19 meilleures certifications RH pour débutants à acquérir en 2026

1. Certificat en Ressources Humaines - Idéal pour les compétences RH fondamentales

Cette certification vise à renforcer l’expertise en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel. Elle propose un apprentissage structuré pour résoudre des problématiques RH complexes avec des applications pratiques.

Délivré par : University of North Carolina at Charlotte

Thèmes abordés :

• Gestion des ressources humaines
• Gestion de la performance des employés
• Droit du travail et de l’emploi
• Gestion du changement

Prérequis :

• Études : Aucun
• Expérience professionnelle : Aucune
• Examen : Non requis
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvelabilité : Non (n’expire pas)

Prix : $2,422.00

Pour qui : Idéal pour les professionnels certifiés PHR/SPHR/GPHR cherchant à obtenir des crédits de renouvellement HRCI attestant une expertise avancée en RH.

2. Associate Professional in Human Resources (aPHR) - Idéal pour les professionnels RH débutants

Cette certification est une excellente façon de lancer votre carrière. Elle est conçue pour deux types de personnes : celles qui débutent leur carrière dans les RH et celles qui travaillent dans d’autres domaines mais souhaitent se réorienter vers les RH. C’est une première étape idéale pour progresser dans ce secteur.

Délivrée par : HRCI

Axé sur :

• Fonctionnement des ressources humaines
• Relations avec les employés

• Rémunération et avantages sociaux
• Développement et fidélisation des ressources humaines
• Santé, sécurité et sûreté
• Acquisition de talents

Prérequis :

• Études : Aucun
• Expérience professionnelle : Non requis
• Examen : Obligatoire (65 questions notées + 25 questions de pré-test)
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvelabilité : Oui, valide trois ans. Requiert l'obtention de 45 crédits de re-certification ou la réussite d’un nouvel examen.

Prix : 

• Frais d’examen : $300
• Frais de dossier : $100

Pour qui : Parfait pour les non-professionnels RH ou ceux qui commencent leur parcours dans les ressources humaines et souhaitent obtenir une première accréditation RH.

3. Certified HR Manager (CHRM) - Idéal pour les futurs responsables RH

Ce cours de certification en autoformation met l’accent sur le développement des connaissances en culture organisationnelle et en stratégies RH. Il combine des principes théoriques et des applications pratiques pour vous préparer à des responsabilités RH complexes.

Délivrée par : HR University

Axé sur :

• Principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines
• Gestion stratégique des ressources humaines
• Diversité et inclusion
• Recrutement des employés
• Gestion de la performance
• Avantages aux employés
• Relations de travail
• Sécurité au travail
• Pratiques mondiales en RH
• Pratiques éthiques et prise de décision en RH

Prérequis :

• Éducation : Aucune
• Examen : Réalisation de quiz et d'activités pratiques
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : Pas d'expiration et ne nécessite pas de renouvellement

Prix : 

• Certification en gestion des ressources humaines : $199
• Accès complet : $499

Pour qui : Idéal pour les professionnels RH débutants ou expérimentés souhaitant développer leurs compétences et améliorer leur compétitivité sur le marché de l’emploi.

4. SHRM Certified Professional (SHRM-CP) – Idéal pour les professionnels RH recherchant une reconnaissance internationale

Cette certification atteste des connaissances et compétences dans la mise en œuvre de politiques RH et le soutien des objectifs organisationnels. Elle se concentre sur des principes pratiques et de gestion stratégique des ressources humaines.

Délivré par : Society for Human Resource Management (SHRM)

Focalisation :

• Principes et stratégies RH
• Engagement et développement des employés
• Alignement sur les objectifs de l’organisation
• Pratiques RH efficaces
• Connaissances et compétences en RH

Prérequis :

• Éducation : Licence ou diplôme supérieur
• Expérience professionnelle : Au moins 1 à 2 ans dans le domaine RH professionnel
• Examen : Requise (réussite de l’examen SHRM-CP)
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : Valable trois ans ; renouvelable en obtenant 60 crédits de développement professionnel ou en repassant l’examen.

Pour qui : Parfait pour les professionnels RH cherchant à démontrer leur expertise internationale et leur capacité à aligner les stratégies RH avec les objectifs de l’entreprise.

5. Programme de certification RH généraliste – Idéal pour les fonctions RH généralistes

Cette certification vous apporte les connaissances et outils nécessaires pour réussir comme unique responsable RH dans votre entreprise. Elle couvre tout, de la création de politiques RH à la gestion de la paie, en vous aidant à construire et piloter les processus RH essentiels, à gérer les situations délicates et à apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise.

