10 ilmaista työhyvinvointiohjelmistoa vuonna 2026

Ilmaisiin yritysten hyvinvointiohjelmistoihin kuuluu alustoja, jotka tarjoavat maksuttomia palvelupaketteja tai ilmaisia kokeilujaksoja organisaatioiden työntekijöiden terveyden, sitoutumisen ja hyvinvoinnin tukemiseen. Jos etsit tapoja edistää työpaikan hyvinvointia kasvattamatta budjettiasi, et ole yksin – henkilöstöhallinnon tiimit tarvitsevat helposti saatavilla olevia työkaluja, jotka vastaavat työvoiman muuttuviin tarpeisiin ja niukkoihin resursseihin. Tämä luettelo auttaa sinua vertailemaan nopeasti luotettavia ilmaisia yritysten hyvinvointiohjelmistoja, jotta löydät tiimillesi sopivan vaihtoehdon ja voit alkaa rakentaa terveellisempää ja sitoutuneempaa työpaikkaa.

Ilmaisten yritysten hyvinvointiohjelmistojen vertailutaulukko

Alla olevassa taulukossa verrataan parhaiksi valitsemieni ilmaisten yritysten hyvinvointiohjelmistojen hinnoittelua.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	YuMuuv	Sopii parhaiten tiimien hyvinvointihaasteisiin	Ilmainen esittely saatavilla	Alkaen $800/kuukausi	Website
2	Wellness360	Parhaiten kannustinpohjaisiin hyvinvointiohjelmiin	Ilmainen esittely saatavilla	Hinnoittelu pyynnöstä	Website
3	Personify Health	Paras yksilöllisiin hyvinvointipolkuihin	Ilmainen esittely saatavilla	Hinnoittelu pyynnöstä	Website
4	Limeade	Sopii parhaiten sitoutumisen ja hyvinvointia koskevien tietojen hyödyntämiseen	Ilmainen esittely saatavilla	Hinta pyynnöstä	Website
5	MentorcliQ	Paras hyvinvointiin keskittyvään mentorointiin	Ilmainen esittely saatavilla	Hinnoittelu pyynnöstä	Website
6	Grokker	Parhaimmillaan tarvittaessa käytettävään hyvinvointisisältöön	14 päivän ilmainen kokeilujakso + ilmainen esittely saatavilla	Hinnoittelu pyynnöstä	Website
7	Vantage Fit	Paras pelillistettyyn hyvinvoinnin seurantaan	Ilmainen esittely saatavilla	Alkaen $80/kuukausi (laskutetaan vuosittain)	Website
8	WellSteps	Parhaimmillaan näyttöön perustuvissa hyvinvointiohjelmissa	Ilmainen esittely saatavilla	Alkaen $0.50/työntekijä/kuukausi	Website
9	TotalWellness	Sopii parhaiten terveystarkastuksiin ja -ohjelmiin	Ilmainen esittely saatavilla	Hinta pyydettäessä	Website
10	Welbot	Sopii parhaiten työpöydän hyvinvointimuistutuksiin	14 päivän maksuton kokeilu + maksuton esittely saatavilla	Alkaen £500 + VAT/vuosi	Website

Ilmaisten yritysten hyvinvointiohjelmistojen arvostelut

Alla ovat yksityiskohtaiset yhteenvedot parhaista ilmaisista yritysten hyvinvointiohjelmistoista, jotka pääsivät listalleni. Arvosteluissani tarkastellaan yksityiskohtaisesti kunkin alustan ominaisuuksia, parhaita käyttötapauksia ja hinnoittelua, jotta löydät itsellesi parhaan vaihtoehdon.

1

YuMuuv

Sopii parhaiten tiimien hyvinvointihaasteisiin

• Ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen $800/kuukausi

Visit Website

Customer Rating: 4.6/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Jos etsit hyvinvointialustaa, jonka avulla aktiivisuushaasteiden käynnistäminen ja hallinta on helppoa, YuMuuvia kannattaa harkita. Työkalu on suunniteltu henkilöstöhallinnon tiimeille ja organisaatioille, jotka haluavat lisätä työntekijöiden sitoutumista automatisoitujen hyvinvointialoitteiden avulla. YuMuuv auttaa seuraamaan osallistumista ja edistymistä, mikä helpottaa terveyttä edistävän kulttuurin rakentamista työpaikallasi.

Kenelle YuMuuv sopii parhaiten?

YuMuuv sopii hyvin pienten ja keskisuurten organisaatioiden henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka haluavat järjestää automatisoituja hyvinvointihaasteita ja seurata työntekijöiden aktiivisuutta.

Miksi valitsin YuMuuvin

YuMuuvissa kiinnittää huomioni sen keskittyminen automatisoituihin aktiivisuushaasteisiin ja analytiikkaan, mikä on erityisen hyödyllistä henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka haluavat pitää hyvinvointiohjelmat käynnissä mahdollisimman vähäisellä manuaalisella työllä. Alustan avulla voit määrittää toistuvia tai kertaluonteisia haasteita, seurata osallistumista automaattisesti ja luoda yksityiskohtaisia raportteja sitoutumisesta ja tuloksista. Arvostan sitä, että YuMuuvin analytiikan avulla näet nopeasti, mitkä aktiviteetit kiinnostavat tiimiäsi, joten voit mukauttaa hyvinvointistrategiaasi tarpeen mukaan. Tämä tekee siitä käytännöllisen vaihtoehdon organisaatioille, jotka haluavat lisätä osallistumista ja mitata vaikutuksia ilman suurta hallinnollista työmäärää.

YuMuuvin tärkeimmät ominaisuudet

Muita hyödyllisiä ominaisuuksia, jotka löysin YuMuuvia harkitseville tiimeille, ovat:

• Mukautettavien haasteiden luominen: Luo ainutlaatuisia hyvinvointihaasteita, jotka on räätälöity organisaatiosi tavoitteisiin ja kulttuuriin.
• Tiimipohjainen kilpailu: Jaa työntekijät tiimeihin kannustaaksesi leikkimieliseen kilpailuun ja yhteistyöhön.
• Monikielinen tuki: Tarjoa alusta useilla kielillä erilaisten työyhteisöjen tarpeisiin.
• Laitteiden ja sovellusten synkronointi: Yhdistä suosittuihin aktiivisuusmittareihin ja sovelluksiin automaattista aktiivisuuden seurantaa varten.

