Vuoden 2026 19 parasta johtamisen ääniohjelmaa
Johtamispodcastien kuunteleminen on fiksu ratkaisu kaikille, jotka haluavat kehittää johtamistaitojaan. Olen kuunnellut lukemattomia tunteja alan parhaimmistoa, koska olen intohimoinen johtamisen suhteen ja pyrin aina pysymään kehityksen kärjessä.
Nämä podcastit tarjoavat runsaasti tietoa käytännön vinkeistä oivaltaviin alan johtajien haastatteluihin. Ne ovat todellinen tietolähde kaikille, jotka haluavat pysyä johtamisen uusimpien suuntausten tasalla ja samalla syventää ymmärrystään siitä, mitä tehokas johtaminen edellyttää. Uskokaa pois, niihin käytetty aika kannattaa.
Nämä johtamispodcastit ovat välttämätöntä kuunneltavaa kaikille johtotehtävissä toimiville.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
19 parasta johtamispodcastia
Tutustu näihin 19 parhaaseen johtamispodcastiin ja kuule asiantuntijoiden näkemyksiä:
- Ihmiset johtavat ihmisiä David Ricen kanssa
- Digitaalinen projektipäällikkö Galen Low'n kanssa
- Esihenkilön työkalut Michael Auzennen ja Mark Horstmanin kanssa
- HBR:n ideacast Harvard Business Review'n tuottamana
- Johtamisen olemus ja ääni Tom Henschelin kanssa
- Tim Ferrissin ohjelma Tim Ferrissin kanssa
- Keskustelu esihenkilön kanssa: tarinoita etulinjasta Steve Kingin, Betsy Haganin ja Artell Smithin kanssa
- Johtamisen bisneskahvila Tanveer Naseerin kanssa
- Valmennusta johtajille Dave Stachowiakin kanssa
- Dov Baronin ohjelma, Dov Baronin juontamana
- Maxwellin johtamispodcast John C. Maxwellin kanssa
- Carey Nieuwhofin johtamispodcast Carey Nieuwhofin kanssa
- McKinseyn podcast McKinsey & Companyn kanssa
- Työelämä Adam Grantin kanssa Adam Grantin juontamana
- LEADx-johtamispodcast Kevin Krusen kanssa
- Yrittäjäjohtaminen Ramsey Networkin kanssa
- Digitaalinen projektipäällikkö Galen Low'n kanssa
- Tehtävälistan tuolla puolen Erik Fisherin kanssa
- Esihenkilön käsikirja Morning Brew'n kanssa
Parhaiden johtamispodcastien katsaus
1. Ihmisten johtaminen ja David Rice
Yhteenveto:
Ihmisten johtaminen on podcast johtajille, jotka pohtivat uudelleen, mitä menestyvien organisaatioiden rakentaminen tarkoittaa tekoälyn ja jatkuvan muutoksen aikakaudella. David Ricen juontama podcast ylittää pinnalliset johtamisvinkit ja selvittää, miten strategia, organisaatiokulttuuri ja ihmisten väliset dynamiikat muovaavat työn tulevaisuutta.
Mitä opit:
Syvällisiä keskusteluja johtamisstrategioista, tiimin rakentamisesta ja tehokkaasta sisäisestä viestinnästä työpaikalla.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Podcast tarjoaa käytännön vinkkejä ja asiantuntijoiden neuvoja, joten se on erittäin hyödyllinen johtajille ja tiiminvetäjille.
Paras jakso:
"Kuinka luoda työympäristö, josta Z-sukupolvi pitää" – Tässä jaksossa juontaja David Rice saa vieraakseen Mei Phing Limin – The Corporate Survivor™ -yrityksen yritysuravalmentajan ja mentorin – keskustelemaan urakehityksen viitekehyksestä, nuorten työelämässä kohtaamista haasteista ja siitä, mitä johtajat voivat tehdä luodakseen heille mieleenpainuvia työpaikkakokemuksia.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
David Rice – People Managing People -julkaisun vanhempi toimittaja ja podcastin juontaja – on henkilöstöhallinnon ja työelämän strategisti, joka yhdistää vankan journalistisen asiantuntemuksen käytännönläheiseen toimialan tuntemukseen. DEI-teemoihin, työntekijäkokemukseen ja lahjakkuuksien innovatiiviseen johtamiseen keskittyvä David tutkii, miten johtajat voivat hyödyntää mullistavia suuntauksia tekoälystä uusiin organisaatiosuunnittelun malleihin ja luoda tulevaisuuteen valmiita työpaikkoja. Hänen työnsä auttaa johtajia ja henkilöstöjohtajia paitsi pysymään muutoksen tahdissa myös aktiivisesti muovaamaan sitä.
2. Digitaalinen projektipäällikkö ja Galen Low
Yhteenveto:
Galen Low'n juontama Digitaalinen projektipäällikkö -podcast menee tarkistuslistoja ja Gantt-kaavioita syvemmälle ja selvittää, mitä tämän päivän tekoälyvetoisessa ja nopeasti muuttuvassa digitaalisessa toimintaympäristössä onnistunut toteutus todella vaatii. Jokainen jakso tarjoaa käytännön näkemyksiä, koeteltuja tarinoita ja suorasukaisia keskusteluja toimitusjohtajien kanssa, jotka muokkaavat tapaa, jolla projekteja, tiimejä ja tuloksia hallitaan todellisessa maailmassa.
