Nu de werkplek zich blijft ontwikkelen, is het kunnen verzamelen, analyseren en presenteren van gegevens een cruciale vaardigheid voor HR-professionals.
Met een certificering in HR-/personeelsanalyse ontwikkel je de vaardigheden die je nodig hebt om essentiële strategische waarde aan je team toe te voegen en je carrièrevooruitzichten te verbeteren.
De 17 beste certificeringen in HR-analyse
1. Certificaat in Human Resources (HR)-analyse - eCornell
eCornell biedt enkele van de beste certificeringscursussen in data-analyse voor HR-professionals, waaronder hun certificaat in HR-analyse.
Deze cursus onder leiding van een docent biedt een 360-gradenoverzicht van essentiële HR-analyse, waaronder strategische talentanalyse en toegepaste voorspellende analyse in HR.
Je leert hoe je HR-gegevens verzamelt, analyseert, visualiseert en presenteert met behulp van de nieuwste HR-analysetools om besluitvorming te ondersteunen. Ook leer je hoe je een op kosten gebaseerde benadering toepast om de bedrijfsimpact en het rendement op de investering van HR-initiatieven te bepalen.
Prijs: $3,900
Duur: 2 maanden
Examen vereist: N.v.t.
Online, op locatie of beide? Online
Aantal lesuren: 2 weken
Toelatingseisen: Bachelordiploma of gelijkwaardig vereist
2. HRCI-certificaat voor data-analyse
Het Human Resource Certification Institute (HRCI) biedt wereldwijd hulpmiddelen en cursussen onder leiding van experts voor HR-professionals.
De cursus data-analyse van HRCI op gemiddeld niveau is ontwikkeld om je te helpen bigdata-analyse en onderzoeksontwerp onder de knie te krijgen. Via verschillende modules over het uitvoeren van data-analyse in uiteenlopende sectoren en het gebruik van data-analyse om de prestaties van organisaties te verbeteren, doe je kennis op van de hulpmiddelen waarmee je datagedreven besluitvorming binnen je organisatie kunt introduceren en van de juiste statistieken kunt gebruikmaken om je medewerkers betrokken en productief te houden.
Voor deze cursus gelden geen vereisten. Inschrijving is doorlopend mogelijk, maar de online cursus volg je in je eigen tempo en bestaat uit een combinatie van video's, leesmateriaal en praktijkgerichte casestudy's. Deze cursus is ideaal voor zelfstandige cursisten op elk niveau binnen HR of personeelsmanagement.
Prijs: $399
Duur: Variabel
Examen vereist: Ja
Online, op locatie of beide? Online
Aantal lesuren: In eigen tempo
Toelatingseisen: Geen
3. SHRM-specialiteitscertificaat voor personeelsanalyse
De Society for Human Resource Management (SHRM) geniet veel aanzien in de sector bij iedereen die werkzaam is binnen HR, consultancy en talentwerving. SHRM biedt een specialiteitscertificaat voor personeelsanalyse om je te helpen HR-analyse te benutten voor weloverwogen zakelijke beslissingen.
Je ontwikkelt meer vertrouwen en vaardigheden als HR-data-analist terwijl je praktijkgerichte zakelijke vraagstukken en HR-initiatieven beoordeelt en leert hoe je je bevindingen het beste kunt communiceren aan leidinggevenden en HR-collega's.
Je hoeft voor deze cursus niet SHRM-gecertificeerd te zijn, maar de cursus levert wel extra studiepunten op voor hercertificering van SHRM-CP of SHRM-SCP. Je ontvangt ook een certificeringsbadge die je aan je e-mailhandtekening en LinkedIn-profiel kunt toevoegen.
Prijs: Prijs op aanvraag
Duur: In eigen tempo
Examen vereist: N.v.t.
Online, op locatie of beide? Online
Aantal lesuren: In eigen tempo
Toelatingseisen: N.v.t.
