Josh Barker

Si vous avez déjà essayé de faire grandir une équipe tout en gérant la migration d’un SIRH, des cycles d’évaluation de la performance à venir et une refonte de l’onboarding, vous savez que les RH sont souvent très sollicitées. C’est pourquoi j’ai passé les dernières années à bâtir une infrastructure permettant une croissance saine des équipes.

Je suis Responsable des Opérations RH chez Black & White Zebra (BWZ) à Vancouver, où je supervise le cycle complet de vie des employés : de l’acquisition et l’onboarding des talents, à la gestion de la performance, l’engagement des employés et les systèmes people. J’exploite la donnée depuis la candidature initiale tout au long du parcours employé pour identifier les goulets d’étranglement organisationnels et piloter les améliorations axées sur la performance.

Avant de prendre mon poste actuel, j’ai bâti de zéro le cadre de recrutement de BWZ, passant d’une méthodologie d’entretien non structurée et des suivis sur tableur à une approche structurée et fondée sur des preuves, en utilisant Lever ATS et divers tableaux de bord de recrutement.

Avant BWZ, j’ai élargi mes compétences en acquisition de talents à travers divers rôles en recrutement technique, d’agences à des entreprises SaaS. J’ai passé près de deux ans chez GitLab en tant que recruteur technique durant une forte croissance, gérant le recrutement complet pour le département Infrastructure. Plus tôt, chez Aequilibrium, j’étais responsable d’une croissance de 60 % des effectifs et d’initiatives RH ayant contribué à 80 % de croissance du chiffre d’affaires en 2020/21.

Je détiens une certification Black Belt en Recrutement Internet ainsi qu’une licence en Géographie Humaine de l’Université de Portsmouth.

Domaines d’expertise :
Recrutement et sourcing
Gestion de la performance
Engagement des employés
Conception de processus et analyse RH

Plus sur moi :
En dehors du travail, je pratique le rugby dans un club local, je fais du vélo et je profite de chaque occasion pour découvrir la montagne en randonnée, ski ou camping.
Au fil des ans, j’ai possédé trois vans aménagés et vécu dans cinq pays différents mais je suis heureux d’appeler Vancouver, Canada, chez moi depuis maintenant sept ans.

Mon stack technique :
SIRH & EOR : Rippling
ATS : Lever
Outils de recrutement : LinkedIn Recruiter Lite, Metaview
Outils IA : Claude, ChatGPT