Le 18 migliori serie di podcast HR del 2026

2. Vantage Circle di Vantage Circle

Il podcast Vantage HR Influencers ospita leader di pensiero delle risorse umane per discutere di engagement, retribuzione, benefit e tutto ciò che riguarda il mondo HR.

Cosa imparerai:
Tecniche efficaci per il riconoscimento dei dipendenti, strategie di benessere per aumentare le performance e consigli su come coltivare una cultura aziendale positiva.

Perché dovresti ascoltare:
Scopri come migliorare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti, impara a implementare programmi di benessere che apportino benefici sia ai collaboratori che all’azienda, e ricevi spunti per creare un ambiente di lavoro solidale e produttivo.

Puntata migliore:

“Creare una cultura people-first” - In questa puntata Saleh Khaled Alghadouni di SABIC condivide strategie ed esperienze che sottolineano l’importanza di mettere le persone al centro per migliorare il benessere dei dipendenti e i valori organizzativi.

Dove ascoltare:

Chi conduce:

I conduttori di "Vantage Circle" portano una comprovata esperienza in soluzioni HR e benefit aziendali, offrendo agli ascoltatori una prospettiva unica su come valorizzare al massimo il potenziale dei dipendenti.

3. DriveThruHR con Mike VanDervort e Robin Schooling

DriveThruHR è una conversazione informale e facile da seguire che si svolge all’ora di pranzo, a volte con toni irriverenti, e tratta temi rilevanti per i professionisti delle risorse umane. Fondato nel 2010, il podcast è più breve rispetto alla media, durando solo 30 minuti, e affronta argomenti come i più recenti software HR, recruiting, gestione dei talenti, leadership, cultura organizzativa e HR strategico.

Cosa Imparerai:
Aggiornamenti sulla tecnologia e sugli strumenti HR, comprensione delle moderne leggi e normative sul lavoro, strategie HR efficaci nell’attuale ambiente aziendale.

Perché Ascoltare:
Rimani aggiornato sugli ultimi sviluppi della tecnologia HR e sulle normative, ascolta opinioni di esperti nella gestione delle sfide della forza lavoro moderna e apprendi dalle esperienze e dagli approfondimenti di professionisti HR di lunga data.

Miglior Episodio:

“Ridefinire la leadership con Barbie - Una conversazione con Cerys Goodall” - Questo episodio esamina come il passaggio da una mentalità "Kendom" all’inclusività nei luoghi di lavoro promuova la diversità, con particolare accento sulle donne nelle STEM e sul benessere olistico dei dipendenti, andando oltre il solo profitto.

Dove Ascoltare:

Chi Sono i Conduttori:

Mike Van Dervort e Robin Schooling sono entrambi esperti nel campo delle risorse umane con una vasta esperienza.

4. Trasforma il tuo ambiente di lavoro con Brandon Laws

Se ascoltare esperti del settore, opinion leader, professionisti HR e imprenditori ti entusiasma, il podcast "Trasforma il tuo ambiente di lavoro" vale sicuramente la pena di essere ascoltato. Tratta tutto ciò che serve per costruire un ambiente di lavoro eccellente e partecipare alla discussione sulle grandi idee che possono trasformare la tua organizzazione. Ogni settimana viene affrontato un nuovo tema: dalle risorse umane, la comunicazione e la cultura aziendale fino alla crescita del business, la leadership e le tendenze nel mondo del lavoro. 

Cosa imparerai:
Tecniche per migliorare la cultura aziendale, metodi per aumentare il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti e approfondimenti su come affrontare le sfide di leadership nelle organizzazioni moderne.

Perché dovresti ascoltare:
Scopri consigli pratici e strategie da leader di successo, impara a favorire un ambiente di lavoro positivo e produttivo e comprendi i principali fattori che guidano la soddisfazione dei dipendenti e il successo organizzativo.

Puntata migliore:

“Le competenze che ogni leader dovrebbe avere con Nicole Blevins” - In questo episodio, Nicole Blevins di Xenium HR rivela le cinque competenze trasversali essenziali che i leader devono possedere per gestire efficacemente la forza lavoro dinamica di oggi.

Dove ascoltare:

Informazioni sull'host:
Brandon Laws è un riconosciuto professionista delle risorse umane e stratega aziendale.

