19 meilleures certifications RH pour débutants pour améliorer vos compétences en 2026

1. Certificat en Ressources Humaines - Idéal pour acquérir des compétences RH de base

Cette certification met l'accent sur le renforcement des compétences en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel. Elle propose un apprentissage structuré pour faire face à des problématiques RH complexes avec des applications concrètes.

Délivrée par : University of North Carolina at Charlotte

Axes principaux :

• Gestion des ressources humaines
• Gestion de la performance des employés
• Législation du travail et de l'emploi
• Gestion du changement

Prérequis :

• Formation : Aucune
• Expérience professionnelle : Aucune
• Examen : Non requis
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : Non (Elle n'expire pas)

Prix : $2,422.00

Pour qui : Idéal pour les professionnels certifiés PHR/SPHR/GPHR souhaitant obtenir des crédits de re-certification auprès de l’HR Certification Institute afin de démontrer une expertise avancée en ressources humaines.

2. Associate Professional in Human Resources (aPHR) - Idéal pour les professionnels RH débutants

Cette certification est une excellente manière de lancer votre carrière. Elle s’adresse à deux types de personnes : celles qui débutent dans une carrière en ressources humaines et celles qui travaillent dans d'autres domaines mais souhaitent se reconvertir dans les RH. C’est une première étape importante pour progresser dans le secteur.

Délivrée par : HRCI

Objectifs :

• Opérations en ressources humaines
• Relations avec les employés

• Rémunération et avantages sociaux
• Développement et fidélisation des ressources humaines
• Santé, sécurité et sûreté
• Acquisition de talents

Prérequis :

• Formation : Aucune
• Expérience professionnelle : Non requis
• Examen : Requis (65 questions notées + 25 questions pré-test)
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : Oui, valable trois ans. Nécessite d’obtenir 45 crédits de re-certification ou de repasser l’examen.

Prix : 

• Frais d’examen : $300
• Frais de candidature : $100

Pour qui : Parfait pour les non-professionnels des RH ou ceux qui débutent leur parcours professionnel RH et souhaitent obtenir une validation de compétences RH.

3. Certified HR Manager (CHRM) - Idéal pour les futurs gestionnaires RH

Ce cours de certification en autoformation met l’accent sur le perfectionnement des connaissances en culture organisationnelle et en stratégies RH. Il associe principes théoriques et applications pratiques pour vous préparer à des responsabilités RH complexes.

Délivré par : HR University

Objectifs :

• Fondamentaux de la gestion des ressources humaines
• Gestion stratégique des ressources humaines
• Diversité et inclusion
• Recrutement des employés
• Gestion de la performance
• Avantages sociaux des employés
• Relations de travail
• Sécurité au travail
• Pratiques RH à l'échelle mondiale
• Pratiques éthiques et prise de décision en RH

Prérequis :

• Éducation : Aucun
• Examen : Réalisation de quiz et d'activités pratiques
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : Sans expiration et ne nécessite pas de renouvellement

Prix : 

• Certification en gestion des ressources humaines : $199
• Accès complet : $499

Pour qui ? Idéal pour les professionnels RH débutants ou expérimentés souhaitant améliorer leurs compétences et renforcer leur compétitivité sur le marché de l'emploi.

4. Certifié Professionnel SHRM (SHRM-CP) - Idéal pour les professionnels RH cherchant une reconnaissance internationale

Cette certification valide les connaissances et compétences pour mettre en œuvre les politiques RH et soutenir les objectifs de l’organisation. Elle met l’accent sur les principes pratiques et stratégiques de la gestion des ressources humaines.

Délivré par : Society for Human Resource Management (SHRM)

Enjeux principaux :

• Principes et stratégies RH
• Engagement et développement des employés
• Alignement sur les objectifs organisationnels
• Pratiques RH efficaces
• Connaissances et compétences RH

Prérequis :

• Éducation : Licence ou plus
• Expérience professionnelle : Au moins 1 à 2 ans dans un poste RH professionnel
• Examen : Obligatoire (réussir l’examen SHRM-CP)
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : Valide pour trois ans ; renouvellement possible en obtenant 60 crédits de développement professionnel ou en repassant l’examen.

Pour qui ? Parfait pour les professionnels RH souhaitant démontrer leur expertise internationale et leur capacité à aligner la stratégie RH sur les objectifs de l’entreprise.

5. Programme de certification de Généraliste RH - Idéal pour les fonctions généralistes RH

Cette certification vous offre les connaissances et outils nécessaires pour réussir en tant que seul responsable RH dans votre entreprise. Elle couvre tout, de la création de politiques RH à la gestion de la paie, tout en vous aidant à élaborer et gérer les processus RH clés, à gérer les situations délicates et à apporter de la valeur à l’entreprise.

