16 bulletins incontournables sur le bien-être des employés à suivre en 2026
Ces newsletters sur le bien-être des employés sont un excellent moyen d’apprendre auprès de personnes qui connaissent parfaitement les pratiques actuelles en matière de bien-être au travail.
Voici un résumé de chaque newsletter pour vous aider à comprendre à qui elle s’adresse et pourquoi son contenu vous est utile.
Meilleure sélection de newsletters sur le bien-être des employés
Voici une liste des meilleures newsletters sur le bien-être des employés à ne pas manquer :
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- People Managing People – Pour des conseils pratiques sur la prise en charge de vos employés à l’ère de l’IA
- Wellable Weekly — Pour des idées sur le bien-être au travail
- Total Wellness 365 Newsletter — Pour des conseils de santé holistique
- Wellness Council of America (WELCOA) Newsletter — Pour des stratégies de bien-être en entreprise
- Mindful Employer Newsletter — Pour des ressources sur la santé mentale
- Corporate Wellness Magazine — Pour les actualités et tendances du secteur
- Alliance for a Healthier Generation — Pour des programmes de bien-être pour les employés
- Well-being Works Better Newsletter — Pour des conseils sur la productivité et la santé
- McMaster Employee Well-being Newsletters — Pour le bien-être au travail dans le milieu universitaire
- H&H Health Associate Wellness Newsletters — Pour des mises à jour sur la santé et le bien-être
- Rutgers Workplace Wellness Newsletters — Pour des conseils de bien-être fondés sur la recherche
- UTHealth Houston Newsletters — Pour le bien-être des employés du secteur de la santé
- WorkWell Employee Wellness Newsletter — Pour la nutrition et le bien-être
- The Wellness Blog — Pour des conseils bien-être au travail au quotidien
- Health Enhancement Systems (HES) — Pour des outils de programmes de bien-être
- Wellbeing at Work Newsletter — Pour le bien-être au travail à l’échelle mondiale
Découvrez plus de détails sur chaque newsletter ci-dessous.
Aperçu des meilleures newsletters sur le bien-être au travail
1. People Managing People – Pour des conseils pratiques sur la prise en charge de vos employés à l’ère de l’IA
Surprise, c’est nous ! La newsletter People Managing People est une ressource destinée aux responsables RH et aux managers à la recherche de conseils pratiques pour naviguer dans le bien-être des employés et la gestion du changement à l’ère de l’IA. Le contenu proposé vise à vous aider à diriger avec intention, à créer des cultures d’entreprise prospères et à transformer de bonnes équipes en équipes performantes.
- Public : Responsables RH et managers
- Périodicité de la newsletter : Hebdomadaire
- Coût : Gratuit
Pourquoi s’abonner : Même si je ne suis pas totalement objectif, je dirais que la newsletter People Managing People est un excellent complément à la boîte de réception de tout manager. Nous abordons les sujets concrets – comment l’IA bouleverse le recrutement, ce qui fonctionne vraiment pour l’intégration et pourquoi votre programme de reconnaissance mérite peut-être un coup de neuf. Nous proposons aussi des épisodes de podcast avec des experts qui partagent leurs grandes idées sur la gestion humaine.
2. Wellable Weekly — Pour des idées sur le bien-être en entreprise
La newsletter Wellable, portée par la plateforme primée Wellable, propose des ressources et des idées sur le bien-être au travail pour aider les organisations à atteindre leurs objectifs en matière de santé et bien-être.
- Public : Professionnels du bien-être au travail, responsables RH et dirigeants d'entreprise
- Périodicité de la newsletter : Hebdomadaire
- Coût : Gratuit
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s'abonner :
La newsletter Wellable vous propose les dernières recherches, webinaires et articles sur l'engagement des employés et les technologies du bien-être. Elle met en avant la plateforme et les services Wellable, tels que le coaching santé à la demande, le sevrage tabagique, la fidélisation des talents et des conseils sur l'engagement.
3. Newsletter Total Wellness 365 — Pour des conseils de santé globale
La newsletter Total Wellness 365 propose toute l'année des idées et des conseils sur la nutrition, le fitness, la santé mentale et le bien-être au travail pour soutenir un mode de vie sain.
- Public : Personnes recherchant des conseils de santé globale et des services de thérapie
- Périodicité de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s'abonner :
Total Wellness 365 détaille ses services de thérapie, incluant la thérapie individuelle et de groupe. Sa newsletter donne accès à des vidéos, à un blog et à des consultations gratuites. Elle favorise le bien-être global via une approche intégrative et des ressources additionnelles telles que des évaluations, la télémédecine et le développement professionnel.
4. Newsletter du Wellness Council of America (WELCOA) — Pour des stratégies de bien-être en entreprise
La newsletter WELCOA propose des analyses d'experts, des ressources et des stratégies sur le bien-être au travail pour aider les organisations à créer un environnement professionnel plus sain et plus productif.
