3 motivi per cui l’apprendimento misto potrebbe funzionare per il tuo team
Alcuni di noi apprendono meglio nella tranquillità della propria casa, lavorando al proprio ritmo. Altri invece amano lo stimolo di un ambiente di gruppo, traendo beneficio dall’energia delle conversazioni faccia a faccia.
I programmi di apprendimento misto servono entrambi i gruppi allo stesso modo, offrendo diversi percorsi formativi che si adattano a una varietà di stili di apprendimento.
In questo articolo, ti spiegherò come funziona l’apprendimento misto e alcuni dei principali vantaggi, così potrai decidere se questo modello è adatto al tuo team.
Cos’è l’apprendimento misto?
L’apprendimento misto è un metodo di erogazione di contenuti educativi che prevede sia componenti in presenza sia online. È un modo flessibile di offrire agli studenti la possibilità di interagire con i materiali didattici secondo i propri tempi, fornendo al contempo supporto in presenza con moduli tenuti da un istruttore.
Il tempo in aula è un ottimo contesto per esercitazioni di ruolo, brainstorming e lavori di gruppo collaborativi.
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La formazione online consente agli studenti di accedere alle risorse didattiche al di fuori dell’ambiente scolastico tradizionale, e può includere strumenti come video, giochi, tutorial, quiz e chat di gruppo sui social media.
Generalmente, i materiali online sono disponibili tramite la home page dello studente nel sistema di gestione dell’apprendimento (LMS).
Nella sua forma più pura, l’apprendimento misto è una combinazione di risorse in presenza ed e-learning. Tuttavia, alcuni modelli sostituiscono la componente in aula con una classe virtuale, in cui gli studenti restano in contatto con i docenti tramite webinar in diretta, videoconferenze, email o chat.
Come funziona l’apprendimento misto?
L’apprendimento misto permette ai creatori dei contenuti di adattare l’esperienza formativa a una varietà di fattori. Magari stai lavorando con:
- Restrizioni di tempo
- Un team distribuito geograficamente
- Un mix di partecipanti esperti di tecnologia e altri più tradizionalisti.
I programmi di apprendimento misto possono essere proposti in un’infinità di combinazioni per rispondere alle esigenze del tuo team.
Esempio: Potresti decidere di prevedere due sessioni in presenza più lunghe, integrate da materiali online asincroni come giochi, quiz e compiti a casa.
Puoi chiedere agli studenti di completare dei moduli online specifici prima di tornare alla sessione successiva in presenza. Una volta faccia a faccia, puoi discutere i progressi e fornire feedback. Questo approccio viene talvolta indicato come la flipped classroom (classe capovolta).
Qual è la differenza tra apprendimento ibrido e apprendimento misto?
L’apprendimento ibrido e quello misto hanno molti aspetti in comune. Entrambi sono metodi di apprendimento flessibili che prevedono risorse online. Tuttavia, in un modello misto, gli studenti partecipano a qualche incontro in presenza e nel frattempo svolgono esercizi online in modo asincrono.
In un modello ibrido, invece, alle lezioni partecipano sia studenti in presenza sia studenti collegati online che assistono in diretta streaming alla stessa sessione.
Perché l’apprendimento misto è efficace
Ci sono diverse ragioni per cui implementare un modello di apprendimento misto potrebbe essere la scelta giusta per il tuo team. Vediamone alcune tra le più comuni:
1. Raggiungi ogni tipo di studente
Ognuno apprende in modo diverso. Per alcuni, la lezione in presenza, il lavoro di gruppo e le sessioni faccia a faccia sono estremamente efficaci. Per altri, la formazione autonoma e flessibile è il modo migliore per ridurre lo stress e memorizzare le informazioni.
I team composti da una vasta gamma di età spesso riscontrano che alcuni membri sono molto più a loro agio con la tecnologia, mentre altri prediligono la comunicazione in presenza.
L’apprendimento misto permette di raggiungere ogni tipo di studente nel modo più efficace per lui, offrendo opzioni diverse affinché ciascuno possa dare il meglio di sé.
2. Maggiore coinvolgimento e memorizzazione
Il blended learning migliora il coinvolgimento degli studenti perché rende l'apprendimento più stimolante, offrendo sia l'elemento umano dell'insegnamento in presenza che opzioni divertenti come la gamification online.
Inoltre, innumerevoli studi hanno dimostrato che gli studenti traggono beneficio dal cimentarsi in diverse modalità di apprendimento quando acquisiscono una nuova competenza. Gli scienziati chiamano questo metodo interleaving, a differenza del metodo tradizionale chiamato blocking (in cui gli studenti si concentrano su una sola abilità alla volta).
Statisticamente, chi pratica l’interleaving ottiene risultati migliori rispetto a chi utilizza il blocking, sia nell’immediato sia nel lungo termine. Il blended learning rappresenta l’opportunità perfetta per applicare l’interleaving, poiché offre agli studenti un’ampia gamma di attività sia in presenza che online.
3. Conveniente e Facilmente Scalabile
Sebbene i costi iniziali per investire in un LMS possano sembrare elevati, il blended learning rappresenta un notevole risparmio economico a lungo termine. Le sessioni in presenza possono facilmente diventare costose quando i membri del team, distribuiti geograficamente, devono essere fatti arrivare in sede. Anche i compensi per istruttori e relatori si sommano rapidamente.
Il blended learning permette di ridurre le sessioni in presenza offrendo materiali online complementari. Inoltre, i programmi di blended learning sono facili da scalare. Le risorse online possono essere create una sola volta e riutilizzate innumerevoli volte. Team localizzati in diverse sedi possono utilizzare gli stessi materiali online, integrandoli con incontri in presenza locali.
Come Possono Aiutare i Learning Management System
L’ambiente di blended learning soddisfa una varietà di stili di apprendimento, ti permette di ridurre i costi ed è facilmente scalabile man mano che la tua organizzazione cresce.
Implementare un modello di blended learning richiede una pianificazione preliminare e molto supporto tecnico sul back-end. È qui che un learning management system (LMS) può fare la differenza.
Un LMS è un’applicazione software che ospita, traccia e fornisce i tuoi contenuti formativi. Il tuo LMS valuterà gli obiettivi di apprendimento sia a livello individuale che organizzativo, monitorerà i progressi fatti per raggiungere tali obiettivi e raccoglierà e presenterà materiale utile per la supervisione del processo.
Gli studenti possono accedere ai loro materiali online direttamente tramite l’LMS, mentre i formatori possono ricevere dati in tempo reale su come viene recepito il programma didattico.
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