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La gestion des sous-traitants peut être un véritable casse-tête, surtout lorsque vous devez jongler avec les exigences de conformité, l'intégration des nouveaux arrivants et les normes de sécurité. Vous avez besoin d'une solution fiable en ligne pour simplifier et optimiser ce processus afin de garantir votre réussite.

D'après mon expérience, un logiciel de gestion des sous-traitants peut véritablement changer la donne pour votre équipe. Il vous aide à suivre tous les éléments, des contrats à la conformité, en réduisant le stress et en vous permettant d'obtenir des résultats en moins de temps. 

J'ai testé et évalué de manière indépendante les meilleurs logiciels de gestion des sous-traitants disponibles au Royaume-Uni. Dans cet article, je partagerai des informations impartiales et mettrai en avant les meilleures solutions pour vous aider à prendre une décision éclairée.

Vous êtes au bon endroit pour trouver une solution adaptée à vos besoins et alléger ces difficultés quotidiennes.

Pourquoi faire confiance à nos avis sur les logiciels

Tableau comparatif des logiciels britanniques de gestion des sous-traitants

Le tableau ci-dessous compare les tarifs des meilleurs logiciels britanniques de gestion des sous-traitants que j’ai sélectionnés.

Avis sur les meilleurs logiciels britanniques de gestion des sous-traitants

Vous trouverez ci-dessous mes résumés détaillés des meilleurs logiciels britanniques de gestion des sous-traitants qui ont été retenus dans ma sélection. Mes avis présentent en détail les principales fonctionnalités, les avantages et les inconvénients, les intégrations ainsi que les cas d’utilisation idéaux de chaque outil afin de vous aider à trouver celui qui vous convient le mieux.

Idéal pour la gestion de la paie locale et internationale

  • Démo gratuite disponible
  • À partir de $19/utilisateur/mois
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Customer Rating: 4.7/5
This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

HireGlobal est une plateforme mondiale de gestion des sous-traitants et de paiement de la main-d’œuvre qui prend en charge l’intégration des sous-traitants, la paie locale et internationale conforme dans plus de 180 pays, l’indemnisation en matière de conformité et la gestion de la main-d’œuvre via un HRIS unique.

À qui HireGlobal convient-il le mieux ?

HireGlobal convient bien aux entreprises de taille moyenne à grande qui recrutent et rémunèrent régulièrement des sous-traitants dans plusieurs pays.

Pourquoi ai-je choisi HireGlobal ?

J’ai inclus HireGlobal parce que la plateforme associe la gestion des sous-traitants à l’accès au réseau de talents internationaux présélectionnés de Toptal. Elle aide également les entreprises à déterminer le modèle de collaboration approprié pour chaque travailleur et intègre des contrôles de conformité lors de l’intégration. Je pense qu’elle convient bien aux entreprises qui souhaitent gérer le recrutement et la conformité des sous-traitants avec un seul prestataire.

Fonctionnalités clés de HireGlobal

  • Conseils sur la classification des travailleurs : aide à déterminer le modèle de collaboration approprié pour chaque travailleur avant son intégration.
  • Contrats de sous-traitance localisés : génère des contrats adaptés aux exigences locales en matière de droit du travail.
  • Flux de travail d’intégration automatisés : uniformise l’intégration des sous-traitants dans plusieurs pays.
  • Recherche mondiale de sous-traitants : permet d’accéder directement au réseau de talents internationaux présélectionnés de Toptal via HireGlobal. 

Intégrations de HireGlobal

HireGlobal s’intègre nativement à TopTracker, l’outil de suivi du temps de Toptal, pour assurer de bout en bout la saisie du temps, l’approbation des factures et le traitement des paiements. Les intégrations natives au-delà de TopTracker ne sont pas clairement documentées, et la prise en charge de Zapier et des API n’est actuellement pas disponible.

Pros and Cons

Pros:

  • Accès aux 3 % des meilleurs talents présélectionnés
  • Sous-traitants sélectionnés sous 48 heures
  • Prend en charge les paiements dans plus de 50 devises

Cons:

  • L’interface du produit peut être déroutante
  • Portails distincts pour les talents et le suivi du temps

Idéal pour la conformité des sous-traitants au Royaume-Uni à l'échelle mondiale

  • Démo gratuite disponible
  • À partir de $5/employé/mois
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Customer Rating: 4.9/5
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Si vous gérez une main-d'œuvre croissante de sous-traitants au Royaume-Uni, Deel peut vous aider à rester conforme tout en gardant les paiements et l'intégration organisés. Conçue pour les entreprises embauchant au-delà des frontières, Deel centralise la création de contrats, la paie et la conformité sur une seule plateforme. Cela facilite l'engagement de sous-traitants basés au Royaume-Uni tout en prenant en charge les recrutements internationaux selon les réglementations locales.

