SAP SuccessFactors vs. UKG: Ekspertanmeldelser (2026)
SAP SuccessFactors tilbyr en omfattende løsning for å administrere arbeidsstyrken din effektivt og fleksibelt.
UKG tilbyr på sin side en integrert tilnærming til arbeidsstyring og humankapital. Selv om begge plattformene har som mål å forbedre HR-driften, kan tilnærmingene og de spesifikke styrkene deres variere, slik at den ene potensielt kan være bedre egnet for dine unike behov.
I denne artikkelen sammenligner vi disse HCM-programvarealternativene og ser nærmere på funksjoner, fordeler og ulemper, priser og mer, slik at du kan ta en velinformert beslutning.
SAP SuccessFactors vs. UKG: An Overview
SAP SuccessFactors
UKG
Why Trust Our Software Recommendations
Our team has been testing and reviewing software since 2012. As HR experts ourselves, we know how difficult—and important—it is to choose the right software.
For this guide, we evaluated tools using hands-on testing and independent research, scoring tools using our selection criteria. We also draw on insights from industry thought leaders and practicing HR experts.
Our reviews reflect our human editorial judgment, not a sales pitch.
Expert reviewers:
SAP SuccessFactors vs. UKG Pricing Comparison
| SAP SuccessFactors | UKG | |
|---|---|---|
| Free Trial | 30-day free trial | Free demo available |
| Pricing | Pricing upon request | Pricing upon request |
Priser for SAP SuccessFactors kontra UKG & skjulte kostnader
Prisen på SAP SuccessFactors er vanligvis abonnementsbasert, og kostnadene kan variere avhengig av antall brukere og valgte moduler, noe som kan føre til ekstra utgifter.
På samme måte følger prisen på UKG en abonnementsmodell, som ofte tilpasses organisasjonens størrelse og spesifikke behov, og som også kan inkludere skjulte gebyrer for ekstra funksjoner eller tjenester.
For å velge riktig leverandør bør du vurdere organisasjonens spesifikke HR-behov og ta hensyn til faktorer som skalerbarhet, kundestøtte og integrasjonsmuligheter.
En grundig kostnads- og nytteanalyse og forespørsler om detaljerte pristilbud fra hver leverandør kan hjelpe deg med å ta en velinformert beslutning.
SAP SuccessFactors vs. UKG Feature Comparison
Med talentstyringsfunksjonen i SAP SuccessFactors kan du effektivt samkjøre teamets ferdigheter med organisasjonens mål, noe som gjør løsningen ideell for strategisk arbeidsstyrkeplanlegging. UKGs registrering av arbeidstid og oppmøte er utmerket for å sikre nøyaktig lønnsbehandling og etterlevelse, særlig i bransjer med skiftarbeid.
Mens SAP SuccessFactors styrker den strategiske planleggingen, støtter UKG operasjonell effektivitet med sin robuste tidsstyring.
| SAP SuccessFactors | UKG | |
|---|---|---|
| 2-Factor Authentication | ||
| 360 Degree Feedback | ||
| API | ||
| Application Tracking | ||
| Attendance Tracking | ||
| Batch Permissions & Access | ||
| Compliance Tracking | ||
| Dashboard | ||
| Data Export | ||
| Data Import | ||
| Data Visualization | ||
| Employee Database | ||
| Employee Engagement | ||
| Employee Incentive Management | ||
| Employee Onboarding | ||
| Employee Training | ||
| Expense Tracking | ||
| External Integrations | ||
| Feedback Management | ||
| Multi-User | ||
| Notifications | ||
| Payroll | ||
| Performance Appraisal | ||
| Scheduling | ||
| Time Management | ||
| Timesheets | ||
| Travel Management | ||
| Vacation & Absence Calendar |
Integrasjoner for SAP SuccessFactors kontra UKG
| Integrasjon | SAP SuccessFactors | UKG |
| Microsoft 365 | ✅ | ✅ |
| Google Workspace | ✅ | ✅ |
| Salesforce | ✅ | ✅ |
| Slack | ✅ | ✅ |
| QuickBooks | ❌ | ✅ |
| Xero | ❌ | ✅ |
| DocuSign | ✅ | ❌ |
| Dropbox | ❌ | ✅ |
| API | ✅ | ✅ |
| Zapier | ✅ | ✅ |
Med SAP SuccessFactors' integrasjon med DocuSign kan du effektivisere prosessen for dokumentsignering, noe som er spesielt nyttig for å ta imot nye medarbeidere raskt og effektivt. UKGs integrasjon med QuickBooks er utmerket for enkel håndtering av lønns- og økonomidata, særlig for virksomheter som ønsker sømløse regnskapsprosesser.
Mens SAP SuccessFactors forbedrer dokumenthåndteringen, tilbyr UKG robuste funksjoner for økonomistyring.
SAP SuccessFactors vs. UKG Sikkerhet, samsvar \u0026 pålitelighet
| Faktor | SAP SuccessFactors | UKG |
| Datakryptering | SAP SuccessFactors bruker avanserte krypteringsprotokoller for å beskytte data under overføring og i ro. | UKG bruker også sterke krypteringsmetoder for å sikre brukerdata. |
| Samsvar med regelverk | SAP SuccessFactors overholder globale standarder som GDPR og ISO 27001. | UKG overholder samsvarsstandarder som SOC 2 og GDPR. |
| Personvern | SAP SuccessFactors tilbyr robuste personvernkontroller for å administrere tilgang til brukerdata. | UKG tilbyr detaljerte personverninnstillinger som bidrar til å kontrollere deling av data. |
| Pålitelig oppetid | SAP SuccessFactors garanterer 99,9 % oppetid med regelmessige systemoppdateringer. | UKG sikrer høy tilgjengelighet med sin redundante infrastruktur. |
Både SAP SuccessFactors og UKG tilbyr sterke funksjoner for sikkerhet og samsvar, men valget ditt bør avhenge av hvilke spesifikke standarder og pålitelighetsgarantier som passer best med behovene dine.