Mitä opit:
Digitaalisen projektinhallinnan parhaat käytännöt, tehokkaan projektien toteutuksen työkalut ja tekniikat sekä strategiat yleisten projektihaasteiden käsittelemiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Digitaaliset projektipäälliköt, tiiminvetäjät ja kaikki digitaalisessa ympäristössä projektinhallintaan osallistuvat hyötyvät tästä podcastista erityisesti taitojensa ja menetelmiensä kehittämisessä.
Paras jakso:
“Kuinka saada projektinhallinnan työpaikka ilman kokemusta” – Tässä jaksossa käsitellään strategioita projektinhallinnan alalle pääsemiseksi ilman suoraa kokemusta. Vieraana on Jean Kang, Figma-yhtiön vanhempi ohjelmapäällikkö ja Path To PM -yrityksen perustaja, joka kertoo omasta urapolustaan ja uran suunnanmuutosten merkityksestä sekä esittelee tapaustutkimuksia, jotka osoittavat, kuinka monipuoliset kokemukset voivat edistää menestystä projektinhallinnassa.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Galen Low on kokenut toimitusjohtaja ja The Digital Project Managerin toinen perustaja. Hänellä on vuosien kokemus kaaoksen hallitsemisesta toimistoissa, suuryrityksissä ja startup-yrityksissä, ja hän haluaa intohimoisesti antaa projektialan ammattilaisille ajattelutavan, taidot ja työkalut, joiden avulla he voivat johtaa paremmin, saavuttaa tuloksia älykkäämmin ja muuttaa nykytyön kaaoksen todellisiksi tuloksiksi.
Kuuntelijan arvio:
”Olitpa jo vakiinnuttanut asemasi henkilönä, joka osaa muuttaa luovan energian haluamaksesi vaikutukseksi maailmassa, tai vasta aloittamassa muutoksen katalysaattorina asiakkaidesi kanssa – tämä podcast on sinulle ehdottomasti kuunneltava!” – obacker19
3. Johtamisen työkalut – Michael Auzenne ja Mark Horstman
Yhteenveto:
Johtamisen työkalut on yritysmaailmaan keskittyvä podcast, joka tarjoaa käytännön neuvoja tiimien johtamiseen ja johtamistaitojen kehittämiseen. Michael Auzenne ja Mark Horstman juontavat podcastia ja käsittelevät monenlaisia aiheita vaikeiden keskustelujen käymisestä tehokkaisiin kokousstrategioihin.
Mitä opit:
Suoran viestinnän, delegoinnin, palautteen ja urakehityksen strategioita. Juontajat jakavat myös näkemyksiä siitä, miten rakennetaan vahvoja ja tuloskeskeisiä tiimejä.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast tarjoaa konkreettisia toimintatapoja ja tosielämän esimerkkejä johtamistyylisi parantamiseen tai johtamiskykyjesi kehittämiseen.
Paras jakso:
”Palaute on vakuutus” – Tässä jaksossa käsitellään sitä, kuinka monet esihenkilöt kokevat palautteen antamisen hankalaksi, mutta palaute esitetään myönteisestä näkökulmasta vertaamalla sitä vakuutuksen ostamiseen.
Tämä vertaus korostaa niitä suojaavia ja ennaltaehkäiseviä hyötyjä, joita palaute voi tarjota johtamisen yhteydessä.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajista:
Michael Auzenne ja Mark Horstman tuovat mukanaan vuosikymmenten kokemuksen johtamisesta ja esihenkilötyöstä. He keskittyvät tarjoamaan työkaluja ja tekniikoita, jotka ovat tehokkaita ja käytännöllisiä arjen johtamistyössä.
- LinkedIn – Michael Auzenne
- LinkedIn – Mark Horstman
- Twitter – Mark Horstman
- Twitter – Michael Auzenne
Kuuntelijan arvio:
”Yksinkertaistettuja johtamisen työkaluja ja taktiikoita, käytännönläheisiä neuvoja ja tehokkaita strategioita. Suosittelen tätä podcastia lämpimästi jokaiselle johtajalle alasta riippumatta!” – Health_Coach
4. HBR:n ideacast – Harvard Business Review
Yhteenveto:
HBR IdeaCast on Harvard Business Reviewin viikoittainen podcast, jossa esiintyy liike-elämän ja johtamisen johtavia ajattelijoita. Aiheiden kirjo ulottuu innovatiivisista liiketoimintastrategioista johtamista ja esihenkilötyötä koskeviin näkemyksiin.
Mitä opit:
Näkemyksiä uusimmasta tutkimuksesta, liiketoiminnan trendeistä ja käytännönläheisiä johtamisvinkkejä, joita voidaan soveltaa eri toimialoilla.
Miksi kannattaa kuunnella:
Kaikille uusimmista liiketoimintanäkemyksistä ja alan johtavasta ajattelusta kiinnostuneille tämä podcast tarjoaa syvällisen katsauksen ajankohtaisiin liiketoiminta-aiheisiin.