Pourquoi j'ai choisi Deel

J'ai choisi Deel parce qu'il vous aide à gérer la conformité des sous-traitants au Royaume-Uni sans avoir à naviguer seul dans les réglementations locales. Sa génération de contrats localisés permet d'aligner les accords sur les exigences légales britanniques, ce qui peut réduire le risque de problèmes de requalification. J'apprécie également que sa paie automatisée prenne en charge plusieurs devises : vous pouvez ainsi payer précisément et à temps vos sous-traitants britanniques et internationaux depuis un seul système. Si vous développez votre activité à l'international, Deel peut vous aider à gérer les paiements et la conformité des sous-traitants tout en réduisant l'intervention manuelle.

Fonctionnalités clés de Deel

En plus de ses capacités de conformité et de paie, j'ai aussi trouvé ces fonctionnalités précieuses :

  • Recrutement et intégration internationaux : Vous permet de recruter et d'intégrer des sous-traitants dans plus de 150 pays, assurant un démarrage fluide à vos nouveaux collaborateurs.
  • Classification intelligente des travailleurs par IA : Classe automatiquement les travailleurs pour éviter les erreurs de qualification et les pénalités associées.
  • Facturation automatisée : Génère des factures selon le travail approuvé, réduisant les erreurs et assurant des paiements à temps.
  • Outils de suivi du temps : Permet aux sous-traitants d'enregistrer leurs heures tandis que les managers peuvent surveiller la productivité et générer des rapports.

Intégrations Deel

Les intégrations incluent SAP SuccessFactors, NetSuite, Slack, Google Workspace, Stello AI, Rydoo, Sphere - Finch, Humaans, Monitask et OpenSesame.

Pros and Cons

Pros:

  • Paie mondiale dans plus de 150 pays
  • Gestion intégrée de la conformité et des contrats
  • S'intègre aux principaux systèmes RH

Cons:

  • Fonctionnalités de rapports peu avancées en filtrage
  • Options de personnalisation limitées de l'annuaire

Idéal pour les flux de facturation automatisés

  • Démo gratuite disponible
  • Prix sur demande
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Customer Rating: 4.7/5
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Worksome est une plateforme de gestion des sous-traitants qui aide à la classification des travailleurs, la conformité IR35, la génération de contrats, l'intégration, la facturation et les paiements internationaux pour les entreprises faisant appel à des freelances et des sous-traitants.

Pour qui Worksome est-il le mieux adapté ?

Worksome convient particulièrement aux entreprises de taille moyenne à grande qui engagent régulièrement des sous-traitants et qui ont besoin de processus conformes et évolutifs pour la classification, les contrats et les paiements.

Pourquoi j'ai choisi Worksome

J'ai inclus Worksome parmi mes meilleurs choix car son module de facturation centralise toutes les factures et les paiements fournisseurs avec des outils de filtrage permettant d'identifier, de suivre et d'allouer les bons de commande sans devoir fouiller dans les e-mails ou feuilles de calcul. J'apprécie aussi la vue consolidée de la facturation qui regroupe à la fois les paiements directs aux sous-traitants et les factures des fournisseurs tiers. Associé à des options de prépaiement et d'affacturage, Worksome offre à l'équipe financière un contrôle sur le calendrier des débours, tandis que les sous-traitants sont payés dans un délai garanti de 0 à 45 jours.

  • Outil de classification IR35 : Classe les sous-traitants selon les règles IR35 du Royaume-Uni et stocke les documents de détermination du statut (SDS) sur la plateforme.
  • Génération automatisée des contrats : Produit des contrats conformes en fonction de la classification du travailleur et les envoie pour signature électronique sans rédaction manuelle.
  • Vérification du droit au travail : Effectue des vérifications d'antécédents des sous-traitants, y compris les contrôles du droit au travail, dans le cadre du processus d'intégration.
  • Vivier interne de talents : Permet de constituer une base de données consultable des sous-traitants déjà engagés afin de pouvoir recontacter des travailleurs évalués sans repartir de zéro.

Intégrations de Worksome

Worksome s'intègre à Zapier et se connecte à des outils SIRH, de comptabilité et de gestion de projet, tels que SAP SuccessFactors, Sage, Workday, Xero, NetSuite, QuickBooks, Asana, monday.com, Trello, Google Docs et Google Sheets. Une API publique est également disponible pour les intégrations personnalisées.

