Workday HCM:n hinnoittelutasot ja kustannukset
Workday HCM on pilvipohjainen henkilöstöpääoman hallinnan (HCM) ohjelmisto, jonka tilauspohjainen hinnoittelurakenne sisältää useita hinnoittelutasoja ja suunnitelmia organisaation koon ja tarpeiden mukaan.
Henkilöstöhallinnon ammattilaiset käyttävät Workday HCM:ää henkilöstöpääoman hallinnan eri osa-alueiden hallintaan, kuten työvoiman suunnitteluun, rekrytointiin, kykyjenhallintaan ja etuuksien hallinnointiin.
Tämä opas kattaa kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää Workdayn hinnoittelusta, suunnitelmista ja kustannuksista, jotta voit tehdä perustellun ostopäätöksen luottavaisin mielin.
Paljonko Workday maksaa?
Kuten monet henkilöstöhallinnon alustat, Workday ei julkaise hinnoittelutietoja avoimesti. Saatavilla on kuitenkin tietoa sen tarjoamista eri tuotteista ja suunnitelmista. Näihin kuuluvat HCM- tai HRIS-järjestelmänä toimiva henkilöstöhallinnon alusta, operatiivisen suunnittelun ratkaisu sekä taloushallinnon ja taloussuunnittelun ohjelmistoratkaisut.
Tarkkojen hintatietojen saamiseksi Workday kannustaa potentiaalisia asiakkaita pyytämään tarjouksen. Lisäksi Workday tarjoaa ilmaisen esittelyn, jonka avulla organisaatiot voivat tutustua ohjelmistoon ilman sitoumuksia.
Yrityksille ja muille tietyille liiketoimintatyypeille on saatavilla mukautettuja hinnoittelutasoja, jotka voidaan räätälöidä eri organisaatioiden erityistarpeisiin.
Workday HCM:n suunnitelmat & hinnoittelutasot
Tässä on yleiskatsaus saatavilla oleviin Workday HCM -suunnitelmiin:
| Suunnitelman tyyppi | Hinta | Mitä se sisältää? |
| Ilmainen esittely | Ilmainen | Tuotteen toimintojen ja ominaisuuksien mukautettu esittely |
| Maksullinen tilaus | Pyydä tarjous | Työvoiman hallinta, kykyjenhallinta, palkitsemisen hallinta, etuuksien hallinnointi, työajan seuranta, suorituskyvyn hallinnan työkalut, työntekijöiden itsepalveluportaalit, analytiikka- ja raportointikoontinäytöt, palkanlaskennan hallinta sekä mobiilisovellus. |
Tarkastellaan saatavilla olevia Workday-suunnitelmia hieman yksityiskohtaisemmin:
Workday HCM:n ilmainen esittely
Tämä antaa käyttäjille yleiskuvan alustasta, jotta he voivat arvioida, vastaako se heidän henkilöstöhallintonsa tarpeita. Alustan keskeisiä henkilöstöhallinnon ominaisuuksia voi tutkia reaaliajassa, ja mahdolliset käyttäjät voivat esittää kysymyksiä omasta käyttötapauksestaan.
Workday HCM:n tilauspohjainen suunnitelma
Kun yritys on valmis, se voi valita maksullisen suunnitelman. Workdayn HCM-ratkaisu tarjoaa työkaluja eri henkilöstöhallinnon toimintojen tukemiseen, mukaan lukien työntekijän elinkaaren hallinta (kuten rekrytointi, palkkaaminen ja perehdytys), suorituskyvyn kehittäminen ja seuraajasuunnittelu, työntekijätietojen hallinta sekä henkilöstöhallinnon raportointi.
Varo piilokustannuksia. Mukautukset, integraatiot ja tietojen siirtäminen vanhoista järjestelmistä voivat kasvattaa kustannuksia. Vältä liiallista mukauttamista, sillä se vaikeuttaa päivityksiä ja skaalautumista tulevaisuudessa.