YuMuuvin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Apple Health, Google Fit, Garmin, Fitbit, Polar, Suunto, Android, iPhone, Apple Watch ja Wear OS by Google.

Mitä saa ilmaiseksi?

YuMuuv tarjoaa ilmaisen esittelyn, mutta ei ilmaista pysyvästi käytettävää palvelupakettia. Täysien ominaisuuksien käyttö ja jatkuva käyttö edellyttävät maksullista tilausta esittelyjakson jälkeen.

Pros and Cons

Pros:

• Automaattinen askelten ja aktiivisuuden seuranta saatavilla
• Tukee tiimien ja yksilöiden hyvinvointihaasteita
• Tarjoaa alustavaihtoehtoja useilla kielillä

Cons:

• Mukautetun brändäyksen vaihtoehdot ovat rajalliset
• Sosiaalisen vuorovaikutuksen työkalut ovat perustasoa kilpailijoihin verrattuna

LEARN MORE ABOUT YUMUUV:

• Check out YuMuuv on their website

2

Wellness360

Parhaiten kannustinpohjaisiin hyvinvointiohjelmiin

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinnoittelu pyynnöstä

Visit Website

Customer Rating: 4.9/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Jos etsit hyvinvointialustaa, joka mukautuu organisaatiosi yksilöllisiin tarpeisiin, Wellness360 on tutustumisen arvoinen. Ohjelmisto on suunniteltu henkilöstöhallinnon tiimeille ja yritysjohtajille, jotka haluavat motivoida työntekijöitä räätälöityjen hyvinvointiohjelmien avulla. Se auttaa ratkaisemaan esimerkiksi sitoutumiseen, osallistumisen seurantaan ja kannustimien hallintaan liittyviä haasteita yhdessä paikassa.

Kenelle Wellness360 sopii parhaiten?

Wellness360 sopii hyvin keskisuurille ja suurille organisaatioille, jotka etsivät mukautettavia hyvinvointiohjelmia, joissa on sisäänrakennettu kannustimien hallinta.

Miksi valitsin Wellness360:n

Valitsin Wellness360:n, koska sen mukautettava hyvinvointialusta ja kannustimien hallinta erottuvat edukseen organisaatioissa, jotka haluavat sovittaa ohjelmat työntekijöidensä tarpeisiin. Alustan avulla voi suunnitella hyvinvointihaasteita, seurata osallistumista ja automatisoida palkintoja, mikä on erityisen hyödyllistä henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka hallitsevat monenlaisia työntekijöiden tarpeita. Arvostan sitä, että erilaisia kannustinrakenteita voi määrittää ja sitoutumista seurata yksityiskohtaisten raportointityökalujen avulla. Näiden ominaisuuksien ansiosta osallistumista on helpompi lisätä ja hyvinvointihankkeiden vaikutusta mitata ilman, että tarvitsee turvautua kaikille sopivaan yhden koon ratkaisuun.

Wellness360:n tärkeimmät ominaisuudet

Muita hyödyllisiä ominaisuuksia, joita löysin Wellness360:sta kiinnostuneille organisaatioille, ovat:

• Terveysriskien arvioinnit: Työntekijät voivat täyttää digitaalisia terveysriskien arviointeja hyvinvoinnin painopisteiden tunnistamiseksi ja edistymisen seuraamiseksi.
• Sosiaaliset hyvinvointihaasteet: Alusta tukee tiimipohjaisia ja yksilöllisiä haasteita, jotka kannustavat leikkimieliseen kilpailuun ja sitoutumiseen.
• Integroidut biometriset mittaukset: Wellness360 tarjoaa mahdollisuuden ajoittaa, seurata ja hallita biometrisiä mittauksia suoraan alustalla.
• Materiaalikirjasto: Käyttäjillä on käytössään hyvinvointia käsittelevien artikkelien, videoiden ja opetusmateriaalien kirjasto jatkuvan oppimisen tueksi.

Wellness360:n integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Fitbit, Apple, Garmin, MyFitnessPal, Strava, Headspace, Google Fit, Samsung Health, Okta, Workday ja monet muut.

Mikä on ilmaista?

Wellness360 tarjoaa ilmaisen esittelyn, jonka avulla voit tutustua alustan ominaisuuksiin ennen sitoutumista. Jatkuvasti ilmaista suunnitelmaa ei ole, ja täyden alustan käyttö edellyttää yhteydenottoa palveluntarjoajaan hinnoittelua ja käyttöönottoa varten.

Pros and Cons

Pros:

• Kannustimien hallinta tukee monipuolisia palkintovaihtoehtoja
• Sosiaaliset hyvinvointihaasteet lisäävät tiimin sitoutumista
• Integroidut biometriset mittaukset terveyden seurantaan

Cons:

• Järjestelmänvalvojille on saatavilla vain vähän julkista dokumentaatiota
• Mukauttaminen saattaa edellyttää palveluntarjoajan apua

LEARN MORE ABOUT WELLNESS360:

• Check out Wellness360 on their website

3

Personify Health

Paras yksilöllisiin hyvinvointipolkuihin

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinnoittelu pyynnöstä

Visit Website

Customer Rating: 4.3/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Jos etsit hyvinvointialustaa, joka mukautuu tiimisi yksilöllisiin tarpeisiin, Personify Healthia kannattaa harkita. Tämä ratkaisu on suunniteltu HR-johtajille ja etuuksista vastaaville johtajille, jotka haluavat tarjota yksilöllisiä ja dataan perustuvia hyvinvointikokemuksia. Se auttaa organisaatioita käsittelemään työntekijöiden terveyttä, sitoutumista ja tuottavuutta räätälöityjen ohjelmien ja käytännönläheisten oivallusten avulla.

Kenelle Personify Health sopii parhaiten?

Personify Health sopii erityisen hyvin keskisuurille ja suurille organisaatioille, jotka haluavat tarjota yksilöllisiä hyvinvointiohjelmia monimuotoisille työntekijäjoukoille.

Miksi valitsin Personify Healthin

Valitsin Personify Healthin, koska sen lähestymistapa hyvinvointiin on erittäin yksilöllinen ja dataan perustuva, mikä erottaa sen yritysten hyvinvointiohjelmistojen joukossa. Alusta hyödyntää kehittynyttä analytiikkaa hyvinvointiohjelmien mukauttamiseen kunkin työntekijän tarpeisiin, mikä auttaa HR-tiimejä tarjoamaan osuvampia ja kiinnostavampia kokemuksia. Arvostan sitä, että se tarjoaa reaaliaikaisia raportteja ja käytännönläheisiä oivalluksia, joiden avulla ohjelman vaikutuksia on helpompi mitata ja strategioita mukauttaa. Näiden ominaisuuksien ansiosta Personify Health on vahva vaihtoehto organisaatioille, jotka haluavat siirtyä kaikille samanlaisista hyvinvointiratkaisuista yksilöllisempään lähestymistapaan.