Avec des courtes leçons vidéo à la demande et des guides pratiques, ce programme est parfait pour les généralistes RH qui veulent réellement faire la différence.

Délivré par : AIHR

Focus :

• Principaux processus RH
• Cadres politiques
• Gestion de la paie
• Cycle de vie des employés
• Gestion RH stratégique

Prérequis :

• Éducation : Aucune
• Expérience professionnelle : Non requise
• Examen : Projet de synthèse requis
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : Pas de date d’expiration

Prix : 

• Individuel : $1,125
• Accès complet : $1, 850
• Licence en équipe : $2,600

Pour qui : Idéal pour les généralistes RH ambitieux souhaitant avoir un impact significatif dans leur organisation et améliorer leur capacité à piloter les départements et processus RH de manière efficace.

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6. Certification en gestion des ressources humaines – Idéal pour des connaissances complètes en gestion RH

Cette certification propose un cours en ligne comprenant de nombreuses ressources RH téléchargeables à utiliser dès la fin de la formation. De plus, vous bénéficiez d’un accès à une communauté de soutien sur Facebook, YouTube et des podcasts pour vous aider à pratiquer vos nouvelles compétences.

Le cours aborde des sujets clés RH tels que la gestion des présences, le traitement des problèmes disciplinaires, ainsi que l’élaboration de stratégies pour les licenciements et les départs d’employés.

Délivré par : Udemy

Focus :

• Recrutement et sélection
• Gestion de la performance
• Relations avec les employés
• Formation et développement
• Rémunération et avantages sociaux

Prérequis :

• Éducation : Non requise
• Expérience professionnelle : Aucune
• Examen : Aucun
• Autres certifications requises : Non requis

Renouvellement : Non applicable

Prix : $69.99

Pour qui : Parfait pour ceux qui débutent une carrière en RH ou souhaitent élargir leurs connaissances en gestion RH.

7. Certificat de base en pratiques managériales RH – Idéal pour comprendre la gestion des personnes

Cette certification couvre les bases des pratiques relatives à la gestion des personnes, dont l'ensemble du cycle de vie des employés, les politiques, lois et règlements. Elle aborde également des domaines clés comme le recrutement, la gestion des talents, la rémunération et le développement des compétences, essentiels pour une carrière RH.

Plus important encore, cette certification vous aide à mettre en pratique ce que vous apprenez, vous permettant de renforcer votre confiance et vos compétences tout au long de votre progression.

Délivré par : CIPD

Thèmes principaux :

• Recrutement
• Relations avec les employés
• Développement organisationnel
• Principes de l'analyse de données
• Comportements clés pour les professionnels RH
• Fondamentaux des pratiques RH

Prérequis :

• Éducation : Aucune
• Expérience professionnelle : Non requise
• Examen : Non requis
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : N'expire pas

Prix : De £1300 à £2300

Pour qui ? Idéal pour les personnes souhaitant acquérir des connaissances et compétences de base en RH, offrant une compréhension solide des principes de gestion des ressources humaines afin de renforcer les perspectives de carrière dans le domaine.

8. Certification Leadership Stratégique RH (SHRL) - Idéal pour les compétences en leadership stratégique RH

Cette certification est conçue pour développer les compétences de leadership des professionnels RH afin de créer et diriger des équipes performantes. Elle fournit des outils pratiques et des stratégies pour aligner les initiatives RH sur les objectifs de l'entreprise et améliorer la performance des équipes.

Délivré par : Human Capital Institute

Thèmes principaux :

• Leadership d'équipe et évaluation des compétences
• Relier le travail d'équipe à la stratégie d'entreprise
• Pratiques de diversité, d'équité et d'inclusion
• Techniques de feedback et de coaching
• Interaction et conception d'équipe

Prérequis :

• Éducation : Aucune
• Expérience professionnelle : Expérience recommandée dans des rôles de leadership RH
• Examen : QCM (note de 80% requise pour la validation)
• Autres certifications requises : Non requis

Renouvellement : À renouveler tous les trois ans

Prix : $1,995

Pour qui ? Cette certification s'adresse aux leaders RH qui souhaitent aligner le leadership d’équipe avec les objectifs organisationnels et construire des équipes performantes et inclusives.

9. Professionnel Certifié en Ressources Humaines (CHRP) - Idéal pour les normes canadiennes en RH

Ce certificat professionnel atteste de vos connaissances RH, du professionnalisme au travail et de votre engagement envers l'apprentissage continu. Il combine des cours, des examens et un programme d'intégration professionnelle pour garantir la compétence dans les pratiques RH.

