49 tidløse og kraftfulle sitater om ledelse

2. «Du trenger ikke en tittel for å være en leder» - Ukjent

3. «Før du blir leder, handler suksess om å utvikle deg selv. Når du blir leder, handler suksess om å utvikle andre.» - Jack Welch, tidligere administrerende direktør og ingeniør i General Electric

4. «Ledelse er evnen til å veilede andre uten tvang i en retning eller mot en beslutning som likevel får dem til å føle seg styrket og ha oppnådd noe.» - Lisa Cash Hanson, gründer og forfatter

5. «Du trenger en langsiktig forpliktelse og en forpliktelse til ledelse, fordi det er den eneste måten du bygger fremragende kvalitet på.» - Azim Premji, forretningsmann og filantrop

6. «Noe av det viktigste for enhver leder er å aldri la noen andre definere hvem du er. Du definerer selv hvem du er. Jeg tenker aldri på meg selv som en kvinnelig administrerende direktør i dette selskapet. Jeg tenker på meg selv som forvalter av en stor institusjon.» - Ginni Rometty, tidligere styreleder i IBM

7. «Ledelse handler om teamet – kulturen de opprettholder og omfavner. Det handler om empati for kundene, klientene, de ansatte og lokalsamfunnene der du driver virksomhet. Det handler om å gjøre det rette av de rette grunnene, om å være trygg nok til å ta risiko og ansvarlig nok til å tenke på dem som beslutningene og risikoene dine kan påvirke.» - Kat Cole, driftsdirektør & president i FOCUS Brands

8. «Menneskers vekst og utvikling er ledelsens høyeste kall.» - Harvey Firestone, grunnlegger av Firestone-dekk

9. «Fremragende ledere gjør alt de kan for å styrke medarbeidernes selvfølelse. Hvis mennesker tror på seg selv, er det utrolig hva de kan oppnå.» - Sam Walton, grunnlegger av Walmart og Sam’s Club

10. «En av kritikkene jeg har møtt gjennom årene, er at jeg ikke er aggressiv eller pågående nok, eller at det kanskje på en eller annen måte betyr at jeg er svak fordi jeg er empatisk. Det gjør jeg totalt opprør mot. Jeg nekter å tro at man ikke kan være både medfølende og sterk.» - Jacinda Ardern, statsminister i New Zealand

11. «Å være en god lytter er helt avgjørende for å være en god leder; du må lytte til menneskene som står i frontlinjen.» - Richard Branson, grunnlegger av Virgin

12. «Jeg tror at en av nøklene til ledelse er å erkjenne at alle har gaver og talenter. En god leder lærer hvordan disse gavene kan brukes mot det samme målet.» - Ben Carson, tidligere amerikansk bolig- og byutviklingsminister

13. «Sann ledelse springer ut av individualitet som uttrykkes ærlig og noen ganger ufullkomment … ledere bør strebe etter autentisitet fremfor perfeksjon.» - Sheryl Sandberg, driftsdirektør i Facebook

14. «Ledelse er en energi, ikke en tittel. Alle kan være ledere i sine egne liv og bør være ledere i sine egne liv fordi når vi lærer hvordan vi skal lede oss selv, er det da vi virkelig kan tilføre verdi til oss selv og resten av verden.» - Ruth Penfold, ekspert på mennesker og talenter

15. «Ledelse handler om å løfte en persons visjon til høye mål, heve en persons prestasjoner til en høyere standard og bygge en personlighet utover dens normale begrensninger.» - Peter F. Drucker, ledelseskonsulent, pedagog og forfatter

16. «Det mektigste ledelsesverktøyet du har, er ditt eget personlige eksempel.» - John Wooden, basketballtrener ved UCLA

17. «Ledelse handler om å overtale mennesker til å gjøre ting de ikke ønsker å gjøre, mens lederskap handler om å inspirere mennesker til å gjøre ting de aldri trodde de kunne.» - Steve Jobs, tidligere administrerende direktør i Apple

18. «Ledere tvinger ikke mennesker til å følge dem – de inviterer dem med på en reise.» - Charles S. Lauer, forfatter og forretningsmann

