Paliers de tarification et coûts de Breezy
Breezy est une solution logicielle de recrutement qui propose plusieurs niveaux de tarification et des formules sur abonnement. Les recruteurs utilisent Breezy pour gérer les offres d'emploi, suivre les candidats et optimiser le processus de recrutement.
Ce guide couvre tout ce que vous devez savoir sur les tarifs, les forfaits et les coûts de Breezy afin de prendre votre décision d'achat en toute confiance.
Combien coûte Breezy ?
Le prix de départ de la formule payante de Breezy est de 157 $ par mois et peut aller jusqu'à 439 $ par mois.
Une version gratuite de Breezy est disponible, idéale pour les petites entreprises ou startups ayant des besoins de recrutement basiques pour un seul poste ou vivier de candidats.
De plus, Breezy propose une formule sur mesure pour les entreprises ou organisations ayant des besoins spécifiques, incluant des fonctionnalités avancées et un accompagnement dédié.
Formules et niveaux de tarification de Breezy
Voici un aperçu des formules Breezy proposées :
| Type de formule | Prix | Qu’est-ce qui est inclus ? |
| Bootstrap | Gratuit | 1 poste actif, Utilisateurs illimités, Candidats illimités (30 jours), Site carrière personnalisé, Diffusion sur plus de 50 job boards, Conformité RGPD, Modèles d'e-mails et de SMS, Modèles de descriptions de poste propulsés par l'IA, Support multi-langues |
| Startup | $157/mois | Postes illimités, viviers de candidats illimités, Site carrière personnalisé, Diffusion sur plus de 50 job boards, Conformité RGPD, Modèles d'e-mails et de SMS, Modèles de descriptions de poste propulsés par l'IA, Support multi-langues, Lecture automatisée des CV de haute qualité |
| Growth | $273/mois | Toutes les fonctionnalités de Startup, Automatisation des candidats, Questionnaires candidats, Étapes du pipeline personnalisables, reporting EEOC/OFCCP, Intégration e-mail & calendrier, applications mobiles iOS & Android, eSignatures, Auto-planification des entretiens |
| Business | $439/mois | Toutes les fonctionnalités de Growth, Réunions vidéo en direct, Analytique & rapports en temps réel, Intégration Slack, Gestion des tâches, Entretiens vidéo, Approbation des offres, eSignatures, Vérification automatisée des références, Guides d’entretien personnalisables, Fiches d’évaluation personnalisables |
| Pro | Sur demande | Toutes les fonctionnalités de Business, Gestionnaire de compte dédié, Reporting avancé, Application SSL sur domaines personnalisés, Export/import de données |
Décomposons un peu plus les différentes formules Breezy :
Formule Bootstrap Breezy
La formule Bootstrap est idéale pour les petites entreprises ou startups ayant des besoins de recrutement limités. Elle prend en charge un poste ou vivier de candidats actif, ce qui la rend adaptée aux sociétés recrutant pour un seul poste à la fois.
Les fonctionnalités de base incluent des utilisateurs et des candidats illimités (pendant 30 jours), ainsi que des outils simples de gestion des candidats. Cependant, elle ne propose pas de fonctionnalités avancées comme les sites carrières personnalisés ou les intégrations de vérification des antécédents.
Formule Startup Breezy
La formule Startup est conçue pour les entreprises en pleine croissance nécessitant des outils de recrutement plus avancés. Elle inclut des postes et viviers de candidats illimités, ce qui la rend adaptée aux PME.
Les principaux avantages sont la personnalisation des pages carrières, la diffusion vers plus de 50 sites d'emploi et la conformité RGPD. Elle n’inclut cependant pas certaines fonctions d’automatisation et de reporting avancées que l’on trouve dans les formules supérieures.
Formule Growth Breezy
La formule Growth s’adresse aux équipes en expansion souhaitant collaborer lors des recrutements. Elle offre toutes les fonctionnalités de la formule Startup, ainsi que l’automatisation avancée des candidats, des étapes de pipeline personnalisées et l’auto-planification des entretiens.
Cette formule convient particulièrement aux entreprises de taille moyenne cherchant à rationaliser leur processus de recrutement. Elle comporte cependant moins d’options avancées de reporting et de personnalisation par rapport à l’offre Business.
Formule Business Breezy
La formule Business offre un contrôle et une flexibilité maximum sur les recrutements, idéale pour les grandes entreprises ayant des besoins complexes.
Elle inclut toutes les fonctionnalités de la formule Growth, ainsi que des questionnaires avancés, la comparaison de candidats et la gestion des rôles et droits personnalisés.
Ce plan convient le mieux aux entreprises ayant besoin de solutions de recrutement complètes. La principale limitation est son coût plus élevé par rapport aux autres offres.
Tarification Breezy vs. Concurrents
Breezy propose quatre formules tarifaires : Bootstrap (gratuit), Startup (157 $/mois), Growth (273 $/mois) et Business (439 $/mois).