Délivré par : HRPA

Thèmes principaux :

• Fondamentaux RH et droit du travail
• Professionnalisme et éthique au travail
• Transition vers des fonctions RH

Prérequis :

• Formation : Validation de cours dans neuf matières liées aux RH
• Examen : Examen de connaissances CHRP et examen de droit du travail

Renouvellement : Nécessite une adhésion continue à l’HRPA, le respect des normes éthiques et l’accomplissement des exigences de Développement professionnel continu (DPC)

Autres certifications : Non requises

Prix : De 28 $ à 593,25 $

Pour qui : Idéal pour les professionnels RH souhaitant acquérir des bases solides et aligner leurs objectifs de carrière sur les standards du secteur.

10. Programme de certification Digital HR 2.0 - Idéal pour la transformation digitale des RH

Cette certification enseigne comment utiliser le design thinking pour concevoir des expériences digitales collaborateur efficaces et marquantes. Elle vous aide à mettre en œuvre des projets digitaux, réduire la résistance au changement et favoriser l’adoption.

En outre, elle aborde l’optimisation des processus RH pour accroître l’efficacité et vous prépare à piloter des initiatives RH digitales.

Délivré par : AIHR

Axes principaux :

• Stratégie digitale RH et adoption
• Optimisation et automatisation des processus RH
• Amélioration de l’expérience collaborateur
• Évaluation de la maturité digitale RH

Prérequis :

• Formation : Non requise
• Examen : Validation des cours et des devoirs
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : N’expire pas

Prix : 

• Individuel : 1 125 $
• Accès complet : 1 850 $/an
• Licence équipe : 2 600 $

Pour qui : Conçu pour les professionnels RH souhaitant moderniser leurs opérations RH et accroître leur efficacité grâce aux outils digitaux.

11. Certificat en gestion des ressources humaines - Idéal pour les fondamentaux de la gestion RH

Cette certification est un programme complet conçu pour enrichir votre expertise en RH. Elle couvre les fonctions RH essentielles, notamment la conformité, l’acquisition de talents, les relations collaborateurs et le management stratégique, afin de vous préparer à gérer les responsabilités RH et à contribuer efficacement à la réussite de l’organisation.

Délivré par : Bryant University

Axes principaux :

• Fondamentaux RH et conformité
• Acquisition et fidélisation des talents
• Relations et engagement collaborateurs
• Gestion stratégique des RH

Prérequis :

• Éducation : Un baccalauréat est requis pour l'inscription
• Expérience professionnelle : Non requise
• Examen : Aucun
• Autres certifications requises : Non requise

Renouvelabilité : Le certificat n'expire pas

Prix : 

• Certificat de gestion des ressources humaines : $799
• Préparation à l'examen SHRM : $1,475

Pour qui : Idéal pour les professionnels RH recherchant une formation flexible afin de développer leurs compétences ou de poursuivre les titres SHRM-Certified Professional et SHRM Senior Certified Professional.

12. Professionnel certifié en développement des talents (CPTD) - Idéal pour une expertise en développement des talents

Cette certification évalue l'expertise dans l'application de principes et de pratiques de développement des talents à travers divers contextes organisationnels. Elle comprend une évaluation complète des compétences professionnelles afin d'améliorer les stratégies d'apprentissage et la performance organisationnelle.

Délivré par : ATD Certification Institute

Focalisation :

• Impact organisationnel
• Aspects stratégiques de l’apprentissage des employés
• Jugement professionnel et analyse critique

Prérequis :

• Éducation : Non requise
• Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience en développement des talents (ou 4 ans avec un titre APTD)
• Examen : Oui (examen standardisé de trois heures)
• Autres certifications requises : APTD ou titres de Maître ATD pour des parcours alternatifs

Renouvelabilité : Doit être renouvelé tous les trois ans

Prix :

• Membres de l’ATD : $975
• Non-membres : $1,350

Pour qui : Parfait pour les professionnels expérimentés du développement des talents répondant aux critères d'éligibilité, démontrant leur maîtrise dans la mise en œuvre de stratégies d'apprentissage et la réussite organisationnelle.

13. Généraliste RH certifié (CHRG) - Idéal pour évoluer en tant que généraliste RH

Cette certification propose des cours, des modèles téléchargeables, et des entretiens exclusifs avec des experts RH pour vous préparer à une carrière réussie en ressources humaines.

Elle met l'accent sur le développement de compétences pratiques en recrutement, embauche, formation et gestion des avantages sociaux, tout en apportant des conseils concrets pour surmonter les défis RH et exceller dans votre rôle.