Pros and Cons

Pros:

  • Outils intégrés de détermination du statut IR35
  • Paiements pris en charge dans plus de 150 pays
  • La classification automatisée des travailleurs réduit le risque de mauvaise catégorisation

Cons:

  • Fonctionnalités de gestion de projet intégrées limitées
  • Le flux de demande de paiement peut sembler déroutant

Idéal pour les paiements et la facturation de prestataires internationaux

  • Démo gratuite disponible
  • Tarification sur demande
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Customer Rating: 4.6/5
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TalentDesk est une plateforme de gestion des prestataires qui couvre l’intégration, la gestion des contrats, l’approbation des feuilles de temps, ainsi que la facturation et les paiements consolidés multidevises dans plus de 190 pays.

À qui TalentDesk convient-il le mieux ?

TalentDesk convient particulièrement aux équipes internationales de paie et d’exploitation qui gèrent des prestataires dans plusieurs pays et devises.

Pourquoi j’ai choisi TalentDesk

J’ai inclus TalentDesk dans ma sélection principale parce qu’il gère la complexité des paiements qui pose problème à la plupart des équipes travaillant principalement avec des prestataires. Lorsque vous payez des prestataires dans plus de 190 pays et dans leur devise locale, la facturation consolidée constitue un véritable allègement opérationnel : une seule facture par cycle de facturation remplace des dizaines de factures individuelles. J’apprécie également que les configurations multi-entités permettent à chaque unité opérationnelle de recevoir sa propre facture dans la devise de son choix, ce qui réduit les conversions de change superflues.

Principales fonctionnalités de TalentDesk

  • Questionnaire de classification des prestataires : Évalue individuellement le statut IR35 et 1099 de chaque prestataire avant le début de la mission, en signalant les relations à haut risque.
  • Service d’agent de référence (AOR) : TalentDesk signe les contrats en votre nom, en prenant en charge les contrôles AML/KYC et la conformité des contrats locaux selon les juridictions.
  • Formulaires d’intégration personnalisables : Des formulaires d’intégration illimités vous permettent de recueillir les informations fiscales, l’immatriculation à la TVA et les préférences de paiement via un portail libre-service pour les prestataires.
  • Tableau de bord des dépenses et de l’utilisation : Le tableau de bord des analyses suit l’activité des prestataires, les provisions budgétaires et les tendances des dépenses par projet et par code de coût.

Intégrations de TalentDesk

TalentDesk prend en charge les exportations compatibles avec Xero et QuickBooks, les partenariats de paiement avec Wise et Revolut, une API ouverte, les webhooks et Zapier. Des intégrations personnalisées sont disponibles en option.

Pros and Cons

Pros:

  • La facturation consolidée simplifie la gestion des prestataires internationaux
  • Le renouvellement des contrats et les pistes d’audit facilitent le contrôle
  • L’indemnisation AOR offre une protection contre les erreurs de classification

Cons:

  • Aucune vérification du droit au travail au Royaume-Uni
  • Les évaluations IR35 ne sont pas alignées sur les SDS et le CEST

Idéal pour la gestion des contrats

  • Démo gratuite disponible
  • Tarification sur demande
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Customer Rating: 4.7/5
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SpotDraft est une plateforme de gestion des contrats particulièrement adaptée aux entreprises du secteur de la construction qui doivent gérer efficacement des contrats complexes, des sous-traitances et des documents juridiques. Elle aide les équipes de construction à rationaliser la création, le suivi et la conformité des contrats, tout en centralisant tous les accords dans un seul système.

Pourquoi j’ai choisi SpotDraft : SpotDraft convient parfaitement aux entreprises de construction qui gèrent un grand nombre de contrats avec des maîtres d’ouvrage, des sous-traitants et des fournisseurs. Sa gestion du cycle de vie des contrats alimentée par l’IA simplifie la rédaction et la révision des contrats de construction, des ordres de modification et des accords, tandis que les flux d’approbation automatisés réduisent les délais entre les équipes juridiques, les achats et les projets. Le suivi de la conformité contribue à garantir que les contrats respectent les exigences réglementaires et celles des projets, réduisant ainsi les risques sur plusieurs sites. L’automatisation et la visibilité centralisée de SpotDraft en font une solution particulièrement utile pour les entreprises de construction qui souhaitent améliorer le contrôle de leurs contrats et réduire les blocages juridiques.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Les fonctionnalités comprennent la rédaction automatisée des contrats, qui réduit la saisie manuelle et les erreurs. Les flux d’approbation simplifient le processus de validation des contrats. Les outils de collaboration en temps réel améliorent la productivité et la communication des équipes.

