Fasce di Prezzo e Costi di Gusto
Scegliere il software per la gestione delle paghe giusto è fondamentale per le aziende che vogliono semplificare le paghe, i benefit e la gestione delle risorse umane senza spendere troppo. Gusto è una delle principali piattaforme di gestione paghe, nota per la sua trasparenza nei prezzi e per i suoi piani flessibili, il che la rende una scelta valida per le piccole e medie imprese.
Ma come si posiziona Gusto rispetto ai concorrenti in termini di prezzi? E quale piano si adatta meglio alle esigenze della tua azienda? In questa guida analizzeremo la struttura dei prezzi di Gusto, le sue funzionalità e il valore complessivo, così potrai prendere una decisione informata con sicurezza. Che tu sia una startup, un'azienda in crescita o un'impresa consolidata, questa guida ti aiuterà a capire se Gusto è l'investimento giusto per il tuo team.
Quanto costa Gusto?
I piani a pagamento di Gusto partono da $49 al mese più $6 per persona e arrivano fino a $135 al mese più $16,50 per persona.
Gusto non offre una versione gratuita, ma dispone di un piano Solo Collaboratori per le aziende che devono solo pagare i collaboratori esterni. Questo piano ha un costo di $35 al mese più $6 per collaboratore, ma puoi iniziare con un piano base scontato a $0 al mese per 6 mesi.
Gusto mette inoltre a disposizione una fascia di prezzo personalizzata per team numerosi e aziende enterprise, con funzionalità aggiuntive e supporto dedicato.
Piani e fasce di prezzo Gusto
Ecco una panoramica dei piani disponibili su Gusto:
| Tipo di piano | Prezzo | Cosa è incluso? |
| Simple | $49/mese + $6/mese per persona | Gestione completa delle paghe per singolo stato con emissione di W-2 e 1099-NEC, strumenti per assunzioni e onboarding, gestione dei benefit, report sulle paghe, profili dipendenti e self-service, integrazione con altri software e altro ancora. |
| Plus | $60/mese + $9/mese per persona | Tutto ciò che c'è in Simple, gestione paghe multi-stato, bonifico diretto entro il giorno successivo, strumenti avanzati di assunzione e onboarding, gestione e policy delle ferie, monitoraggio di tempi e progetti, strumenti di gestione del team, valutazione delle performance, sondaggi e approfondimenti sui dipendenti |
| Premium | $135/mese +$16,50/mese per persona | Tutto ciò che c'è in Plus, Customer Success Manager dedicato, Centro Risorse HR, avvisi di conformità, migrazione delle paghe e configurazione dell'account, integrazione con broker di assicurazioni sanitarie, sconti sul credito d’imposta per R&D, tariffe agevolate ed esclusive, supporto prioritario |
| Solo Collaboratori | $35/mese + $6/mese per collaboratore | Pagamenti illimitati ai collaboratori in tutti i 50 stati, bonifico entro 4 giorni, emissione dei 1099-NEC a fine anno, segnalazione delle nuove assunzioni (se previsto dallo stato) |
Vediamo più nel dettaglio i piani disponibili su Gusto:
Piano Gusto Simple
Ideale per piccole imprese e startup, il piano Simple offre le funzionalità essenziali di un software per la gestione delle paghe ed è perfetto per aziende che necessitano di un sistema semplice. Tra i limiti figurano la gestione delle paghe in un solo stato e funzionalità di supporto basilari.
Piano Gusto Plus
Progettato per aziende in crescita, il piano Plus è adatto a realtà che si espandono in più stati e necessitano di strumenti HR avanzati, come la valutazione dei costi della forza lavoro e report personalizzati. Tra i limiti ci sono costi extra per supporto prioritario e risorse HR aggiuntive.
Piano Gusto Premium
Il piano Premium è pensato per team numerosi che necessitano di un sistema di gestione paghe scalabile, ideale per aziende con esigenze complesse. Include un Customer Success Manager dedicato, supporto prioritario, avvisi di conformità e l’accesso a esperti HR certificati.