19. «En leders første ansvar er å definere virkeligheten. Det siste er å si takk. Mellom disse to er lederen en tjener.» - Max DePree, grunnlegger av Herman Miller

20. «Ingen blir en stor leder hvis han ønsker å gjøre alt selv eller få all æren for å ha gjort det.» - Andrew Carnegie, industrimann og filantrop

22. «Hvis handlingene dine inspirerer andre til å drømme mer, lære mer, gjøre mer og bli mer, er du en leder.» - John Quincy Adams, tidligere amerikansk president

23. «Det er bedre å lede bakfra og sette andre foran, særlig når du feirer seier og gode ting skjer. Du går fremst når det er fare. Da vil folk sette pris på lederskapet ditt.» - Nelson Mandela, aktivist og tidligere president i Sør-Afrika

24. «Ledere blir ikke født, de blir skapt. Og de blir skapt akkurat som alt annet, gjennom hardt arbeid. Og det er prisen vi må betale for å nå dette målet, eller ethvert mål.» - Vince Lombardi, tidligere amerikansk fotballtrener

25. “Ledelse er ikke en person eller en posisjon. Det er en kompleks moralsk relasjon mellom mennesker basert på tillit, forpliktelse, engasjement, følelser og en felles visjon om det gode.” - Joanne Ciulla, forfatter og pedagog

26. “Ledelse og læring er uunnværlige for hverandre.” - John F. Kennedy, tidligere amerikansk president

27. “Det er greit å innrømme det du ikke vet. Det er greit å be om hjelp. Og det er mer enn greit å lytte til menneskene du leder – faktisk er det avgjørende.” - Mary Barra. Administrerende direktør i General Motors

28. “Klarhet gir fokus” - Thomas Leonard, pioner innen personlig veiledning

29. “En god leder er i stand til å male et bilde av en visjon for fremtiden og deretter få andre med på reisen sammen med henne. En virkelig bevisst leder forstår at det ikke handler om henne, men at teamet ser til henne for inspirasjon og retning. Det er avgjørende å holde egoet i sjakk.” - Tamra Ryan, administrerende direktør i Women’s Bean Project

30. "Den aller største måten å påvirke en organisasjon på er å fokusere på lederutvikling. Det finnes nesten ingen grenser for potensialet i en organisasjon som rekrutterer gode mennesker, utvikler dem til ledere og kontinuerlig videreutvikler dem." - John Maxwell, forretningsmann og forfatter

31. "Kontroll er ikke ledelse; administrasjon er ikke ledelse; ledelse er ledelse. Hvis du ønsker å lede, bør du investere minst 50 prosent av tiden din i å lede deg selv – ditt eget formål, din etikk, dine prinsipper, din motivasjon og din atferd. Invester minst 20 prosent i å lede dem som har myndighet over deg, og 15 prosent i å lede sidestilte kolleger." - Dee Hock, grunnlegger av Visa

32. "Ledelse handler om å gjøre ting riktig; lederskap handler om å gjøre det riktige." - Peter F. Drucker, ledelseskonsulent

33. "Du administrerer ting; du leder mennesker." - Grace Murray Hopper, admiral og informatiker

34. “Ekte ledelse innebærer at ledere innser at de tjener menneskene de leder.” - Pete Hoekstra, USAs ambassadør i Nederland

35. “En person som alltid gjør sitt beste, blir en naturlig leder, bare ved å være et eksempel” - Joe DiMaggio, baseballspiller og trener

36. “Snakk stolt om det menneskene og teamet ditt gjør. Bygg dem opp og hjelp dem med å finne sin egen stemme.” - Stephanie Matthews, administrerende direktør i Golin

37. “Ledelse handler om å løse problemer. Den dagen soldatene slutter å komme til deg med problemene sine, er dagen du har sluttet å lede dem. De har enten mistet troen på at du kan hjelpe, eller konkludert med at du ikke bryr deg. Begge deler er en ledelsessvikt.” - Colin Powell, tidligere amerikansk utenriksminister