Les intégrations comprennent Salesforce, Slack, Docusign, Google Forms, Microsoft Teams, HubSpot, Dropbox, Box, et bien plus encore.

Pros and Cons

Pros:

  • Outils de collaboration en temps réel
  • Suivi rigoureux de la conformité
  • Modèles personnalisables

Cons:

  • Problèmes occasionnels d’ergonomie et frictions dans les flux de travail
  • Manque de fonctionnalités opérationnelles en masse

Idéal pour les grandes entreprises de construction

  • Démo gratuite disponible
  • Tarification sur demande
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Customer Rating: 4.5/5
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Procore est un logiciel de gestion de la construction destiné aux grandes entreprises du secteur, offrant un large éventail d'outils pour la gestion de projets, la collaboration et la gestion financière. Il est conçu pour les entrepreneurs, propriétaires et sous-traitants dans divers secteurs de la construction.

Pourquoi j'ai choisi Procore : Procore s'adresse spécifiquement aux grandes entreprises de construction, avec des fonctionnalités telles que la gestion financière de projet permettant de gérer efficacement des projets d'envergure. L'accent mis sur la collaboration et la communication garantit que votre équipe reste connectée. L'ensemble complet d'outils de Procore accompagne chaque étape de la gestion de chantier, ce qui en fait un choix polyvalent pour les grands projets.

Fonctionnalités remarquables et intégrations :

Fonctionnalités : des outils pour la gestion des appels d'offres, l'exécution de projet et la gestion financière. Procore Helix, leur couche d'IA, offre des analyses et des perspectives. Les fonctionnalités de gestion des ressources aident à la planification et au suivi.

Intégrations : Microsoft Office, QuickBooks, Sage 300, NetSuite et bien d'autres.

Pros and Cons

Pros:

  • Soutient les projets de grande envergure
  • Outils de collaboration performants
  • Fonctionnalités complètes de gestion de projet

Cons:

  • Tarification élevée pour les petites sociétés
  • Complexe pour les petits projets

Idéal pour la construction résidentielle

  • Démo gratuite disponible
  • Tarification sur demande
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Customer Rating: 4.5/5
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Buildertrend est un logiciel de gestion de chantier conçu pour les constructeurs de maisons individuelles et les rénovateurs. Il améliore la gestion de projet, la communication avec les clients et la gestion financière, en fournissant des outils pour accroître l'efficacité et la collaboration. Buildertrend a intégré les outils de gestion financière et d'engagement client de CoConstruct, entre autres, après son acquisition en 2021.

Pourquoi j'ai choisi Buildertrend : Buildertrend est adapté à la construction résidentielle, offrant des fonctionnalités telles que des outils de communication pour les clients et les équipes qui permettent à tous de rester informés. Il propose des capacités de planification et de budgétisation de projet afin de respecter les délais et le budget. La gestion des choix de matériaux et des ordres de modification fait de ce logiciel un atout précieux pour les constructeurs sur mesure. Son orientation vers les projets résidentiels assure qu'il répond aux besoins spécifiques des constructeurs de maisons.

Fonctionnalités remarquables et intégrations :

Fonctionnalités : planification de projet pour organiser et suivre les tâches efficacement. Les outils de budgétisation permettent un suivi précis des coûts et des rapports détaillés. La gestion des sélections permet aux clients de faire des choix éclairés et de rester informés en temps réel.

Intégrations : QuickBooks, Xero, Google Agenda, Microsoft Outlook, et plus encore.

Pros and Cons

Pros:

  • Gestion efficace des sélections
  • Fonctionnalités de budgétisation détaillées
  • Gestion des ordres de modification prise en charge

Cons:

  • Options de personnalisation des modèles restreintes
  • Limites de l'application mobile

Idéal pour la formation à la sécurité

  • Démo gratuite disponible
  • Tarifs sur demande
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Customer Rating: 4.4/5
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Human Focus est une plateforme de formation en santé et sécurité conçue pour soutenir les secteurs à haut risque, avec une forte adéquation pour le secteur de la construction. Elle aide les entreprises du bâtiment à dispenser des formations en ligne sur la sécurité et à gérer la conformité sur différents sites, rôles et sous-traitants.

Pourquoi j'ai choisi Human Focus : Human Focus fonctionne particulièrement bien pour les équipes du BTP qui nécessitent des formations sur la sécurité régulières et conformes sur plusieurs projets. Elle propose une large bibliothèque de cours adaptés à la construction couvrant la sécurité sur les chantiers, la gestion des risques et les exigences légales. Les modules de formation peuvent être personnalisés selon les rôles, les sites ou les dangers spécifiques, facilitant ainsi la gestion des risques concrets du secteur. Ses outils de suivi de la conformité aident les responsables à suivre les certifications, identifier les lacunes et rester en conformité avec la législation santé et sécurité, tandis que la formation en ligne assure un accès flexible, que ce soit pour les travailleurs sur site ou à distance.

