Opi lisää vuoden viimeisellä neljänneksellä: henkilöstöhallinnon webinaarit, joita et halua jättää väliin
Vuoden 2023 viimeisten viikkojen ja kuukausien lähestyessä on hyvä aika keskittyä oppimiseen ja valmistautua haasteisiin, joita henkilöstöhallinnon ammattilaiset kohtaavat vuonna 2024.
Kohtaatpa kehittyvään työlainsäädäntöön liittyviä vaatimustenmukaisuuskysymyksiä, laajennatpa rekrytointiponnistelujasi yli rajojen tai arvioitpa uudelleen oppimisen ja kehittymisen tavoitteita, tarjolla on useita webinaareja ja suoria tapahtumia, jotka auttavat sinua laajentamaan tietämystäsi ja hiomaan taitojasi vuoden aikana.
Tähän koosteeseen olemme valinneet Q4:lle suunniteltuja HR-webinaareja, joiden uskomme auttavan sinua suuntaamaan katseesi tulevaan vuoteen. Näiden tapaamisten tarkoituksena ei ole ainoastaan tarjota uusia näkökulmia, vaan myös antaa sinulle käytännönläheisiä strategioita ja tietoa, joiden avulla voit hyödyntää vuoden viimeiset kuukaudet parhaalla mahdollisella tavalla.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Vuoden 2023 Q4:n HR-webinaarit
Houkuttele huippuosaajia tehokkailla rekrytointimateriaaleilla
Päivämäärä: torstai 19. lokakuuta
Aika: klo 14–15 EST
Aihe: Jos jokin henkilöstöhallinnon haaste ei ole katoamassa mihinkään, se on osaajien rekrytointi. Monissa organisaatioissa vaihtuvuus on suurta, ja työmarkkinat ovat edelleen kilpailulliset. Sen ymmärtäminen, miten erottautua, miten löytää parhaat osaajat ja miten ylläpitää osaajaputkea, ovat keskeisiä tekijöitä menestymisessä osaajamarkkinoilla.
Society for Human Resource Managementin (SHRM) järjestämässä webinaarissa Adoben ja prosessien ulkoistamispalveluja tarjoavan Atenton asiantuntijat keskustelevat näistä aiheista sekä yhteistyöstä luovien tiimien kanssa paremman rekrytointisisällön luomiseksi.
Puhujat: Tricia Guyer, osaajien hankinnan vanhempi johtaja, Adobe
Jeff Luttrell, osaajien hankinnan globaali varajohtaja, Atento
Jamie Nuzbach, strategisen kehityksen johtaja, Adobe
Kansainvälistyminen: kansainvälisen rekrytoinnin juridinen toimintaympäristö
Päivämäärä: tiistai 24. lokakuuta
Aika: klo 11–12 EST
Aihe: Pandemia poisti monet rajat, joita organisaatiot olivat aiemmin kokeneet päästessään käsiksi maailmanlaajuiseen osaajapooliin. Nyt yhä useammat yritykset pyrkivät palkkaamaan työntekijöitä eri puolilta maailmaa löytääkseen menestymiseen tarvitsemansa ihmiset ja taidot.
Tämä ei kuitenkaan tapahdu ilman haasteita. Kansainväliseen rekrytointiin liittyy lukuisia juridisia ja osaajien löytämiseen liittyviä haasteita. Huomioon otettavia tekijöitä on useita, aina maahanmuutto- ja työlainsäädännöstä verorakenteisiin, työsopimuksiin ja työnantajarekisteröintipalvelun suhteiden ymmärtämiseen.
Globalization Partnersin webinaarissa tarkastellaan oikeushenkilön ja työnantajarekisteröintipalvelun välistä eroa, käsitellään juridisia haasteita, tarkastellaan koko työntekijän elinkaarta ja etsitään osaajia uusista osaajapoolista.
Puhuja: Adrienne Drew – apulaislakiasiainjohtaja, Globalization Partners
Vaihdevuosien käsittely työpaikalla, osat 1 & 2
Päivämäärä: Osa 1 – 25. lokakuuta. Osa 2 – 1. marraskuuta
Aika: molemmat tapaamiset järjestetään klo 12–13 EST
Aihe: Vaihdevuosiin liittyvien tuottavuustappioiden arvioidaan olevan maailmanlaajuisesti yli 150 miljardia dollaria, mutta usein keskustelua siitä, millaista tukea tätä elämänvaiheen muutosta läpikäyville työntekijöille tulisi tarjota, käydään vain vähän tai ei lainkaan.