Avec des leçons vidéo courtes et disponibles à la demande et des guides pratiques, ce programme est idéal pour les RH généralistes qui souhaitent vraiment faire la différence.

Délivré par : AIHR

Focus :

• Principaux processus RH
• Cadres politiques
• Gestion de la paie
• Cycle de vie des employés
• Gestion RH stratégique

Prérequis :

• Éducation : Aucune
• Expérience professionnelle : Non requise
• Examen : Projet de synthèse requis
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : N'expire pas

Prix : 

• Individuel : $1,125
• Accès complet : $1, 850
• Licence équipe : $2,600

Pour qui ? Idéal pour les généralistes RH ambitieux souhaitant avoir un impact significatif dans leur organisation, en renforçant leur capacité à gérer efficacement les services et processus RH.

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6. Certification en gestion des ressources humaines – Idéal pour une connaissance complète de la gestion RH

Cette certification propose un cours en ligne complet rempli de ressources RH précieuses que vous pouvez télécharger et utiliser dès la fin de la formation. De plus, vous aurez accès à une communauté de soutien sur Facebook, YouTube et des podcasts pour vous aider à mettre en pratique vos nouvelles compétences.

Le cours aborde des thèmes RH importants comme la gestion de l’assiduité, le traitement des problèmes disciplinaires et l’élaboration de stratégies pour les licenciements et départs des employés.

Délivré par : Udemy

Focus :

• Recrutement et sélection
• Gestion de la performance
• Relations avec les employés
• Formation et développement
• Rémunération et avantages sociaux

Prérequis :

• Éducation : Non requise
• Expérience professionnelle : Aucune
• Examen : Aucun
• Autres certifications requises : Non requis

Renouvellement : Non applicable

Prix : $69.99

Pour qui ? Parfait pour ceux qui débutent une carrière en RH ou souhaitant approfondir leur connaissance de la gestion RH.

7. Certificat Fondamental en Pratiques de Gestion du Personnel – Idéal pour comprendre la gestion des personnes

Cette certification couvre les fondamentaux des pratiques de gestion du personnel, y compris l’ensemble du cycle de vie des employés, les politiques, les lois et les règlements. Elle aborde également des domaines clés comme le recrutement, la gestion des talents, la rémunération, l’apprentissage et le développement — tous essentiels pour une carrière en RH.

Le plus important, cette certification vous aide à appliquer ce que vous apprenez, renforçant votre confiance et vos compétences au fil de votre progression.

Délivré par : CIPD

Thèmes :

• Recrutement
• Relations avec les employés
• Développement organisationnel
• Principes de l’analytique
• Comportements clés pour les professionnels RH
• Fondamentaux de la pratique RH

Prérequis :

• Formation : Aucune
• Expérience professionnelle : Non requise
• Examen : Non requis
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : N'expire pas

Prix : De £1300 à £2300

Pour qui : Idéal pour les personnes à la recherche de connaissances et de compétences RH de base, offrant une compréhension solide des fondamentaux de la gestion des personnes afin de renforcer les perspectives de carrière en RH.

8. Certification Leadership Stratégique RH (SHRL) - Idéal pour les compétences en leadership RH stratégique

Cette certification met l’accent sur le développement des compétences de leadership pour les professionnels RH afin de créer et diriger des équipes hautement performantes. Elle fournit des outils pratiques et des stratégies pour aligner les initiatives RH aux objectifs de l’entreprise et améliorer la performance des équipes.

Délivré par : Human Capital Institute

Thèmes :

• Leadership d’équipe et évaluation des compétences
• Lien entre travail d’équipe et stratégie d’entreprise
• Diversité, équité et inclusion
• Techniques de feedback et de coaching
• Interactions et conception de l’équipe

Prérequis :

• Formation : Aucune
• Expérience professionnelle : Expérience recommandée en leadership RH
• Examen : QCM (score de 80 % requis)
• Autres certifications requises : Non requis

Renouvellement : À renouveler tous les trois ans

Prix : $1,995

Pour qui : Conçue pour les responsables RH souhaitant aligner le leadership d’équipe sur les objectifs organisationnels et bâtir des équipes inclusives et performantes.

9. Professionnel Ressources Humaines Certifié (CHRP) - Idéal pour les normes RH canadiennes

Ce certificat professionnel valide vos connaissances RH, votre préparation au monde du travail et votre engagement envers l’apprentissage continu. Il combine cours, examens, et un programme d’employabilité pour garantir la compétence dans les pratiques RH.