5. HR Happy Hour Show con Steve Boese e Trish Steed

Happy Hour non è solo un podcast ma anche uno show radiofonico sul web. Lanciato nel 2009, è condotto da Steve Boese e Trish McFarlane e si focalizza su temi e questioni del mondo del lavoro come gestione dei talenti, recruiting, tecnologia HR, social media, leadership, carriera e molto altro. È perfetto per coloro che amano i podcast vivaci, conversazionali ma anche stimolanti.

Cosa imparerai:
Tendenze attuali e innovazioni nella tecnologia HR, strategie per una gestione efficace dei talenti, e consigli di leadership e sviluppo per far avanzare la tua carriera nelle risorse umane.

Perché ascoltarlo:
Rimani aggiornato sulle ultime tendenze e tecnologie HR, ascolta testimonianze di diversi ospiti tra cui professionisti, analisti e influencer HR, e ottieni una combinazione di consigli autorevoli e soluzioni pratiche per le sfide HR.

Puntata migliore:

“Superare gli ostacoli per una migliore employee experience” - In questa puntata, Mervyn Dinnen parla con Kate Featherstone di MHR riguardo la loro più recente ricerca sul miglioramento dell'esperienza dei dipendenti, trattando l'importanza, le pratiche attuali e come la tecnologia, come l'analisi del sentiment, possa migliorare la comprensione e l'implementazione.

Dove ascoltare:

Info sui conduttori:
Steve Boese e Trish Steed offrono una ricchezza combinata di conoscenze sulle pratiche HR e sulla tecnologia.

6. Podcast Nine To Thrive HR

Il podcast Nine to Thrive è condotto da una varietà di esperti e professionisti e tratta un'ampia gamma di temi, come la creazione di una cultura della mobilità interna, l'evoluzione del lavoro e il ruolo delle risorse umane nella strategia aziendale più ampia. 

Cosa imparerai:
Approfondimenti sulle questioni strategiche HR, migliori pratiche per la pianificazione e lo sviluppo della forza lavoro, e approcci per migliorare l'esperienza e la produttività dei dipendenti.

Perché ascoltarlo:
Migliora le tue conoscenze e competenze HR strategiche, ottieni spunti dai principali esperti e professionisti HR, e scopri soluzioni innovative alle sfide comuni in ambito HR.

Puntata consigliata:

“Trasformare le organizzazioni attraverso l'employee experience” - In questo episodio, la conduttrice Cindi Koetzle parla con Lina Tonk, Chief Experience Officer presso isolved, del suo percorso di carriera, dell'importanza del mentoring per le donne nella leadership e del ruolo strategico dei Chief Experience Officer nell'allineare le esperienze dei dipendenti e dei clienti per aumentare l'impatto organizzativo.

Dove ascoltare:

Chi sono i conduttori:

I conduttori del "Nine To Thrive HR Podcast" riuniscono leader di pensiero ed esperti per condividere strategie all'avanguardia e consigli pratici, con l'obiettivo di potenziare le capacità dei professionisti delle risorse umane.

7. HR Break Room di Paycom

Il podcast HR Break Room di Paycom presenta oltre 100 episodi condotti da diversi esperti e leader del settore. Gli argomenti trattati comprendono la nuova era del lavoro, il miglioramento dell'esperienza dei dipendenti, la tecnologia HR, la creazione di ricchezza e il futuro delle soluzioni per il lavoro da remoto.

Cosa Imparerai:
Come sfruttare la tecnologia HR per una migliore gestione della forza lavoro, strategie per aumentare l'engagement dei dipendenti e la conformità normativa, e l'impatto delle nuove politiche e regolamenti HR sulle aziende.

Perché Ascoltare:
Per comprendere il panorama dinamico della tecnologia HR e la sua applicazione, ottenere spunti concreti dagli esperti su come migliorare le pratiche HR, e rimanere aggiornato sulle più recenti normative HR e sulle loro implicazioni.

Migliore Episodio:

“Robin Roberts sull'importanza dell'autenticità per il coinvolgimento dei dipendenti” - In questo episodio, Roberts discute di come superare gli ostacoli sul luogo di lavoro, trasformare le difficoltà in opportunità di successo, e ampliare la conversazione su diversità, equità, inclusione e senso di appartenenza oltre le definizioni tradizionali.

