ClearCo-prisplaner & kostnader i 2026
ClearCo er en plattform for talentstyring som hjelper organisasjoner med å håndtere ansettelser, onboarding og medarbeiderprestasjoner. Den tilbyr en abonnementsbasert prismodell med flere nivåer for å imøtekomme ulike forretningsbehov.
ClearCo tilbyr verktøy for søkersporing, bakgrunnssjekker, onboarding, prestasjonsstyring, medarbeiderengasjement, læringsstyring og kompensasjonsstyring, noe som gjør det til en omfattende løsning for teamet ditt.
Prisene på programvare for talentstyring varierer, ofte basert på antall brukere eller funksjoner, og ClearCo passer inn i disse vanlige prismodellene.
Hvor mye koster ClearCo?
Ettersom ClearCos priser ikke er offentliggjort, må du be om et tilpasset tilbud for å få en full oversikt over kostnadene. Denne modellen er vanlig blant leverandører av HR-programvare, siden den støtter virksomheter som trenger skreddersydde løsninger, inkludert større team eller selskaper i bestemte bransjer.
ClearCo tilbyr også flere plantyper, inkludert en komplett løsning for total talentstyring eller separate planer for ulike behov, for eksempel talentanskaffelse eller prestasjon og læring.
For øyeblikket tilbyr ClearCo følgende pakker:
- ClearRecruit — Tilbyr en pakke med verktøy for talentanskaffelse, inkludert et søkersporingssystem (ATS), onboarding og bakgrunnssjekker, samt plattforminfrastruktur med blant annet KI-funksjoner og personanalyse.
- ClearTalent — Bygger videre på rekruttering ved å legge til funksjoner for læringsstyring og plattforminfrastruktur, inkludert KI-funksjoner og personanalyse.
- ClearLearn — Et konfigurerbart læringsstyringssystem med plattforminfrastruktur som inkluderer KI-funksjoner og personanalyse.
- ClearGrow — En utviklingsplan for medarbeidere som inkluderer læringsstyring, prestasjon og engasjement med spørreundersøkelser, 360-graders tilbakemeldinger, målsetting og samordning, kompensasjonsstyring og plattforminfrastruktur med blant annet KI-funksjoner og personanalyse.
- TotalTalent — Tilbyr en enhetlig plattform fra ende til ende som kombinerer alle funksjonene i ClearCos moduler for sammenhengende støtte gjennom hele talentlivssyklusen.
ClearCo er plassert i mellomprissegmentet og tilbyr en gratis demo for potensielle brukere.
ClearCos planer og prisnivåer
ClearCo baserer prisplanene på løsningen organisasjonen din trenger, ikke størrelsen på virksomheten. Alle pakkene støtter organisasjoner med opptil omtrent 5 000 medarbeidere. Prisdetaljer er ikke offentlig tilgjengelige, og du må be om et tilpasset tilbud basert på virksomhetens unike behov. Her er en oversikt over ClearCos pakker:
| Plannavn | Pris | Inkluderte hovedfunksjoner | Best for |
|---|---|---|---|
| ClearRecruit | Tilpasset tilbud | Tilbyr en pakke med verktøy for talentanskaffelse, inkludert et søkersporingssystem (ATS), onboarding og bakgrunnssjekker, samt plattforminfrastruktur med blant annet KI-funksjoner og personanalyse. | Organisasjoner med fokus på ansettelser og talentanskaffelse |
| ClearTalent | Tilpasset tilbud | Bygger videre på rekruttering ved å legge til funksjoner for læringsstyring og plattforminfrastruktur, inkludert KI-funksjoner og personanalyse. | Organisasjoner som kombinerer ansettelser med medarbeiderlæring |
| ClearLearn | Tilpasset tilbud | Et tilpasningsbart læringsstyringssystem med plattforminfrastruktur som inkluderer KI-funksjoner og personanalyse. | Organisasjoner som prioriterer læring og utvikling |
| ClearGrow | Tilpasset tilbud | En utviklingsplan for medarbeidere som inkluderer læringsstyring, prestasjon og engasjement med spørreundersøkelser, 360º-tilbakemeldinger, målsetting og samordning, kompensasjonsstyring og plattforminfrastruktur med blant annet KI-funksjoner og personanalyse. | Organisasjoner med fokus på medarbeiderutvikling, prestasjon og å beholde medarbeidere |
| TotalTalent | Tilpasset tilbud | Tilbyr en enhetlig plattform fra ende til ende som kombinerer alle funksjonene i ClearCos moduler for sammenhengende støtte gjennom hele talentlivssyklusen. | Organisasjoner som ønsker en helhetlig løsning for talentlivssyklusen |
Slik velger du riktig ClearCo-pakke
ClearCo bruker ikke tradisjonelle prisnivåer – i stedet tilbyr de modulære pakker som dekker ulike deler av de ansattes livssyklus, fra rekruttering og introduksjon til prestasjoner, engasjement og læring.