Fonctionnalités remarquables et intégrations :

Fonctionnalités : comprennent une vaste bibliothèque de cours de sécurité couvrant divers besoins industriels. Des modules de formation personnalisables vous permettent d’adapter le contenu à vos exigences précises. Le suivi de la conformité vous aide à surveiller et à rendre compte des progrès des formations ainsi que du respect des normes.

Intégrations : Human Focus n’indique actuellement aucune intégration.

Pros and Cons

Pros:

  • Modules de formation personnalisables
  • Accès en ligne flexible
  • Options de formation adaptées au secteur

Cons:

  • Certains utilisateurs signalent des frustrations techniques
  • La qualité du contenu des cours varie

Idéal pour la gestion immobilière

  • Démo gratuite disponible
  • Tarification sur demande

MRI Software est une solution de gestion immobilière conçue pour les gestionnaires immobiliers, propriétaires et investisseurs. Elle fournit des outils pour la gestion des biens, la comptabilité et la gestion des investissements, aidant les utilisateurs à optimiser leurs opérations immobilières.

Pourquoi j'ai choisi MRI Software : MRI Software est idéale pour la gestion immobilière, offrant des fonctionnalités telles que l’administration des baux et la gestion des locataires pour maintenir le bon fonctionnement de vos propriétés. Elle propose de puissants outils de gestion financière, garantissant une budgétisation et des prévisions précises. La flexibilité du logiciel à s’adapter à différents types de biens en fait un choix polyvalent pour les professionnels de l’immobilier.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Fonctionnalités incluent une administration avancée des baux pour suivre les termes et conditions de location. Les outils de comptabilité immobilière permettent un reporting financier et une analyse approfondis. Les fonctionnalités de gestion des investissements vous aident à évaluer et optimiser votre portefeuille immobilier.

Intégrations ne sont pas actuellement listées par MRI Software.

Pros and Cons

Pros:

  • Outils de gestion financière efficaces
  • Polyvalent pour différents types de biens
  • Fonctionnalités de gestion des investissements

Cons:

  • Interface datée et peu ergonomique
  • Outils de reporting parfois limités

Idéal pour la gestion des visiteurs

  • Démo gratuite disponible
  • Tarifs sur demande

ProVisit est un système de gestion des visiteurs conçu pour les lieux de travail et les événements. Il offre des fonctionnalités telles que l'enregistrement par code QR et la gestion des documents afin d'améliorer l'expérience des visiteurs.

Pourquoi j'ai choisi ProVisit : ProVisit se distingue dans la gestion des visiteurs grâce à des options d'enregistrement sans contact qui garantissent un processus d'entrée fluide. Il propose également une surveillance en temps réel et des notifications lors des arrivées sur site, ce qui le rend idéal pour gérer un grand nombre de visiteurs. La possibilité d'imprimer des badges d'identification avec photo ajoute un niveau de professionnalisme. Les vérifications de conformité de ProVisit permettent à votre équipe de respecter les politiques de sécurité et de RGPD.

Fonctionnalités et intégrations remarquables :

Fonctionnalités : kiosques personnalisables pour l'enregistrement, surveillance des visiteurs en temps réel et impression instantanée de badges pour des accueils sans accroc. Des alertes vous informent des arrivées sur site ou des problèmes d'accès. La gestion documentaire permet un téléchargement et un stockage faciles des fichiers importants.

Intégrations : inclut Paxton Access Control.

Pros and Cons

Pros:

  • Interface conviviale
  • Kiosques personnalisables
  • Conforme aux politiques RGPD

Cons:

  • Limitations potentielles d'intégration
  • Options de tarification variables

Autres logiciels britanniques de gestion des sous-traitants

Voici quelques autres options de logiciels britanniques de gestion des sous-traitants qui ne figurent pas dans ma sélection, mais qui méritent tout de même votre attention :

  1. Heresafe

    Idéal pour la conformité en santé et sécurité

  2. Site Manager Pro

    Idéal pour les inspections sur site

  3. Access Construction

    Idéal pour des solutions RH intégrées

  4. ecoPortal

    Idéal pour la conformité environnementale

  5. Avetta

    Idéal pour la gestion des risques de la chaîne d'approvisionnement

  6. Bluebeam

    Idéal pour la gestion documentaire dans la construction

Comment j'évalue les logiciels de gestion des entrepreneurs au Royaume-Uni

Je divise mon évaluation en critères de base—comme la conformité IR35 et les vérifications du droit au travail au Royaume-Uni—et des éléments différenciateurs qui distinguent les fournisseurs pour les équipes de main-d'œuvre temporaire.