- Public : Professionnels du bien-être au travail, des ressources humaines, consultants en avantages sociaux et courtiers
- Taille : Plus de 25 000 abonnés
- Périodicité de la newsletter : Mensuelle
- Coût : $450.00
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s'abonner :
WELCOA propose des mises à jour du blog, des liens utiles et des informations de contact pour celles et ceux qui souhaitent rejoindre ou en savoir plus sur WELCOA.
Les abonnés bénéficient de ressources exclusives, de webinaires et d'études de cas pour aider les organisations à concevoir des programmes de bien-être attrayants et efficaces.
5. Newsletter Mindful Employer — Pour des ressources sur la santé mentale
La newsletter Mindful Employer, liée au Devon Partnership NHS Trust, offre des ressources précieuses en santé mentale et du soutien pour les managers et le personnel.
- Public cible : Employeurs, managers et employés à la recherche de ressources en santé mentale
- Taille : Plus de 1 300 abonnés
- Fréquence de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- S'abonner ici
Pourquoi s'abonner :
La newsletter Mindful Employer propose des ressources sur l’accessibilité, la formation, les services du programme d’aide aux employés (PAE) et des événements, en donnant des conseils pratiques pour favoriser la santé mentale au travail. Elle met en avant leur charte, des formations en santé mentale, des publications et des fiches-conseils gratuites pour gérer les problématiques de santé mentale sur le lieu de travail.
6. Corporate Wellness Magazine — Pour l’actualité sectorielle et les tendances
La newsletter Corporate Wellness Magazine, proposée par Global Healthcare Resources, fournit des perspectives et des bonnes pratiques venant de leaders du bien-être.
- Public cible : Responsables des ressources humaines, directeurs des avantages sociaux et acteurs du bien-être
- Taille : 50 000 abonnés
- Fréquence de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- S'abonner ici
Pourquoi s'abonner :
Corporate Wellness Magazine propose des articles, ressources, webinaires et interviews sur les avancées en santé, à destination des RH, directeurs des avantages sociaux et acteurs du bien-être, couvrant stress, objets connectés, COVID-19, santé mentale comportementale, bien-être financier, avec des contenus gratuits et une gestion d’abonnement.
7. Alliance for a Healthier Generation — Pour les programmes de bien-être des employés
L’Alliance for a Healthier Generation encourage des modes de vie plus sains chez les enfants et les adolescents en collaborant avec les écoles, les organisations pour la jeunesse et les entreprises.
- Public cible : Écoles, organisations pour la jeunesse et entreprises
- Fréquence de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- S'abonner ici
Pourquoi s'abonner :
La newsletter de l’Alliance for a Healthier Generation propose des actualités, des ressources et des conseils pour encourager des modes de vie sains chez les enfants et les familles. Elle couvre des initiatives, des témoignages de réussite et des outils pour favoriser des environnements plus sains dans les écoles et les communautés, comprenant des conseils relatifs au COVID-19, à la nutrition, à l’activité physique et au bien-être du personnel.
8. Newsletter Bien-être et Efficacité au Travail — Astuces pour la productivité et la santé
La newsletter Bien-être et Efficacité au Travail, publiée par l’American Heart Association, propose des stratégies pour améliorer le bien-être des employés et créer des environnements de travail plus sains.
- Public : Organisations cherchant à améliorer la productivité et la santé des employés
- Périodicité de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- Inscrivez-vous ici
Pourquoi s’abonner :
La newsletter Bien-être et Efficacité au Travail offre des conseils, des recherches et des ressources scientifiques pour stimuler la productivité et la santé au travail. Elle propose des astuces pour l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle, la gestion du stress, et le développement d’un environnement de travail solidaire, aidant ainsi les organisations à instaurer une culture axée sur le bien-être et la réussite.
9. Newsletters bien-être des employés de McMaster — Pour le bien-être en milieu académique
Les newsletters bien-être de McMaster, créées par l’équipe Santé et bien-être des employés de l’Université McMaster, accompagnent le personnel et les enseignants pour soutenir leur santé mentale et physique.
- Public : Personnel et corps enseignant de l’Université McMaster
- Périodicité de la newsletter : Trimestrielle
- Coût : Gratuit
- Inscrivez-vous ici
Pourquoi s’abonner :
L’Université McMaster propose des newsletters bien-être pour le personnel et les enseignants, axées sur la santé mentale, le bien-être et la résilience, ainsi que Life Lines Newsletters par Homewood Health, abordant la thérapie cognitivo-comportementale et la prévention de l’épuisement professionnel pour les employés et leurs familles.
De plus, des newsletters trimestrielles destinées aux professionnels des ressources humaines et de la santé au travail mettent l’accent sur l’optimisation de la résilience et la promotion de l’équité en milieu professionnel.
10. Newsletters bien-être H&H Health Associates — Pour l’actualité santé et bien-être
Ces newsletters, proposées par H&H Health Associates à Saint-Louis (MO), sont précieuses pour leur couverture approfondie des thématiques de santé et bien-être.