Personify Healthin tärkeimmät ominaisuudet

Muita Personify Healthin yritysten hyvinvointiohjelmiin soveltuvia ominaisuuksia ovat:

• Mobiilisovelluksen käyttö: Työntekijät voivat osallistua hyvinvointiaktiviteetteihin ja seurata edistymistään suoraan älypuhelimillaan.
• Kannustimien hallinta: Alustan avulla voit määrittää ja hallita palkintoja terveellisestä käyttäytymisestä ja ohjelmaan osallistumisesta.
• Terveysriskien arvioinnit: Sisäänrakennetut työkalut auttavat tunnistamaan työntekijöiden terveysriskejä ja suosittelemaan kohdennettuja toimenpiteitä.
• Yksilöllinen sisältökirjasto: Käyttäjät voivat käyttää laajaa valikoimaa hyvinvointiresursseja, jotka on mukautettu heidän kiinnostuksenkohteisiinsa ja tarpeisiinsa.

Personify Healthin integraatiot

Natiivi-integraatioita ei ole tällä hetkellä listattu.

Mitä ilmaista on saatavilla?

Personify Health tarjoaa ilmaisen esittelyn, jonka avulla voit tutustua sen ominaisuuksiin ennen sitoutumista. Ilmaista pysyvästi käytettävää pakettia ei ole, ja koko alustan käyttö edellyttää yhteydenottoa myyntitiimiin hinnoittelu- ja käyttöönottotietojen saamiseksi.

Pros and Cons

Pros:

• Yksilölliset hyvinvointisuositukset jokaiselle käyttäjälle
• Kannustimien hallinta terveelliseen käyttäytymiseen
• Sisältää terveysriskien arvioinnit

Cons:

• Navigointi voi olla uusille käyttäjille vaikeaa
• Ohjelman suunnitteluvaihtoehdot ovat jonkin verran jäykkiä

LEARN MORE ABOUT PERSONIFY HEALTH:

• Check out Personify Health on their website

4

Limeade

Sopii parhaiten sitoutumisen ja hyvinvointia koskevien tietojen hyödyntämiseen

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinta pyynnöstä

Visit Website

Jos etsit hyvinvointialustaa, joka kattaa työntekijöiden hyvinvoinnin koko kirjon, Limeadeen kannattaa tutustua tarkemmin. Tämä ratkaisu on suunniteltu organisaatioille, jotka haluavat tukea fyysistä, emotionaalista ja sosiaalista terveyttä yhdessä paikassa. Limeade voi auttaa henkilöstöhallinnon tiimejä edistämään sitoutumista ja luomaan välittämisen kulttuurin monimuotoisissa työyhteisöissä.

Kenelle Limeade sopii parhaiten?

Limeade sopii hyvin keskisuurille ja suurille organisaatioille, jotka haluavat tarjota kokonaisvaltaisia hyvinvointiohjelmia monimuotoisille työntekijäryhmille.

Miksi valitsin Limeaden

Valitsin Limeaden, koska sen keskittyminen kokonaisvaltaisiin hyvinvointiohjelmiin ja sitoutumisen analytiikkaan erottuu yritysten hyvinvointiohjelmistojen joukossa. Alusta kokoaa yhteen fyysisen, emotionaalisen ja sosiaalisen terveyden aloitteet, minkä ansiosta henkilöstöhallinnon tiimit voivat käsitellä työntekijöiden hyvinvoinnin useita ulottuvuuksia yhdessä paikassa. Arvostan sitä, että Limeade sisältää sisäänrakennetun sitoutumisen analytiikan, jonka avulla tiimit voivat seurata osallistumista ja mitata ohjelmiensa vaikutusta. Tämä yhdistelmä helpottaa kohdennettujen hyvinvointistrategioiden luomista ja niiden arvon osoittamista johdolle.

Limeaden tärkeimmät ominaisuudet

Muita Limeaden ominaisuuksia, jotka tukevat monipuolista hyvinvointiohjelmaa, ovat muun muassa:

• Henkilökohtaiset aktiivisuushaasteet: Käyttäjät voivat liittyä hyvinvointihaasteisiin tai luoda niitä omien kiinnostuksenkohteidensa ja tavoitteidensa mukaan.
• Sosiaalisen tunnustuksen työkalut: Työntekijät voivat antaa tunnustusta toisilleen ja juhlistaa toistensa saavutuksia alustalla.
• Resurssikirjasto: Käytettävissä on kuratoitu kokoelma hyvinvointiaiheisia artikkeleita, videoita ja oppaita.
• Kysely- ja palautetyökalut: Kerää työntekijöiden näkemyksiä ja mittaa tyytyväisyyttä hyvinvointialoitteisiin.

Limeaden integraatiot

Natiivien integraatioiden luetteloa ei tällä hetkellä ole saatavilla.

Mikä on ilmaista?

Limeade tarjoaa kiinnostuneille organisaatioille ilmaisen esittelyn. Julkisesti saatavilla ei ole jatkuvasti ilmaista tilausta eikä rajoitetun ajan ilmaista kokeilujaksoa, ja alustan käyttö edellyttää yhteydenottoa yritykseen lisätietojen saamiseksi.

Pros and Cons

Pros:

• Tarjoaa kokonaisvaltaista hyvinvointisisältöä ja -aktiviteetteja
• Sisältää sisäänrakennetut työntekijöiden tunnustamisominaisuudet
• Tarjoaa reaaliaikaiset sitoutumisen analytiikan hallintapaneelit

Cons:

• Käyttöönotto voi olla suurille yrityksille pitkäkestoinen
• Ohjelmien mukauttamiseen on rajallisesti itsepalveluvaihtoehtoja

LEARN MORE ABOUT LIMEADE:

• Check out Limeade on their website

5

MentorcliQ

Paras hyvinvointiin keskittyvään mentorointiin

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinnoittelu pyynnöstä

Visit Website

MentorcliQ on mentorointiohjelmistoalusta, joka on suunniteltu auttamaan organisaatioita rakentamaan jäsenneltyjä työntekijöiden kehitysohjelmia. Se sopii erityisesti henkilöstöhallinnon tiimeille ja henkilöstöjohtajille, jotka haluavat edistää sitoutumista, oppimista ja henkilöstön pysyvyyttä ohjatun mentoroinnin avulla. Jos etsit tapaa yhdistää työntekijöitä kasvun ja tuen edistämiseksi, MentorcliQ tarjoaa työkaluja mentorointihankkeiden hallintaan ja skaalaamiseen.