Piano Solo Collaboratori Gusto
Perfetto per le aziende che impiegano solo collaboratori esterni. Tra i limiti ci sono l’esclusione delle funzionalità per il personale dipendente e costi aggiuntivi per i pagamenti ai collaboratori internazionali.
Prezzi di Gusto rispetto ai concorrenti
Gusto è generalmente considerato avere prezzi nella media del mercato del software per la gestione delle paghe. Le sue tre principali fasce di prezzo (Simple, Plus e Premium) includono le funzioni essenziali, mentre i livelli più alti offrono strumenti più avanzati e integrazione con sistemi HR.
Le misure di sicurezza e il supporto di Gusto sono solidi in tutti i piani. Rispetto ai concorrenti come Paychex e Square Payroll, i prezzi di Gusto sono competitivi, soprattutto per le piccole e medie imprese che cercano soluzioni per le paghe e le risorse umane.
Tabella di confronto: Gusto vs. Alternative
Ti chiedi come si confrontano i prezzi di Gusto con altri software per le paghe? Ecco una tabella comparativa che mostra fianco a fianco i costi di altri software per le paghe:
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| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Ideale per la gestione delle buste paga fuori dagli Stati Uniti | Demo gratuita disponibile | A partire da $29/dipendente/mese | Website | |
| 2 | Miglior supporto HR e paghe basato su PEO | Disponibile demo gratuita | Da $8/dipendente/mese + quota base di $50/mese | Website | |
| 3 | Ideale per la gestione di personale orario nelle piccole imprese | Piano gratuito + prova gratuita di 14 giorni disponibile | Da $24/sede/mese (fatturato annualmente) | Website | |
| 4 | Ideale per aziende in crescita di medie dimensioni | Demo gratuita disponibile | Prezzi su richiesta | Website | |
| 5 | Ideale per il portale self-service dei dipendenti | Demo gratuita disponibile | Prezzo su richiesta | Website | |
| 6 | Ideale per ridurre al minimo la complessità delle buste paga | Demo gratuita disponibile | Prezzo su richiesta | Website | |
| 7 | Ideale per modelli di servizio HR flessibili | Demo gratuita disponibile | Prezzo su richiesta | Website | |
| 8 | Ideale per la gestione fiscale su più giurisdizioni | Demo gratuita disponibile | Prezzo su richiesta | Website | |
| 9 | Ideale per l'espansione di team remoti attenti al budget | Demo gratuita disponibile | A partire da $25/persona/mese | Website | |
| 10 | Ideale per strutture salariali complesse e rilevamento orari avanzato | Prova gratuita di 30 giorni + demo gratuita disponibile | Da $50/mese | Website |
Alternative a Gusto
Gusto è un solido software per la gestione delle paghe, ma ci sono molte altre opzioni sul mercato. A seconda del caso d'uso, del budget, della dimensione del team e di altri fattori, potresti valutare soluzioni alternative maggiormente adatte alle tue esigenze.
Se stai cercando opzioni software alternative a Gusto per la gestione delle paghe, eccone alcune che vale la pena considerare:
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Come scegliere il piano Gusto giusto
Quando decidi quale piano Gusto scegliere, è importante considerare il valore aggiunto e gli eventuali svantaggi che ciascun piano comporta.
Scorrere lunghe liste di funzionalità può facilmente creare confusione e incertezza, quindi ecco alcuni fattori da tenere a mente mentre valuti e confronti le tue opzioni:
Scalabilità di Gusto e dimensione del team
Valutare la scalabilità di Gusto è necessario per allinearsi alle dimensioni e alla crescita del tuo team. Per una piccola azienda con pochi dipendenti, il piano Simple a $49/mese più $6/mese per persona offre funzionalità essenziali per paghe e risorse umane.
Le startup e le nuove attività possono trovare vantaggioso il piano Plus, che include paghe in più stati e strumenti avanzati per l'assunzione, al costo di $60/mese più $9/mese per persona.
