17 henkilöstöjohtajaa, joita kannattaa seurata strategisten henkilöstöhallinnon näkemysten saamiseksi vuonna 2026
Parhaat seurattavat CHRO:t muovaavat sitä, miten organisaatiot palkkaavat, sitouttavat ja johtavat ihmisiä jatkuvan muutoksen keskellä. Jos haluat terävöittää henkilöstöstrategiaasi, näiltä johtajilta oppiminen antaa sinulle todellisen etulyöntiaseman. Kokosin yhteen huomiosi arvoiset CHRO:t – jokainen heistä tuo mukanaan terävää ajattelua ja käytännönläheisiä näkemyksiä, joita voit todella hyödyntää.
17 parasta CHRO:ta
Alla ovat parhaiden CHRO:iden esittelyt, joissa kerrotaan, keitä he ovat ja millainen vaikutus heillä on ollut tällä alalla.
Valintamenetelmä
Valitsin tämän luettelon johtajat heidän merkityksellisyytensä, osoitetun asiantuntemuksensa ja vaikutuksensa, ammatillisen uskottavuutensa sekä alalla jatkuvasti tekemänsä työn perusteella.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Etsin näyttöä esimerkiksi merkityksellisten aloitteiden johtamisesta tai huomattavien tulosten saavuttamisesta omissa organisaatioissa, vaikutusvaltaisten ideoiden tai käytäntöjen kehittämisestä, tutkimuksen tai koulutusmateriaalien julkaisemisesta, puheenvuorojen pitämisestä tai opettamisesta sekä muusta toiminnasta, joka osoittaa vaikutusta heidän työssään tai laajemmin alalla.
Lisäresurssit
Jatka oppimista henkilöstöjohtajilta näiden verkostoitumiseen, ajan tasalla pysymiseen ja uusien työskentelytapojen löytämiseen tarkoitettujen resurssien avulla:
- Verkostoidu kollegoiden kanssa ihmisten johtamiseen keskittyvissä CHRO-yhteisöissä.
- Löydä lukulistallesi ideoita CHRO-uutiskirjeitä käsittelevästä oppaastamme.
- Tutustu joustaviin johtotehtäviin koosteessamme, joka käsittelee osa-aikaisia CHRO-johtajia ja heidän työtään.
Mitä seuraavaksi?
Jos haluat pysyä ajan tasalla kaikesta henkilöstöjohtamisen uusimmasta, tilaa johtajille ja esihenkilöille tarkoitettu uutiskirjeemme. Saat suoraan sähköpostiisi johtajille ja HR-ammattilaisille räätälöityjä näkemyksiä ja tarjouksia.