- Public cible : Employés et participants de H&H Health Associates
- Périodicité de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s'abonner :
H&H Health Associates propose des newsletters de bien-être abordant divers sujets de santé. L’édition actuelle date de juillet 2024, avec des archives disponibles depuis janvier 2021.
Les éditions de janvier 2014 à janvier 2023, y compris des éditions spéciales et EAP, sont également disponibles. Abonnez-vous pour rester acteur de votre bien-être au travail et à la maison.
11. Newsletters Bien-être en Entreprise Rutgers — ou des conseils bien-être issus de la recherche
Les Newsletters Bien-être en Entreprise Rutgers, sponsorisées par le département des sciences de la santé familiale et communautaire de l’extension coopérative Rutgers, proposent des conseils bien-être fondés sur la recherche ainsi que des astuces pratiques pour une vie saine.
- Public cible : Employés et participants de l’Université Rutgers
- Périodicité de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s'abonner :
Les Newsletters Bien-être en Entreprise de l’Université Rutgers, qui font partie du programme « Small Steps to Health and Wealth », proposent des conseils en nutrition, exercice physique, gestion du stress et bien-être financier.
Ces newsletters concises incluent des stratégies pour adopter des comportements sains, des citations, des exercices à faire au bureau, des fiches pratiques et des liens vers des ressources pour promouvoir le bien-être au travail.
12. Newsletters UTHealth Houston — Pour le bien-être des professionnels de santé
Les Newsletters UTHealth Houston fournissent des mises à jour sur les sujets de santé, la recherche, l’actualité médicale, les événements et les réussites de l’université UTHealth Houston.
- Public cible : Employés de UTHealth Houston
- Périodicité de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s'abonner :
Les Newsletters UTHealth Houston vous informent sur les avancées médicales, les percées en recherche, et les événements communautaires. Vous recevrez aussi des conseils, des témoignages inspirants et des recommandations pour mieux équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.
13. Newsletter Bien-être Employé WorkWell — Pour la nutrition et le bien-être
La newsletter Bien-être Employé WorkWell de Health Stand Nutrition Consulting Inc. fournit des conseils santé pratiques, des recettes et des idées de planification de repas élaborées par des diététistes et des experts agréés.
- Public : Employés et participants de Health Stand Nutrition
- Périodicité de la newsletter : Hebdomadaire
- Coût : Gratuit
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s’abonner :
Depuis 2008, cette newsletter partage des articles, des vidéos, des conseils et des recettes d’experts du bien-être. Les abonnés de la newsletter reçoivent également par email leur ressource populaire, « 51 idées de collations santé ».
14. The Wellness Blog — Conseils pour une meilleure journée de travail
Wellness Workdays propose la newsletter The Wellness Blog, qui offre à ses lecteurs des conseils précieux et des astuces sur la santé et le bien-être.
- Public : Employés et participants de Wellness Workdays
- Périodicité de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s’abonner :
La newsletter The Wellness Blog vous maintient à la pointe dans votre parcours bien-être. Chaque édition propose des informations utiles sur les programmes de bien-être au travail, les tendances actuelles en nutrition, des conseils de remise en forme, des stratégies pour la santé mentale, et des initiatives pour le bien-être en entreprise.
15. Health Enhancement Systems (HES) — Pour des outils de programmes de bien-être
Health Enhancement Systems conçoit des programmes de bien-être engageants et fondés sur des données scientifiques, destinés à améliorer la santé et le bien-être en milieu de travail.
- Public : Professionnels du bien-être, organismes de santé, sociétés de gestion de la santé et consultants en prestations sociales
- Coût : Gratuit
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s’abonner :
S’abonner aux newsletters Health Enhancement Systems vous permet de rester informé sur les dernières tendances en matière de santé et de bien-être grâce à des conseils et analyses d’experts. Ils proposent aussi des ressources complémentaires comme des livres blancs, des ebooks et des annonces de produits, tous très appréciés par leurs clients pour augmenter l’engagement et la participation.
16. Newsletter Bien-être au Travail — Pour le bien-être au travail à l’échelle mondiale
La newsletter Bien-être au Travail promeut la santé en entreprise avec des informations utiles, des points de vue d’experts et des conseils pratiques pour améliorer le bien-être physique et mental.
- Public : Organisations internationales et dirigeants d’entreprise
- Périodicité de la newsletter : Mensuelle
- Coût : Gratuit
- Abonnez-vous ici
Pourquoi s’abonner :
La newsletter Bien-être au Travail propose les meilleures pratiques, des perspectives de leaders du secteur et des actualités sur le bien-être au travail, mettant en avant l’importance du bien-être des employés pour la productivité et l’engagement.
Appréciée pour son contenu de qualité et son professionnalisme, elle propose des informations sur les sommets annuels, des ressources en ligne et des programmes personnalisés.
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