TABLE OF CONTENTS

Oversikt
Hvorfor stole på oss
Prissammenligning
Funksjoner
Integrasjoner
Sikkerhet
Brukervennlighet
Fordeler og ulemper
Beste bruksområder
Forskjeller
Likheter

Hvis du sammenligner Folks HR og Employment Hero, har du sannsynligvis kommet til et punkt der regneark, verktøy som ikke henger sammen, eller begrenset HR-programvare rett og slett ikke lenger er tilstrekkelig. Kanskje føles onboarding rotete, det blir vanskeligere å holde oversikt over overholdelse av regelverk, eller du er usikker på hvilken plattform som faktisk kan skaleres med teamet ditt uten uventede kostnader eller kompleksitet.

Denne sammenligningen går gjennom Folks HR og Employment Hero når det gjelder funksjoner, priser, brukervennlighet og ideelle bruksområder, slik at du trygt kan velge HR-programvaren som passer til hvordan virksomheten din drives i dag, og hvor den er på vei videre.

Folks HR vs. Employment Hero: An Overview

Why Trust Our Software Recommendations

Folks HR vs. Employment Hero Pricing Comparison

	Folks HR	Employment Hero
Free Trial	Free demo available	Free demo available
Pricing	Modular pricing, from $6/employee/month (module-dependent)	Pricing upon request

Visit Folks HR Visit Employment Hero

Priser og skjulte kostnader for Folks HR og Employment Hero

Folks HR bruker modulbaserte priser basert på tilbud, der kostnadene avhenger av hvilke produkter du velger (for eksempel HRIS, ATS eller lønn), mens Employment Hero tilbyr trinnvise abonnementer med valgfrie betalte tilleggstjenester som lønn og rådgivningstjenester. I begge tilfeller kan totalkostnaden øke når teamene legger til funksjoner, så det er viktig å se lenger enn grunnabonnementene og ta hensyn til langsiktige behov.

Folks HR vs. Employment Hero Feature Comparison

Folks HR dekker viktige HR-verktøy som onboarding, fravær, dokumenter og analyse, mens Employment Hero tilbyr en bredere plattform for HR, lønn og arbeidsstyring med mer omfattende automatisering gjennom hele medarbeiderreisen.

	Folks HR	Employment Hero
2-Factor Authentication
API
Application Tracking
Attendance Tracking
Batch Permissions & Access
Compliance Tracking
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Engagement
Employee Incentive Management
Employee Onboarding
Employee Training
Expense Tracking
External Integrations
Feedback Management
Multi-User
Notifications
Payroll
Scheduling
Self-service Portal
Timesheets
Travel Management
Vacation & Absence Calendar

Visit Folks HR Visit Employment Hero

Integrasjoner med Folks HR og Employment Hero

Sikkerhet, overholdelse av regelverk og pålitelighet for Folks HR og Employment Hero

Brukervennlighet for Folks HR sammenlignet med Employment Hero

Folks HR vs Employment Hero: Pros & Cons

Best Use Cases for Folks HR and Employment Hero

Folks HR

Recruiters & Hiring Teams Helpful for recruiters who need AI resume parsing, ATS workflows, job posting distribution, and automated interview scheduling.
Small & Mid-Sized Businesses (SMBs) Ideal for growing SMBs that need an affordable, easy-to-use HR system to manage people data, onboarding, time-off, and performance in one place.
Manufacturing Companies Useful for manufacturing teams that need organized training records, certifications, compliance tracking, and workforce visibility.
Construction Companies Great for construction firms needing tools for tracking accidents, certifications, training, and scheduling across dispersed job sites.
Canadian Companies With dedicated Canadian payroll and data stored in Canada, Folks makes it easier for Canadian companies to pay their employees compliantly.
Professional Services Firms Works well for service-based organizations that need streamlined timesheets, performance tools, and centralized employee data to support billable workflows.

Employment Hero

Software/IT Companies Best for growing tech teams that need structured onboarding, payroll, and employee records without adding HR overhead.
Tech Startups Well-suited for startups scaling headcount quickly and needing structured onboarding, payroll, and employee records early on.
Construction & Manufacturing Companies Supports payroll, compliance documentation, and workforce management across operational and site-based teams.
Hospitality Businesses Ideal for shift-based teams that need accurate payroll, leave tracking, and employee self-service.
Healthcare & Childcare Providers Built to support onboarding, documentation, and workforce management in care-focused, compliance-heavy environments.
Professional & Business Services Firms Fits agencies, consultancies, and service firms that want simple, centralized HR and payroll processes.

Visit Folks HR Visit Employment Hero

Hvem bør bruke Folks HR, og hvem bør bruke Employment Hero?

