Créer des lieux de travail inclusifs est essentiel pour toute organisation souhaitant tirer le meilleur parti de ses talents. Cela signifie bâtir un environnement où chacun se sent à sa place, dispose d'opportunités égales, est encouragé à donner le meilleur de lui-même, et se sent à l’aise pour formuler des demandes et proposer des idées. Dans cette série, nous avons interrogé des responsables RH et dirigeants d'entreprise de renom sur les mesures qu’ils prennent pour rendre leurs lieux de travail plus inclusifs.
À propos de Lloyd Freeman
En tant que Chief Diversity & Inclusion Officer chez Buchanan, Lloyd est chargé de faire progresser et d’étendre la diversité au sein de l’entreprise et à travers l’ensemble du secteur juridique. Il conçoit et dirige les initiatives liées à la diversité concernant le recrutement, la rétention et l’avancement des avocats. Il supervise le Conseil Diversité & Inclusion du cabinet et promeut des politiques équitables, le mentorat et le parrainage comme initiatives clés de fidélisation.
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