Fonctionnalité de base (Indispensable pour cette liste)

Lorsque je sélectionne les outils pour ma liste, j'attribue à chacun une note de 0 (ne propose pas la fonctionnalité) à 5 (excelle dans ce domaine) pour chaque fonctionnalité de base listée ci-dessous. Ensuite, je calcule le score total de l'outil en pourcentage. Chaque outil doit obtenir un score total minimum de 65% pour être pris en considération.

  • Outils de conformité IR35 : Je vérifie si les plateformes proposent des évaluations IR35 structurées avec des pistes d'audit, et pas seulement des conseils statiques—par exemple, des questionnaires de type CEST avec sortie SDS.
  • Vérification du droit au travail : Chaque outil doit gérer les vérifications numériques du droit au travail, les codes de partage, l'identification biométrique et les alertes d'expiration pour que votre équipe n'ait pas à courir après les documents par e-mail.
  • Intégration & contrats des entrepreneurs : Je recherche des contrats à signature électronique, des modèles d'énoncés de travaux (SoW) et des portails en libre-service où les entrepreneurs peuvent soumettre eux-mêmes leurs informations et documents.
  • Feuilles de temps & facturation : Les plateformes doivent relier l'approbation des feuilles de temps à la génération de factures avec gestion de la TVA, plutôt que d'exiger des rapprochements manuels sur tableur.
  • Paiements aux entrepreneurs : J'évalue si un outil prend en charge les paiements en GBP et en multi-devises, surtout pour les équipes gérant à la fois des entrepreneurs basés au Royaume-Uni et à l'étranger.
  • Gestion du cycle de vie des entrepreneurs : Je recherche un dossier centralisé pour chaque entrepreneur couvrant l'intégration jusqu'à la sortie, avec suivi des renouvellements et alertes d'expiration.

Une fois que j'ai une liste d'outils répondant aux critères, j'examine ce qui distingue chaque plateforme.

Facteurs différenciateurs (Ce qui distingue les fournisseurs)

Voici comment je compare et oppose différents fournisseurs :

Fonctionnalités remarquables

Les évaluations IR35 pilotées par l'IA sont un vrai différenciateur. Certaines plateformes recoupent les clauses contractuelles et les pratiques de travail avec la jurisprudence HMRC, offrant à votre équipe des décisions solides plutôt que des suppositions. Je recherche aussi le suivi de l'ancienneté AWR, qui signale lorsque les entrepreneurs approchent la période qualificative de 12 semaines pour agir avant l'entrée en vigueur des obligations d'égalité de traitement. La gestion des sociétés « umbrella » et des listes agréées (PSL) est également importante, surtout si vous gérez plusieurs agences et avez besoin de visibilité sur les marges et la conformité dans toute votre chaîne d'approvisionnement.

Au-delà des fonctionnalités

L'intégration avec vos outils de paie et de comptabilité britanniques existants comme Sage ou Xero est un point que j'évalue de près, car la ressaisie manuelle des données dans plusieurs systèmes va à l'encontre du but recherché. La transparence tarifaire compte aussi : je vérifie si les fournisseurs facturent à l'entrepreneur, dissocient les frais AOR/EOR et proposent des contrats mensuels pour ajuster facilement vos effectifs. Le transfert de risque est un autre facteur : certaines plateformes offrent des services d'Agent of Record qui transfèrent la responsabilité des erreurs de classement IR35 hors de votre organisation, ce qui peut être décisif pour les équipes avec un grand nombre d'entrepreneurs.

Comment choisir un logiciel britannique de gestion des sous-traitants

Il est facile de se perdre dans de longues listes de fonctionnalités et des structures tarifaires complexes. Pour vous aider à rester concentré pendant votre processus personnalisé de sélection d'un logiciel, voici une liste de critères à garder à l'esprit :