Délivré par : HRPA

Thèmes :

• Principes fondamentaux RH et droit du travail
• Professionnalisme en entreprise et éthique
• Entrée en fonction dans les métiers RH

Prérequis :

• Formation : Avoir suivi des cours dans neuf matières liées aux RH
• Examen : Examen de connaissances CHRP et examen de droit du travail

Renouvellement : Nécessite une adhésion continue à la HRPA, le respect des normes éthiques et l'accomplissement des exigences de Développement Professionnel Continu (CPD)

Autres certifications : Non requises

Prix : De 28 $ à 593,25 $

Pour qui : Parfait pour les professionnels RH cherchant à construire des bases solides et à aligner leurs objectifs de carrière sur les standards du secteur.

10. Programme de certification Digital HR 2.0 - Idéal pour la transformation digitale des RH

Cette certification enseigne comment utiliser le design thinking pour concevoir des expériences numériques collaborateur efficaces et mémorables. Elle aide à mettre en œuvre des projets digitaux, à réduire les résistances au changement et à favoriser l'adoption.

Elle traite également de l’optimisation des processus RH pour accroître l’efficacité et vous prépare à piloter des initiatives RH digitales.

Délivré par : AIHR

Objectifs :

• Stratégie RH digitale et adoption
• Optimisation et automatisation des processus RH
• Amélioration de l'expérience collaborateurs
• Mesure de la maturité digitale RH

Prérequis :

• Formation : Non requise
• Examen : Validation des cours et des travaux
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : N'expire pas

Prix : 

• Individuel : 1 125 $
• Accès complet : 1 850 $/an
• Licence équipe : 2 600 $

Pour qui : Conçu pour les professionnels RH souhaitant moderniser les opérations et améliorer l'efficacité via les outils digitaux.

11. Certificat en gestion des ressources humaines - Idéal pour les fondamentaux du management RH

Cette certification est un programme complet conçu pour approfondir votre expertise RH. Elle couvre les fonctions RH essentielles, dont la conformité, l’acquisition de talents, les relations collaborateurs et le management stratégique, afin de vous préparer à gérer efficacement les missions RH et à contribuer au succès organisationnel.

Délivré par : Université Bryant

Objectifs :

• Fondamentaux RH et conformité
• Acquisition et fidélisation des talents
• Relations et engagement des collaborateurs
• Gestion stratégique des RH

Prérequis :

• Formation : Un diplôme de licence est requis pour l'inscription
• Expérience professionnelle : Non requise
• Examen : Aucun
• Autres certifications requises : Non requises

Renouvellement : Le certificat n’expire pas

Prix : 

• Certificat de Gestion des Ressources Humaines : $799
• Préparation à l'examen SHRM : $1,475

Pour qui : Idéal pour les professionnels RH cherchant une formation flexible pour développer leurs compétences ou préparer les certifications SHRM-Certified Professional et SHRM Senior Certified Professional.

12. Professionnel certifié en développement des talents (CPTD) - Idéal pour l’expertise en développement des talents

Cette certification évalue l’expertise dans l’application des principes et pratiques de développement des talents à travers divers contextes organisationnels. Elle comprend une évaluation approfondie des compétences professionnelles visant à optimiser les stratégies d’apprentissage et améliorer la performance organisationnelle.

Délivrée par : ATD Certification Institute

Focus :

• Impact organisationnel
• Aspects stratégiques de la formation des employés
• Jugement professionnel et pensée critique

Prérequis :

• Formation : Non requise
• Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience en développement des talents (ou 4 ans avec un titre APTD)
• Examen : Oui (examen standardisé de trois heures)
• Autres certifications requises : APTD ou désignations ATD Master pour des parcours alternatifs

Renouvellement : Doit être renouvelée tous les trois ans

Prix :

• Membres ATD : $975
• Non-membres : $1,350

Pour qui : Parfait pour les professionnels expérimentés en développement des talents remplissant les conditions d’éligibilité, démontrant leur maîtrise dans la mise en œuvre de stratégies d’apprentissage et la réussite organisationnelle.

13. Généraliste RH certifié (CHRG) - Idéal pour faire évoluer une carrière généraliste RH

Cette certification propose des cours, des modèles téléchargeables et des interviews exclusives avec des experts RH pour vous préparer à une carrière réussie dans les ressources humaines.

Elle met l’accent sur le développement de compétences pratiques en recrutement, embauche, formation et gestion des avantages sociaux tout en fournissant des conseils concrets pour relever les défis RH et exceller dans votre rôle.