Chaque plan inclut un nombre illimité d'utilisateurs et de candidats, les formules supérieures offrant des fonctionnalités avancées comme des pipelines personnalisables, la vérification automatisée des références et la création de rapports avancés.
En comparaison à la moyenne des logiciels de recrutement, qui varie de 50 $ à 1 000 $ par utilisateur et par mois, Breezy est globalement considéré comme offrant un prix moyen.
Les offres de Breezy proposent des intégrations essentielles et des garanties de sécurité, avec davantage de fonctionnalités accessibles dans les formules supérieures.
Tableau comparatif : Breezy vs. alternatives
Vous vous demandez comment la tarification de Breezy se compare à celle des autres logiciels de recrutement ? Voici un tableau comparatif qui présente côte à côte les coûts des principaux logiciels de recrutement :
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| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Idéal pour les équipes d’acquisition de talents et RH internes | Démo gratuite disponible | À partir de 600 $/mois (contrat annuel) | Website | |
| 2 | Idéal pour sourcer des candidats passifs qualifiés grâce à l'IA | La première publication d'offre d'emploi est gratuite | À partir de $129/poste/mois | Website | |
| 3 | Idéal pour les vérifications d'antécédents alimentées par l'IA | Démo gratuite disponible | À partir de 29,99 $/rapport | Website | |
| 4 | Idéal pour gérer les processus de recrutement transfrontaliers | Tarification sur demande | Website | ||
| 5 | Idéal pour le sourcing de candidats à grand volume | Démo gratuite disponible | Tarification disponible sur demande | Website | |
| 6 | Idéal pour le recrutement moderne via messagerie texte | Démo gratuite disponible | Tarif sur demande | Website | |
| 7 | Idéal pour les outils de recrutement au sein d'une suite SIRH complète | Essai gratuit de 7 jours | À partir de 6,20 $/utilisateur/mois | Website | |
| 8 | Meilleur logiciel de recrutement pour les agences de placement | Essai gratuit de 15 jours | À partir de $25/utilisateur/mois | Website | |
| 9 | Idéal pour les entretiens vidéo à plusieurs niveaux | Démo gratuite disponible | Prix sur demande | Website | |
| 10 | Idéal pour l'automatisation du recrutement par l'IA | 14 jours d'essai gratuit + démo gratuite | À partir de 15 $/utilisateur/mois | Website |
Alternatives à Breezy
Breezy est un logiciel de recrutement solide, mais il existe de nombreuses autres options. Selon votre usage, budget, taille d'équipe et d'autres facteurs, il pourrait être utile de comparer pour trouver la solution la plus adaptée à vos besoins.
Si vous recherchez des alternatives à Breezy, en voici quelques-unes à considérer :
- Workable : propose des outils avancés d'identification et de présélection de candidats basés sur l'IA.
- Greenhouse : reconnu pour ses capacités complètes d'analyse et de reporting.
- Lever : s'intègre à divers outils RH et propose d'excellentes fonctionnalités collaboratives.
- JazzHR : offre des processus personnalisables et des modèles tarifaires attractifs.
- SmartRecruiters : propose une interface conviviale et un sourcing multi-canal performant.
- Jobvite : spécialisé dans le recrutement social et les programmes de cooptation des employés.
Comment choisir la bonne offre Breezy
Pour choisir l'offre Breezy adaptée, il est important de peser la valeur ajoutée et les éventuels inconvénients associés à chaque formule.
Parcourir de longues listes de fonctionnalités peut vite devenir fastidieux : voici donc quelques critères à avoir en tête pour évaluer vos options :
Scalabilité de Breezy et taille de l'équipe
Évaluer la scalabilité de Breezy est essentiel selon la taille de votre équipe et vos perspectives de croissance. Breezy propose des offres allant du plan Bootstrap gratuit (pour petites équipes avec un seul poste actif) jusqu'au plan Business destiné aux plus grands groupes nécessitant des fonctionnalités avancées.
Par exemple, une start-up avec 10 collaborateurs pourra choisir l'offre Startup à 157 $/mois, tandis qu'une entreprise de taille moyenne avec 50 salariés s'orientera vers l'offre Growth à 273 $/mois.
Les grandes entreprises de plus de 100 salariés bénéficieront du plan Business à 439 $/mois, leur garantissant tous les outils nécessaires pour gérer des recrutements de grande envergure.
Fonctionnalités sectorielles de Breezy
Il est essentiel de vérifier si Breezy répond aux exigences spécifiques de votre secteur. Breezy propose des fonctionnalités comme des sites carrière personnalisés, la conformité RGPD, et des intégrations pour la vérification des antécédents, qui améliorent les processus de recrutement.
Par exemple, les équipes santé peuvent utiliser l'intégration de vérification des antécédents pour garantir la conformité, tandis que les entreprises technologiques profiteront de modèles de fiche de poste automatisés par IA.
Ces fonctionnalités sont accessibles selon le plan, avec certains avantages comme les guides d'entretien personnalisables ou la vérification de référence automatisée réservés aux offres les plus avancées.