Paras jakso:
“Pääomasijoitusrahasto kaventaa omistuseroja – ja tekee voittoa“ - Tässä jaksossa Freada Kapor Klein ja Mitch Kapor keskustelevat pääomasijoitusrahastonsa lähestymistavasta omistuserojen kaventamiseen samalla, kun se saavuttaa kannattavuuden. He korostavat sidosryhmäkapitalismin merkitystä sekä sijoittamista teknologiastartup-yrityksiin, jotka palvelevat pienituloisia ja aliedustettuja yhteisöjä, tavoitteenaan kuroa umpeen vaurauden ja etuoikeuksien välistä kuilua.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Harvard Business Review on arvostettu julkaisu, joka kokoaa asiantuntijoita ja alan johtavia ajattelijoita keskustelemaan merkityksellisistä ja vaikuttavista aiheista.
Kuuntelijan arvio:
“Olen samaa mieltä siitä, että päätöksentekokyvyn parantamiseksi on oltava hyvin informoitu. Luotettavien ihmisten löytäminen ideoiden yhdessä kehittämiseen, vihjeiden saamiseen ja oman näkemyksen sekä havaintokyvyn laajentamiseen on kuulemma yksi menestyvien toimitusjohtajien keskeisistä salaisuuksista.“ - Savings Angel
5. Johtamisen olemus ja viestintä Tom Henschelin kanssa
Yhteenveto:
Tom Henschelin juontama podcast keskittyy johtajan esiintymisen ja johtamisviestinnän keskeisiin osa-alueisiin. Se tarjoaa näkemyksiä siitä, kuinka johtajat voivat viestiä ja esiintyä tehokkaasti innostaakseen ja johtaakseen tiimejään.
Mitä opit:
Tekniikoita viestintätaitojen, johtajan esiintymisen ja henkilöbrändin kehittämiseen. Podcast käsittelee myös vaikeiden keskustelujen käymistä ja vaikuttavien esitysten pitämistä.
Miksi kannattaa kuunnella:
Ihanteellinen johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää viestintätaitojaan ja esiintymistään johtaakseen paremmin ja vaikuttaakseen organisaatioihinsa.
Paras jakso:
“Johtamisrohkeuden löytäminen“ - Tässä jaksossa tarkastellaan rohkeuden löytämisen käsitettä ja keskitytään sen ratkaisevaan rooliin tehokkaassa johtamisessa. Siinä perehdytään siihen, kuinka esihenkilöt voivat kehittää rohkeutta, jota tarvitaan vaikeiden päätösten tekemiseen, rehellisen palautteen antamiseen ja rehellisesti johtamiseen, mikä viime kädessä parantaa heidän johtamistehokkuuttaan ja vaikutustaan organisaatioon.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Johtamisviestinnän asiantuntija Tom Henschel on valmentanut johtajia saavuttamaan ”johtajan olemuksen ja viestintätyylin” yli 25 vuoden ajan. Hänen lähestymistapansa yhdistää käytännön vinkit henkilökohtaiseen kehittymiseen liittyviin oivalluksiin.
Kuuntelijan arvio:
”Tämä podcast on paras työkalu ammatilliseen ja henkilökohtaiseen vuorovaikutus-, esitys- ja organisaatioviestintään, ja se on ollut sitä vuodesta 2014 lähtien.” – Jdsudy
6. Tim Ferrissin ohjelma – juontajana Tim Ferriss
Yhteenveto:
Tim Ferrissin ohjelma tunnetaan maailmanluokan huippusuoriutujien toiminnan purkamisesta heidän rutiiniensa ja tapojensa selvittämiseksi. Tim Ferriss haastattelee eri alojen, kuten urheilun, liike-elämän ja viihteen, vieraita tutkiakseen heidän menestystarinoitaan ja strategioitaan.
Mitä opit:
Huippusuoriutujien kokemuksista ammennetaan tuottavuuteen, henkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin sekä henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun liittyviä tekniikoita ja strategioita.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Jos olet kiinnostunut henkilökohtaisesta kehittymisestä ja haluat oppia monipuolisia menestysstrategioita suoraan huippuosaajilta, tämä podcast tarjoaa runsaasti tietoa.
Paras jakso:
“Noah Kagan – Näin perustat miljoonan dollarin yrityksen tänä viikonloppuna“ – Tässä jaksossa Noah Kagan keskustelee menestyksekkään startup-yrityksen perustamisen strategioista yhden viikonlopun aikana ja tarjoaa arvokkaita näkemyksiä yrittäjyydestä.
Kagan kertoo kokemuksistaan miljoonien dollarien arvoisten yritysten luomisessa ja korostaa toiminnan, sopeutumiskyvyn ja asiakaskeskeisyyden merkitystä nopeasti muuttuvassa startup-maailmassa.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Tim Ferriss on menestyskirjailija ja yrittäjä, joka tunnetaan kirjastaan ”Neljän tunnin työviikko”. Hänet tunnetaan elämässä kokeilemisesta löytääkseen tehokkaimmat tavat elää ja työskennellä.