Le aziende di medie dimensioni in rapida crescita possono scegliere il piano Premium a $135/mese più $16.50/mese per persona, che garantisce supporto dedicato e risorse HR avanzate. I piani flessibili di Gusto ti permettono di passare a una versione superiore o inferiore in base alla crescita del tuo team.
Funzionalità specifiche di Gusto per settore
Verificare se Gusto soddisfa le esigenze del tuo settore ti aiuterà a garantire che il tuo team benefici di funzionalità mirate. Gusto offre strumenti specifici per settore come il monitoraggio delle presenze con geolocalizzazione per l'edilizia, il monitoraggio dei progetti per i servizi professionali e la gestione dell'assicurazione sanitaria per l'ambito sanitario.
Queste funzionalità aiutano a semplificare le operazioni e aumentare l'efficienza. Ad esempio, il settore sanitario beneficia del supporto per la conformità con le normative ACA, HIPAA ed ERISA.
Gusto aiuta anche le aziende a massimizzare i risparmi fiscali sulle buste paga grazie al servizio di credito d'imposta R&D, identificando le spese ammissibili e automatizzando le richieste per arrivare fino a $250.000 di detrazioni annuali. Questo strumento integrato semplifica un processo tradizionalmente complesso, facilitando alle startup e alle piccole imprese il reinvestimento dei risparmi nella crescita.
Vale la pena notare che alcune funzionalità, come gli strumenti avanzati per l'assunzione, sono disponibili solo nei piani di livello superiore. Prendere in considerazione queste opzioni ti permette di scegliere il piano più adatto al tuo settore.
Capacità di integrazione di Gusto
Gusto offre integrazioni native con strumenti popolari come QuickBooks, Xero e FreshBooks per la contabilità, oltre a TSheets e Homebase per il monitoraggio delle presenze.
È anche possibile collegare Gusto a strumenti di integrazione di terze parti come Zapier, consentendo ulteriori personalizzazioni. Inoltre, Gusto mette a disposizione un'API per la creazione di integrazioni personalizzate, permettendoti di adattare la piattaforma alle tue esigenze specifiche.
Misure di sicurezza di Gusto
Quando scegli un piano Gusto, è importante considerare le funzionalità di sicurezza e protezione incluse. Gusto offre diverse misure di sicurezza in tutti i suoi piani, come avvisi di conformità, accesso a esperti HR certificati e report retributivi e sulle ferie.
Ciascuno dei piani Gusto assicura che i tuoi dati siano protetti e conformi alle normative federali come HIPAA e ACA.
Domande frequenti sui prezzi di Gusto
Ecco le risposte ad alcune domande comuni sui prezzi di Gusto:
Quali costi aggiuntivi devo prevedere con Gusto?
Oltre alle tariffe mensili di base per ogni piano, potresti incorrere in costi aggiuntivi per determinate funzionalità e servizi. Questi possono includere:rnu003culu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003eIntegrazione con broker assicurativi sanitari:u003c/strongu003e $6 per ogni dipendente idoneo al mese.u003c/liu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003eSupporto prioritario e risorse HR:u003c/strongu003e $6 per persona al mese.u003c/liu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003ePagamenti a collaboratori internazionali:u003c/strongu003e Il prezzo varia a seconda dei tassi di cambio.u003c/liu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003eRegistrazione delle imposte statali:u003c/strongu003e Il prezzo varia secondo lo stato.u003c/liu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003eCrediti d’imposta per Ru0026amp;D:u003c/strongu003e 15% dei crediti identificati, con sconti disponibili per i clienti del piano Premium.u003c/liu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003eRisparmio previdenziale 401(k):u003c/strongu003e Il prezzo varia a seconda dell’integrazione.u003c/liu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003eConti di risparmio sanitario (HSA):u003c/strongu003e $2.50 per partecipante al mese.u003c/liu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003eConti di spesa flessibile (FSA):u003c/strongu003e $4 per partecipante al mese, con minimo mensile di $20.u003c/liu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003eBenefit per i pendolari:u003c/strongu003e $4 per partecipante al mese, con minimo mensile di $20.u003c/liu003ernu003c/ulu003e
Sono disponibili sconti o promozioni per Gusto?