Workday HCM:n hinnoittelu verrattuna kilpailijoihin
Vaikka Workdayn hinnoittelumallia ei julkaista, hinnoittelu vaihtelee organisaation erityistarpeiden ja koon mukaan. Tämä on melko yleistä tämän tyyppisille ohjelmistoalustoille, koska ne kattavat laajan joukon erilaisia liiketoiminnan tarpeita.
Joidenkin organisaatioiden mielestä hinnoittelu on kilpailukykyinen heidän käyttötapauksessaan, kun taas toiset saattavat kokea muiden palveluntarjoajien tarjoavan paremman vastineen rahalle. Erityisesti yritykset, jotka etsivät henkilöstöhallinnon tarpeisiin tarkoitettuja yritystason ohjelmistoratkaisuja, voivat hyötyä mukautetusta hinnoittelusta.
Vertailutaulukko: Workday ja vaihtoehdot
Mietitkö, miten Workdayn hinnoittelu vertautuu muihin HCM-ohjelmistoihin? Tässä vertailutaulukossa muiden HCM-ohjelmistojen kustannukset on eritelty rinnakkain:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Sopii parhaiten edistyneeseen henkilöstöanalytiikkaan | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $10/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 2 | Sopii parhaiten maailmanlaajuisten tiimien hallintaan | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen 5 $/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 3 | Paras palkanlaskennan automatisointiin | Ilmainen kokeilu saatavilla | Alkaen 99 $/kuukausi + 5 $/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 4 | Paras HR:ään, palkanlaskentaan ja integraatioihin yhdessä | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyydettäessä | Website | |
| 5 | Paras palkitsemisen hallintaan | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyydettäessä | Website | |
| 6 | Paras ympärivuorokautiseen asiakastukeen | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi + $50/kuukausi | Website | |
| 7 | Paras tuntityöntekijöiden tukemiseen | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $49/kuukausi | Website | |
| 8 | Paras mobiilikäytettävyyteen | Maksuton kokeilu saatavilla | Alkaen $125/kuukausi (laskutetaan vuosittain) | Website | |
| 9 | Paras mukautettuun perehdytykseen | Maksuton esittely saatavilla | Alkaen 8 $/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 10 | Paras työntekijöiden sitouttamiseen | Maksuton sopimus saatavilla | Alkaen $4/käyttäjä/kuukausi | Website |
Workdayn vaihtoehdot
Workday on hyvä HCM-ohjelmisto, mutta markkinoilla on paljon muitakin vaihtoehtoja. Käyttötapauksesi, budjettisi, tiimisi koon ja muiden tekijöiden mukaan saatat haluta tutustua eri vaihtoehtoihin löytääksesi tarpeisiisi paremmin sopivan ratkaisun.
Jos etsit vaihtoehtoja Workdaylle HCM-ohjelmistoista, tässä on muutama tutustumisen arvoinen:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
Näin valitset oikean Workday-suunnitelman
Kun päätät, minkä Workday-suunnitelman valitset, kannattaa ottaa huomioon kunkin suunnitelman tarjoama lisäarvo ja mahdolliset haittapuolet. Pitkien ominaisuusluetteloiden selaaminen voi nopeasti aiheuttaa hämmennystä ja epävarmuutta, joten pidä seuraavat tekijät mielessä, kun arvioit ja vertailet vaihtoehtojasi:
Workdayn skaalautuvuus ja tiimin koko
Workday sopii erikokoisille tiimeille. 50 hengen pienet tiimit voivat hyötyä sen joustavasta arkkitehtuurista, kun taas yli 100 000 työntekijän suuryritykset voivat hyödyntää sen tehokkaita ERP-ominaisuuksia. Workdayn kyky skaalautua vaakasuunnassa varmistaa, että se vastaa sekä pienten yritysten että suurten konsernien tarpeisiin ja mukautuu erilaisiin vaatimuksiin.