7. Keskustelu esihenkilön kanssa: tarinoita etulinjasta – juontajina Steve King, Betsy Hagan ja Artell Smith
Yhteenveto:
Tämä podcast tarjoaa esihenkilöille mahdollisuuden jakaa tosielämän kokemuksiaan ja työpaikalla kohtaamiaan haasteita. Se tarjoaa näkemyksiä johtamisen käytännön puoliin, ja juontajina toimivat Steve King, Betsy Hagan ja Artell Smith.
Mitä opit:
Todellisen maailman johtamiskokemuksia, ratkaisuja yleisiin esihenkilötyön haasteisiin sekä tehokkaita johtamis- ja tiiminrakennusstrategioita.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Kaikentasoisille esihenkilöille, jotka etsivät aitoja tarinoita ja käytännön neuvoja johtamistaitojensa ja työpaikan vuorovaikutuksen kehittämiseen.
Paras jakso:
”Esihenkilöt ja tiimin jäsenten irtisanominen – Cheryl Fitch keskustelee Betsy Haganin kanssa tiimin jäsenen irtisanomisen vaikeasta tehtävästä” - Tässä jaksossa Cheryl Fitch käsittelee tiimin jäsenen irtisanomiseen liittyviä tunneperäisiä ja menettelyllisiä haasteita. Se tarjoaa näkemyksiä tällaisten tilanteiden hienotunteiseen ja ammattimaiseen käsittelyyn sekä siihen, miten kaikkien osapuolten kunnioitus ja arvokkuus voidaan varmistaa.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajista:
Steve King, Betsy Hagan ja Artell Smith tuovat podcastiin laajan johtamiskokemuksensa, jakavat näkemyksiä ja edistävät keskustelua tehokkaasta johtamisesta.
8. Johtamisen bisneskahvila – Tanveer Naseerin kanssa
Yhteenveto:
Johtamisen bisneskahvila on podcast, joka keskittyy johtamiseen ja henkilökohtaiseen kasvuun yritysmaailmassa. Tanveer Naseer keskustelee asiantuntijoiden, kirjailijoiden ja ajattelijoiden kanssa siitä, miten johtajat voivat toimia tehokkaammin.
Mitä opit:
Johtamisen periaatteita, työntekijöiden sitouttamisen strategioita ja menestyvän työpaikkakulttuurin rakentamisen avaintekijöitä.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Tämä podcast sopii nykyisille ja tuleville johtajille, jotka haluavat kehittää johtamistaitojaan ja ymmärtää tiimien johtamisen monimutkaisuutta tämän päivän liiketoimintaympäristössä.
Paras jakso:
”Charles Conn | Kuusi ajattelutapaa, joita tarvitaan epävarmoina aikoina menestymiseen” - Tässä jaksossa Monographin toinen perustaja ja sijoittaja Charles Conn keskustelee sopeutumisen ja kokeilemisen tärkeydestä innovaatioiden edistämisessä ja ongelmien tehokkaassa ratkaisemisessa. Hän tarjoaa arvokkaita strategioita johtajille, jotka kohtaavat epävarmuuden haasteita.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Tanveer Naseer on valmentava johtaja ja puhuja, joka keskittyy työntekijöiden sitouttamiseen, tiimien johtamiseen ja johtamisen kehittämiseen. Hän pyrkii tarjoamaan kuuntelijoille käytännönläheisiä näkemyksiä tehokkaaseen johtamiseen.
Kuuntelijan arvio:
“Tanveer kutsuu ohjelmaan mahtavia vieraita keskustelemaan. Pidin erityisesti Sydney Finkelsteinin haastattelusta, jossa puhuttiin lahjakkuuksien houkuttelemisesta ja kehittämisestä. Mahtava jakso. Kiitos, Tanveer!“ - Mark Colgan
9. Valmennusta johtajille – juontajana Dave Stachowiak
Yhteenveto:
Valmennusta johtajille on podcast, jonka tavoitteena on auttaa johtajia kehittämään tehokkaampia tiimejä ja tulemaan paremmiksi johtajiksi. Dave Stachowiak tuo ohjelmaan vieraita eri aloilta jakamaan näkemyksiään johtamisesta, tuottavuudesta ja henkilökohtaisesta kasvusta.
Mitä opit:
Johtamisen kehittämisen strategioita, tiiminhallintataitoja sekä käytännön vinkkejä tiimiviestinnän ja tuottavuuden parantamiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast sopii kaikentasoisille johtajille, jotka haluavat kehittää valmennustaitojaan, johtamisosaamistaan ja myönteistä organisaatiokulttuuria.
Paras jakso:
“Kuinka luopua osasta kontrollia, vieraana Morra Aarons-Mele“ - Tässä jaksossa Morra Aarons-Mele keskustelee siitä, miten osittaisesta kontrollista luopuminen voi parantaa johtamista ja mielenterveyttä. Hän tarkastelee, kuinka kontrollin tarve kumpuaa usein pelosta, ja tarjoaa johtajille strategioita avoimemman ja harjoitteluun keskittyvän ajattelutavan omaksumiseen siten, että siitä hyötyvät sekä he itse että heidän tiiminsä.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Dave Stachowiakilla on taustaa johtamisen ja esihenkilötyön kehittämisessä, ja tässä podcastissa hän jakaa työkaluja ja tekniikoita, joiden on osoitettu johtavan parempaan johtamiseen.