Folks HR passer godt for små og mellomstore team som ønsker en HR-plattform utviklet spesielt for kanadiske virksomheter, med innebygd støtte for etterlevelse, tospråklige funksjoner og oversiktlig prissetting. Employment Hero passer derimot bedre for selskaper som ser etter en bredere og mer global plattform med mer omfattende automatisering, lønnsfunksjoner og etterlevelse på tvers av flere regioner.

Det er også verdt å merke seg at Employment Hero er et selskap med hovedkontor i Australia som gikk inn på det kanadiske markedet gjennom oppkjøpet av Humi i januar 2025. For kanadiske SMB-er betyr dette at du sammenligner en kanadiskutviklet løsning (Folks) som er utformet spesielt for lokale krav, med en global leverandør som fortsatt integrerer og utvider sin tilstedeværelse i Canada.

Differences Between Folks HR and Employment Hero

	Folks HR	Employment Hero
Automation Approach	Folks HR uses lighter automation to simplify HR tasks such as onboarding steps, document handling, and PTO workflows.	Employment Hero offers deeper workflow automation across onboarding, payroll, compliance, and lifecycle events.
Platform Scope	Folks HR focuses on core HR management, including employee records, onboarding, PTO, documents, training, and HR analytics.	Employment Hero positions itself as an end-to-end employment platform, covering hiring, onboarding, payroll, compliance, benefits, and employee experience.
Pricing Model	Folks HR uses modular, quote-based pricing where total cost depends on which products are selected (HRIS, ATS, payroll, performance).	Employment Hero uses tiered plans with optional paid add-ons such as payroll services, HR advisory, learning, and managed payroll.
Regulatory Compliance	Built specifically for Canadian employers, with native support for T4s, RL-1s, CRA and Revenu Québec remittances, and provincial employment standards.	Supports payroll and compliance across multiple global regions (including Canada, Australia, the UK, New Zealand, and Singapore), though this broader coverage may be less relevant for Canadian SMBs and reflects a more globally distributed product focus.
Target Organization	Folks HR is positioned for small to mid-sized teams that want faster adoption and simpler HR processes.	Employment Hero targets more operationally complex businesses across industries like healthcare, hospitality, logistics, and tech that require structured processes and compliance.
	Visit Folks HROpens new window	Visit Employment HeroOpens new window

Similarities Between Folks HR and Employment Hero

Cloud-Based Solution	Both are fully cloud-based platforms designed to replace spreadsheets and manual HR processes.
Core Functionality	Both platforms provide essential HR functionality such as employee records, onboarding support, leave management, and document handling.
Data Security	Both platforms implement encryption and access controls to protect sensitive employee data.
Onboarding Support	Both tools support structured onboarding processes to standardize new hire setup and documentation.
Scalable Pricing Models	Both platforms offer pricing structures designed to scale as teams grow, allowing businesses to expand features over time.
Visit Folks HROpens new window Visit Employment HeroOpens new window

Integrasjon	Folks HR	Employment Hero
QuickBooks	✅	✅
Xero	✅	✅
Slack	❌	✅
Google Workspace	✅	✅
Microsoft 365	✅	✅
Gusto	❌	❌
Applauz	✅	❌
ADP	✅	❌
API	✅	✅
Zapier	❌	✅

Faktor	Folks HR	Employment Hero
Personvern	Støtter personvern gjennom sikre rutiner for håndtering av ansattopplysninger og er SOC 2-kompatibel, noe som viser at kontrollene for sikkerhet, tilgjengelighet og konfidensialitet er revidert.	Employment Hero ivaretar personvernet gjennom ISO 27001-sertifisering.
Kryptering	Bruker kryptering og sikre tilgangskontroller for å beskytte ansattopplysninger både under overføring og i lagring.	Støtter kryptert datahåndtering og enkel pålogging (SSO) i tråd med sikkerhetsprinsippene i ISO 27001.
Overholdelse av regelverk	Tilbyr støtte for overholdelse av HR-regelverk gjennom verktøy som hjelper med å administrere retningslinjer, dokumentasjon og arbeidsflyter knyttet til regelverk.	Støtter overholdelse av regelverk gjennom automatiserte lønnsfunksjoner som er tilpasset lokale arbeids- og skattelover.

Faktor	Folks HR	Employment Hero
Brukergrensesnitt	Folks HR tilbyr et ryddig og intuitivt grensesnitt med tilpassbare dashbord.	Employment Hero tilbyr et moderne grensesnitt med enkel navigering og tydelige menyer.
Introduksjonsopplevelse	Inkluderer automatiserte funksjoner for introduksjon som forenkler oppsettet av nye ansatte.	Inkluderer automatiserte verktøy for introduksjon som organiserer dokumenter og reduserer manuelt oppsett.
Oppsett	Folks HR krever minimalt med oppsettstid og har enkle konfigurasjonsalternativer.	Tilbyr konfigurerbare arbeidsflyter for introduksjon som automatiserer oppgaver og sjekklister i forbindelse med oppsettet.