Toimialakohtaiset Workday-ominaisuudet
Toimialastasi riippuen saatat etsiä tiettyjä ominaisuuksia prosessiesi sujuvoittamiseksi. Workday tarjoaa toimialakohtaisia ominaisuuksia, kuten varastonhallinta- ja toimitusketjun hallintatyökaluja, jotka on suunniteltu eri sektoreille, kuten terveydenhuoltoon ja teknologia-alalle. Siinä on myös asiantuntijapalveluiden automaation (PSA) ominaisuus, joka auttaa asiantuntijapalveluorganisaatioita hallitsemaan tiimejä ja projekteja tehokkaasti.
Workdayn integraatio-ominaisuudet
HCM-ohjelmiston yhdistäminen muihin järjestelmiisi, kuten HR-ohjelmistoon, rekrytoinnin CRM-järjestelmään ja muihin SaaS-työkaluihin, on olennaista työnkulkujen ja tietojen yhdenmukaisuuden ylläpitämiseksi. Workday tarjoaa natiivi-integraatioita Integration Cloud -palvelunsa kautta. Se sisältää valmiiksi rakennettuja yhdistimiä ja malleja erilaisille kolmannen osapuolen järjestelmille. Keskeisiä integraatioita ovat LinkedIn, Slack, ADP, Microsoft Teams ja Google Workspace.
Workday tukee myös alan standardien mukaisia rajapintoja ja tarjoaa mukautettujen integraatioiden rakentamiseen työkaluja, kuten Workday Studion ja Enterprise Interface Builderin. Workday tarjoaa lisäksi API-kehyksen mukautettujen integraatioiden määrittämiseen.
Workdayn tietoturvasuojaukset
Workday käyttää Advanced Encryption Standard (AES) -algoritmia, jonka avaimen pituus on 256 bittiä levossa olevien ja siirrettävien tietojen suojaamiseen. Se tarjoaa myös vankkoja tietoturvaominaisuuksia, kuten roolipohjaisen käyttöoikeuksien hallinnan, kertakirjautumisen (SSO) ja monivaiheisen todentamisen (MFA).
Workdayn tietoturvavaihtoehdot vaihtelevat suunnitelmien välillä, ja ne tarjoavat mukautettavia asetuksia, yksityiskohtaiset auditointipolut sekä kansainvälisten standardien, kuten ISO 27001-, 27017- ja 27018-standardien, noudattamisen. Muista selvittää, mitä tietoturvatoimia käytössä on valitsemasi suunnitelman ja liiketoimintasi tarpeiden mukaan.
Workday-hinnoittelun usein kysytyt kysymykset
Tässä vastauksia muutamiin Workday-hinnoittelua koskeviin yleisiin kysymyksiin:
Mitä lisäkustannuksia minun pitäisi ennakoida Workdayn yhteydessä?
Workdayn käyttöönoton yhteydessä henkilöstöhallinnon ohjelmiston lisäkustannuksiin voivat kuulua:\r\n\u003cul\u003e\r\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eKoulutus ja tuki:\u003c/strong\u003e Koulutustilaisuuksien ja jatkuvan asiakastuen maksut.\u003c/li\u003e\r\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eMukauttaminen ja integrointi:\u003c/strong\u003e Kustannukset alustan mukauttamisesta tiettyjen liiketoimintatarpeiden mukaiseksi ja sen integroimisesta olemassa oleviin järjestelmiin.\u003c/li\u003e\r\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eKonsultointipalvelut:\u003c/strong\u003e Käyttöönottoa ja optimointia tukevien konsultointipalvelujen maksut.\u003c/li\u003e\r\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eLisäosat ja moduulit:\u003c/strong\u003e Lisämoduulien tai peruspakettiin sisältymättömien ominaisuuksien kustannukset.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e
Onko Workdaylle saatavilla alennuksia tai kampanjoita?
Workday tarjoaa kampanjoita erilaisten hankintajärjestelyjen kautta, kuten California Software License Program (SLP) -ohjelman kautta, joka tarjoaa julkisille organisaatioille huomattavia ohjelmistoalennuksia valtuutettujen jälleenmyyjien välityksellä. Lisäksi Workdaylla on yhteistyösopimuksia E\u0026I Cooperative Services -organisaation kanssa, mikä mahdollistaa huomattavat säästöt jäseninstituutioille.