Kenelle MentorcliQ sopii parhaiten?

MentorcliQ sopii hyvin keskisuurten ja suurten organisaatioiden henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka haluavat virallistaa ja laajentaa työntekijöiden mentorointiohjelmia.

Miksi valitsin MentorcliQ:n

Valitsin MentorcliQ:n, koska sen jäsennellyt mentorointiohjelmat tukevat suoraan työntekijöiden kehittymistä ja hyvinvointia, jotka ovat keskeisiä osa-alueita missä tahansa työhyvinvointistrategiassa. Alustan yhteensopivuusalgoritmi auttaa henkilöstöhallinnon tiimejä yhdistämään mentorit ja aktorit taitojen, tavoitteiden ja kiinnostuksenkohteiden perusteella, mikä tekee mentorointiprosessista vaikuttavamman. Arvostan myös sisäänrakennettuja seuranta- ja raportointityökaluja, joiden avulla sitoutumista ja tuloksia voi mitata ajan mittaan. Näiden ominaisuuksien ansiosta MentorcliQ on vahva valinta organisaatioille, jotka haluavat edistää yhteyksiä, kasvua ja tukea osana hyvinvointialoitteitaan.

MentorcliQ:n tärkeimmät ominaisuudet

Muita ominaisuuksia, jotka tekevät MentorcliQ:sta hyödyllisen henkilöstöhallinnon tiimeille ja hyvinvointiohjelmien johtajille, ovat:

• Ohjelmien hallintanäkymä: Voit valvoa useita mentorointiohjelmia ja seurata niiden edistymistä yhdessä paikassa.
• Resurssikirjasto: Tarjoaa osallistujille mentorointioppaita, malleja ja parhaita käytäntöjä.
• Automaattinen viestintä: Lähettää muistutuksia, päivityksiä ja kehotteita, jotta mentorit ja aktorit pysyvät sitoutuneina koko ohjelman ajan.
• Muokattavat ilmoittautumislomakkeet: Voit mukauttaa osallistujien ilmoittautumislomakkeita kerätäksesi yhteensopivuuden määrittämiseen ja raportointiin tarvittavia tietoja.

MentorcliQ:n integraatiot

Natiivisia integraatioita ei tällä hetkellä ole lueteltu.

Mikä on ilmaista?

MentorcliQ ei tarjoa ikuisesti ilmaista pakettia, mutta voit pyytää ilmaisen esittelyn nähdäksesi alustan käytännössä. Jatkuvaan käyttöön tarkoitetusta määräaikaisesta ilmaisesta kokeilusta tai ilmaisesta tasosta ei ole mainintaa.

Pros and Cons

Pros:

• Jäsennelty mentorien yhteensopivuuden määrittäminen tukee työntekijöiden kasvua
• Ohjelmien hallintanäkymä keskittää valvonnan
• Automaattinen viestintä pitää osallistujat sitoutuneina

Cons:

• Keskittyy mentorointiin kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin sijaan
• Raportointiominaisuudet saattavat edellyttää ylläpitäjien koulutusta

LEARN MORE ABOUT MENTORCLIQ:

• Check out MentorcliQ on their website

6

Grokker

Parhaimmillaan tarvittaessa käytettävään hyvinvointisisältöön

• 14 päivän ilmainen kokeilujakso + ilmainen esittely saatavilla
• Hinnoittelu pyynnöstä

Visit Website

Jos etsit hyvinvointialustaa, joka kokoaa yhteen liikunnan, ravitsemuksen, unen ja mielenterveyden resurssit, Grokkeria kannattaa harkita. Se on suunniteltu henkilöstöhallinnon tiimeille ja yritysjohtajille, jotka haluavat tarjota työntekijöille laajan valikoiman tarvittaessa käytettävää hyvinvointisisältöä. Grokker auttaa organisaatioita käsittelemään työntekijöiden stressiä, uupumusta ja sitoutumista joustavalla, digitaalisuutta ensisijaisesti hyödyntävällä lähestymistavalla.

Kenelle Grokker sopii parhaiten?

Grokker sopii keskisuurten ja suurten organisaatioiden henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka etsivät digitaalista alustaa kokonaisvaltaisen työntekijöiden hyvinvoinnin tukemiseen.

Miksi valitsin Grokkerin

Valitsin Grokkerin, koska sen kokonaisvaltainen hyvinvointialusta erottuu edukseen organisaatioille, jotka haluavat tarjota muutakin kuin askelhaasteita tai meditaatiotuokioita. Tarvittaessa käytettävä videosisältö kattaa liikunnan, ravitsemuksen, unen ja mielenterveyden, joten työntekijöillä on käytössään laaja valikoima resursseja kokonaisvaltaisen hyvinvointinsa tukemiseen. Arvostan sitä, että Grokker sisältää myös asiantuntijoiden vetämiä ohjelmia ja yhteisöominaisuuksia, jotka auttavat lisäämään sitoutumista ja vastuullisuutta. Henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka etsivät ilmaista yritysten hyvinvointiratkaisua työntekijöiden terveyden eri osa-alueiden käsittelyyn, Grokkerin lähestymistapa on sekä joustava että yksityiskohtainen. 

Grokkerin tärkeimmät ominaisuudet

Muita organisaatioille arvokkaita ominaisuuksia, jotka löysin Grokkeria harkitessani, ovat:

• Muokattavat haasteet: Luo ja hallinnoi koko yrityksen kattavia hyvinvointihaasteita, jotka on mukautettu tiimisi kiinnostuksenkohteisiin.
• Edistymisen seurantakoontinäyttö: Seuraa työntekijöiden osallistumista ja sitoutumista reaaliaikaisen analytiikan avulla.
• Hyvinvointikyselyt: Kerää palautetta työntekijöiden hyvinvointitarpeista ja ohjelman tehokkuudesta.
• Resurssikirjasto: Käytä kuratoitua kokoelmaa artikkeleita, reseptejä ja asiantuntijoiden neuvoja jatkuvaan tukeen.