Dove Ascoltare:

Chi sono i conduttori:

Il team di "HR Break Room" è composto da esperti professionisti HR di Paycom, che portano una vasta conoscenza sulle tecnologie per le risorse umane e sui vantaggi che apportano alle organizzazioni moderne.

8. The HR Social Hour Half Hour Podcast con Jon Thurmond e Wendy Dailey

The HR Social Hour Half Hour Podcast può sembrare uno degli scioglilingua più complicati che tu possa mai incontrare, ma ti garantisco che è molto di più. I professionisti HR Jon Thurmond e Wendy Dailey parlano con altri operatori del settore di connessioni, restituzione alla comunità e costruzione della propria rete di contatti. 

Cosa imparerai:
Strategie di networking per professionisti delle risorse umane, le ultime tendenze e tematiche nel settore HR, e consigli per lo sviluppo personale e la crescita di carriera per chi lavora nell'ambito delle risorse umane.

Perché dovresti ascoltare:
Per entrare in contatto con una comunità globale di professionisti HR, ascoltare punti di vista diversi su temi e best practice delle risorse umane e ricevere consigli utili per far crescere la tua carriera nell'ambito HR.

Puntata migliore:

“Episodio speciale - Jon & Wendy parlano con Shane Kovalsky di Mystery” - In questa puntata coinvolgente, Shane Kovalsky, co-fondatore e CEO di Mystery, condivide le sue esperienze nate dal contesto familiare imprenditoriale, racconta come Mystery migliori il coinvolgimento dei team per i datori di lavoro e svela l'evoluzione continua dell'azienda, il tutto condito con una simpatica aneddoto sulla partecipazione di T-Pain ai loro eventi.

Dove ascoltare:

Chi sono i conduttori:

Jon Thurmond e Wendy Dailey sono professionisti delle risorse umane con una grande passione per creare comunità all’interno del settore HR.

9. Podcast CIPD

Secondo il loro sito web, il podcast CIPD ha raccontato le dinamiche in evoluzione di una professione HR che si sta rapidamente trasformando in una forza trainante del XXI secolo. Con quasi 200 episodi, avrai l'opportunità di approfondire ogni aspetto delle risorse umane grazie ai migliori esperti e leader di pensiero nel settore.

Cosa Imparerai:
Approfondimenti su varie discipline delle risorse umane, dalla formazione e sviluppo al benessere dei dipendenti, strategie per gestire il cambiamento e promuovere un luogo di lavoro inclusivo, e discussioni sul futuro del lavoro e sul coinvolgimento dei collaboratori.

Perché Dovresti Ascoltare:
Per ottenere una comprensione più profonda delle complessità delle pratiche HR, imparare dagli esperti strategie efficaci di gestione delle persone e restare aggiornato in un settore in continua evoluzione.

Episodio Consigliato:

“Podcast 197: I manager delle persone fanno troppo o troppo poco?” - In questo episodio, Nigel Cassidy e gli ospiti Zofia Bajorek, Wayne Clarke e Amanda Arrowsmith discutono su come i professionisti delle persone possano sostenere efficacemente i manager nella gestione delle crescenti complessità e richieste della gestione moderna delle persone.

Dove Ascoltare:

Chi è il Conduttore:

Il conduttore dei Podcast CIPD è un professionista HR esperto, associato al CIPD, che riunisce numerosi ospiti per discutere temi fondamentali nelle risorse umane e nella gestione delle persone.

1o. Recruiting Future con Matt Alder

Recruiting Future conta quasi 500 episodi, di cui 146 dedicati alle strategie di reclutamento, 101 alla tecnologia di recruiting, e 84 al marketing di selezione del personale. Sono veramente impegnati ad aiutare i loro ascoltatori su tutto ciò che riguarda il recruiting.

Cosa imparerai:
Approcci innovativi al recruiting e alla talent acquisition, il ruolo della tecnologia nelle pratiche di selezione moderne e strategie per attrarre e trattenere i migliori talenti.

Perché dovresti ascoltare:
Per comprendere le ultime tendenze e tecnologie nel campo del recruiting, ascoltare idee e consigli da leader di pensiero ed esperti del settore, e migliorare l’efficacia della selezione nella tua organizzazione.