WebMD Health Servicesin ja vaihdevuosia työpaikalla tutkivan, TaraCaresin perustajan ja toimitusjohtajan Jyoti Sharman kaksiosaisessa sarjassa tarkastellaan yritysten mahdollisuuksia kehittyä ”vaihdevuositietoisiksi” organisaatioiksi, vaihdevuosien vaikutusta poissaoloihin sekä sitä, miten organisaation suhtautuminen asiaan voi auttaa houkuttelemaan, edistämään ja sitouttamaan naisosaajia.
Puhujat: Christine Muldoon, markkinoinnin ja strategian vanhempi varajohtaja, WebMD Health Services
Jyoti Sharma, perustaja, toimitusjohtaja ja teknologiajohtaja, TaraCares
Tuottavuuden ja suorituskyvyn seuraava sukupolvi
Päivämäärä: torstai 9. marraskuuta
Aika: klo 9 EST
Aihe: Ihmisiä koskevien tietojen hyödyntämiseen parhaalla mahdollisella tavalla voi liittyä monenlaisia haasteita, mutta työntekijöiden taitojen arviointi, kehittäminen ja hyödyntäminen perustuvat niihin. Lyhyesti sanottuna henkilöstöhallinnon siirtyminen kohti henkilöstöanalytiikkaa vahvistaa sen mahdollisuuksia tulla nähdyksi liiketoiminnan strategisena kumppanina.
Tässä webinaarissa kuulet asiantuntijoilta, jotka ovat eturintamassa hyödyntämässä henkilöstöpääomatietoja kestävien työvoimastrategioiden rakentamiseen. Strategioilla parannetaan suorituskykyä, tuetaan päätöksentekoa ja luodaan ympäristö, jossa jatkuva oppiminen on normi.
Puhujat: Yves Van Durme, organisaatioiden maailmanlaajuisen muutoksen johtaja, Deloitte
Ian McVey, johtaja ja EMEA-alueen pääjohtaja, Visier
Alan Susi, organisaatioanalytiikan ja henkilöstöä koskevien tietojen maailmanlaajuinen johtaja, S&P Global
Kuinka esitellä generatiivinen tekoäly hallitukselle
Päivämäärä: Tiistai 14. marraskuuta
Aika: klo 10 EST
Aihe: Generatiivisen tekoälyn (GenAI) viimeisimmät läpimurrot tekevät siitä maailmanmarkkinoita mullistavan voiman. GenAI voi parantaa liikevaihtoa, tehokkuutta ja riskienhallintaa, joten siitä on tulossa ratkaiseva erottava tekijä. Johtajien on tärkeää ymmärtää GenAI:n mahdollisuudet ja haasteet, jotta he voivat tunnistaa organisaatioissaan mahdollisuuksia.
Tässä webinaarissa käsitellään teknologian asianmukaisen käytön kustannuksia ja arvioidaan GenAI-ratkaisujen ja -palveluntarjoajien, kuten Chat GPT:n, kypsyyttä yritysten tarpeiden näkökulmasta.
Puhuja: Tina Nunno, tutkimuksesta vastaava varapääjohtaja, Gartner
Korkean inflaation hallinta: kuinka pitää työntekijät ja lisätä sitoutumista
Päivämäärä: Tiistai 12. joulukuuta
Aika: klo 1–2 EST
Aihe: Inflaation kiihtyminen ajaa kaikkien toimialojen yrityksiä kohti kriittistä käännekohtaa. Hintojen noustessa jyrkästi ja palkkojen pysyessä ennallaan työntekijät tuntevat taloudellisen paineen, mikä vähentää sitoutumista ja lisää ahdistusta.
Nykyiset talousolosuhteet ovat pakottaneet monet yritykset supistamaan toimintaansa, mikä lisää huolta työvoimasta. Inflaation torjuminen palkankorotuksilla voi kuitenkin tahattomasti ylläpitää kierrettä. Miten yritysten siis tulisi reagoida?
Tässä webinaarissa pyritään valottamaan inflaation vaikutuksia työntekijöihin sekä esittelemään strategioita, joiden avulla yritykset voivat pitää osaajat palveluksessaan ja vahvistaa sitoutumista.
Puhujat: Karen Ruby, henkilöstöjohtaja, Tango Card