4. CIPD-cursus personeelsanalyse - geaccrediteerde cursus HR-analyse
Het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) is een wereldwijd gerespecteerde organisatie die hulpmiddelen biedt aan personeelsmanagers en HR-teams over de hele wereld.
Het vakgebied personeelsanalyse van CIPD is ontwikkeld door twee experts op dit gebied en is bedoeld om HR-professionals te helpen een meer op bewijs gebaseerde benadering te hanteren bij zakelijke beslissingen en bij de manier waarop veranderingen invloed kunnen hebben op alle betrokken belanghebbenden.
Deze specifieke cursus is gericht op het ontwikkelen van vertrouwen in je eigen vaardigheden en je aanpak van HR-statistieken en is perfect voor iedereen die meer inzicht wil krijgen in statistische modules en effectief wil leren adviseren met een datagedreven aanpak.
Prijs: $2,220
Duur: 50-70 uur
Examen vereist: N.v.t.
Online, fysiek of beide? Online
Aantal uren instructie: In eigen tempo
Toelatingseisen: N.v.t.
Have an account? Log In
5. CIPD-gegevens en -analyse voor HR-professionals
Het doel van CIPD is om HR-managers en beleidsmakers uit te rusten met de vaardigheden en hulpmiddelen die nodig zijn om werk beter te maken.
Als je dus op zoek bent naar een algemenere cursus gegevensanalyse om mee te beginnen, dan is Gegevens en analyse voor HR-professionals van CIPD iets voor jou. Deze cursus is ontworpen voor alle niveaus binnen HR en helpt je te leren hoe je gegevens effectief kunt gebruiken om je werk te onderbouwen en veelgestelde vragen over gegevens van alle betrokken belanghebbenden te beantwoorden.
Deze virtuele cursus van twee dagen omvat het bestuderen van praktijkcasussen die laten zien hoe organisaties gegevens gebruiken voor doelstellingen op het gebied van medewerkersbetrokkenheid en het opbouwen van een bedrijfscultuur. Deze cursus in gegevensanalyse is ideaal voor interactieve cursisten die in realtime met docenten willen spreken.
Prijs: $1,088
Duur: 2 dagen
Examen vereist: N.v.t.
Online, fysiek of beide? Virtueel
Aantal uren instructie: 2 dagen
Toelatingseisen: N.v.t.
6. CIPD-gegevens en -analyse voor HR-professionals: essentiële inzichten
Wil je de basisbeginselen van personeelsanalyse leren en begrijpen hoe dit de personeelsbezetting binnen je bedrijf kan beïnvloeden? Gegevens en analyse voor HR-professionals: essentiële inzichten van CIPD is perfect voor iedereen binnen of buiten het HR-management.
Het doel is je te helpen vertrouwen te krijgen in het samenwerken met data-analisten en met personeelsanalyse. Je sluit de cursus af met een beter begrip van gegevens, inzicht in welke vragen je moet stellen en hoe je deze kunt beantwoorden, en kennis over hoe je kansen binnen gegevensverzamelingen kunt ontdekken.
Prijs: $60
Duur: 60-90 min.
Examen vereist: N.v.t.
Online, fysiek of beide? Virtueel
Aantal uren instructie: In eigen tempo
Toelatingseisen: N.v.t.
7. Personeelsanalyse: HR-strategie transformeren met datawetenschap
Deze cursus van Emeritus en de Judge Business School van de University of Cambridge is ontworpen om HR- en bedrijfsleiders te helpen een functie voor personeelsanalyse te ontwikkelen die geschikt is voor moderne bedrijven.
De cursus is verdeeld over 8 modules en behandelt het opzetten van een functie voor personeelsanalyse, oorzaakanalyse, het ontwerpen van datagedreven experimenten, het toepassen van gegevens op operationele strategieën en zelfs psychometrie.
De cursus wordt gegeven via een combinatie van live- en opgenomen sessies met docenten, gastsprekers en discussiegroepen. Na afronding van alle activiteiten wordt een certificaat uitgereikt.