Episodio consigliato:

“Assumere in modo diverso” - In questo episodio, il conduttore Jeff Dewing, Group CEO di Cloudfm, condivide il suo approccio non convenzionale alle assunzioni che evita i colloqui tradizionali per metodi che hanno aumentato notevolmente la retention dei neoassunti, discutendo la sua filosofia del "Fare l’Opposto" e il suo impatto trasformativo su business e acquisizione dei talenti.

Dove ascoltare:

Informazioni sull'Host:

Matt Alder è uno stratega e futurista del recruiting, noto per la sua profonda conoscenza del settore della selezione del personale.

11. Modern People Leader

Il podcast Modern People Leader è un appuntamento settimanale che offre ai professionisti HR l'opportunità di imparare come orientarsi nell'attuale panorama delle risorse umane direttamente da CHRO, Chief People Officer e altri esperti HR. Con oltre 100 episodi, avrai anche modo di scoprire come differenti leader HR hanno trovato la loro vocazione e si sono destreggiati nel mondo delle risorse umane per raggiungere il punto in cui si trovano oggi nella loro carriera.

Cosa imparerai:
Le migliori pratiche nella gestione delle risorse umane, come l’HR può incentivare il successo aziendale e il futuro del lavoro e della leadership nelle organizzazioni moderne.

Perché ascoltare:
Per ottenere spunti dai leader HR di successo e le loro strategie, capire come le pratiche HR possano impattare sui risultati aziendali e rimanere aggiornato sull’evoluzione della funzione HR in un ambiente di business in rapido cambiamento.

Episodio migliore:

“Tutto sull’AI in HR con 2 Chief People Officers: David Hanrahan (Chief People Officer, Flare) & Q Hamirani (Chief People Officer, Paper)” – Questo episodio analizza il ruolo cruciale dell’HR nella guida della strategia AI di un'azienda, discutendo le migliori applicazioni dell’intelligenza artificiale nelle risorse umane e l’importanza di avere una solida base dati.

Dove ascoltare:

Informazioni sui conduttori:

I conduttori di "Modern People Leader" portano la loro ampia esperienza nella leadership HR al podcast, offrendo agli ascoltatori una panoramica completa delle ultime tendenze e strategie nella gestione delle persone.

12. People Problems con Alexa Baggio e Tyson Mackenzie

Il podcast People Problems osserva gli ‘umani’ al lavoro attraverso una lente unica, onesta e riconoscibile. Condotto da Alexa Baggio e Tyson Mackenzie, questo podcast innovativo mette in evidenza i problemi legati alle persone sul posto di lavoro e dà risalto ai team o agli individui che ‘intervengono per salvare la situazione’.

Cosa Imparerai:
Discussioni sincere su questioni HR complesse, strategie per migliorare la cultura aziendale e risolvere conflitti, e approfondimenti sulle sfide quotidiane degli specialisti delle risorse umane.

Perché Ascoltare:
Per avere una prospettiva realistica sulle sfide nella gestione delle persone, scoprire strategie efficaci per affrontare i problemi sul posto di lavoro e ascoltare esperti che fronteggiano queste situazioni in prima persona.

Miglior Episodio:

“The HR Brand & Branding HR” - In questo episodio, Tyson e Alexa, insieme all’ospite Matt Duffy, discutono il rebranding delle risorse umane, affrontando il significato di buon e cattivo branding e il ruolo cruciale che l’HR svolge nel marketing e nella fedeltà al marchio.

Dove Ascoltare:

Chi Sono i Conduttori:

Alexa Baggio e Tyson Mackenzie offrono prospettive fresche e conversazioni schiette, discutendo i problemi reali che i professionisti delle risorse umane affrontano, proponendo soluzioni pratiche.

13. TalentCulture #WorkTrends con Meghan M. Biro

Il podcast #WorkTrends di TalentCulture è un podcast HR e una chat su Twitter condotto dalla CEO Meghan M. Biro. Con oltre 400 episodi, questo podcast invita esperti di settore, professionisti HR e fornitori di tecnologie HR a condividere cosa li ispira, ed è un ottimo modo per rimanere aggiornati sulle ultime novità.

Cosa imparerai:
Le ultime tendenze nella gestione dei talenti e nella leadership, strategie per migliorare la cultura aziendale e innovazioni nell’engagement e nello sviluppo dei dipendenti.