Délivrée par : HR University

Focus :

• Principes fondamentaux des ressources humaines
• Développement et gestion de la culture organisationnelle
• Stratégies pratiques pour préparer les entretiens RH
• Modèles et outils utilisés par les professionnels RH

Prérequis :

• Expérience professionnelle : Non requise
• Examen : Réussite au test de certification
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : La certification n'expire pas et offre un accès à vie au contenu du cours

Prix : $199

Pour qui : Personnes souhaitant renforcer leur carrière RH, améliorer leurs opportunités d'emploi et leur potentiel de salaire.

14. Certificat en gestion des ressources humaines QLS Niveau 1 - Idéal pour une initiation aux RH

Ce cours de certification propose une introduction à la gestion des ressources humaines, en se concentrant sur les rôles et responsabilités des responsables RH. Vous découvrirez la gestion proactive de la performance et la motivation des employés, posant les bases d'une future carrière dans les RH.

Délivré par : Oxford Home Study Centre

Thématiques :

• Principes fondamentaux de la gestion RH
• Rôles et responsabilités des responsables RH
• Stratégies de gestion de la performance
• Techniques de motivation des employés

Prérequis :

• Formation : Aucune
• Expérience professionnelle : Aucune
• Examen : Aucun
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : N'expire pas

Prix : £9.99

Pour qui : Idéal pour les débutants en RH souhaitant acquérir des connaissances de base et améliorer leurs perspectives de carrière dans les ressources humaines.

15. Programme de certification en indicateurs RH et création de tableaux de bord - Idéal pour développer des compétences analytiques RH

Ce programme vous permet de transformer les données RH en histoires visuelles percutantes qui orientent les décisions stratégiques. Vous maîtriserez tout le processus de reporting, de la mise en place des indicateurs RH essentiels à l'automatisation des rapports dans des tableaux de bord intuitifs.

Délivré par : AIHR

Thématiques :

• Visualisation de données
• Valorisation des données par le storytelling
• Création de tableaux de bord sur Excel
• Analyse du taux de rotation du personnel
• Élaboration de la stratégie RH
• Mise en œuvre des indicateurs RH
• Tableaux de performance pour les effectifs

Prérequis :

• Éducation : Aucune
• Expérience professionnelle : Aucune
• Examen : Achèvement des cours et des devoirs
• Autres certifications requises : Non requis

Renouvellement : N’expire pas

Prix : 

• Individuel : $1,125
• Accès complet : $1,850/an
• Licence d'équipe : $2,600

Pour qui : Idéal pour les professionnels RH souhaitant renforcer leurs compétences en analyse de données pour appuyer les décisions de gestion stratégique de l’entreprise.

16. Certificats RH en ligne – Meilleur pour la flexibilité des options d’apprentissage

Cette certification est parfaite pour ceux qui souhaitent commencer à développer de nouvelles compétences en RH. Elle aide à comprendre comment les professionnels RH soutiennent les organisations dans des domaines tels que l’automatisation, l’IA et le travail à distance, devenant ainsi des acteurs clés de la réussite.

Le certificat de gestion des ressources humaines de premier cycle de la Southern New Hampshire University offre une base solide pour débuter un parcours RH.

Délivré par : Southern New Hampshire University (SNHU)

Focalisation :

• Fonctions des ressources humaines
• Expérience employé
• Relations de travail
• Rémunération et avantages sociaux
• Planification stratégique des RH

Prérequis :

• Éducation : Aucune pour les étudiants de premier cycle ; licence requise pour les diplômés
• Expérience professionnelle : Non requis
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : N’expire pas

Prix : 

• Premier cycle : $330 par crédit
• Diplômé : $637 par crédit

Pour qui : Idéal pour les personnes souhaitant débuter ou évoluer dans le secteur RH, offrant des connaissances de base à avancées, adaptées à des rôles stratégiques dans divers environnements.

17. Certification Talent Management Practitioner (TMP™) – Meilleur pour les pratiques de gestion des talents

Cette certification prouve que vous êtes prêt à rejoindre des équipes de gestion des talents. La gestion des talents n’est pas seulement une tendance, mais un domaine clé qui stimule l’agilité et la compétitivité des organisations. Le TMP™ est une preuve reconnue de vos compétences dans ce secteur important.

Délivré par : Talent Management Institute (TMI)

Focalisation :

• Cadres et pratiques de gestion des talents
• Stratégie et leadership en RH
• Domaines d’action clés de la gestion des talents
• Expériences internationales en gestion des talents

Prérequis :

• Éducation : Diplôme en RH recommandé
• Expérience professionnelle : 1 à 2 ans dans les RH est un atout
• Examen : Sur ordinateur, 120 minutes, surveillé
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : Oui

Prix : $675

À qui cela s'adresse : La certification TMP™ est idéale pour les nouveaux professionnels des RH ou les récents diplômés cherchant à établir une base solide en gestion des talents.