CritèrePoints à prendre en compte
ÉvolutivitéLe logiciel évoluera-t-il avec votre équipe ? Tenez compte de votre expansion future et choisissez un outil capable de prendre en charge une augmentation du nombre de sous-traitants sans difficulté.
IntégrationsSe connecte-t-il à vos outils existants ? Assurez-vous qu'il fonctionne correctement avec vos systèmes de ressources humaines, de paie et de gestion de projets afin d'éviter les silos de données.
PersonnalisationPouvez-vous l'adapter à vos processus ? Recherchez des options qui vous permettent de personnaliser les flux de travail et les rapports pour répondre aux besoins de votre équipe et garantir un fonctionnement plus fluide de votre activité.
Facilité d'utilisationEst-il facile à utiliser pour tous les membres de l'équipe ? Choisissez un logiciel doté d'une interface intuitive afin de réduire le temps de formation et de favoriser l'adhésion de tous.
Mise en œuvre et intégrationEst-il facile de commencer à l'utiliser ? Évaluez l'assistance et les ressources disponibles pour la configuration et la formation, comme les tutoriels et le service client.
CoûtRespecte-t-il votre budget ? Comparez les offres tarifaires et tenez compte des coûts à long terme, notamment des modules complémentaires éventuels ou des frais cachés.
Mesures de sécuritéVos données et les informations concernant vos sous-traitants sont-elles en sécurité ? Recherchez un logiciel doté d'un chiffrement robuste, de mises à jour régulières et conforme aux réglementations relatives à la protection des données.
Disponibilité de l'assistanceDans quelle mesure l'aide est-elle accessible lorsque vous en avez besoin ? Vérifiez la disponibilité d'une assistance 24 h/24 et 7 j/7, de plusieurs moyens de contact et d'une équipe d'assistance réactive pour résoudre tout problème éventuel.

Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des prestataires au Royaume-Uni ?

Un logiciel de gestion des prestataires au Royaume-Uni est un outil conçu pour aider les entreprises à gérer efficacement les tâches liées aux prestataires ainsi que leur conformité. Ces outils sont généralement utilisés par les professionnels des ressources humaines, les chefs de projet et les équipes d’approvisionnement afin de garantir le bon déroulement des opérations liées aux prestataires et le respect de la réglementation. Des fonctionnalités telles que l’intégration, le suivi de la conformité et la création de rapports facilitent la gestion des informations relatives aux prestataires et le respect des obligations légales. Dans l’ensemble, ces outils apportent une réelle valeur ajoutée en simplifiant la gestion des prestataires et en réduisant les tâches administratives.

Fonctionnalités

Lors du choix d’un logiciel de gestion des prestataires au Royaume-Uni, soyez attentif aux principales fonctionnalités suivantes :

  • Intégration : simplifie le processus d’intégration de nouveaux prestataires dans votre organisation en veillant à ce qu’ils disposent de toutes les informations et de tous les documents nécessaires.
  • Suivi de la conformité : surveille les certifications des prestataires et les exigences réglementaires afin d’aider votre entreprise à rester conforme aux normes du secteur.
  • Rapports et analyses : fournissent des informations sur les performances et les opérations des prestataires, vous aidant à prendre des décisions fondées sur les données.
  • Gestion des documents : centralise le stockage et la gestion des documents liés aux prestataires, facilitant l’accès aux informations et leur mise à jour.
  • Flux de travail personnalisés : vous permettent d’adapter les processus aux besoins spécifiques de votre entreprise, améliorant ainsi l’efficacité et la productivité.
  • Collaboration en temps réel : facilite la communication et le travail d’équipe entre les prestataires et les équipes internes, afin que chacun reste informé et en phase.
  • Évaluation des risques : identifie les risques potentiels associés aux prestataires et vous aide à les atténuer de manière proactive.
  • Accès mobile : permet aux prestataires et aux responsables d’accéder au système depuis n’importe où, offrant flexibilité et praticité.
  • Capacités d’intégration : se connecte aux outils existants de gestion des ressources humaines et des projets afin d’assurer un flux de données fluide et continu et d’éliminer les silos.
  • Mesures de sécurité : protègent les données sensibles des prestataires grâce au chiffrement et au respect des réglementations relatives à la protection des données.

Avantages

La mise en œuvre d’un logiciel de gestion des prestataires au Royaume-Uni offre plusieurs avantages à votre équipe et à votre entreprise. Voici quelques-uns de ceux dont vous pouvez bénéficier :

  • Conformité améliorée : veillez à ce que vos prestataires respectent les normes légales et sectorielles en suivant leurs certifications et les exigences réglementaires.
  • Gain d’efficacité : automatisez les tâches manuelles telles que l’intégration et la gestion des documents afin de gagner du temps et de réduire les erreurs. 
  • Meilleure prise de décision : obtenez des informations fondées sur les données grâce aux rapports et aux analyses, afin de prendre des décisions éclairées concernant les performances et les opérations des prestataires.
  • Collaboration renforcée : facilitez la communication et le travail d’équipe grâce à des outils de collaboration en temps réel, afin que chacun reste informé et aligné.
  • Flexibilité et praticité : offrez un accès mobile permettant aux prestataires et aux responsables de travailler depuis n’importe où, ce qui améliore la productivité.
  • Réduction des risques : identifiez et atténuez les risques potentiels associés aux prestataires, protégeant ainsi votre entreprise contre les problèmes de conformité et d’exploitation.