38. "' Gjenopprett forbindelsen' gjelder ikke bare enheter, det gjelder også mennesker. Hvis vi ikke kan koble fra, kan vi ikke lede." - Arianna Huffington, forretningskvinne og forfatter

39. “Ledelsens største gave er en sjef som ønsker at du skal lykkes.” - Jon Taffer, entreprenør

40. “Det finnes lite suksess der det finnes lite latter.” - Andrew Carnegie, industrimann og filantrop

41. "Ledelse er etter min mening som å være en GPS, et kart, å være noen som kan peke i riktig retning og si: “Ok, dette er dit vi skal. Dette er terrenget vi må krysse, og dette er en hastighet vi kan holde. Og når det er hull i veien, når det finnes veisperringer, gi meg beskjed. Jeg vil være der for å hjelpe deg, brette opp ermene og få dette gjort sammen, og nå målet sammen." - Manuj Aggarwal, entreprenør

42. "En leder er ikke en tittel. Noen ganger er virkelig fantastiske ledere IC-er (individuelle bidragsytere) som har et bestemt perspektiv, er svært dypt involvert i et bestemt område eller har stor dybde innen en nisje. Og de er i stand til å inspirere andre, skape energi og gi klarhet." - Anthony Clay, entreprenør

43. "Ledelse handler om å hjelpe teamet ditt med å forstå nøyaktig hvor du skal og hjelpe hvert teammedlem med å forstå sin rolle i oppdraget." - Sam Chang, administrerende direktør i VTMEMBER

44. “Enkel, god, ren, hellig, alminnelig, en rettferdighetens venn, gudfryktig, nådig, hengiven og sterk i ditt rette arbeid.” - Marcus Aurelius

45. "Det å være leder betyr at du setter deg selv til side og gjør det som er nødvendig for at andre mennesker skal blomstre.” - Andy Alsop, president i The Receptionist

46. “Ledelse handler om å kommunisere menneskers verdi og potensial så tydelig at de selv begynner å se det.” - Stephen Covey, global pedagog og næringslivsleder 

47. "I den tiden vi lever i, er lederens rolle å være en tjener i andres tjeneste. Sørg for at de har informasjonen de trenger, verktøyene de trenger, tilbakemeldingene og retningen de trenger, og finn ut hvordan du kan fjerne hindringer." - David Hanrahan, HR- og næringslivsleder.

48. «Makt bør forbeholdes vektløfting og båter, og ledelse innebærer virkelig ansvar. Å lede en organisasjon handler like mye om sjel som om systemer. Effektiv ledelse har sitt utspring i forståelse.» - Herb Kelleher, tidligere administrerende direktør i Southwest Airlines.

49. «Hvis handlingene dine skaper en arv som inspirerer andre til å drømme mer, lære mer, gjøre mer og bli mer, er du en fremragende leder.» - Dolly Parton, musiker og legende

Der har du det! Når vi ser på ovenstående, kan vi konkludere med at vellykkede ledere fremstår som en ydmyk gjeng som lever etter prinsippene sine, praktiserer empati og stadig søker å utvikle seg selv så vel som andre rundt seg. 

Er du enig i dette, eller har du noen favorittsitat eller egne tanker om ledelse som du vil dele? Ta kontakt med oss i kommentarfeltet.

For enda flere perspektiver på ledelse kan du ta en titt på denne listen over 14 ledelsesbøker nye ledere bør lese eller vurdere å delta på en av disse konferansene for gründere.

Også verdt å sjekke ut:

• Den hemmelige koden til fremragende ledelse (med Ian Mills fra Transform Performance International)
• Fire ledelseslærdommer fra Abebooks' tidlige dager
• 7 ting du bør jobbe med for å bli en god leder
• Programmer for lederutvikling: Hva er de, og hvorfor trenger du ett?
• De beste lederkonferansene
• De beste konferansene for administrerende direktører
• De 20 beste ledelsesbloggene som kan hjelpe deg med å bli en bedre leder
• De 13 beste sertifiseringene innen ledelse som kan hjelpe deg med å bli en bedre leder
• De 10 beste programmene for lederutvikling