Kuuntelijan arvio:
“Mahtava podcast kaikille. Johtajille tai muille suunnatut neuvot auttavat paljon ihmissuhteiden ymmärtämisessä. Kiitos tästä, tämä on yksi kaikkien aikojen suosikkipodcasteistani.“ - calmitout
10. Dov Baron -ohjelma (aiemmin tunnettu nimellä Johtaminen ja uskollisuus) – Dov Baron
Yhteenveto:
Dov Baron -podcast on suunnattu johtajille, jotka haluavat herättää tiimissään syvää uskollisuutta. Baron tarkastelee johtamisen osa-alueita, jotka auttavat luomaan uskollisuuteen ja sitoutumiseen perustuvan yrityskulttuurin organisaatioissa.
Mitä opit:
Syvällisiä näkemyksiä tunneälystä, aidosta johtamisesta ja uskollisen tiimin rakentamisen psykologisista näkökulmista.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Johtajat ja esihenkilöt, jotka haluavat perinteisiä johtamistaktiikoita pidemmälle rakentaakseen syvästi sitoutuneen ja uskollisen organisaatiokulttuurin, pitävät tätä podcastia korvaamattomana.
Paras jakso:
“Jacob Morgan: Haavoittuvuudella johtaminen“ – Tässä jaksossa keskitytään haavoittuvuudella johtamisen mullistavaan voimaan sellaisen johtamistyylin muovaamisessa, joka edistää luottamusta, innovointia ja tiimin suorituskykyä. Jaksossa korostetaan haavoittuvuuden ja haavoittuvuudella johtamisen välistä eroa sekä niiden merkitystä tämän päivän dynaamisessa johtamisympäristössä.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Dov Baron on johtajuuspuhuja ja konsultti, joka tunnetaan tunneälyn ja johtamispsykologian asiantuntemuksestaan. Hän keskittyy auttamaan johtajia rakentamaan aitoja ja uskollisuuteen perustuvia suhteita organisaatioissaan.
Kuuntelijan arvio:
“Dov on nero ja osaa jakaa ja selittää, mitä menestyminen vaatii. Hänen podcastinsa on täynnä kultahippuja. Rakastan tätä podcastia. Kiitos!!!“ – justinpugh
11. Maxwellin johtajuuspodcast yhdessä John C. Maxwellin kanssa
Yhteenveto:
Johtajuusasiantuntija John C. Maxwellin juontama podcast tarjoaa oppeja ja näkemyksiä Maxwellin kokemuksista ja kirjoista. Podcastin tarkoituksena on tarjota kuuntelijoille tehokkaan johtajuuden periaatteita ja käytäntöjä.
Mitä opit:
Johtajuuden keskeiset periaatteet, henkilökohtaisen kasvun strategiat sekä käytännönläheisiä neuvoja rehelliseen ja tehokkaaseen johtamiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast on välttämätön kuunneltava kaikille, jotka ihailevat John C. Maxwellin työtä tai haluavat syventää ymmärrystään johtajuuden periaatteista ja käytännöistä.
Paras jakso:
“10 menestyksen salaisuutta” – Tässä jaksossa käsitellään käytännön strategioita ja näkemyksiä menestyksen saavuttamiseksi keskittyen siihen, miten sivutoimista liiketoimintaa voi hallita ja kasvattaa tehokkaasti. Kuuntelijat saavat käytännön vinkkejä ja motivoivia neuvoja siihen, miten selviytyä sivutoimisen liiketoiminnan ja muiden velvollisuuksien yhteensovittamisen haasteista.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
John C. Maxwell on kansainvälisesti tunnustettu johtajuusasiantuntija, puhuja ja kirjailija, joka on kirjoittanut lukuisia johtajuutta käsitteleviä kirjoja. Hän on sitoutunut kehittämään johtajia, jotka vaikuttavat merkittävästi.
Kuuntelijan arvio:
“Rakastan näitä vaikuttavia opetuksia ja arvostan niitä.“ - Stephanue-Brown
12. Carey Nieuwhofin johtamispodcast – Carey Nieuwhof
Yhteenveto:
Carey Nieuwhofin johtamispodcast tarjoaa oivaltavia keskusteluja joidenkin ennakkoluulottomimmin ajattelevien johtajien kanssa. Carey Nieuwhof käsittelee johtamiseen, kirkkoon ja kulttuuriin liittyviä aiheita sekä tarjoaa käytännönläheistä viisautta ja neuvoja johtajille, jotka haluavat selviytyä nykymaailman monimutkaisuuksista.
Mitä opit:
Henkilökohtaisen ja organisaatioiden johtamisen strategioita, vinkkejä muutoksen ja monimutkaisuuden hallintaan sekä ohjeita terveiden tiimidynamiikkojen ja työyhteisökulttuurien edistämiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Sopii johtajille, jotka haluavat vahvistaa vaikutusvaltaansa ja tehokkuuttaan sekä henkilökohtaisessa että ammatillisessa elämässään, erityisesti kirkollisen ja kulttuurisen johtamisen kontekstissa.