Prijs: $2,150
Duur: 8 weken
Examen vereist: N.v.t.
Online, fysiek of beide? Online
Aantal uren instructie: 4-6 per week
Toelatingseisen: N.v.t.
8. Cursus HR-analyse (UCI)
Leer hoe je effectieve gegevensbronnen identificeert, je eigen dashboards ontwikkelt en je vaardigheden op het gebied van analyse aanscherpt via de cursus HR-analyse van de University of California, Irvine (UCI).
Dit zelfstudiecertificaatprogramma wordt gegeven door Amber Gould, uitvoerend directeur Human Resources, en helpt je om datawetenschap te gebruiken voor het plannen van langetermijnmaatregelen voor je strategieën voor medewerkersbetrokkenheid en -behoud. De cursus wordt aangeboden via Coursera en is ideaal voor cursisten die de voorkeur geven aan minder praktijkgerichte zelfstudie.
Prijs: Varieert
Duur: 5 uur
Examen vereist: N.v.t.
Online, fysiek of beide? Online
Aantal uren instructie: In eigen tempo
Toelatingseisen: N.v.t.
9. AIHR-certificaatprogramma voor personeelsanalyse
Het certificaatprogramma Personeelsanalyse van The Academy to Innovate HR (AIHR) is een geweldige cursus voor HR-professionals die de basisbeginselen van statistiek willen leren.
Ontwikkel basisvaardigheden op het gebied van gegevensanalyse aan de hand van praktijkvoorbeelden en diepgaande casestudy's en leer hoe je HR-gegevens kunt gebruiken om bedrijfsresultaten te verbeteren. Je leert ook hoe je je eigen zelfbedieningsdashboards kunt maken via Microsoft of Power BI om je analyses bij te houden en hoe je overtuigende datavisualisaties maakt om een volledig verhaal te vertellen of de juiste belanghebbenden te overtuigen.
Prijs: $975
Duur: 11 weken
Examen vereist: Afsluitend project
Online, op locatie of beide? Online
Aantal lesuren: 3 uur per week
Toelatingseisen: N.v.t.
10. HR-management en analyse - Wharton
Wharton staat bekend als een van de beste Ivy League-bedrijfskundeprogramma's van het land en biedt een gecertificeerde cursus HR-management en analyse die ideaal is voor HR-professionals in het midden- en hogere segment, bedrijfseigenaren en consultants voor leidinggevenden.
Deelnemers doen kennis op van basiscompetenties in gegevenswetenschap en praktische toepassingen, zoals het meten van prestaties met regressie naar het gemiddelde, steekproefomvang en proces versus resultaat. Deze cursus combineert video's en livecolleges en is ideaal voor deelnemers die graag in een klassikale omgeving studeren, maar behoefte hebben aan meer flexibiliteit.
Prijs: $2,800
Duur: 2 maanden
Examen vereist: N.v.t.
Online, op locatie of beide? Online
Aantal lesuren: online 4-6 uur per week
Toelatingseisen: Bachelordiploma
11. Certificaat in HR-analyse - Rutgers
De Rutgers School of Business biedt een reeks cursussen voor mensen die hun carrière willen bevorderen, een nieuwe richting willen inslaan of een tekort aan vaardigheden willen aanvullen.
Het certificaat in HR-analyse is bedoeld voor mensen met interesse in gegevens die het huidige tekort aan vaardigheden willen aanvullen. Leer de basisconcepten van HR-maatstaven, op bewijs gebaseerd management en de beste werkwijzen voor gegevensverzameling en het identificeren van problemen.
Aan het einde van deze cursus heb je een diepgaand inzicht in HR-analyse en methodologieën en kun je je bevindingen vol vertrouwen communiceren en een brede groep belanghebbenden informeren.
Deelnemers kunnen de modules in hun eigen tempo doorlopen, maar hebben ook toegang tot een persoonlijke leercoach die hen kan helpen met hun studie en carrièredoelen.