For å vurdere disse funksjonene bør du se gjennom hver leverandørs samsvarssertifiseringer og forpliktelser knyttet til oppetid, og prioritere dem som samsvarer med kravene i bransjen din.
SAP SuccessFactors vs. UKG Brukervennlighet
| Faktor | SAP SuccessFactors | UKG |
| Brukergrensesnitt | SAP SuccessFactors har et oversiktlig og intuitivt grensesnitt som gjør navigeringen enklere. | UKG tilbyr et moderne og brukervennlig dashbord som øker tilgjengeligheten. |
| Introduksjonsopplevelse | SAP SuccessFactors inkluderer trinnvise veiledninger som hjelper nye brukere med oppsettet. | UKG tilbyr interaktive veiledninger som legger til rette for en smidig introduksjonsprosess. |
| Tilpasning | SAP SuccessFactors gir omfattende tilpasningsmuligheter, slik at plattformen kan skreddersys etter behovene dine. | UKG tilbyr fleksible konfigurasjonsalternativer som passer til ulike arbeidsflyter. |
| Kundestøtte | SAP SuccessFactors tilbyr kundestøtte døgnet rundt, alle dager, med en omfattende kunnskapsbase. | UKG tilbyr solid kundestøtte sammen med et detaljert hjelpesenter. |
SAP SuccessFactors utmerker seg innen tilpasning, noe som gjør det enklere å tilpasse plattformen til spesifikke behov, men oppsettet kan være mer komplekst. UKG utmerker seg med sitt brukervennlige grensesnitt, selv om noen kan oppleve at tilpasningsmulighetene er mindre omfattende enn i SAP SuccessFactors.
SAP SuccessFactors vs UKG: Pros & Cons
SAP SuccessFactors
- It offers comprehensive talent management tools that streamline your team's recruitment and performance tracking.
- Its robust analytics provide valuable insights to help you make data-driven decisions.
- The platform's scalability supports your growing business needs without compromising performance.
- The user interface can be complex, which might slow down your team's workflow initially.
- Customizing the software to fit specific needs often requires additional support.
- Navigating the extensive features may require more training for effective use.
UKG
Best Use Cases for SAP SuccessFactors and UKG
SAP SuccessFactors
- Large Enterprises SAP SuccessFactors scales efficiently to handle large employee bases and complex workflows.
- Healthcare Industry The software’s compliance and regulatory features are ideal for the healthcare sector’s stringent requirements.
- Manufacturing Sector Its robust analytics help you optimize workforce allocation and improve operational efficiency.
- HR Departments Your team benefits from its complete suite of tools for managing recruitment, performance, and employee development.
- Talent Acquisition Teams The platform’s recruitment features streamline your hiring processes and improve candidate experience.
- Global Companies SAP SuccessFactors supports multiple languages and currencies, perfect for managing your international workforce.
UKG
Hvem bør bruke SAP SuccessFactors, og hvem bør bruke UKG?
Etter min mening passer SAP SuccessFactors best for store virksomheter som trenger omfattende tilpasningsmuligheter og robuste funksjoner for talentforvaltning.
Hvis teamet ditt verdsetter dyptgående analyser og globale funksjoner for samsvar, kan SAP SuccessFactors være det riktige valget. På den annen side mener jeg at UKG er ideelt for mellomstore selskaper som ser etter et brukervennlig grensesnitt og solide verktøy for tidsstyring.
Hvis organisasjonen din prioriterer brukervennlighet og sømløs lønnsintegrasjon, kan UKG være det bedre valget.
Differences Between SAP SuccessFactors and UKG
| SAP SuccessFactors | UKG | |
|---|---|---|
| Customization | Offers extensive customization for tailored solutions. | Provides flexible configuration but less extensive customization. |
| Integrations | Integrates well with tools like DocuSign for document management. | Offers robust integrations with QuickBooks for financial management. |
| Pricing | Subscription-based pricing with potential additional module costs. | Subscription model often customized to organization size and needs. |
| Talent Management | Strong talent management features for strategic workforce planning. | Focuses more on time and attendance tracking for operational efficiency. |
| User Interface | Features a clean, intuitive interface for easy navigation. | Offers a modern, user-friendly dashboard for enhanced accessibility. |
| Read SAP SuccessFactors ReviewOpens new window |
Similarities Between SAP SuccessFactors and UKG
| Automation | Both provide automation tools to streamline HR tasks, saving your team time and reducing errors. |
|---|---|
| Compliance | Each complies with major standards like GDPR, helping your organization meet regulatory requirements. |
| Security | Both platforms use strong encryption to protect data, ensuring your information is secure and private. |
| Subscription Model | Both use a subscription-based pricing model, allowing you to scale costs based on your needs. |
| User Support | They offer robust support and comprehensive help centers to assist your team with any issues. |
| Read SAP SuccessFactors ReviewOpens new window | |