Grokkerin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Apple Watch, Fitbit ja Garmin, ja mukautettuja integraatioita varten on saatavilla myös API-rajapinta.

Mikä on ilmaista?

Grokker tarjoaa ilmaisen esittelyn organisaatioille, jotka haluavat tutustua alustaan. Ikuisesti ilmaista tilausta ei ole, ja ominaisuuksien käyttö on rajoitettua esittelyjakson aikana.

Pros and Cons

Pros:

• Laaja valikoima hyvinvointiin liittyvää videosisältöä
• Tarjoaa asiantuntijoiden vetämiä ohjelmia ja haasteita
• Tarjoaa reaaliaikaista analytiikkaa ja raportointia

Cons:

• Sisällöstä saa vain rajallisesti tietoa ennen rekisteröitymistä
• Aiheiden valikoima voi tuntua joillakin alueilla suppealta

LEARN MORE ABOUT GROKKER:

• Check out Grokker on their website

7

Vantage Fit

Paras pelillistettyyn hyvinvoinnin seurantaan

• Ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen $80/kuukausi (laskutetaan vuosittain)

Visit Website

Jos etsit hyvinvointialustaa, joka hyödyntää teknologiaa sitoutumisen lisäämiseksi, Vantage Fit on harkitsemisen arvoinen. Se on suunniteltu henkilöstöhallinnon tiimeille ja yritysjohtajille, jotka haluavat motivoida työntekijöitä aktiivisuuden seurannan, pelillistettyjen haasteiden ja terveydentilan arviointien avulla. Alusta auttaa organisaatioita kannustamaan terveellisiin tapoihin ja lisäämään osallistumista hyvinvointialoitteisiin.

Kenelle Vantage Fit sopii parhaiten?

Vantage Fit on hyvä valinta keskisuurten ja suurten organisaatioiden henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka haluavat järjestää koko yrityksen kattavia hyvinvointihaasteita ja palkitsemisohjelmia.

Miksi valitsin Vantage Fitin

Valitsin Vantage Fitin, koska sen tekoälyä hyödyntävät hyvinvointihaasteet ja palkitsemisjärjestelmä erottuvat edukseen organisaatioissa, jotka haluavat lisätä sitoutumista teknologian avulla. Alusta käyttää tekoälyä hyvinvointipolkujen personointiin ja haasteiden suositusten automatisointiin, mikä auttaa pitämään työntekijät motivoituneina ja osallistuvina. Arvostan myös sitä, että Vantage Fit sisältää sisäänrakennetun palkintoluettelon, jonka ansiosta henkilöstöhallinnon tiimien on helppo huomioida terveellistä toimintaa. Näiden ominaisuuksien ansiosta se on vahva vaihtoehto yrityksille, jotka etsivät dynaamista ja teknologiaan perustuvaa lähestymistapaa työhyvinvointiin.

Vantage Fitin keskeiset ominaisuudet

Muita ominaisuuksia, jotka tekevät Vantage Fitistä kiinnostavan henkilöstöhallinnon tiimeille, ovat muun muassa:

• Terveysriskien arvioinnit: Työntekijät voivat täyttää digitaalisia terveydentilan arviointeja hyvinvoinnin painopisteiden tunnistamiseksi.
• Askelten ja aktiivisuuden seuranta: Alusta seuraa automaattisesti askelia ja fyysistä aktiivisuutta yhdistettyjen laitteiden avulla.
• Sovelluksen sisäinen sosiaalinen syöte: Käyttäjät voivat jakaa saavutuksia ja päivityksiä työtovereidensa kanssa omassa sosiaalisessa tilassa.
• Muokattavat hyvinvointikyselyt: Henkilöstöhallinnon tiimit voivat luoda ja jakaa hyvinvointikyselyitä työntekijöiden palautteen keräämiseksi.

Vantage Fitin integraatiot

Integraatioihin kuuluvat Google Fit, Apple Health, Fitbit, Garmin, Strava, Samsung Health, Slack, Microsoft Teams sekä rajapinta mukautettuja integraatioita varten.

Mitä saa ilmaiseksi?

Vantage Fit tarjoaa ilmaisen esittelyn organisaatioille, jotka ovat kiinnostuneita tutustumaan sen ominaisuuksiin. Ikuisesti ilmaista palvelupakettia ei ole, ja täysien toimintojen käyttö tai jatkuva käyttö edellyttää maksullista tilausta esittelyjakson jälkeen.

Pros and Cons

Pros:

• Laaja valikoima erityyppisiä hyvinvointihaasteita
• Sisäänrakennettu ruoan ja kalorien seuranta
• Sisältää tietoisuus- ja meditaatioharjoituksia

Cons:

• Ei sisäjuoksun tai juoksumaton seurantaa
• Jotkin ominaisuudet edellyttävät vähimmäismäärää käyttäjiä

LEARN MORE ABOUT VANTAGE FIT :

• Check out Vantage Fit on their website

8

WellSteps

Parhaimmillaan näyttöön perustuvissa hyvinvointiohjelmissa

• Ilmainen esittely saatavilla
• Alkaen $0.50/työntekijä/kuukausi

Visit Website

WellSteps on hyvinvointialusta organisaatioille, jotka haluavat toteuttaa räätälöityjä terveyskampanjoita ja seurata työntekijöiden osallistumista. Se sopii hyvin keskisuurten yritysten tai julkisen sektorin organisaatioiden henkilöstöhallintotiimeille, jotka etsivät jäsenneltyjä hyvinvointiohjelmia. Alusta auttaa ratkaisemaan esimerkiksi vähäiseen sitoutumiseen ja mitattavien hyvinvointitulosten tarpeeseen liittyviä haasteita.

Kenelle WellSteps sopii parhaiten?

WellSteps sopii keskisuurille organisaatioille ja julkisen sektorin työnantajille, jotka etsivät tiimeilleen jäsenneltyjä ja mukautettavia hyvinvointiohjelmia.

Miksi valitsin WellStepsin

Valitsin WellStepsin, koska sen mukautettavat hyvinvointikampanjat ja kannustimien hallintatyökalut erottuvat edukseen organisaatioissa, jotka haluavat lisätä todellista sitoutumista. Alustan avulla henkilöstöhallintotiimit voivat suunnitella työvoimalleen räätälöityjä kampanjoita askelhaasteista ravitsemusohjelmiin ja automatisoida palkkioiden jakamisen osallistumisen perusteella. Arvostan sitä, että WellSteps sisältää sisäänrakennetun seurannan ja raportoinnin, joten voit mitata kunkin kampanjan vaikutuksia. Näiden ominaisuuksien ansiosta se on vahva vaihtoehto yrityksille, jotka haluavat motivoida työntekijöitä ja hallita hyvinvointikannustimia ilman runsasta manuaalista työtä.