Prijs: $2,300
Duur: In eigen tempo
Examen vereist: N.v.t.
Online, op locatie of beide? Online
Aantal lesuren: In eigen tempo
Toelatingseisen: Bachelordiploma vereist
12. Certificering Personeelsanalyse voor HR (PAHR) - HCI
Het Human Capital Institute (HCI) biedt een certificering Personeelsanalyse voor HR (PAHR) voor HR-professionals of personeelsleiders die hun zakelijke beslissingen willen sturen en grote veranderingen willen aanpakken met een datagestuurde benadering. In deze cursus leer je hoe je inspanningen afstemt op de organisatiestrategie en samenwerkt met belangrijke belanghebbenden om patronen in gegevensverzamelingen te interpreteren en te identificeren.
Deelnemers leren hoe ze gegevens op fouten kunnen controleren, hoe ze geschikte gegevens kunnen identificeren en onderzoeken en hoe ze hun bevindingen kunnen interpreteren voor op bewijs gebaseerde aanbevelingen. Deze cursus wordt zowel online als op locatie aangeboden voor deelnemers die liever zelfstandig of in groepsverband studeren.
Prijs: $1,995 online; prijs op aanvraag voor 2 dagen op locatie
Duur: 2 dagen op locatie; online in eigen tempo
Examen vereist: N.v.t.
Online, op locatie of beide? Beide
Aantal lesuren: 2 dagen op locatie; online in eigen tempo
Toelatingseisen: N.v.t.
13. Personeelsanalyse - Bersin Academy
De gerenommeerde schrijver, onderzoeker en HR-expert Josh Bersin heeft zijn eigen academie, die zich toelegt op digitaal leren voor HR-professionals over de hele wereld.
De Bersin Academy biedt een eigen cursus Personeelsanalyse voor leidinggevenden op personeelsgebied van elk niveau. Leer hoe je gegevensanalyse effectief kunt gebruiken om bruikbare inzichten te bieden en nieuwe kansen met je medewerkers zichtbaar te maken.
Als je een HR-professional, leidinggevende of consultant bent die op zoek is naar flexibiliteit, maar ook de saamhorigheid van een klaslokaal wilt ervaren, dan is deze cursus iets voor jou! Bersin Academy richt zich op gemeenschapsontwikkeling en het delen van verhalen als onderdeel van online leren. Maak contact met gelijkgestemde mensen en leer samen terwijl je je verdiept in de basiscompetenties van data-analyse. Verdien bovendien een certificering van Bersin Academy voor je cv of LinkedIn-profiel.
Prijs: Onderdeel van het jaarlijkse lidmaatschap van $280
Duur: 5 weken
Examen vereist: N.v.t.
Online, fysiek of beide? Online
Hoeveel uur instructie: 4-6 uur per week
Toelatingseisen: N.v.t.
14. HR-analyticsdashboard maken met Excel - Udemy
Veel organisaties vertrouwen op MS Teams en Office Suite voor hun technologieset. Deze online Udemy-cursus, ontwikkeld door een Microsoft-gecertificeerde trainer (MCT), Deepak Aggrawal, richt zich op het maken van een HR-analyticsdashboard met Excel. Deze cursus is geschikt voor alle niveaus binnen HR of personeelsmanagement en helpt je datavisualisaties te maken en de vaardigheden te ontwikkelen om veelgestelde vragen van je belanghebbenden te analyseren en te beantwoorden.
Leer hoe je Excel gebruikt om goed functionerende HR-dashboards voor medewerkers en interactieve grafieken te maken die inzicht bieden in talentwerving, personeelsbeheer, personeelsbehoud en prestaties.
Prijs: $14.99
Duur: In eigen tempo
Examen vereist: N.v.t.