Délivré par : HR University

Focalisation :

• Principes fondamentaux des ressources humaines
• Création et gestion de la culture organisationnelle
• Stratégies pratiques pour l’entretien RH
• Modèles et outils utilisés par les professionnels RH

Prérequis :

• Expérience professionnelle : Non requise
• Examen : Validation du test de certification
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : La certification n'expire pas et donne un accès à vie au contenu du cours

Prix : $199

Pour qui : Les personnes souhaitant booster leur carrière RH et améliorer leurs opportunités professionnelles ainsi que leur potentiel salarial.

14. Certificat en gestion des ressources humaines QLS niveau 1 - Idéal pour une formation RH de niveau débutant

Ce cours de certification propose une introduction de niveau débutant à la gestion des ressources humaines, en mettant l'accent sur les missions et responsabilités des managers RH. Vous découvrirez la gestion proactive de la performance et la motivation des employés, posant ainsi les bases pour une future carrière dans les RH.

Émis par : Oxford Home Study Centre

Axes principaux :

• Principes fondamentaux de la gestion RH
• Rôles et responsabilités des managers RH
• Stratégies de gestion de la performance
• Techniques de motivation des employés

Prérequis :

• Formation : Aucune
• Expérience professionnelle : Aucune
• Examen : Aucun
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : N’expire pas

Prix : £9.99

Pour qui : Idéal pour les personnes novices dans les RH qui souhaitent acquérir les bases et améliorer leurs perspectives de carrière dans ce domaine.

15. Programme de certification HR Metrics & Dashboarding - Idéal pour acquérir des compétences en analyse de données RH

Ce programme vous permet de transformer les données RH en histoires visuelles percutantes qui alimentent la prise de décisions stratégiques. Vous maîtriserez l’ensemble du processus de reporting, de la mise en œuvre des indicateurs RH essentiels à l’automatisation des rapports dans des tableaux de bord intuitifs.

Émis par : AIHR

Axes principaux :

• Visualisation des données
• Storytelling avec les données
• Création de tableaux de bord sous Excel
• Analyse du turnover des employés
• Développement de la stratégie RH
• Mise en œuvre d’indicateurs RH
• Tableaux de bord du capital humain

Prérequis :

• Éducation : Aucune
• Expérience professionnelle : Aucune
• Examen : Validation des cours et des devoirs
• Autres certifications requises : Non requis

Renouvellement : N’expire pas

Prix : 

• Individuel : $1,125
• Accès complet : $1,850/an
• Licence d'équipe : $2,600

Pour qui : Idéal pour les professionnels RH souhaitant améliorer leurs compétences en analyse de données pour soutenir la prise de décision dans la gestion stratégique des entreprises.

16. Certificats en ressources humaines en ligne – Idéal pour les options d'apprentissage flexibles

Cette certification est idéale pour ceux qui souhaitent commencer à acquérir de nouvelles compétences en RH. Elle vous permet de comprendre comment les professionnels RH soutiennent les organisations dans des domaines tels que l’automatisation, l’IA et le travail à distance, les rendant essentiels à la réussite.

Le certificat de premier cycle en gestion des ressources humaines de la Southern New Hampshire University offre une base solide pour débuter votre parcours RH.

Délivré par : Southern New Hampshire University (SNHU)

Axes :

• Fonctions des ressources humaines
• Expérience collaborateur
• Relations de travail
• Rémunération et avantages
• Planification stratégique des RH

Prérequis :

• Éducation : Aucune pour les étudiants de premier cycle ; licence nécessaire pour les diplômés
• Expérience professionnelle : Non requise
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : N’expire pas

Prix : 

• Premier cycle : $330 par crédit
• Cycle supérieur : $637 par crédit

Pour qui : Idéal pour ceux qui souhaitent débuter ou progresser dans le domaine RH, offrant des connaissances de base à avancées en RH adaptées à des rôles stratégiques dans divers contextes.

17. Certificat Talent Management Practitioner (TMP™) – Idéal pour les pratiques de gestion des talents

Cette certification démontre que vous êtes prêt à intégrer des équipes de gestion des talents. La gestion des talents n’est pas simplement une tendance mais une discipline majeure qui soutient l’agilité et la compétitivité organisationnelles. Le TMP™ est la preuve reconnue de vos compétences dans ce domaine clé.

Délivré par : Talent Management Institute (TMI)

Axes :

• Cadres et pratiques de gestion des talents
• Stratégie et leadership en RH
• Domaines d’intervention clés en gestion des talents
• Expériences internationales en gestion des talents

Prérequis :

• Formation : Diplôme en RH recommandé
• Expérience professionnelle : 1 à 2 ans en RH conseillé
• Examen : Informatisé, 120 minutes, surveillé
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : Oui

Prix : $675

À qui s'adresse-t-elle : La certification TMP™ est idéale pour les nouveaux professionnels des RH ou les jeunes diplômés souhaitant établir une base solide en gestion des talents.