Nøkkelen er å velge den kombinasjonen av pakker som samsvarer med organisasjonens prioriteringer. Tenk over kravene til samsvar, integrasjonsbehovene og teamets størrelse, og bygg deretter en løsning som støtter den daglige driften uten at dere betaler for ubrukte funksjoner.
Når du velger et system for talentstyring, bør du vurdere bransjespesifikke behov og ta hensyn til sikkerhet, samsvar og skalerbarhet:
Vurder bransjespesifikke behov
- Er funksjoner for samsvar avgjørende for dere?
Strengt regulerte bransjer som helsevesenet eller finans kan ha behov for pakker med omfattende sporing og rapportering av samsvar. - Trenger teamet deres spesialisert funksjonalitet?
Noen bransjer har nytte av bestemte moduler, for eksempel avanserte arbeidsflyter for introduksjon eller opplæringsadministrasjon for områder med mange sertifiseringskrav. - Vil dere trenge integrasjoner med bransjespesifikke systemer?
Sømløse integrasjoner kan redusere manuelt arbeid og forbedre nøyaktigheten ved tilkobling til lønnssystemer, fordelsordninger eller annen HR-programvare. - Hvordan påvirker bransjen deres budsjett?
Hvis budsjettet er begrenset, kan dere begynne med de viktigste funksjonene dere trenger nå og utvide senere etter hvert som arbeidsstyrken vokser. - Har dere sesongmessige endringer i arbeidsstyrken?
Virksomheter med sesongbaserte ansettelsesperioder, som detaljhandelen, kan ha nytte av fleksible rekrutteringspakker som kan skaleres opp eller ned. - Finnes det særegne sikkerhetsutfordringer i bransjen deres?
Bransjer med økt risiko knyttet til data bør prioritere pakker som omfatter sterke sikkerhets- og personvernfunksjoner.
Vurder sikkerhet, samsvar & skalerbarhet
- Driver dere virksomhet på tvers av flere steder eller land?
En skalerbar løsning sikrer at pakker som introduksjon og samsvar kan tilpasses ulike regioner og regelverk. - Hvilket nivå av databeskyttelse trenger dere?
Se etter pakker som støtter sikkerhet på bedriftsnivå for å beskytte sensitive ansattdata. - Forbereder dere dere på fremtidig vekst?
Velg pakker som lar dere utvide funksjonaliteten – for eksempel ved å legge til prestasjonsstyring eller et opplæringsadministrasjonssystem (LMS) – etter hvert som virksomheten vokser. - Oppfyller programvaren kravene til samsvar?
Bekreft at pakken dere velger, er i samsvar med bransjespesifikke og regionale krav. - Hvor kritisk er oppetid for driften deres?
Pålitelig tilgang er avgjørende for organisasjoner som er avhengige av stabile prosesser for rekruttering, introduksjon eller medarbeiderengasjement. - Hvilket støttenivå trenger dere?
Kontroller hvilken støtte som er inkludert i hver pakke, og om dere trenger ytterligere hjelp for større eller mer komplekse team.