Paras jakso:
“Kara Powell siitä, miksi seuraava sukupolvi purkaa uskoaan ja kääntyy pois, sosiaalisen median myrkyllisyydestä sekä siitä, mitä seuraava sukupolvi toivoo kirkon lopettavan ja aloittavan” - Tässä podcast-jaksossa käsitellään Kara Powellin tutkimusta syistä, joiden vuoksi seuraava sukupolvi etääntyy perinteisistä uskonharjoittamisen muodoista ja pettyy kirkkoon. Jaksossa tarkastellaan sosiaalisen median vaikutusta uskoon sekä niitä muutoksia, joita nuoret haluavat nähdä kirkon käytännöissä ja lähestymistavoissa.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Carey Nieuwhof on entinen asianajaja, josta tuli pastori, kirjailija ja johtamiskonsultti. Hänet tunnetaan kyvystään auttaa johtajia selviytymään kulttuurisesta ja organisatorisesta muutoksesta.
Kuuntelijan arvio:
“Arvostan todella tätä podcastia ja käsiteltävän sisällön laajaa kirjoa, joka johtuu vieraiden monipuolisuudesta.“ - KnightFreire
13. McKinsey-podcast – McKinsey & Company
Yhteenveto:
McKinsey-podcastissa, jonka juontaa McKinsey & Company, keskustellaan asiantuntijoiden kanssa monenlaisista aiheista, kuten liiketoimintastrategiasta, johtamisesta ja nousevista suuntauksista. Podcastin tavoitteena on tarjota näkemyksiä ja näkökulmia, jotka auttavat johtajia tekemään tietoon perustuvia päätöksiä.
Mitä opit:
Uusimmat liiketoimintatutkimukset, eri toimialojen trendit ja näkemyksiä johtamisen parhaista käytännöistä McKinseyn maailmanlaajuiselta konsulttitiimiltä.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Liiketoimintajohtajille, esihenkilöille ja ammattilaisille, jotka haluavat pysyä ajan tasalla maailmanlaajuisista liiketoimintatrendeistä ja johtamisstrategioista, tämä podcast tarjoaa syvällistä tietoa yhdeltä maailman johtavista konsultointiyrityksistä.
Paras jakso:
“Mitä yritykset voivat oppia "nörteiltä"“ – Tässä jaksossa käsitellään "nörteille" ominaisia ainutlaatuisia näkökulmia ja menestyksekkäitä toimintatapoja, joita yritykset voivat omaksua erityisesti johtamiseen liittyvien ongelmien ratkaisemiseksi. Andrew McAfee, MIT Sloan School of Managementin johtava tutkija, jakaa näkemyksiä kirjastaan "Nörttien tapa: radikaali ajattelutapa, joka johtaa poikkeuksellisiin tuloksiin" ja korostaa innovatiivisia lähestymistapoja liiketoiminnan menestyksen saavuttamiseen.
Kuuntelulinkit:
Juontajasta:
McKinsey & Company on maailmanlaajuinen liikkeenjohdon konsultointiyritys, joka toimii johtavien yritysten, hallitusten ja instituutioiden luotettuna neuvonantajana.
Kuuntelijan arvio:
“Informatiivinen. Haastattelut ovat tarkoituksenmukaisia, vieraana on erinomainen asiantuntija ja asiat esitetään ytimekkäästi. Kaiken kaikkiaan erittäin hyvin tehty. Kiitos.“ – Kfran112
14. Työelämä Adam Grantin kanssa, Adam Grant
Yhteenveto:
Työelämä Adam Grantin kanssa -podcastissa organisaatiopsykologi Adam Grant tutkii työelämän maailmaa ja sitä, miten ihmiset voivat löytää enemmän iloa ja merkityksellisyyttä työelämästään. Grant haastattelee eri alojen vieraita ja tuo esiin ainutlaatuisia näkökulmia työn ja muun elämän tasapainoon, luovuuteen ja tuottavuuteen.
Mitä opit:
Näkemyksiä työpaikkakulttuurien kehittämisestä, luovuuden ja motivaation vahvistamisesta sekä strategioita työn ja muun elämän parempaan yhteensovittamiseen ja tyytyväisyyden lisäämiseen.
Miksi tätä kannattaa kuunnella:
Adam Grant tarjoaa ajatuksia herättäviä näkemyksiä ja käytännön ratkaisuja kaikille, jotka haluavat muuttaa työelämänsä mielekkäämmäksi ja palkitsevammaksi.
Paras jakso:
“Mark Cuban ei usko intohimojen seuraamiseen” – Tässä jaksossa käsitellään Mark Cubanin epätavanomaisia neuvoja urasta ja menestyksestä ja haastetaan yleinen kehotus seurata omia intohimoja. Sen sijaan Cuban kannustaa hyödyntämään omia vahvuuksia ja markkinoiden tarjoamia mahdollisuuksia. Terveydenhuolto toimii esimerkkinä alasta, jolla intohimo ei välttämättä ole menestyksen tärkein ajuri.
