Kim Behnke

Mon expérience

J’ai rejoint l’équipe éditoriale de People Managing People en janvier 2022, où je me consacre à la recherche et à la rédaction sur différents segments des logiciels RH. Pour orienter mes recherches, je m’appuie sur mes 9 ans d’expérience en ressources humaines et mon œil avisé pour les processus systématiques. Je suis une personne orientée processus, ce qui fait que j’apprécie tout particulièrement un flux de travail bien conçu.

Avant de rejoindre People Managing People, j’ai été un membre essentiel de l’équipe RH d’un grand cabinet de conseil environnemental à Vancouver, au Canada. À ce poste, j’ai été impliquée dans tous les volets de l’administration RH, ainsi que dans le recrutement, l’intégration, la gestion de la performance, la formation et le développement, la rédaction de politiques RH et l’analyse RH.

Avant mon incursion dans les ressources humaines, j’ai travaillé dans l’édition de livres pendant 7 ans à divers postes englobant les ventes, le marketing, les relations presse, les droits étrangers et les autorisations.

Ce qui me qualifie

Ma capacité à analyser les systèmes logiciels est le fruit de ma formation universitaire combinée à mon expérience pratique en RH. Je m’appuie également sur ma compréhension de la psychologie comportementale pour analyser les logiciels du point de vue de l’utilisateur et apporter plus d’authenticité à mes contenus.

Voici les diplômes et certifications qui me permettent de mener à bien mon travail :

• Certified Digital HR Specialist, Academy to Innovate HR (AIRH), 2023
• Certificat en communication technique, Université Simon Fraser, 2014
• Maîtrise en édition (MPub), Université Simon Fraser, 2007
• Licence ès lettres (BA) : double majeure psychologie et écriture créative, Université de la Colombie-Britannique, 2004

Je travaille également à distance depuis 2019 — bien avant la pandémie — et je maîtrise donc les avantages et les défis du télétravail.

Domaines d’expertise

J’ai acquis une expérience antérieure dans les sous-domaines RH suivants :

Recrutement
Intégration & départ
Mise en œuvre et maintenance HRIS/HCM
Gestion de la performance
Administration des avantages sociaux
Formation et développement des employés
Exigences de conformité
Développement des politiques RH
Analytique RH & main-d’œuvre
Vie en télétravail & hybride
Cohésion d’équipe

La technologie que j’utilise

Évidemment, les logiciels occupent une place centrale dans ma vie ! Voici les outils que j’utilise actuellement :

Google Workspace – pour toutes mes tâches professionnelles
Slack – pour la communication interne
Airtable – pour gérer la production de contenu
Clockify – pour suivre le temps passé sur les tâches principales
1Password – pour créer des mots de passe forts sans avoir à les retenir !
Google Analytics & GA4 – pour surveiller le trafic du site web
Ahrefs – pour suivre le référencement des URLs
Clearscope & Market Muse – pour optimiser le SEO
Slite – pour documenter les processus de travail
Miro – comme tableau blanc numérique pour les séances de brainstorming
Loom – pour enregistrer des vidéos
WordPress – pour héberger notre site et mettre à jour nos contenus
Mailchimp – pour concevoir des emails marketing ciblés
Grammarly – pour repérer les fautes de frappe
Jane App – pour la planification et la comptabilité
Google Keep Notes – pour organiser mes listes de tâches selon différents besoins
Soundcloud – pour rythmer mes journées de travail avec de la bonne musique
Samsung Galaxy Watch6 – pour suivre mes activités sportives quotidiennes et d’autres métriques intéressantes