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Recensione ClockShark 2026: Pro, Contro, Caratteristiche e Prezzi

ClockShark is an employee scheduling software  built for companies managing crews in the field or across job sites. As HR professionals look for ways to reduce no-shows, simplify shift swaps, and keep teams coordinated, ClockShark offers a user-friendly system that goes beyond just time tracking.

In this review, I’ll break down what ClockShark does well, where it falls short, how its pricing stacks up, and which scenarios it fits best—so you can decide if it matches your scheduling needs.

ClockShark Evaluation Summary

ClockShark's Jobs list view displays details such as hours budgeted, hours worked, date created, stage, and active status for each job.
Rating
4.7 /5
Pricing
  • From $40/month
  • 14-day free trial + free demo available

Perché Fidarti delle Nostre Recensioni Software

ClockShark Overview

In my experience, ClockShark stands out for job site scheduling, mobile usability, and responsive support, making it a smart pick if you manage field crews. Its drag-and-drop calendar and GPS tracking outperform others for real-world, shift-based work. The pricing is fair for teams that need more than a basic scheduler.

ClockShark is a bit limited if you want deep integration with payroll or complex reporting, but for trade contractors and service businesses, I think you’ll get the most value from its straightforward approach and easy onboarding.

Come Testiamo e Valutiamo i Nostri Strumenti

Abbiamo impiegato anni per costruire, perfezionare e migliorare il nostro sistema di test e valutazione dei software. Il modello è progettato per cogliere le sfumature della scelta del software e per evidenziare cosa rende uno strumento efficace, concentrandosi sugli aspetti più critici del processo decisionale. Di seguito puoi vedere esattamente come funziona la nostra valutazione e attribuzione dei punteggi secondo sette criteri. Questo ci consente di fornire una valutazione imparziale del software basandoci su funzionalità principali, caratteristiche distintive, facilità d’uso, onboarding, assistenza clienti, integrazioni, recensioni dei clienti e rapporto qualità/prezzo.

Funzionalità Principali (25% del punteggio finale)

Il punto di partenza della nostra valutazione sono sempre le funzionalità principali dello strumento. Possiede le funzioni di base che l’utente si aspetta? Alcune di queste funzioni sono disponibili solo in piani a prezzi più alti? In sostanza, ci aspettiamo che uno strumento rispecchi almeno le capacità base dei concorrenti.

Caratteristiche Distintive (25% del punteggio finale)

Successivamente valutiamo le funzionalità particolari che superano le funzionalità di base tipiche degli strumenti della sua categoria. Un punteggio alto riflette caratteristiche specializzate o uniche che rendono il prodotto più veloce, efficiente, o che offrono ulteriore valore all’utente. Valutiamo inoltre quanto sia semplice integrare il software con altri strumenti tradizionalmente presenti nel tech stack per espanderne funzionalità e utilizzo. Gli strumenti che offrono numerose integrazioni native, collegamenti di terze parti e accesso API per creare integrazioni personalizzate ricevono i punteggi migliori.

Facilità d’Uso (10% del punteggio finale)

Consideriamo quanto sia veloce e semplice svolgere i compiti definiti dalle funzionalità principali utilizzando lo strumento. I software con punteggi alti sono ben progettati, intuitivi, dispongono di app mobili, offrono modelli preimpostati e rendono semplici anche i compiti più complessi.

Onboarding (10% del punteggio finale)

Sappiamo quanto sia importante una rapida adozione di una nuova piattaforma all’interno di un team, quindi valutiamo quanto sia facile imparare e utilizzare uno strumento con una formazione minima. Valutiamo quanto rapidamente un membro del team possa iniziare a utilizzare lo strumento senza esperienza. Le soluzioni con punteggio alto richiedono poco o nessun supporto.

Assistenza Clienti (10% del punteggio finale)

Esaminiamo quanto sia facile e veloce ricevere supporto o trovare aiuto tramite telefono, chat dal vivo o knowledge base. Gli strumenti e le aziende che forniscono un’assistenza in tempo reale ottengono i punteggi migliori, mentre i chatbot ottengono i risultati peggiori.

Recensioni dei Clienti (10% del punteggio finale)

Oltre ai nostri test e valutazioni, consideriamo il punteggio net promoter dei clienti attuali e passati. Analizziamo la loro propensione, se potessero scegliere, a selezionare di nuovo lo strumento per le sue funzionalità principali. Un software con un punteggio alto riflette un elevato net promoter score da parte dei clienti attuali o passati.

Rapporto Qualità/Prezzo (10% del punteggio finale)

Infine, considerando tutti gli altri criteri, esaminiamo il prezzo medio dei piani base rispetto alle funzionalità principali e teniamo conto del valore degli altri criteri di valutazione. I software che offrono di più, a meno, ottengono un punteggio più alto.

Core Features

Drag-and-Drop Scheduling

Quickly assign shifts with a visual calendar and move jobs as needed. You can see open slots and make changes on the fly.

GPS Time Tracking

Track where and when employees clock in or out on location. This ensures teams are present at assigned job sites.

Job and Task Assignments

Assign individual jobs or tasks to employees when you create schedules. Teams always see what they should be working on.

Shift Notifications

Send instant alerts to employees when schedules update or swap. This cuts down confusion about last-minute changes.

Mobile Crew Scheduling

Build and adjust schedules on your phone or tablet while out in the field. The mobile app lets field managers handle changes live.

Timesheet Management

Automatically generate timesheets from schedule and clock-in data. Easily review, approve, and export times for payroll.

Ease of Use

ClockShark’s user interface is simple to navigate, with clear scheduling tools and mobile features that don’t overwhelm you with options. Field employees appreciate the quick clock-in/out process paired with GPS, while managers highlight the ease of building and updating schedules on short notice.

I think it’s one of the more approachable options, even for less tech-savvy crews.

Integrations

ClockShark integrates with QuickBooks Online, ADP Workforce Now, Gusto, Paychex, Sage 100 Contractor, MYOB, Xero, Zapier, Square Payroll, and Sage 300 CRE, among others.

ClockShark also offers an open API and connects with third-party integration platforms.

ClockShark Specs

  • 360 Degree Feedback
  • API
  • Attendance Tracking
  • Batch Permissions & Access
  • Budgeting
  • Calendar Management
  • Dashboard
  • Data Export
  • Data Import
  • Data Visualization
  • Employee Database
  • Employee Engagement
  • Employee Onboarding
  • External Integrations
  • Feedback Management
  • Forecasting
  • Multi-User
  • Notifications
  • Project Management
  • Scheduling
  • Timesheets
  • Travel Management
  • Vacation & Absence Calendar

ClockShark FAQs

headshot of Kim Behnke
By Kim Behnke

Kim Behnke è una redattrice e analista di software HR per People Managing People, con quasi dieci anni di esperienza diretta nelle risorse umane. Grazie a un background che spazia tra reclutamento, onboarding, gestione delle performance, formazione, sviluppo di policy e analisi HR, offre una conoscenza profonda delle difficoltà affrontate dai team HR e di come la tecnologia possa risolverle. Kim possiede lauree in psicologia, scrittura e comunicazione tecnica, ed è Specialist HR Digitale certificata presso la Academy to Innovate HR. È animata dalla passione per ottimizzare sistemi e semplificare i flussi di lavoro, aiutando i team HR a lavorare in modo più intelligente.