Coûts et tarifs

Le choix d’un logiciel de gestion des prestataires au Royaume-Uni nécessite de comprendre les différents modèles tarifaires et forfaits disponibles. Les coûts varient en fonction des fonctionnalités, de la taille de l’équipe, des options supplémentaires et d’autres facteurs. Le tableau ci-dessous résume les forfaits courants, leurs prix moyens et les fonctionnalités généralement incluses dans les solutions de gestion des prestataires au Royaume-Uni :

Tableau comparatif des forfaits pour les logiciels de gestion des prestataires au Royaume-Uni

Type de forfaitPrix moyenFonctionnalités courantes
Forfait gratuit£0Intégration de base, stockage limité des documents et rapports de base.
Forfait de démarrage£549+/moisAutomatisation de l’intégration, suivi de la conformité et analyses de base.
Forfait Plus£1000+/moisRapports avancés, collaboration en temps réel et capacités d’intégration.
Forfait Pro£1500+/moisFlux de travail personnalisables, fonctionnalités de sécurité étendues et assistance dédiée.

Foire aux questions sur les logiciels de gestion des sous-traitants au Royaume-Uni

\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eVoici quelques réponses aux questions fréquentes sur les logiciels de gestion des sous-traitants au Royaume-Uni :\u003c/span\u003e

Quel est l’objectif principal d’un logiciel de gestion des sous-traitants ?

\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eL’objectif principal d’un logiciel de gestion des sous-traitants est d’aider les entreprises à gérer et à superviser plus efficacement leur personnel de sous-traitants. Il centralise les données relatives aux sous-traitants, simplifie des processus tels que l’intégration et le suivi de la conformité, et fournit des outils pour la communication et le suivi des performances. Ce type de logiciel permet à votre équipe de gérer efficacement les sous-traitants, de réduire les tâches administratives et d’améliorer l’efficacité opérationnelle.\u003c/span\u003e

Un logiciel de gestion des sous-traitants peut-il s’intégrer à mes systèmes existants ?

\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eOui, la plupart des solutions logicielles de gestion des sous-traitants offrent des fonctionnalités d’intégration avec des systèmes courants tels que les outils de gestion des ressources humaines, de paie et de gestion de projets. Avant tout achat, vérifiez que le logiciel prend en charge l’intégration avec vos systèmes actuels. Cela garantit un flux de données ininterrompu et contribue à éviter les silos de données, ce qui fluidifie le travail de votre équipe.\u003c/span\u003e

Quel est le niveau de sécurité d’un logiciel de gestion des sous-traitants ?

\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003eLa sécurité est une priorité pour les fournisseurs de logiciels de gestion des sous-traitants. Ces solutions proposent généralement un chiffrement, des mises à jour de sécurité régulières et une conformité aux réglementations relatives à la protection des données. Lorsque vous évaluez les différentes options, tenez compte des mesures de sécurité mises en place pour protéger les données de vos sous-traitants. Des fonctionnalités de sécurité robustes sont essentielles pour protéger les informations sensibles et préserver la confiance.\u003c/span\u003e

Comment garantir l’adoption d’un nouveau logiciel de gestion des sous-traitants par mon équipe ?

\u003cspan style=\u0022font-weight: 400\u0022\u003ePour garantir une adoption réussie, impliquez votre équipe dans le processus de sélection et fournissez-lui une formation adéquate. Recherchez un logiciel proposant des interfaces faciles à utiliser et une assistance complète à l’intégration, notamment des tutoriels et des webinaires. Encouragez les retours et fournissez une assistance continue pour résoudre les éventuelles difficultés. En impliquant votre équipe dès le départ, vous l’aiderez à se sentir investie dans le nouveau système.\u003c/span\u003e

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By Kim Behnke

Kim Behnke est rédactrice et analyste en logiciels RH pour People Managing People, forte de près d'une décennie d'expérience pratique dans les ressources humaines. Grâce à un parcours couvrant le recrutement, l'intégration, la gestion de la performance, la formation, l'élaboration de politiques et l'analyse RH, elle possède une profonde compréhension des défis auxquels les équipes RH font face et des solutions que la technologie peut leur apporter. Kim détient des diplômes en psychologie, rédaction et communication technique, et est une spécialiste RH digitale certifiée par l'Academy to Innovate HR. Son travail est guidé par la passion de simplifier les systèmes et d'optimiser les processus afin d'aider les équipes RH à travailler plus efficacement.