Perché ascoltare:
Per ottenere spunti da esperti del settore su come migliorare la dinamica lavorativa, restare aggiornato sulle tendenze in evoluzione che influenzano i talenti e la cultura aziendale, e apprendere strategie pratiche che aumentano la soddisfazione e la produttività dei dipendenti.

Miglior episodio:

“ENCORE: Traditional Hiring Practices Are Ineffective for Hiring Leaders” - Questo episodio speciale, trasmesso originariamente il 19 agosto 2022, esamina le inefficienze dei processi di assunzione tradizionali e discute metodi per snellirli grazie a una selezione più mirata della leadership, adeguandosi al contesto lavorativo in cambiamento.

Dove ascoltare:

Chi conduce:

Meghan M. Biro è una figura di spicco nel panorama HR, nella gestione dei talenti e nella leadership aziendale.

14. Punk Rock HR con Laurie Ruettimann

Laurie Ruettimann ha avviato Punk Rock HR per incoraggiare le persone a prendere in mano la loro carriera e diventare promotori del cambiamento. Laurie va dietro le quinte e conduce interviste con pensatori, scrittori ed esperti per portare alla luce la realtà del mondo del lavoro, mostrare come il lavoro sia spesso difettoso e descrivere come le organizzazioni possono adottare pratiche datoriali migliori.

Cosa Imparerai:
Saggezza anticonvenzionale e consigli sinceri su risorse umane e vita lavorativa, strategie per lo sviluppo di carriera e la crescita personale, oltre a spunti sulle sfide del posto di lavoro moderno e su come affrontarle.

Perché Ascoltare:
Per ascoltare un punto di vista fresco e diretto su temi HR e questioni lavorative, acquisire prospettive uniche da un'ampia gamma di professionisti e ottenere consigli pratici e schietti per gestire al meglio la tua carriera e il tuo ambiente di lavoro.

Episodio Consigliato:

“Performance Unlocked with Kevin Brady” - In questo episodio, Kevin Brady racconta come i leader possano sfruttare l’intelligenza emotiva per creare connessioni più forti e stimolare l’innovazione, sottolineando il passaggio da ruoli analitici tradizionali a un’attenzione verso empatia e legami emotivi sul posto di lavoro.

Link per ascoltare:

Chi conduce:

Laurie Ruettimann è una professionista HR con esperienza, autrice e speaker conosciuta per il suo approccio diretto e anticonvenzionale alle risorse umane e ai consigli di carriera.

15. HR Party of One di BerniePortal

HR Party of One è una serie su YouTube e un podcast sulle Risorse Umane pensati per approfondire e comprendere le questioni fondamentali affrontate dai team HR e dai leader aziendali. Questo podcast tratta anche le tendenze in evoluzione delle risorse umane e gli argomenti più comuni delle Risorse Umane.

Cosa imparerai:
Consigli per i professionisti delle Risorse Umane che lavorano da soli sulla gestione di più funzioni HR, strategie per l'amministrazione dei benefit, la conformità e il coinvolgimento dei dipendenti, oltre a strumenti e risorse per semplificare le attività HR e migliorare l'efficienza.

Perché ascoltarlo:
Per ricevere consigli mirati sulle questioni HR delle piccole imprese, imparare da professionisti HR esperti che hanno gestito reparti HR in autonomia e scoprire nuovi strumenti e pratiche che facilitano la gestione delle Risorse Umane.

Puntata migliore:

“5 Tipi di Formazione sulla Conformità che l’HR Dovrebbe Conoscere” - Questo episodio di "HR Party of One" analizza i diversi tipi di formazione sulla conformità, la loro frequenza richiesta e le strategie per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti in queste sessioni formative.

Dove ascoltare:

Informazioni sull’host:

L'host di "HR Party of One" è fornito da BerniePortal, una delle principali aziende di software per le Risorse Umane.

16. HR Coffee Time con Fay Wallis

Condotto dalla career coach Fay Wallis, il podcast HR Coffee Time offre consigli pratici su come costruire una carriera di successo nelle Risorse Umane. Spesso esperti e coach partecipano per condividere i loro suggerimenti su come avere successo nelle HR senza arrivare al burnout.

Cosa imparerai:
Strategie per ridurre lo stress e migliorare il benessere nei ruoli HR, suggerimenti per aumentare la produttività e gestire efficacemente il tempo, indicazioni sullo sviluppo di carriera per i professionisti delle Risorse Umane.