ClearCos priser sammenlignet med alternativer
ClearCo regnes generelt som et mellomsjiktet innenfor de vanlige kostnadene for programvare for talentstyring. Samtidig tilbyr løsningen robuste og omfattende funksjoner, noe som gjør den mer funksjonsrik enn enklere og rimeligere alternativer.
Små og mellomstore virksomheter samt bransjer som trenger omfattende funksjoner, opplever ofte at ClearCo gir god verdi. Løsningen balanserer pris og verdi og gir god avkastning på investeringen for team som trenger en komplett pakke med verktøy for talentstyring.
Sammenligningstabell: ClearCo vs. alternativer
Bruk denne tabellen til å sammenligne ClearCos priser med andre konkurrerende alternativer.
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Best for competency-based goal setting | Free demo available | From $2 to $7/employee/month | Website | |
| 2 | Best for scalable hiring workflows | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 3 | Best for small businesses | Free demo available | From $5/employee/month | Website | |
| 4 | Best for AI-driven workforce management | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 5 | Best for advanced payroll and compliance functions | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 6 | Best for customizable HR automation | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 7 | Best for extensive job posting options | Free demo available | From $299/month | Website | |
| 8 | Best for recruitment marketing | Free demo available | Pricing upon request | Website | |
| 9 | Best for performance management tools | Free demo available | From $4/employee/month | Website | |
| 10 | Best for a Canadian HR solution | Free demo available | From $8/user/month | Website |
Hva påvirker ClearCos priser?
ClearCos priser varierer basert på ulike behov og konfigurasjoner, noe som påvirker teamets budsjett og funksjonalitetsalternativer:
- Antall brukere: Flere brukere betyr høyere kostnader, ettersom prisene ofte skalerer med størrelsen på virksomheten.
- Bruksvolum: Omfattende bruk (for eksempel rekrutteringsprosesser med høyt volum) kan kreve ekstra ressurser, noe som påvirker prisen.
- Støttebehov: Behov for ekstra kundestøtte kan øke kostnadene, særlig hvis teamet trenger dedikert hjelp.
- Tilpasninger: Det å tilpasse systemet til behovene deres kan ofte føre til ekstra kostnader, avhengig av kompleksiteten.
- Integrasjoner: Det å legge til integrasjoner med andre skybaserte HR-systemer kan kreve ekstra kostnader, noe som påvirker totalprisen.
Ytterligere kostnader du bør være oppmerksom på
Mange leverandører av personaladministrasjonssystemer, inkludert ClearCo, publiserer ikke alltid hele kostnadsstrukturen sin. Det kan føre til uventede gebyrer etter signering. Ved å vite hva som kanskje ikke er inkludert i grunnprisen, kan teamet unngå budsjettoverskridelser eller begrenset tilgang. Vurder å utarbeide en RFP for et personaladministrasjonssystem for å sikre at alle potensielle kostnader dekkes:
Oppstartsgebyrer eller kostnader for innføring
Oppstartsgebyrer dekker ofte den innledende konfigurasjonen og opplæringen som trengs for å få teamet i gang. Disse kostnadene kan variere mye og er kanskje ikke inkludert i grunnprisen.
Spør om kundeinnføringen er en del av pakken eller faktureres separat, og be om en detaljert oversikt for å unngå uventede kostnader.
Nivåer for premiumstøtte
Støttekostnadene kan øke hvis teamet trenger mer enn grunnleggende hjelp. Nivåer for premiumstøtte kan tilby raskere responstider eller dedikerte kundeansvarlige.
Undersøk om disse tjenestene er inkludert i abonnementer på høyere nivåer, eller om de medfører ekstra gebyrer, og sørg for at dere forstår hvilket støttenivå teamet trenger.
Tilpassede integrasjoner eller API-bruk
Integrering av ClearCo med andre personaladministrasjonssystemer eller bruk av API-er kan føre til ekstra gebyrer. Disse kostnadene avhenger ofte av kompleksiteten og antallet integrasjoner.
