3 Motivi per Cui l’Apprendimento Ibrido Potrebbe Funzionare per il Tuo Team
Alcuni di noi imparano meglio nella tranquillità della propria casa, lavorando secondo i propri ritmi. Altri preferiscono lo stimolo di un ambiente di gruppo, traendo beneficio dall’energia delle conversazioni faccia a faccia.
I programmi di apprendimento misto soddisfano entrambi i gruppi in modo equo, offrendo diversi percorsi didattici che si adattano a una varietà di stili di apprendimento.
In questo articolo, ti spiegherò come funziona l’apprendimento misto, insieme ad alcuni vantaggi chiave per aiutarti a decidere se questo modello è adatto al tuo team.
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- Cos’è l’apprendimento misto?
- Come funziona l’apprendimento misto?
- Qual è la differenza tra apprendimento ibrido e apprendimento misto?
- Perché l’apprendimento misto è efficace.
Cos’è l’apprendimento misto?
L’apprendimento misto è un metodo di erogazione dei contenuti formativi che combina componenti in presenza e online. È un modo flessibile per offrire agli studenti la possibilità di interagire con il materiale didattico secondo i propri ritmi, fornendo anche supporto in classe con moduli guidati dall’istruttore.
Il tempo in aula è un’ottima occasione per simulazioni di ruolo, brainstorming e lavori di squadra in piccoli gruppi collaborativi.
La formazione online permette agli studenti di accedere alle risorse educative al di fuori dell’aula tradizionale e può includere strumenti didattici come video, giochi, tutorial, quiz e chat di gruppo sui social media.
Generalmente, i corsi online sono disponibili attraverso la home page dello studente nel sistema di gestione dell’apprendimento (LMS).
Nel suo senso più puro, l’apprendimento misto è una combinazione di formazione in presenza e risorse di e-learning. Tuttavia, alcuni modelli sostituiscono la componente in presenza con una classe virtuale, in cui gli studenti restano collegati agli istruttori tramite webinar in diretta, videoconferenze, email o chat.
Come funziona l’apprendimento misto?
L’apprendimento misto permette ai progettisti di adattare l’esperienza didattica a vari fattori. Forse stai lavorando con:
- Restrizioni di tempo
- Un team distribuito geograficamente
- Una combinazione di studenti esperti di tecnologia e studenti più tradizionali.
I programmi di apprendimento misto possono essere erogati in un’infinità di configurazioni per soddisfare le esigenze del tuo team.
Esempio: Potresti decidere di organizzare due sessioni in presenza più lunghe, abbinate a materiali online e asincroni come giochi, quiz e compiti a casa.
Può darsi che tu chieda agli studenti di completare determinati moduli online prima di tornare alla successiva sessione in presenza. Una volta insieme in aula, potete discutere i progressi di ciascuno e fornire feedback. Questo è a volte definito classe capovolta.
Qual è la differenza tra apprendimento ibrido e apprendimento misto?
L’apprendimento ibrido e l’apprendimento misto hanno molti punti in comune. Entrambi sono metodi di apprendimento flessibili che includono risorse online. Tuttavia, in un modello di apprendimento misto, gli studenti possono partecipare ad alcune sessioni in presenza e completare esercizi online in maniera asincrona tra una sessione e l’altra.
In un modello ibrido, alle sessioni in aula partecipano sia studenti presenti fisicamente sia studenti collegati online che seguono in sincrono tramite webcast la stessa lezione.
Perché l’apprendimento misto è efficace
Ci sono diverse ragioni per cui l’adozione di un modello di apprendimento misto potrebbe essere la scelta giusta per il tuo team. Vediamone alcune tra le più comuni:
1. Raggiungi ogni studente
Ognuno apprende in modo diverso. Per alcune persone, l’istruzione faccia a faccia, il lavoro di gruppo e le sessioni in presenza sono altamente efficaci. Per altri, lavorare al proprio ritmo accedendo ai contenuti quando si preferisce è il modo migliore per ridurre lo stress e trattenere le conoscenze.
Le forze lavoro costituite da una vasta gamma di fasce d'età spesso scoprono che alcuni gruppi sono molto più a loro agio con la tecnologia, mentre altri preferiscono la comunicazione in presenza.
La formazione blended consente di raggiungere ogni tipo di apprendente dove si trova, fornendo opzioni affinché tutti possano esprimere il proprio potenziale al massimo livello personale.
2. Migliorare il Coinvolgimento e la Conservazione delle Conoscenze
La formazione blended migliora il coinvolgimento degli studenti perché rende l’esperienza più interessante, offrendo sia l’elemento umano dell’insegnamento in presenza sia opzioni divertenti come la gamification online.
Inoltre, innumerevoli studi hanno dimostrato che chi apprende trae beneficio dal cimentarsi in una varietà di pratiche quando acquisisce una nuova abilità. Gli scienziati chiamano questo approccio interleaving, in contrapposizione al metodo tradizionale chiamato blocking (in cui chi apprende si concentra su un’abilità alla volta).
Dal punto di vista statistico, chi pratica l’interleaving ottiene risultati migliori rispetto a chi adotta il metodo del blocking, sia subito sia nel lungo periodo. La formazione blended offre l’occasione perfetta per l’interleaving, in quanto vengono proposte molteplici attività da svolgere sia in presenza che online.
3. Conveniente ed Estremamente Scalabile
Sebbene i costi iniziali per investire in un LMS possano sembrare scoraggianti, la formazione blended rappresenta un’enorme opportunità di risparmio nel lungo termine. Le sessioni in presenza possono facilmente diventare costose quando i membri del team, distribuiti geograficamente, devono essere fatti arrivare per partecipare. Anche i costi per insegnanti e relatori possono crescere rapidamente.
La formazione blended consente di ridurre le sessioni in presenza fornendo materiali online complementari. I programmi di blended learning sono inoltre facili da scalare. Le risorse online possono essere create una volta sola e riutilizzate all’infinito. I team presenti in varie località possono utilizzare le stesse risorse digitali, integrandole con sessioni in aula a livello locale.
Come Possono Aiutare i Sistemi di Gestione dell’Apprendimento
L’ambiente di blended learning risponde a una varietà di stili di apprendimento, può aiutarti a ridurre i costi ed è facilmente scalabile mentre la tua organizzazione cresce.
Implementare un modello di blended learning richiede una certa pianificazione iniziale e molto supporto tecnico sul retro. Ed è qui che entra in gioco un sistema di gestione dell’apprendimento (LMS).
Un LMS è un’applicazione software che raccoglie, traccia e distribuisce i tuoi contenuti formativi. Il tuo LMS valuterà gli obiettivi didattici sia a livello individuale sia organizzativo, monitorerà i progressi verso il raggiungimento di questi obiettivi e raccoglierà e presenterà il materiale necessario per supervisionare il processo.
Chi apprende può accedere ai materiali online direttamente dall’LMS e i formatori possono ricevere dati in tempo reale su come il curriculum viene recepito.
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