Capacités d’intégration de Breezy
Connecter votre logiciel de recrutement à votre pile technologique existante est essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la circulation des données.
Breezy propose des intégrations natives avec des outils comme GSuite, ZipRecruiter Boost, Office 365, BambooHR et Slack.
Il prend également en charge des outils d’intégration tiers tels que Zapier, vous permettant de vous connecter avec de nombreuses autres applications.
De plus, Breezy met à disposition une API pour créer des intégrations personnalisées, vous assurant d’adapter le logiciel à vos besoins spécifiques.
Cette flexibilité aide votre équipe à maintenir efficacité et cohérence entre différentes plateformes.
Garanties de sécurité de Breezy
Vous devez prendre en compte les fonctionnalités de sécurité et de protection disponibles dans les différentes formules Breezy afin de protéger vos données et d’assurer la conformité.
Breezy offre la conformité GDPR et l’automatisation sur tous les plans, garantissant la protection des données. Les formules de niveau supérieur incluent des fonctions de sécurité supplémentaires, telles que des intégrations pour la vérification des antécédents et des étapes de pipeline personnalisables.
Le plan Business offre un contrôle total de l’embauche avec des fonctionnalités telles que la vérification automatisée des références et des grilles d’évaluation personnalisables.
Pour les besoins avancés, le plan Pro inclut l’application du SSL sur les domaines personnalisés ainsi que des options d’exportation/importation de données.
Chaque offre fournit un niveau de sécurité adapté aux exigences de votre équipe.
FAQ sur la tarification de Breezy
Voici les réponses à quelques questions courantes concernant la tarification de Breezy :
Quels coûts supplémentaires dois-je prévoir avec Breezy ?
En plus du coût de l’abonnement de base, Breezy propose plusieurs modules complémentaires qui peuvent entraîner des frais additionnels. Ceux-ci incluent :
- SMS/Messages texte : À partir de 41 $ par mois.
- Match Score des candidats : À partir de 35 $ pour des postes uniques ou 137 $ par mois pour des abonnements.
- Candidature Incognito : À partir de 137 $ par mois.
Y a-t-il des remises ou promotions disponibles pour Breezy ?
Breezy propose une option de paiement annuel qui inclut deux mois gratuits. Cette remise est disponible lorsque vous choisissez de payer annuellement au lieu de mensuellement. Pour en bénéficier, il suffit de sélectionner l’option de paiement annuel lors de votre souscription.
À quelle fréquence Breezy modifie-t-il sa structure tarifaire ?
Breezy ne change pas fréquemment sa structure tarifaire. La dernière mise à jour connue de leurs tarifs n’a pas été spécifiée sur leur site web. Pour obtenir l’information la plus récente, il est recommandé de consulter régulièrement la page de tarification de Breezy ou de contacter l’équipe du support client.
Puis-je changer de formule chez Breezy ?
Oui, Breezy vous permet de passer d’un forfait à un autre. Vous pouvez mettre à niveau ou réduire votre abonnement selon les besoins de votre équipe de recrutement. Les modifications peuvent être effectuées directement dans les paramètres de votre compte Breezy.
Quelles options d’assistance sont incluses dans les forfaits Breezy ?
Tous les forfaits payants de Breezy incluent :
- Assistance par e-mail et web
- Accès à une base de connaissances en ligne
- Tutoriels vidéo
- Webinaires hebdomadaires
Le forfait Business inclut également une assistance prioritaire pour un accompagnement plus rapide.
Breezy : un bon rapport qualité-prix ?
À mon avis, Breezy offre un excellent rapport qualité-prix, en particulier pour les petites et moyennes entreprises qui recherchent une solution de recrutement complète.
L’interface conviviale du logiciel, la richesse de ses fonctionnalités et ses nombreuses intégrations en font un acteur de poids sur le marché des systèmes de suivi des candidatures (ATS).
Breezy HR facilite la publication d’offres, la recherche de candidats, la planification des entretiens et la gestion des propositions d’embauche, ce qui permet de gagner un temps considérable dans le processus de recrutement.
Sa tarification, qui va d’un plan gratuit à 439 $ par mois, reste compétitive compte tenu du nombre de fonctionnalités proposées, notamment la sélection automatisée de candidats, l’intégration LinkedIn et la personnalisation des étapes de recrutement.
Les secteurs tels que les start-up technologiques, les petites entreprises et les structures ayant d’importants besoins en recrutement trouveront Breezy particulièrement avantageux en raison de son efficacité et de sa simplicité d’utilisation.
Par exemple, la possibilité de publier des offres sur plus de 50 job boards et de gérer les candidats via une plateforme centralisée permet de fluidifier le recrutement pour les entreprises en croissance.
Verdict : Breezy est un investissement pertinent pour les entreprises qui souhaitent un outil de recrutement efficace, convivial et complet.
Vous souhaitez en savoir plus sur Breezy ? Consultez leur site pour obtenir des informations complémentaires.
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