Sblocca l’Apprendimento nel Q4: I Webinar HR da Non Perdere
Mentre il 2023 entra nelle sue ultime settimane e mesi, questo è un buon momento per concentrarsi sull'apprendimento e prepararsi alle sfide che i professionisti delle risorse umane dovranno affrontare nel 2024.
Che tu stia affrontando questioni di conformità con le leggi sul lavoro in evoluzione, portando i tuoi sforzi di reclutamento oltre i confini nazionali o rivalutando gli obiettivi di apprendimento e sviluppo, c'è una varietà di webinar ed eventi dal vivo che ti aiuteranno ad ampliare le tue conoscenze e affinare le tue competenze durante tutto l'anno.
In questa raccolta, abbiamo selezionato a mano i webinar HR programmati per il quarto trimestre che pensiamo possano aiutarti a guardare al nuovo anno. Queste sessioni promettono non solo di illuminare, ma anche di fornirti strategie e conoscenze pratiche per ottenere il massimo dalla parte finale dell'anno.
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Webinar HR Q4 2023
Attira grandi talenti con materiali di reclutamento efficaci
Data: Giovedì 19 ottobre
Orario: 14:00 - 15:00 EST
Argomento: Se c'è una sfida delle risorse umane che non andrà da nessuna parte, è il reclutamento dei talenti. Il turnover in molte organizzazioni è elevato e il mercato del lavoro continua a essere competitivo. Comprendere come distinguersi, come trovare i migliori talenti e mantenere attiva la pipeline di candidati sono fattori chiave per avere successo nel panorama dei talenti.
In questo webinar organizzato dalla Society for Human Resource Management (SHRM), esperti di Adobe e del fornitore di outsourcing Atento discuteranno questi argomenti oltre a come lavorare con team creativi per realizzare contenuti di reclutamento più efficaci.
Relatori: Tricia Guyer, Senior Director, Talent Acquisition presso Adobe
Jeff Luttrell, Global VP of Talent Acquisition presso Atento
Jamie Nuzbach, Strategic Development Manager presso Adobe
Espandersi a livello globale: Navigare il panorama legale delle assunzioni internazionali
Data: Martedì 24 ottobre
Orario: 11:00 - 12:00 EST
Argomento: La pandemia ha eliminato il senso di confine che molte organizzazioni avevano nell'accedere a un bacino di talenti globale. Ora, sempre più aziende desiderano accogliere lavoratori oltre i confini internazionali per trovare le persone e le competenze di cui hanno bisogno per avere successo.
Tuttavia, farlo non è esente da sfide. Assumere a livello internazionale comporta una serie di sfide legali e di sourcing. Ci sono diversi fattori da considerare, dall'immigrazione alle leggi sul lavoro, alle strutture fiscali, ai contratti di lavoro e alla comprensione delle relazioni con l'employer of record.
Questo webinar di Globalization Partners esaminerà la differenza tra entità ed employer of record, affronterà le sfide legali, navigherà l'intero ciclo di vita del dipendente e illustrerà come attingere a nuovi bacini di talento emergenti.
Relatore: Adrienne Drew - Associate General Counsel presso Globalization Partners
Affrontare la menopausa sul posto di lavoro Parte 1 & 2
Data: Parte 1 - 25 ottobre. Parte 2 - 1 novembre
Orario: Entrambe le sessioni dalle 12:00 alle 13:00 EST
Argomento: Si stima che le perdite di produttività legate alla menopausa a livello globale superino i 150 miliardi di dollari, eppure spesso si parla poco o nulla su quali forme di sostegno siano offerte ai dipendenti che affrontano questa fase di transizione della vita.
In questa serie in due parti di WebMD Health Services e della ricercatrice sulla menopausa in azienda Jyoti Sharma, fondatrice e CEO di TaraCares, il webinar analizzerà le opportunità per le aziende nel diventare un'organizzazione "menopause intelligent", l'impatto della menopausa sull'assenteismo e come l'approccio aziendale su questo tema può favorire l'attrazione, la promozione e la fidelizzazione dei talenti femminili.
Relatori: Christine Muldoon, Senior Vice President Marketing e Strategia presso WebMD Health Services
Jyoti Sharma, Fondatrice, CEO e CTO di TaraCares
La prossima generazione di produttività e performance
Data: Giovedì 9 novembre
Orario: 9:00 EST
Argomento: Sfruttare al massimo i dati sulle persone può comportare una vasta gamma di complessità, ma la valutazione, lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze dei dipendenti ne dipendono. In breve, l’adozione da parte delle Risorse Umane della people analytics rafforzerà la sua capacità di essere percepita come partner strategico per il business.
In questo webinar, ascolterai esperti che sono all’avanguardia nell’utilizzo dei dati sul capitale umano per costruire strategie di forza lavoro sostenibili che portano a miglioramenti delle prestazioni, informano i processi decisionali e creano un ambiente in cui l’apprendimento continuo è la norma.
Relatori: Yves Van Durme, Global Organization Transformation Leader presso Deloitte
Ian McVey, SVP & General Manager, EMEA presso Visier
Alan Susi, Global Head of Organizational Analytics & People Insights presso S&P Global
Come Informare il Consiglio Direttivo sull’Intelligenza Artificiale Generativa
Data: Martedì 14 novembre
Orario: 10:00 EST
Argomento: Le ultime innovazioni nell’intelligenza artificiale generativa (GenAI) la posizionano come una forza trasformativa nel mercato globale. Con il potenziale di aumentare i ricavi, l’efficienza e la gestione dei rischi, la GenAI è destinata a diventare un elemento chiave di differenziazione. È fondamentale che i dirigenti comprendano le opportunità e le sfide della GenAI per identificare le aree di opportunità nelle loro organizzazioni.
Questo webinar discuterà i costi di un corretto utilizzo della tecnologia e valuterà la maturità delle soluzioni GenAI e dei fornitori, come Chat GPT, in relazione alle esigenze aziendali.
Relatrice: Tina Nunno, Research Vice President presso Gartner
Gestire l’Alta Inflazione: Come Retenere i Dipendenti e Aumentare il Coinvolgimento
Data: Martedì 12 dicembre
Orario: 13:00 - 14:00 EST
Argomento: L’inflazione crescente sta spingendo le aziende di ogni settore verso un punto critico. Con l’aumento dei prezzi e i salari fermi, i dipendenti risentono della pressione, portando a una diminuzione del coinvolgimento e a una maggiore ansia.
Le condizioni economiche attuali hanno costretto molte aziende a ridurre il personale, aumentando le preoccupazioni tra la forza lavoro, ma tentare di contrastare l’inflazione con l’aumento dei salari può inconsapevolmente alimentare il circolo vizioso. Dunque, come dovrebbero rispondere le aziende?
Questo webinar si propone di chiarire le ripercussioni dell’inflazione sui dipendenti e delineare strategie che le aziende possono adottare per trattenere i talenti e rafforzare il coinvolgimento.
Relatori: Karen Ruby, Chief People Officer presso Tango Card