WellStepsin keskeiset ominaisuudet

Muita WellStepsin henkilöstöhallintotiimeille hyödyllisiä ominaisuuksia ovat:

• Terveysriskien arvioinnit: Työntekijät voivat tehdä digitaalisia arviointeja henkilökohtaisten terveysriskien tunnistamiseksi ja seurata edistymistä ajan mittaan.
• Hyvinvointisisältökirjasto: Käytettävissä on laaja valikoima artikkeleita, videoita ja resursseja ravitsemukseen, kuntoiluun ja mielenterveyteen liittyvistä aiheista.
• Mobiilisovelluksen käyttö: Työntekijät voivat osallistua hyvinvointiaktiviteetteihin ja seurata edistymistään suoraan älypuhelimillaan.
• Automatisoidut viestit: Alusta lähettää muistutuksia, päivityksiä ja motivoivia viestejä pitääkseen työntekijät sitoutuneina kampanjoiden ajan.

WellSteps-integraatiot

Natiivisia integraatioita ei tällä hetkellä ole lueteltu.

Mitä saa ilmaiseksi?

WellSteps tarjoaa ilmaisen esittelyn, jonka avulla voit tutustua alustan ominaisuuksiin ennen sitoutumista. Ilmaista jatkuvaa tilausta ei ole, ja käyttöoikeus rajoittuu ainoastaan esittelykokemukseen.

Pros and Cons

Pros:

• Mukautettavat hyvinvointikampanjat erilaisiin tarpeisiin
• Kannustimien automaattinen seuranta ja jakelu
• Terveysriskien arvioinnit sisältyvät kaikille käyttäjille

Cons:

• Mielenterveysohjelmien sisältö on rajallinen
• Kannustinvalinnat saattavat edellyttää manuaalista määritystä

LEARN MORE ABOUT WELLSTEPS:

• Check out WellSteps on their website

9

TotalWellness

Sopii parhaiten terveystarkastuksiin ja -ohjelmiin

• Ilmainen esittely saatavilla
• Hinta pyydettäessä

Visit Website

Jos etsit hyvinvointikumppania, joka on erikoistunut paikan päällä tarjottaviin terveyspalveluihin, TotalWellness voi olla sopiva vaihtoehto. Alusta on suunniteltu henkilöstöhallinnon tiimeille ja organisaatioille, jotka haluavat tarjota biometrisiä terveystarkastuksia ja influenssarokotustapahtumia työpaikallaan. Se auttaa yrityksiä yksinkertaistamaan työntekijöiden terveystapahtumien logistiikkaa ja tukemaan henkilöstön hyvinvointia ammattimaisten paikan päällä tarjottavien palvelujen avulla.

Kenelle TotalWellness sopii parhaiten?

TotalWellness sopii keskisuurille ja suurille organisaatioille, jotka etsivät biometrisiä terveystarkastuksia ja työpaikan terveyspalveluja useisiin toimipaikkoihin.

Miksi valitsin TotalWellnessin

Valitsin TotalWellnessin, koska sen keskittyminen valtakunnallisiin paikan päällä tehtäviin biometrisiin terveystarkastuksiin erottaa sen muista hyvinvointialustoista. Henkilöstöhallinnon tiimeille, jotka haluavat tuoda terveyspalvelut suoraan työntekijöidensä luo, TotalWellness koordinoi kaiken henkilöstöstä tarvikkeisiin paikan päällä järjestettäviä tapahtumia varten. Arvostan myös sitä, että se tarjoaa influenssarokotustapahtumia, mikä helpottaa organisaatioita ennaltaehkäisevän terveydenhoidon tukemisessa. Nämä palvelut auttavat yrityksiä luomaan terveyttä edistävää kulttuuria ja samalla vähentämään sisäisten tiimien hallinnollista taakkaa.

TotalWellnessin tärkeimmät ominaisuudet

Seuraavat ominaisuudet tekevät TotalWellnessista hyödyllisen organisaatioille, jotka haluavat tukea työntekijöiden terveyttä myös paikan päällä tehtävien terveystarkastusten lisäksi:

• Verkossa toimiva hyvinvointiportaali: Työntekijät voivat käyttää terveysresursseja, seurata osallistumistaan ja tarkastella terveystarkastusten tuloksia suojatulla verkkoalustalla.
• Mukautettavat hyvinvointihaasteet: Henkilöstöhallinnon tiimit voivat käynnistää askelhaasteita, ravitsemusohjelmia ja muita aktiviteetteja työntekijöiden sitouttamiseksi ympäri vuoden.
• Terveyden valmennuspalvelut: Työntekijöillä on mahdollisuus olla yhteydessä sertifioituihin terveysvalmentajiin saadakseen henkilökohtaista ohjausta.
• Koontiraportointi: Ylläpitäjät saavat ryhmätason tietoja ja näkemyksiä, joiden avulla voidaan arvioida ohjelman vaikutuksia ja suunnitella tulevia hankkeita.

TotalWellnessin integraatiot

Alkuperäisiä integraatioita ei tällä hetkellä ole ilmoitettu.

Mikä on ilmaista?

TotalWellness tarjoaa ilmaisen esittelyn organisaatioille, jotka ovat kiinnostuneita sen palveluista. Ikuisesti ilmaista pakettia ei ole, ja ominaisuuksien käyttö rajoittuu ainoastaan esittelyyn.

Pros and Cons

Pros:

• Valtakunnallisesti saatavilla olevat paikan päällä tehtävät biometriset terveystarkastukset
• Tarjoaa työntekijöille influenssarokotustapahtumia
• Ohjelmiin sisältyvät terveyden valmennuspalvelut

Cons:

• Digitaalista hyvinvointisisältöä on vähemmän kuin kilpailijoilla
• Keskittyy pääasiassa paikan päällä tarjottaviin palveluihin

LEARN MORE ABOUT TOTALWELLNESS:

• Check out TotalWellness on their website

10

Welbot

Sopii parhaiten työpöydän hyvinvointimuistutuksiin

• 14 päivän maksuton kokeilu + maksuton esittely saatavilla
• Alkaen £500 + VAT/vuosi

Visit Website

Jos etsit hyvinvointialustaa, joka kannustaa työntekijöitä terveellisempiin tapoihin koko työpäivän ajan, Welbotia kannattaa harkita. Tämä työkalu on suunniteltu organisaatioille, jotka haluavat tukea hyvinvointia tieteeseen perustuvilla ja yksilöllisillä mikrointerventioilla. Se on erityisen hyödyllinen HR-tiimeille, jotka pyrkivät puuttumaan ennakoivasti istumapainotteiseen käyttäytymiseen, stressiin ja digitaaliseen kuormitukseen.