Bekreft om dette er inkludert i abonnementet eller faktureres separat, og be om et fullstendig kostnadsestimat under leverandørdiskusjonene.
Overskridelse av bruksgrenser
Hvis teamet overskrider de tildelte bruksgrensene, kan dere bli belastet gebyrer for overforbruk. Dette kan gjelde datalagring, antall brukere eller andre funksjoner.
Avklar bruksgrensene med leverandøren og forstå hvordan overforbruk beregnes, slik at uforutsette utgifter kan unngås.
Kostnader knyttet til regelverk eller samsvar
Det kan medføre ekstra kostnader å oppfylle bestemte regulatoriske krav eller samsvarsstandarder, særlig i strengt regulerte bransjer. Disse gebyrene kan omfatte ekstra revisjoner eller spesialtilpasset rapportering.
Spør om eventuelle samsvarsrelaterte kostnader på forhånd, og hvordan de faktureres, for å unngå overraskelser senere.
Er ClearCo verdt kostnaden?
Etter min mening tilbyr ClearCo god verdi for mellomstore og store team. Tjenesten skiller seg ut med god innføring og støtte, noe som kan utgjøre en stor forskjell når teamet skal komme à jour.
Jeg synes ClearCo utmerker seg med integrasjonene sine og måten salgsrepresentantene tilpasser tilbudene etter behovene dine på, noe som gjør at prisene føles rettferdige. Team som trenger omfattende talentadministrasjon med solid brukerstøtte, opplever ofte god avkastning på investeringen. Plattformen har mange styrker, blant annet:
- Effektiv implementering og kundestøtte
- Rettferdig tilpassede tilbud
- Solide integrasjoner
Disse faktorene kan effektivisere implementeringen og forbedre brukeropplevelsen, noe som rettferdiggjør kostnaden.
Vanlige spørsmål om ClearCo-priser
Her er svar på noen vanlige spørsmål om ClearCos priser:
Tilbyr ClearCo en gratis prøveperiode eller pilot?
Nei, en gratis prøveperiode er ikke tilgjengelig. ClearCo tilbyr imidlertid en gratis demonstrasjon som hjelper deg med å utforske funksjonene før du bestemmer deg. Det er en flott måte å se om plattformen oppfyller behovene dine på.
Er rabatter tilgjengelige for ideelle organisasjoner eller flerårige kontrakter?
ClearCo kan tilby rabatter på flerårige kontrakter eller særpriser for ideelle organisasjoner. Det er best å kontakte en salgsrepresentant for å diskutere din spesifikke situasjon og mulige besparelser.
Hvor lang tid tar implementeringen i gjennomsnitt?
Implementeringen tar vanligvis 4–6 uker, avhengig av selskapets størrelse og kompleksitet. Denne perioden inkluderer oppsett og opplæring for å sikre at du kommer godt i gang.
Er det sannsynlig at prisene øker etter det første året?
ClearCos priser er stabile, men det er alltid lurt å bekrefte vilkårene i kontrakten. Spør salgsrepresentanten om eventuelle prisendringer etter det første året.
Finnes det skjulte gebyrer jeg bør kjenne til?
Det er viktig å diskutere eventuelle tillegg eller tilpasninger som kan medføre ekstra kostnader. Be om et detaljert tilbud for å unngå overraskelser.
Hvordan kan jeg sikre meg den beste avtalen?
Ta kontakt med ClearCos salgsteam for å forstå alle tilgjengelige alternativer og rabatter. De kan tilpasse en pakke som passer budsjettet og behovene dine.
Hva skjer videre?
Hvis du er i gang med å undersøke et system for talentadministrasjon, kan du ta kontakt med en SoftwareSelect-rådgiver for kostnadsfrie anbefalinger.
Du fyller ut et skjema og tar en kort samtale der de går gjennom detaljene rundt behovene dine. Deretter får du en kortliste over programvare du kan vurdere. De støtter deg også gjennom hele kjøpsprosessen, inkludert prisforhandlinger.
Pricing upon request
Free demo available
