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Avis Recooty 2026 : Avantages, Inconvénients, Fonctionnalités & Tarifs

Recooty is an applicant tracking system designed to simplify the hiring process by helping businesses post jobs and manage applicants efficiently. It's especially beneficial for small to medium-sized businesses and startups in industries like tech and retail, where teams need to fill roles quickly without a steep learning curve. The real value of Recooty lies in its ability to streamline hiring so you can focus more on finding the right talent rather than getting bogged down in administrative tasks.

Recooty Evaluation Summary

Recooty streamlines hiring with easy job posting and a user-friendly design.
Rating
4.8 /5
Pricing
  • From $79/month (billed annually)
  • 15-day free trial + free demo available

Pourquoi faire confiance à nos avis sur les logiciels

Recooty Overview

Recooty is a solid choice for small to medium-sized businesses looking for a straightforward and budget-friendly Applicant Tracking System. Its easy-to-use interface and quick job posting capabilities make it appealing for teams with occasional hiring needs. However, it lacks the advanced features and robust data handling required by larger organizations. For those in need of a simple tool to manage basic recruitment tasks without the need for extensive customization, Recooty stands out as a competitive option.

Comment nous testons et évaluons nos outils

Nous avons passé des années à construire, affiner et améliorer notre système de test et d’évaluation des logiciels. La grille d’évaluation est conçue pour saisir les nuances de la sélection des logiciels et ce qui rend un outil efficace, en se concentrant sur les aspects critiques du processus décisionnel. Ci-dessous, vous pouvez voir exactement comment fonctionne notre test et notre système d’évaluation à travers sept critères. Cela nous permet de fournir une évaluation impartiale des logiciels basée sur les fonctionnalités principales, les caractéristiques remarquables, la facilité d’utilisation, l’intégration, le support client, les intégrations, les avis clients et le rapport qualité-prix.

Fonctionnalités principales (25 % de la note finale)

Le point de départ de notre évaluation est toujours la fonctionnalité principale de l’outil. Dispose-t-il des fonctionnalités de base qu’un utilisateur s’attend à voir ? Certaines de ces fonctionnalités principales sont-elles réservées à des forfaits plus élevés ? En substance, nous nous attendons à ce qu’un outil soit à la hauteur des capacités de base de ses concurrents.

Fonctionnalités remarquables (25 % de la note finale)

Ensuite, nous évaluons les fonctionnalités remarquables, peu courantes, qui vont au-delà de la fonction principale habituellement présente dans les outils de ce type. Un score élevé reflète des fonctionnalités spéciales ou uniques qui rendent le produit plus rapide, plus efficace, ou offrent une valeur ajoutée à l’utilisateur. Nous évaluons également la facilité d’intégration avec d’autres outils généralement présents dans la pile technologique pour étendre la fonctionnalité et l’utilité du logiciel. Les outils qui proposent de nombreuses intégrations natives, des connexions tierces et un accès API pour développer des intégrations personnalisées obtiennent les meilleurs résultats.

Facilité d’utilisation (10 % de la note finale)

Nous prenons en compte la rapidité et la simplicité d’exécution des tâches définies par la fonctionnalité principale à l’aide de l’outil. Un logiciel bien noté est bien conçu, intuitif à utiliser, offre des applications mobiles, propose des modèles, et permet de simplifier des tâches relativement complexes.

Mise en route (10 % de la note finale)

Nous savons à quel point une adoption rapide par l’équipe est cruciale pour une nouvelle plateforme, c’est pourquoi nous évaluons la facilité d’apprentissage et d’utilisation d’un outil avec un minimum de formation. Nous évaluons la rapidité avec laquelle un membre de l’équipe peut s’installer et commencer à utiliser l’outil sans expérience préalable. Les solutions bien notées impliquent qu’aucune ou très peu d’assistance soit requise.

Support client (10 % de la note finale)

Nous examinons la rapidité et la simplicité d’obtention d’aide par téléphone, chat en direct ou base de connaissances. Les outils et sociétés qui proposent une assistance en temps réel obtiennent les meilleurs scores, tandis que les chatbots sont moins bien notés.

Avis clients (10 % de la note finale)

En plus de nos propres tests et évaluations, nous prenons en compte le score net de recommandation (NPS) des clients actuels et passés. Nous évaluons leur propension, s’ils en avaient l’option, à choisir à nouveau l’outil pour la fonctionnalité principale. Un logiciel obtenant un score élevé reflète un NPS élevé de clients actuels ou passés.

Rapport qualité-prix (10 % de la note finale)

Enfin, en tenant compte de tous les autres critères, nous comparons le prix moyen des forfaits d’entrée de gamme aux principales fonctionnalités et considérons la valeur des autres critères d’évaluation. Un logiciel qui en offre plus, pour moins, sera mieux noté.

Core Features

Job Posting

You can post jobs quickly on multiple platforms with just a few clicks. This saves your team time and broadens your reach to potential candidates.

Resume Management

Recooty allows you to easily organize and manage resumes. You can search through applications efficiently, ensuring you don’t miss out on top talent.

Candidate Tracking

Track where each candidate is in your hiring process at a glance. This keeps your team informed and aligned throughout recruitment.

Interview Scheduling

You can schedule interviews directly within Recooty. This feature helps your team coordinate schedules without endless back-and-forth emails.

Applicant Database

Recooty maintains a database of all applicants for future reference. You can effortlessly revisit past candidates when new positions open.

Email Templates

Use customizable email templates to communicate with candidates. This ensures consistent and professional communication from your team.

Ease of Use

Recooty excels in ease of use with its intuitive design that requires no training, making it accessible for your team right from the start. Its user-friendly interface allows you to post jobs and manage applicants effortlessly, which is a significant advantage for small teams or startups. Users appreciate the straightforward navigation and minimal setup, enabling you to focus on hiring rather than learning new software. Overall, it's a practical choice for those who value simplicity in their recruitment tools.

Integrations

Recooty integrates natively with Slack, LinkedIn, Monster, Jooble, Google, ZipRecruiter, Indeed, Glassdoor, and Facebook.

Recooty also has an API for third-party integrators, allowing connections with tools like Zapier.

Recooty Specs

  • API
  • Application Tracking
  • Behavioral Testing
  • Budgeting
  • Calendar Management
  • Candidate Database
  • Cognitive Testing
  • Contact Management
  • Custom Assessments
  • Dashboard
  • Dashboards
  • Data Export
  • Data Import
  • Data Visualization
  • Email Integration
  • Employee Database
  • Employee Onboarding
  • External Integrations
  • Feedback Management
  • Forecasting
  • Interview Scheduling
  • Multi-Source Feedback
  • Multi-User
  • Notifications
  • Personality Testing
  • Psychometric Testing
  • Scheduling
  • Status Notifications
  • Travel Management

Recooty FAQs

Quelle est la suite ?

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Josh Barker
By Josh Barker

Je suis Responsable des Opérations RH chez Black & White Zebra à Vancouver, où je supervise l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'acquisition des talents à la gestion de la performance. J'ai construit le cadre de recrutement de BWZ depuis zéro et j'utilise des données pour améliorer la performance. Avant ce poste, j’ai dirigé le recrutement complet chez GitLab et contribué à une croissance de 60 % des effectifs chez Aequilibrium. Je possède une certification Black Belt en recrutement Internet et une licence en géographie humaine.