Avis sur le logiciel de gestion de la performance Leapsome pour 2026
Leapsome is a performance management software that helps you streamline feedback collection and performance reviews to boost employee growth.
It’s ideal for tech-savvy teams in fast-paced industries like startups and tech companies, where continuous feedback and agile work environments thrive. Leapsome adds value by fostering a culture of growth and improvement, helping your team reach its full potential.
In this article, you'll find an in-depth Leapsome review covering its features, pros and cons, best and worst use cases, and pricing. Whether you're seeking to refine your feedback processes or drive team development, this guide will align with your HR goals and expertise.

Leapsome Evaluation Summary
- Pricing upon request
- Free demo available
Pourquoi faire confiance à nos avis sur les logiciels
Nous testons et évaluons des systèmes de logiciels RH depuis 2019. En tant qu’experts RH, nous savons à quel point il est crucial et difficile de prendre la bonne décision lors de la sélection des logiciels. Nous investissons dans une recherche approfondie pour aider notre public à faire de meilleurs choix d’achats de logiciels. Nous avons testé plus de 2 000 outils pour différents cas d’utilisation de gestion RH et rédigé plus de 1 000 avis détaillés sur les logiciels. Découvrez comment nous restons transparents & notre méthodologie d’évaluation des logiciels.
Leapsome Overview
pros
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Combines HRIS, performance, learning, and engagement tools in one platform.
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Built-in learning management supports employee development without additional software.
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AI-powered workflows help automate feedback, analytics, and administrative tasks efficiently.
cons
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Reporting flexibility may not satisfy highly data-driven enterprise analytics teams.
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Some customization limitations exist for advanced OKR and messaging workflows.
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Feature breadth can feel overwhelming for smaller or simpler organizations.
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Native Teams
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.6 -
Remote People
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.5 -
Worksome
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.7
Comment nous testons et évaluons nos outils
Nous avons passé des années à construire, affiner et améliorer notre système de test et d’évaluation des logiciels. La grille d’évaluation est conçue pour saisir les nuances de la sélection des logiciels et ce qui rend un outil efficace, en se concentrant sur les aspects critiques du processus décisionnel. Ci-dessous, vous pouvez voir exactement comment fonctionne notre test et notre système d’évaluation à travers sept critères. Cela nous permet de fournir une évaluation impartiale des logiciels basée sur les fonctionnalités principales, les caractéristiques remarquables, la facilité d’utilisation, l’intégration, le support client, les intégrations, les avis clients et le rapport qualité-prix.
Fonctionnalités principales (25 % de la note finale)
Le point de départ de notre évaluation est toujours la fonctionnalité principale de l’outil. Dispose-t-il des fonctionnalités de base qu’un utilisateur s’attend à voir ? Certaines de ces fonctionnalités principales sont-elles réservées à des forfaits plus élevés ? En substance, nous nous attendons à ce qu’un outil soit à la hauteur des capacités de base de ses concurrents.
Fonctionnalités remarquables (25 % de la note finale)
Ensuite, nous évaluons les fonctionnalités remarquables, peu courantes, qui vont au-delà de la fonction principale habituellement présente dans les outils de ce type. Un score élevé reflète des fonctionnalités spéciales ou uniques qui rendent le produit plus rapide, plus efficace, ou offrent une valeur ajoutée à l’utilisateur. Nous évaluons également la facilité d’intégration avec d’autres outils généralement présents dans la pile technologique pour étendre la fonctionnalité et l’utilité du logiciel. Les outils qui proposent de nombreuses intégrations natives, des connexions tierces et un accès API pour développer des intégrations personnalisées obtiennent les meilleurs résultats.
Facilité d’utilisation (10 % de la note finale)
Nous prenons en compte la rapidité et la simplicité d’exécution des tâches définies par la fonctionnalité principale à l’aide de l’outil. Un logiciel bien noté est bien conçu, intuitif à utiliser, offre des applications mobiles, propose des modèles, et permet de simplifier des tâches relativement complexes.
Mise en route (10 % de la note finale)
Nous savons à quel point une adoption rapide par l’équipe est cruciale pour une nouvelle plateforme, c’est pourquoi nous évaluons la facilité d’apprentissage et d’utilisation d’un outil avec un minimum de formation. Nous évaluons la rapidité avec laquelle un membre de l’équipe peut s’installer et commencer à utiliser l’outil sans expérience préalable. Les solutions bien notées impliquent qu’aucune ou très peu d’assistance soit requise.
Support client (10 % de la note finale)
Nous examinons la rapidité et la simplicité d’obtention d’aide par téléphone, chat en direct ou base de connaissances. Les outils et sociétés qui proposent une assistance en temps réel obtiennent les meilleurs scores, tandis que les chatbots sont moins bien notés.
Avis clients (10 % de la note finale)
En plus de nos propres tests et évaluations, nous prenons en compte le score net de recommandation (NPS) des clients actuels et passés. Nous évaluons leur propension, s’ils en avaient l’option, à choisir à nouveau l’outil pour la fonctionnalité principale. Un logiciel obtenant un score élevé reflète un NPS élevé de clients actuels ou passés.