18. Certificat d’études supérieures en gestion des ressources humaines - Meilleur choix pour une formation RH de niveau master

Cette certification enseigne comment gérer et valoriser la ressource la plus précieuse d’une organisation : ses collaborateurs. Elle couvre l’impact des RH sur les résultats de l'entreprise et aide à développer les talents tout en explorant des moyens de stimuler la productivité via des programmes de formation, de coaching et de rémunération.

Elle enseigne également comment utiliser les indicateurs RH pour améliorer la réussite des employés et de l’organisation.

Délivré par : Walden University

Spécialisation :

• Recrutement
• Relations avec les employés
• Développement organisationnel
• Analytique RH
• Évaluation de la conformité
• Analyse des systèmes RH

Prérequis :

• Éducation : Diplôme de licence requis
• Expérience professionnelle : Non requise
• Examen : Aucun
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : N'expire pas

Prix : 

• Frais de scolarité : $12,400
• Frais de programme : $350

À qui cela s’adresse : Parfait pour ceux qui souhaitent renforcer leurs compétences RH et les appliquer en situation réelle pour évoluer dans leur carrière en ressources humaines.

19. Certification Professionnel de l’Information Ressources Humaines (HRIP) - Idéal pour l’expertise en systèmes d’information RH

Cette certification est conçue pour évaluer les compétences et connaissances des professionnels RH dans le domaine des technologies RH. Réussir l’examen démontre une solide compréhension de la gestion de l’information RH et la capacité à l’appliquer efficacement. C’est un excellent moyen de prouver votre expertise sur de nombreux systèmes logiciels RH présents dans les entreprises.

Délivré par : International Association for Human Resources Information Management (IHRIM)

Spécialisation :

• Gestion de l’information RH
• Compétence technologique RH
• Connaissances des systèmes RH

Prérequis :

• Éducation : Non requise
• Expérience professionnelle : Généralement 3 à 5 ans dans la technologie RH ou des domaines connexes
• Examen : Examen de 90 questions
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvelable : Oui, la certification encourage la formation et le développement professionnel continus.

Prix : 

• Examen seulement : $445
• Examen + Adhésion : $645
• Examen + Adhésion + Formation préparatoire : $1,100

Pour qui ? Idéal pour les professionnels des technologies RH qui cherchent à valider leur expertise et à améliorer leurs perspectives de carrière dans les systèmes d'information RH.

FAQ sur les certifications RH pour les débutants

Quelles sont les certifications RH les plus populaires pour les débutants ?

Les certifications RH les plus populaires pour les débutants incluent la SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional), la aPHR (Associate Professional in Human Resources) de HRCI, et le CIPD Level 3 Foundation Certificate in Human Resource Practice. Ces certifications sont conçues pour fournir des connaissances et compétences de base à ceux qui débutent leur carrière RH.

Combien de temps faut-il pour obtenir une certification RH ?

Le temps nécessaire pour obtenir une certification RH varie selon la certification spécifique et le rythme d'étude de chaque personne. En général, cela peut prendre de quelques semaines à plusieurs mois. Par exemple, la préparation à l’examen aPHR prend généralement environ 6 à 8 semaines d’étude.

Y a-t-il des prérequis pour les certifications RH ?

La plupart des certifications RH de niveau débutant, comme la aPHR, n’ont pas de prérequis et sont donc accessibles aux débutants. Cependant, certaines certifications peuvent exiger un certain niveau d’expérience professionnelle ou de formation, il est donc important de vérifier les exigences spécifiques de chaque certification.

Combien coûte une certification RH ?

Le coût pour obtenir une certification RH peut varier considérablement selon l’organisme de certification et le niveau de la certification. Par exemple, les frais d’examen pour la certification aPHR sont d’environ $300, tandis que la SHRM-CP peut coûter autour de $400 pour l’examen.

Les certifications RH expirent-elles et comment peut-on les renouveler ?

Oui, de nombreuses certifications RH expirent et nécessitent un renouvellement tous les quelques années. Le processus de renouvellement implique généralement d’obtenir des crédits de formation continue ou de repasser l’examen de certification. Par exemple, la certification aPHR de HRCI exige une recertification tous les trois ans, qui peut être obtenue en accumulant 45 crédits de recertification.

Autres ressources utiles

Voici quelques autres ressources utiles à consulter :

• Meilleures certifications RH à envisager
• Guide du processus de recrutement

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