Kenelle Welbot sopii parhaiten?

Welbot sopii keskisuurten ja suurten organisaatioiden HR-tiimeille, jotka haluavat edistää päivittäisiä hyvinvointitapoja näyttöpäätetyötä tekevän henkilöstön keskuudessa.

Miksi valitsin Welbotin

Valitsin Welbotin, koska sen lähestymistapa työntekijöiden hyvinvointiin perustuu yksilöllisiin ja tieteeseen pohjautuviin mikrointerventioihin, mikä on harvinaista maksuttomien yritysten hyvinvointityökalujen joukossa. Welbot tarjoaa kohdennettuja kannustimia koko työpäivän ajan, kuten muistutuksia liikkumisesta, kehotuksia tietoisuustaitojen harjoittamiseen ja ehdotuksia nesteytyksestä – kaikki käyttäjän tarpeiden mukaan mukautettuina. Tämä ennakoiva ja näyttöön perustuva malli auttaa käsittelemään yleisiä työpaikan ongelmia, kuten vähäistä aktiivisuutta ja stressiä, ennen kuin ne kasvavat suuremmiksi ongelmiksi. Organisaatioille, jotka etsivät hyvinvointiratkaisua, joka menee yleistä sisältöä pidemmälle ja todella kannustaa päivittäisiin terveellisiin toimintatapoihin, Welbot erottuu edukseen.

Welbotin tärkeimmät ominaisuudet

Muita ominaisuuksia, jotka tekevät Welbotista vahvan vaihtoehdon työpaikkojen hyvinvointiohjelmiin, ovat:

• Ylläpitäjän hallintapaneeli: Auttaa HR-tiimejä seuraamaan sitoutumista ja osallistumista reaaliajassa.
• Muokattavat sisältömoduulit: Antavat organisaatioille mahdollisuuden mukauttaa hyvinvointisisältöä henkilöstönsä tarpeisiin.
• Anonyymit palautetyökalut: Mahdollistavat työntekijöille hyvinvointipalautteen jakamisen ilman henkilöllisyyden paljastamista.
• Automaattiset hyvinvointikyselyt: Lähettävät säännöllisiä kyselyitä työntekijöiden mielialan ja stressitasojen arvioimiseksi.

Welbotin integraatiot

Natiivisia integraatioita ei ole tällä hetkellä ilmoitettu.

Mikä on maksutonta?

Welbot tarjoaa organisaatioille maksuttoman esittelyn ominaisuuksiensa tutustumista varten. Ikuisesti maksutonta palvelupakettia ei ole, ja käyttö rajoittuu jatkuvan käytön sijaan esittelyversioon.

Pros and Cons

Pros:

• Yksilölliset kannustimet tukevat henkilökohtaisia hyvinvointitarpeita
• Tieteeseen perustuvat interventiot kannustavat päivittäisiin terveellisiin tapoihin
• Anonyymit palautetyökalut suojaavat työntekijöiden yksityisyyttä

Cons:

• Rajallinen kielituki kansainvälisille tiimeille
• Mobiilisovellusta ei ole liikkeellä tapahtuvaa käyttöä varten

LEARN MORE ABOUT WELBOT:

• Check out Welbot on their website

Muita ilmaisia yritysten hyvinvointiohjelmistoja

Tässä on joitakin muita ilmaisia yritysten hyvinvointiohjelmistovaihtoehtoja, jotka eivät päässeet listalleni mutta joihin kannattaa silti tutustua:

1. Remote Team Wellness

   Sopii parhaiten virtuaalisiin hyvinvointityöpajoihin

2. Wellable

   Parhaiten mukautettaviin hyvinvointiohjelmiin

3. Sprout Wellness

   Sopii parhaiten työntekijöiden hyvinvointiohjelmiin

Kuinka valita ilmainen yritysten hyvinvointiohjelmisto

On helppo juuttua pitkien ominaisuusluetteloiden ja monimutkaisten hinnoittelurakenteiden pariin. Jotta voit keskittyä käsitellessäsi ainutlaatuista ohjelmistonvalintaprosessiasi, tässä on tarkistuslista huomioon otettavista tekijöistä:

Mikä on ilmainen yritysten hyvinvointiohjelmisto?

Maksuton yritysten hyvinvointiohjelmisto on digitaalinen alusta, jota organisaatiot käyttävät työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen ilman lisenssimaksuja. Nämä hyvinvointisovellukset toimivat usein kokonaisvaltaisina ratkaisuina, joiden ominaisuuksiin kuuluvat esimerkiksi hyvinvointihaasteet, pelillistäminen, tavoitteiden asettaminen, aktiivisuuden seuranta ja puettavien laitteiden integrointi fyysisen terveyden tukemiseksi ja terveellisempien elämäntapojen edistämiseksi. Henkilöstöhallinnon tiimit käyttävät niitä työntekijäkokemuksen parantamiseen, työn ja vapaa-ajan tasapainon tukemiseen sekä poissaolojen ja terveydenhuoltokustannusten vähentämiseen. Nämä työkalut auttavat myös edistämään käyttäytymisen muutosta, mahdollistavat vertaisten välisen tunnustuksen ja parantavat yleistä työympäristöä erityisesti etätyössä ja pienten yritysten tiimeissä. Vaikka ne tarjoavat kustannustehokkaan tavan tarjota työntekijäetuja ja tukea kattavia hyvinvointialoitteita, maksuttomissa paketeissa voi silti olla rajoituksia työntekijöiden määrän, integraatioiden tai kehittyneiden ominaisuuksien osalta maksullisiin vaihtoehtoihin verrattuna.

Maksuttoman yritysten hyvinvointiohjelmiston ominaisuudet

Käydään läpi yritysten hyvinvointiohjelmistoissa yleisesti esiintyvät ominaisuudet ja se, mitkä niistä yleensä sisältyvät maksuttomiin ja maksullisiin paketteihin.