Kuuntelulinkit:
Juontajasta:
Adam Grant on Whartonissa työskentelevä organisaatiopsykologi, useiden bestseller-kirjojen kirjoittaja ja TED-puhuja, joka tunnetaan oivaltavista työelämää ja psykologiaa käsittelevistä tutkimuksistaan.
Kuuntelijan arvio:
”RAKASTAN tätä ohjelmaa ja Adam Grantia. Olen terapeutti, ja tämä on yksi suosikkiohjelmistani, kun haluan saada hyvää, vankkaa, tosiasioihin perustuvaa, humoristista, ystävällistä, ajatuksia herättävää, vastuullista ja kiinnostavaa sisältöä ja tietoa. Kiitos!“ – 562Libby
15. LEADx-johtajuuspodcast juontajana Kevin Kruse
Yhteenveto:
LEADx-johtajuuspodcast Kevin Krusen juontamana tarjoaa näkemyksiä ja neuvoja johtajuuteen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen. Kevin Kruse haastattelee maailmanlaajuisesti tunnettuja johtajuuden asiantuntijoita, bestseller-kirjailijoita ja huippujohtajia selvittääkseen käytännön johtamisneuvoja ja henkilökohtaisen kasvun strategioita.
Mitä opit:
Johtamisen parhaat käytännöt, ajanhallintavinkit, henkilöstön sitouttamisen menetelmät sekä käytännönläheisiä neuvoja henkilökohtaiseen kehittymiseen ja tuottavuuteen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast tarjoaa sekä aloitteleville että kokeneille johtajille arvokkaita oppeja siitä, miten johtaa tehokkaammin, rakentaa vahvempia tiimejä sekä saavuttaa henkilökohtaiset ja ammatilliset tavoitteet.
Paras jakso:
“LEADx:n viikkokooste ja kysymykset ja vastaukset | Kevin Kruse” – Tässä jaksossa käsitellään viimeaikaisista johtajuutta käsittelevistä keskusteluista saatuja keskeisiä oppeja sekä yleisön kysymyksiä ja vastauksia keskittyen käytännön neuvoihin kaikentasoisille johtajille. Kevin Kruse tarjoaa näkemyksiä tehokkaista johtamisstrategioista, kuten siitä, miten tärkeää on löytää mentoreita eri aloilta ja oppia heiltä.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Kevin Kruse on New York Times -bestsellerkirjailija ja johtajuuden asiantuntija, joka on omistanut uransa muiden auttamiselle, jotta nämä voivat hyödyntää johtamispotentiaalinsa ja saavuttaa poikkeuksellisia tuloksia.
Kuuntelijan arvio:
”Tämä podcast sijoittuu ammatillisen ja henkilökohtaisen kehittymisesi risteykseen. Työ on suuri osa elämäämme, joten tämä podcast ei ole pelkästään järkevä, vaan se myös heijastaa elämän ja työn yhteen kietoutunutta todellisuutta. Juontaja käsittelee kiinnostavia aiheita ja osaa esittää oikeat kysymykset!“ – Jakub[SOP]
16. EntreLeadership Ramsey Networkin kanssa
Yhteenveto:
EntreLeadership on Ramsey Solutionsin podcast, joka keskittyy yrittäjyyden ja johtajuuden risteyskohtaan. Podcast tarjoaa käytännönläheistä liiketoimintaosaamista, johtamisneuvoja ja inspiroivia tarinoita, jotka auttavat yrittäjiä ja johtajia kasvattamaan organisaatioitaan.
Mitä opit:
Näkemyksiä tiimin rakentamisesta, päätöksenteosta, taloushallinnosta ja menestyneiden yrittäjien sekä yritysjohtajien johtamisperiaatteista.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast sopii erinomaisesti pienyritysten omistajille, yrittäjille ja johtajille, jotka etsivät käytännönläheisiä neuvoja johtamistaitojensa ja liiketoimintaosaamisensa kehittämiseen.
Paras jakso:
“#359: Omista yritys, älä harrastusta, Jason Khalipan kanssa” - Tässä jaksossa käsitellään siirtymistä henkilökohtaisen kiinnostuksen kohteen kohtelemisesta harrastuksena sen pyörittämiseen elinkelpoisena yrityksenä. Jaksossa esiintyvä Jason Khalipa kertoo omasta matkastaan ja oppimistaan asioista sekä havainnollistaa yrittäjyyden ja liiketoiminnan kehittämisen keskeisiä kohtia käytännön tapausesimerkkien avulla.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Ramsey Solutions on talousasiantuntija Dave Ramseyn perustama yritys, joka on omistautunut tarjoamaan ratkaisuja, joiden avulla yksityishenkilöt ja yritykset voivat saavuttaa taloudellisen vapauden ja menestyksen.