Sì, Gusto offre diversi sconti e promozioni:rnu003culu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003eOfferta a tempo limitato:u003c/strongu003e 25% di sconto sul piano Plus per i primi tre mesi se crei un account entro il 2 agosto 2024 e avvii l’elaborazione paghe entro il 30 agosto 2024.u003c/liu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003eGusto Global:u003c/strongu003e Prezzo scontato di $599 per dipendente al mese per servizi di Employer of Record (EOR) fino al 31 dicembre 2024.u003c/liu003ern tu003cliu003eu003cstrongu003ePiano solo collaboratori:u003c/strongu003e Prezzo di base scontato di $0 al mese per i primi sei mesi, poi $35 al mese più $6 per collaboratore.u003c/liu003ernu003c/ulu003e
Con quale frequenza Gusto modifica la sua struttura dei prezzi?
Gusto non modifica frequentemente la sua struttura dei prezzi. L’ultimo aggiornamento significativo ai prezzi è stata l’introduzione dell’offerta a tempo limitato per il piano Plus e il prezzo scontato per i servizi Gusto Global.rnrnStoricamente, Gusto ha mantenuto tariffe stabili con occasionali promozioni e sconti per attrarre nuovi clienti.
Cosa è incluso nei costi di amministrazione dell’assicurazione sanitaria di Gusto?
Se scegli Gusto come broker, l’amministrazione dell’assicurazione sanitaria è senza costi aggiuntivi oltre ai premi assicurativi. Se invece preferisci mantenere il tuo broker attuale, è prevista una tariffa di $6 per dipendente idoneo al mese. I clienti del piano Premium possono integrare il proprio broker gratuitamente.
Come fattura Gusto i collaboratori?
I collaboratori vengono fatturati con il costo per persona previsto dal piano scelto. Gusto ti addebita solo per i collaboratori ai quali hai effettuato pagamenti durante il mese. Per le aziende senza dipendenti W-2, Gusto offre un piano solo collaboratori a $35 al mese più $6 per collaboratore.
Posso passare a un piano superiore o inferiore di Gusto in qualsiasi momento?
Sì, puoi passare a un piano superiore o inferiore di Gusto in qualsiasi momento. I passaggi a un piano superiore vengono attivati immediatamente, mentre quelli verso un piano inferiore entreranno in vigore all’inizio del periodo di fatturazione successivo (il primo del mese). Questa flessibilità ti consente di adattare il piano alle esigenze della tua azienda.
Gusto offre un buon valore?
Secondo me, Gusto offre un notevole valore per le piccole e medie imprese che cercano una soluzione completa per paghe e risorse umane. L’interfaccia intuitiva del software, unita alle numerose funzionalità come l’elaborazione automatizzata delle paghe, la gestione dei benefit e la conformità normativa, lo rendono un forte concorrente sul mercato.
Il prezzo di Gusto è competitivo, soprattutto considerando l'ampiezza delle funzionalità offerte, tra cui il monitoraggio delle presenze e l'onboarding dei dipendenti. Le capacità di integrazione con altri strumenti aziendali popolari ne aumentano ulteriormente l'attrattiva.
Settori come startup tecnologiche, vendita al dettaglio e servizi professionali troveranno Gusto particolarmente vantaggioso grazie alla sua facilità d'uso e alla capacità di gestire in modo efficiente sia la gestione paghe che i compiti HR. Il team di supporto è reattivo e fornisce accesso a esperti HR certificati, un aspetto cruciale per le aziende che potrebbero non avere personale HR dedicato. Offrono anche servizi di configurazione e trasferimento dati.
Verdetto: Gusto è un investimento prezioso per le piccole e medie imprese che cercano una soluzione completa per paghe e risorse umane.
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