18. Certificat d’études supérieures en gestion des ressources humaines - Idéal pour une formation RH de niveau graduate

Cette certification enseigne comment gérer et valoriser l’atout le plus précieux d’une organisation : son personnel. Elle aborde l’impact des RH sur la performance de l’entreprise, aide à développer les talents et propose des méthodes pour accroître la productivité via la formation, le coaching et les programmes de rémunération.

Elle apprend également à utiliser les indicateurs RH pour améliorer la réussite des employés et de l'organisation.

Délivré par : Walden University

Axé sur :

• Recrutement
• Relations avec les employés
• Développement organisationnel
• Analyse RH
• Évaluation de la conformité
• Analyse des systèmes RH

Prérequis :

• Formation : Licence exigée
• Expérience professionnelle : Non requise
• Examen : Aucun
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvellement : N’expire pas

Prix : 

• Frais de scolarité : $12,400
• Frais du programme : $350

À qui s'adresse-t-il : Parfait pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences RH et les appliquer concrètement pour progresser dans leur carrière en ressources humaines.

19. Certification Human Resource Information Professional (HRIP) - Idéal pour une expertise des systèmes d'information RH

Cette certification évalue les compétences et connaissances des professionnels RH dans le domaine des technologies RH. Réussir l’examen démontre une excellente compréhension de la gestion de l’information RH et la capacité à l’appliquer efficacement. C’est un excellent moyen de valoriser son expertise sur de nombreux logiciels RH d’entreprise.

Délivré par : Association internationale pour la gestion de l'information des ressources humaines (IHRIM)

Axé sur :

• Gestion de l’information RH
• Compétence en technologies RH
• Connaissance des systèmes RH

Prérequis :

• Formation : Non requise
• Expérience professionnelle : En général 3 à 5 ans dans la technologie RH ou dans des domaines similaires
• Examen : Examen de 90 questions
• Autres certifications requises : Aucune

Renouvelable : Oui, la certification encourage la formation continue et le développement professionnel.

Prix : 

• Examen seulement : $445
• Examen + adhésion : $645
• Examen + adhésion + formation de préparation : $1,100

À qui cela s'adresse : Idéal pour les professionnels de la technologie RH qui souhaitent valider leur expertise et améliorer leurs perspectives de carrière dans les systèmes d’information RH.

FAQ sur les certifications RH pour débutants

Quelles sont les certifications RH les plus populaires pour les débutants ?

Les certifications RH les plus populaires pour les débutants incluent la SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional), l’aPHR (Associate Professional in Human Resources) de HRCI, et le CIPD Level 3 Foundation Certificate in Human Resource Practice. Ces certifications sont conçues pour apporter des connaissances et compétences de base à ceux qui débutent une carrière dans les RH.

Combien de temps faut-il pour obtenir une certification RH ?

La durée nécessaire pour obtenir une certification RH varie selon la certification spécifique et le rythme d’étude de l’individu. En général, cela peut prendre de quelques semaines à plusieurs mois. Par exemple, la préparation à l’examen aPHR demande généralement environ 6 à 8 semaines d’étude.

Existe-t-il des prérequis pour les certifications RH ?

La plupart des certifications RH de niveau débutant, comme l’aPHR, n’ont pas de prérequis, ce qui les rend accessibles aux débutants. Cependant, certaines certifications peuvent nécessiter un certain niveau d’expérience professionnelle ou de formation, il est donc important de vérifier les conditions spécifiques de chaque certification.

Combien coûte l’obtention d’une certification RH ?

Le coût pour obtenir une certification RH peut varier considérablement selon l’organisme de certification et le niveau du diplôme. Par exemple, les frais d’examen pour la certification aPHR sont d’environ $300, tandis que la SHRM-CP coûte environ $400 pour l’examen.

Les certifications RH expirent-elles et comment sont-elles renouvelées ?

Oui, de nombreuses certifications RH expirent et doivent être renouvelées tous les quelques années. Le processus de renouvellement implique généralement d’obtenir des crédits de formation continue ou de repasser l’examen de certification. Par exemple, la certification aPHR de HRCI nécessite une recertification tous les trois ans, qui peut être obtenue en validant 45 crédits de recertification.

Autres ressources utiles

Voici quelques autres ressources utiles à consulter :

• Meilleures certifications RH à suivre
• Guide du processus de recrutement

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