Kuuntelijan arvio:
“Minusta huomaa heti, että Dave rakastaa tätä. Kuulostaa siltä, että hän pitää tästä jopa enemmän kuin The Ramsey Show’sta. Sanoisin, että hänen liiketoimintaa koskevat neuvonsa ovat kiistatta parempia kuin hänen talousneuvonsa, ja hän on todella hyvä tarjoamaan soittajille selkeän suunnitelman.“ – Caleb Dueck
17. Tehtävälistan tuolla puolen Erik Fisherin kanssa
Yhteenveto:
Tehtävälistan tuolla puolen on podcast, jossa perehdytään tuottavuuden, tehokkuuden ja työn ja vapaa-ajan tasapainon monimutkaisiin kysymyksiin. Juontaja Erik Fisher keskustelee ihmisten kanssa, jotka soveltavat tuottavuusstrategioita käytännössä työ- ja henkilökohtaisessa elämässään, ja tarjoaa näkemyksiä siitä, miten eri elämänalueilla voi toimia tehokkaammin ja tavoitteellisemmin.
Mitä opit:
Käytännön vinkkejä tuottavuuden parantamiseen, strategioita työn ja vapaa-ajan tasapainon saavuttamiseen sekä näkemyksiä siitä, miten tavoitteita asetetaan ja saavutetaan tehokkaasti.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Tämä podcast sopii täydellisesti kaikille, jotka haluavat kehittää tuottavuustekniikoitaan, hallita aikaansa paremmin ja saada näkemyksiä järjestelmällisemmän ja mielekkäämmän elämän johtamiseen.
Paras jakso:
“Richard Medcalf tuottavuuden parantamisesta varaamalla aikaa paremmalle strategialle” - Tässä jaksossa käsitellään Richard Medcalfin näkemyksiä tuottavuuden parantamisesta strategisen ajankäytön ja johtamisen avulla. Jaksossa korostetaan tehtävien hallinnasta strategiseen ajatteluun siirtymisen tärkeyttä, ja mukana on käytännön taktiikoita sekä tapausesimerkkejä Richardin kokemuksista eri alojen toimitusjohtajien ja johtajien neuvonantajana.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Erik Fisher on tuottavuusasiantuntija ja sosiaalisen median johtaja johtavassa tuottavuusohjelmistoyrityksessä. Hän auttaa intohimoisesti yksilöitä ja tiimejä saavuttamaan paremman tuottavuuden ja tasapainon.
Kuuntelijan arvio:
“Erik Fisher on uskomaton tietolähde tuottavuudesta! Hänen jaksonsa ovat täynnä hyödyllistä sisältöä ja niitä on yksinkertaisesti hauska kuunnella. Jatka samaan malliin, Erik!” – AnnaDKornick
18. Johtajan käsikirja Morning Brew’n kanssa
Yhteenveto:
Johtajan käsikirja on Morning Brew’n tuottama podcast, joka toimii kattavana oppaana uusille ja kokeneille johtajille. Se käsittelee monenlaisia johtamisen aiheita tiimidynamiikasta johtamisen periaatteisiin ja tarjoaa käytännönläheisiä neuvoja ja näkemyksiä, jotka auttavat johtajia johtamaan tehokkaammin.
Mitä opit:
Keskeiset johtamistaidot, johtamisstrategiat, tehokkaat viestintätekniikat sekä parhaat käytännöt myönteisen ja tuottavan tiimiympäristön edistämiseen.
Miksi sinun kannattaa kuunnella:
Olitpa uusi johtaja tai halusitpa kehittää johtamistaitojasi, tämä podcast tarjoaa arvokkaita oppeja johtamisen ja tiimin hallinnan monimutkaisuuksien käsittelemiseen.
Paras jakso:
“Tiedon jakaminen” – Tässä jaksossa käsitellään tiedon jakamisen monimutkaisuutta kasvavissa organisaatioissa. Jaksossa tarkastellaan Slackin, sähköpostin ja Notionin kaltaisten viestintätyökalujen tehokasta käyttöä sekä korostetaan järjestäytyneen ja läpinäkyvän tiedon tarvetta tehokkuuden, ongelmanratkaisun ja työntekijöiden sekä johdon välisen luottamuksen mahdollistamiseksi.
Kuuntelulinkit:
Tietoa juontajasta:
Morning Brew on media-alan yritys, joka tunnetaan ammattilaisille suunnatusta kiinnostavasta ja informatiivisesta sisällöstä. Heidän podcastinsa jatkaa heidän tavoitettaan tehdä liiketoimintauutisista ja näkemyksistä helposti lähestyttäviä ja miellyttäviä.
Kuuntelijan arvio:
“Matt ja Alex tekevät tästä podcastista todella kiinnostavan tarjoamalla todellisia näkemyksiä ja taustaa siitä, mitä he tekevät päivittäin Clearbitillä, suhteessa käsiteltäviin periaatteisiin ja käsitteisiin.” – db00017
Jos etsit koulutusta johtajana toimimiseen, tutustu luetteloomme: parhaat johtamisen sertifioinnit.
Pysyäksesi ajan tasalla kaikista uusimmista henkilöstöjohtamisen aiheista tilaa johtajille ja esihenkilöille suunnattu uutiskirjeemme. Saat suoraan sähköpostiisi johtajille ja HR-ammattilaisille räätälöityjä näkemyksiä ja tarjouksia.