Maksuttomissa yritysten hyvinvointiohjelmistoissa yleensä olevat ominaisuudet

• Hyvinvointihaasteet: Luo ja hallinnoi askel-, nesteytys- tai aktiivisuushaasteita, jotka kannustavat työntekijöitä tervehenkiseen kilpailuun.
• Perustason aktiivisuuden seuranta: Anna työntekijöille mahdollisuus kirjata päivittäisiä aktiviteetteja, kuten kävelyä, pyöräilyä tai meditaatiota, yleensä manuaalisesti tai perustason laitesynkronoinnin avulla.
• Osallistumisraportointi: Käytä yksinkertaisia koontinäyttöjä tai raportteja, jotka näyttävät, ketkä osallistuvat hyvinvointiohjelmiin ja miten haasteet etenevät.
• Koulutusmateriaalit: Tarjoa artikkeleita, videoita tai vinkkejä ravitsemuksesta, liikunnasta ja mielenterveydestä työntekijöiden itsenäiseen oppimiseen.
• Tiimien tulostaulukot: Näytä hyvinvointihaasteisiin osallistuvien henkilöiden tai tiimien sijoitukset motivaation lisäämiseksi.
• Muistutukset ja ilmoitukset: Lähetä automaattisia sähköposteja tai sovelluksen sisäisiä ilmoituksia, jotka kannustavat osallistumaan hyvinvointiaktiviteetteihin tai tuleviin tapahtumiin.
• Käyttäjäprofiilit: Anna työntekijöille mahdollisuus luoda perustason profiileja oman hyvinvoinnin edistymisen ja osallistumishistorian seuraamista varten.
• Rajoitettu laiteintegraatio: Yhdistä palvelu pieneen valikoimaan suosittuja aktiivisuusrannekkeita tai sovelluksia automaattista aktiivisuuden synkronointia varten.

Maksullisissa yritysten hyvinvointiohjelmistoissa yleensä olevat ominaisuudet

• Mukautettava ohjelmasuunnittelu: Rakenna organisaation tarpeisiin sopivia räätälöityjä hyvinvointiohjelmia, joissa on yksilöllinen brändäys, tavoitteet ja kannustinrakenteet.
• Edistynyt analytiikka ja raportointi: Tarkastele yksityiskohtaisia tietoja osallistumisesta, terveystuloksista ja sijoitetun pääoman tuotosta sekä vie ja mukauta raportteja.
• Biometristen terveystarkastusten integrointi: Aikatauluta, seuraa ja hallinnoi biometrisiä terveystarkastuksia suoraan alustalla, jotta työntekijöiden terveydestä saadaan kokonaisvaltainen kuva.
• Kannustimien hallinta: Automatisoi palkintojen, lahjakorttien tai pisteiden jakaminen osallistumisen ja saavutusten perusteella.
• Mielenterveyden tukityökalut: Tarjoa pääsy neuvontaan, tietoisuustaitosovelluksiin tai stressinhallintamateriaaleihin, jotka on integroitu alustaan.
• Henkilöstöhallinnon tietojärjestelmien ja palkanlaskennan integraatiot: Yhdistä palvelu saumattomasti henkilöstöhallinnon järjestelmiin työntekijätietojen synkronoimiseksi ja kelpoisuuden tai kannustinmaksujen automatisoimiseksi.
• Täysin toimiva mobiilisovellus: Tarjoa erillinen mobiilisovellus, joka sisältää kaikki ominaisuudet, kuten edistyneen seurannan, ilmoitukset ja materiaalit.
• Mukautettu raportointi ja vertailuanalyysi: Luo räätälöityjä raportteja ja vertaa hyvinvointituloksia alan vertailuarvoihin.
• Henkilökohtainen asiakkuudenhallinta: Saat henkilökohtaista tukea palveluntarjoajan edustajalta ohjelman käyttöönottoon, ongelmanratkaisuun ja optimointiin.
• Monikielinen ja kansainvälinen tuki: Mahdollista hyvinvointiohjelmat kansainvälisille tiimeille kielivaihtoehtojen ja aluekohtaisten materiaalien avulla.

Maksuttoman yritysten hyvinvointiohjelmiston hyödyt

Maksuttoman yritysten hyvinvointiohjelmiston käyttöönotto tarjoaa useita hyötyjä tiimillesi ja yrityksellesi. Tässä on muutamia hyötyjä, joita voit odottaa:

• Kustannussäästöt: Käytä olennaisia hyvinvointityökaluja ja -resursseja ilman, että ne lisäävät henkilöstöhallinnon budjettia tai aiheuttavat lisenssimaksuja.
• Työntekijöiden sitoutumisen lisääntyminen: Hyödynnä hyvinvointihaasteita, tulostaulukoita ja aktiivisuuden seurantaa osallistumisen kannustamiseen ja yhteisöllisyyden vahvistamiseen.
• Ohjelman hallinnan yksinkertaistaminen: Hallitse hyvinvointialoitteita, seuraa osallistumista ja luo perusraportteja yhdeltä alustalta.
• Helposti saatavilla oleva terveyskasvatus: Tarjoa työntekijöille kuratoituja artikkeleita, videoita ja vinkkejä heidän fyysisen ja henkisen hyvinvointinsa tukemiseen.
• Helppo käyttöönotto: Aloita nopeasti intuitiivisten käyttöliittymien, käyttöönotto-oppaiden ja vähäisten määritysvaatimusten avulla.
• Skaalautuvuus pienille tiimeille: Tue pienempien organisaatioiden tai pilottiryhmien hyvinvointiohjelmia ilman huolta käyttäjien vähimmäismääristä tai monimutkaisista sopimuksista.
• Dataan perustuvat näkemykset: Saat näkyvyyttä osallistumisen trendeihin ja sitoutumisen tasoon, mikä auttaa tulevien hyvinvointistrategioiden suunnittelussa.

Yritysten hyvinvointiohjelmistojen kustannukset ja hinnoittelu

Ymmärrän, että tulit tähän artikkeliin etsimään parhaita saatavilla olevia ilmaisia yritysten hyvinvointiohjelmistoja. Koska ilmaiset paketit tarjoavat kuitenkin vain rajalliset ominaisuudet, sinun on todennäköisesti laajennettava pakettiasi tulevaisuudessa.

Alla olevassa taulukossa esitetään yritysten hyvinvointiohjelmistojen yleiset paketit, niiden keskimääräiset hinnat ja tyypillisesti sisältyvät ominaisuudet:

Yritysten hyvinvointiohjelmistojen pakettien vertailutaulukko