Rapport qualité-prix (10 % de la note finale)
Enfin, en tenant compte de tous les autres critères, nous comparons le prix moyen des forfaits d’entrée de gamme aux principales fonctionnalités et considérons la valeur des autres critères d’évaluation. Un logiciel qui en offre plus, pour moins, sera mieux noté.
New Product Updates from Leapsome
Leapsome Adds ADP Workforce Now Integration
Leapsome introduces an ADP Workforce Now payroll integration that allows employee master data to be exported from its HRIS. You can now export employee data from Leapsome HRIS to ADP for payroll processing. This update helps teams keep payroll data consistent across systems and simplifies payroll preparation.
Visit Leapsome’s official site for more details.
Leapsome Introduces AI Widget Builder and Workflow Enhancements
Leapsome's latest update enhances user experience with AI-driven tools and workflow improvements. The release focuses on providing users greater flexibility and ease-of-use. Here are the details of the update:
- AI Widget Builder: This new feature leverages AI to create and interpret analytics widgets using natural language, simplifying data analysis.
- AI Copilot Enhancements: Document upload is now supported for context in AI Copilot conversations, enhancing interaction accuracy.
- Workflow Triggers: Introducing triggers for review and form submissions, automating process flow management.
- Integration and Absence Management: Includes a one-way integration with ADP Workforce Now, salary history tracking, flexible Slack absence digests, unlimited absence carryover, and public holiday syncing with Google and Outlook calendars.
- User Interface and Management: Features a timeline view for workflows, improved review approval flow, cross-module analytics, inline images in meetings, and a redesigned org chart for better usability.
- Content and Configuration: Users can benefit from pre-built form templates and a centralized access roles hub for streamlined configuration.
Visit Leapsome's official site for more details.
Leapsome Adds Goal Triggers, Hours-Based PTO, AI, and Learning Updates
Leapsome adds goal event triggers, hours-based PTO tracking, and AI-powered review and analytics enhancements. These updates improve workflow automation, absence tracking accuracy, and the efficiency of performance reviews. Highlights include:
- Form Builder Improvements: Allows ongoing processes to link forms directly to goals and learning paths for seamless integration.
- Curated Analytics Widget and Report Library: Enables faster dashboard setup to streamline analytics.
- Leapsome AI Updates: Enhances the Review Assistant, introduces AI-generated summaries, and includes a Meeting Coach using transcript analysis to assist meetings.
- Workflow Enhancements: Introduces new goal-based event triggers and a step for sending instant feedback requests, enhancing workflow efficiency.
- HRIS Absence Management Update: Now supports PTO accrual based on hours worked, providing more flexibility in absence tracking.
- Learning Updates: Offers clearer learning path cards and participant-level quiz analytics for detailed individual assessments.
Visit Leapsome's official site for more details.
Core Features
Performance Reviews: Leapsome offers customizable templates for different styles of performance evaluations, including annual reviews, 360-degree performance reviews, project retrospective reviews, and anonymous reviews. This feature helps you tailor reviews to fit your team’s unique needs.
Goal and OKRs: You can align your team’s objectives with company goals using its goal-setting and OKR (Objectives and Key Results) tools. This helps managers easily track progress, ensuring everyone stays on target.
Continuous Feedback: Leapsome fosters a culture of continuous improvement by supporting instant feedback and facilitating structured review cycles among your team members. This helps to encourage a culture of open communication and continuous improvement.
Development Tracking: You can monitor your team’s development with real-time insights and notifications, and use these insights to support your team’s growth and learning.
360-Degree Feedback: You can gather comprehensive feedback from all levels within your organization, including anonymously. This holistic approach provides a well-rounded view of employee performance from multiple sources, eliminating potential biases.
Analytics and Reporting: Leapsome provides detailed analytics to help you make informed decisions. You can use the data to understand trends and improve your HR processes.
Ease of Use
Leapsome is user-friendly, making it easy for your team to adopt and navigate. Its clean interface and intuitive design make it easy to access key features without a steep learning curve. Many users appreciate how simple it is to set up performance reviews and track goals.
While it offers robust features, the platform remains accessible, ensuring that you can focus on enhancing performance rather than dealing with complex software.
Leapsome Specs
- 360 Degree Feedback
- API
- Application Tracking
- Attendance Tracking
- Budgeting
- Calendar Management
- Dashboard
- Data Export
- Data Import
- Data Visualization
- Employee Database
- Employee Engagement
- Employee Incentive Management
- Employee Onboarding
- External Integrations
- Feedback Management
- Forecasting
- Multi-User
- Notifications
- Onboarding
- Scheduling
- Timesheets
- Vacation & Absence Calendar
Leapsome FAQs
How does Leapsome support remote teams?
Is Leapsome suitable for startups?
Can Leapsome handle 360-degree feedback?
How does Leapsome ensure data security?
What kind of customer support does Leapsome offer?
How customizable is Leapsome?
Can Leapsome improve employee engagement?
How quickly can we implement Leapsome?
What software integrations does Leapsome offer?
Quelle est la prochaine étape ?
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