Perché ascoltarlo:
Per ricevere consigli pratici su come gestire le pressioni uniche del lavoro nelle HR, imparare a raggiungere un equilibrio migliore tra vita professionale e personale, e ascoltare vari esperti sullo sviluppo di carriera nelle Risorse Umane.

Puntata migliore:

“Le pratiche retributive che rendono: come attrarre, premiare e trattenere i talenti in modo equo, con Rameez Kaleem” - In questa puntata di HR Coffee Time, la conduttrice Fay Wallis dialoga con Rameez Kaleem di 3R Strategy su come semplificare e migliorare le pratiche di gestione delle retribuzioni per attrarre, premiare e trattenere i talenti attraverso trasparenza e strutture retributive eque.

Dove ascoltarlo:

Informazioni sulla conduttrice:

Fay Wallis è una career coach e consulente HR con un focus nel supportare i professionisti delle Risorse Umane. Il suo approccio combina consigli pratici per la carriera con strategie per ridurre lo stress e aumentare la soddisfazione lavorativa.

17. HRchat Podcast di HR Gazette

Il podcast HRchat è stato lanciato nel 2016 e ha superato i 270.000 download. Si tratta di una serie di interviste con leader aziendali, analisti, influencer e professionisti delle risorse umane. Questo podcast copre una vasta gamma di temi legati alle risorse umane, leadership del talento, reclutamento, coinvolgimento dei dipendenti, diversità e inclusione, performance e cultura aziendale.

Cosa imparerai:
Approfondimenti dai principali leader delle risorse umane e dirigenti aziendali, l’impatto della tecnologia sulle risorse umane e sulla gestione del talento, e le migliori pratiche di leadership e coinvolgimento dei dipendenti.

Perché ascoltarlo:
Per acquisire una comprensione più ampia del panorama HR, apprendere dalle esperienze dei migliori professionisti e leader del settore delle risorse umane, e restare aggiornati sugli ultimi trend e tecnologie in ambito HR.

Miglior episodio:

“Coltivare la gioia sul posto di lavoro con Nic Marks” - In questo episodio di HRchat, l’ospite Nic Marks, CEO di Friday Pulse e descritto come uno "statistico con l’anima", discute come raggiungere la felicità sul lavoro e condivide metodi per misurare efficacemente il coinvolgimento dei dipendenti.

Dove ascoltare:

Informazioni sul conduttore:

I conduttori di "HRchat Podcast" sono presentati da HR Gazette e vedono la partecipazione alternata di esperti di risorse umane e giornalisti esperti che offrono i loro punti di vista unici e approfondimenti sulle complessità del settore HR.

18. Il Podcast sull’Apprendimento e Sviluppo

Condotto dal leader L&D, David James, questo podcast è rivolto a chi lavora o è interessato, come puoi immaginare, all’apprendimento e sviluppo. In ogni episodio, pubblicato ogni due settimane, David e i suoi ospiti dibattono sui temi che influenzano oggi la professione. Un podcast all’avanguardia per chi vuole capire come l’L&D possa supportare al meglio le organizzazioni e generare un impatto misurabile.

Cosa Imparerai:
Approcci innovativi all’apprendimento e sviluppo in azienda, strategie per migliorare l’esperienza di apprendimento dei dipendenti e approfondimenti su come sarà il futuro della formazione e dello sviluppo nelle organizzazioni.

Perché Ascoltare:
Per comprendere il campo in evoluzione dell’apprendimento e sviluppo, ricevere consigli pratici da esperti di settore e implementare strategie formative più efficaci nella tua organizzazione.

Puntata Consigliata:

“Utilizzare i dati per costruire competenze con Laura Paramoure” - In questo episodio presentato da 360Learning, l’attenzione è rivolta all’uso efficace dei dati nell’L&D per pianificare e misurare l’impatto, sottolineando il passaggio dall’analisi retrospettiva a strategie proattive per creare competenze che rafforzano i risultati aziendali.

Dove Ascoltare:

Informazioni sull’Host:

David James è un professionista esperto dell’L&D che ha guidato la formazione e lo sviluppo in diverse grandi aziende prima di dedicarsi al podcasting per condividere la sua esperienza. Il suo approccio mette l’accento su soluzioni pratiche e innovative alle sfide formative nelle realtà aziendali.