Kuinka usein Workday muuttaa hinnoittelurakennettaan?
Workday ei muuta hinnoittelurakennettaan usein. Mahdollisista muutoksista kuitenkin yleensä ilmoitetaan nykyisille asiakkaille hyvissä ajoin.
Mitkä tekijät vaikuttavat Workdayn kustannuksiin?
Useat tekijät vaikuttavat Workdayn kustannuksiin, kuten:\r\n\u003cul\u003e\r\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eKäyttäjien määrä:\u003c/strong\u003e Mitä enemmän käyttäjiä, sitä korkeammat kustannukset.\u003c/li\u003e\r\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eModuulit ja ominaisuudet:\u003c/strong\u003e Lisämoduulit ja edistyneet ominaisuudet kasvattavat kokonaiskustannuksia.\u003c/li\u003e\r\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eYrityksen koko:\u003c/strong\u003e Suuremmilla organisaatioilla voi olla erilaiset hinnoittelutasot kuin pienemmillä yrityksillä.\u003c/li\u003e\r\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eMukauttamistarpeet:\u003c/strong\u003e Laaja mukauttaminen voi johtaa korkeampiin kustannuksiin.\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e
Onko Workdaylle saatavilla ilmaista tilausta?
Workday ei tarjoa ilmaista tilausta, mutta mahdollisille ostajille on saatavilla ilmainen esittely. Sen avulla käyttäjät voivat tutustua tuotteeseen räätälöidyn esittelyn kautta sekä ymmärtää käyttökokemusta ja keskeisiä toimintoja ja arvioida, sopiiko se heidän liiketoimintatarpeisiinsa.
Miten voin saada tarjouksen Workdaysta?
Voit pyytää tarjouksen Workdaysta vierailemalla Workdayn verkkosivustolla ja pyytämällä tarjousta hinnoittelusivun kautta. Sinun on annettava organisaatiotasi ja erityistarpeitasi koskevat tiedot tarkan arvion saamiseksi.
Onko Workday hintansa arvoinen?
Mielestäni Workday tarjoaa huomattavaa arvoa organisaatioille, jotka etsivät monipuolista ja luotettavaa henkilöstöpääoman hallintaratkaisua (HCM).
Sen kattavat ominaisuudet, kuten palkanlaskenta, lahjakkuuksien hallinta ja työajan seuranta, vastaavat monenlaisiin henkilöstöhallinnon tarpeisiin. Räätälöity hinnoittelu on perusteltua sen toiminnallisuuden ja tarjotun tuen laadun ansiosta.
On myös syytä huomata, että Workdayn käyttöliittymä on intuitiivinen ja helppokäyttöinen, minkä ansiosta henkilöstöhallinnon tiimien on helpompi navigoida ja suorittaa tehtäviä tehokkaasti. Workdayn vahvat integrointiominaisuudet muiden yritysjärjestelmien kanssa lisäävät sen houkuttelevuutta erityisesti suurissa organisaatioissa, joiden IT-ympäristöt ovat monimutkaisia.
Johtopäätös: Workday on arvokas investointi organisaatioille, jotka tarvitsevat kattavan HCM-ratkaisun sekä vahvat integrointi- ja tukitoiminnot.
Haluatko tietää lisää Workday HCM:stä? Tutustu heidän verkkosivustoonsa saadaksesi lisätietoja.
Pricing upon request
Free demo available
Mitä seuraavaksi:
Jos parhaillaan tutkit henkilöstöpääoman hallintaohjelmistoa (HCM), ota yhteyttä SoftwareSelect-neuvojaan saadaksesi maksuttomia suosituksia.
Täytät lomakkeen ja keskustelet lyhyesti, jolloin tarpeidesi yksityiskohdat käydään läpi. Sen jälkeen saat tarkoin valitun luettelon ohjelmistoista tutustuttavaksi. He tukevat sinua jopa koko ostoprosessin ajan, mukaan lukien hintaneuvottelut.