Online, fysiek of beide? Beide
Hoeveel uur instructie: 2 uur
Toelatingseisen: Basiskennis van Excel is ideaal, maar geen vereiste
15. Certificaat in HR-analytics - EY Virtual Academy
EY biedt een certificaat in HR-analytics ter ondersteuning van leidinggevenden en personeelsmanagers die gegevens willen gebruiken om beter geïnformeerde beslissingen te nemen over hun talentmanagement.
Je leert hoe je personeelsbehoud, personeelsverloop en salarissen kunt voorspellen met behulp van lineaire regressiemodellen. Ook worden industriestandaardtools zoals Power BI en Python behandeld voor het ontwerpen van HR-dashboards, evenals technieken voor datavisualisatie.
Prijs: $250
Duur: In eigen tempo
Examen vereist: Online beoordeling
Online, fysiek of beide? Online
Hoeveel uur instructie: 18+ uur
Toelatingseisen: N.v.t.
16. Certificaat in personeelsanalyse - NYUSPS
Deze certificering van de School of Professional Studies van New York University richt zich op 4 belangrijke vakgebieden en vaardigheden: personeelsanalyse, datawetenschap, I/O-psychologie en automatisering op de werkplek.
Het is een behoorlijk technische cursus waarin je je verdiept in datawetenschappelijke methoden in R & Python, databasemanagement met SQL en statistiek.
Voor de certificering moeten 5 modules van verschillende lengtes worden afgerond, aangevuld met 2 keuzevakken.
Prijs: $600 per module
Duur: Varieert
Examen vereist: Geen
Online, fysiek of beide? Online
Hoeveel uur instructie: Onbekend
Toelatingseisen: N.v.t.
17. Certificeringscursus personeelsanalyse - HR University
De certificeringscursus personeelsanalyse van HR University is een combinatie van theoretische en praktische lessen die je helpen vaardigheden te ontwikkelen op gebieden zoals statistiek, datagestuurde besluitvorming, datavisualisatie, dashboardcreatie, enquêtes en tools zoals Excel.
Ook handig is dat je enquêtesjablonen en Excel-sheets krijgt die je in de praktijk kunt gebruiken.
Prijs: $349 per module
Duur: 10 weken
Examen vereist: Geen
Online, fysiek of beide? Online
Hoeveel uur instructie: 4 uur per week
Toelatingseisen: N.v.t.
Voordelen van het behalen van een certificering in HR-analytics
Investeren in je professionele ontwikkeling is nooit een slechte keuze. De voordelen van investeren in een certificering in HR-analytics zijn onder andere:
- Branchespecifieke kennis en vaardigheden: Een certificeringsprogramma in HR-analyses kan je voorzien van kennis en vaardigheden op het gebied van data-analyse, statistische methoden en de interpretatie van HR-statistieken. Vaak behandelen ze de nieuwste trends, methodologieën en hulpmiddelen.
- Loopbaanontwikkeling: Een certificering toont expertise en betrokkenheid bij het vakgebied van HR-analyses aan, waardoor professionals concurrerender worden op de arbeidsmarkt. Het kan mogelijkheden bieden voor loopbaanontwikkeling, promoties en betere salarisvooruitzichten binnen HR-afdelingen of aanverwante vakgebieden.
- Mogelijkheden om te netwerken: Deelname aan certificeringsprogramma's bevordert het opbouwen van een netwerk met collega-professionals, docenten en experts uit de sector. Dit stimuleert samenwerking, het delen van kennis en toegang tot waardevolle hulpmiddelen, waaronder vacatures, mentorschap en professionele gemeenschappen die zich op dit vakgebied richten.
Hoe kies je een certificering in HR-analyses?
Stap één: Bepaal je doelen
Begin met het verduidelijken van je carrièredoelen en de specifieke vaardigheden of kennisgebieden die je via een certificering wilt ontwikkelen.
Stap twee: Onderzoek certificeringen
Bekijk verschillende programma's van gerenommeerde organisaties, instellingen en beroepsverenigingen (deze lijst is een goed begin!).
Hier zijn enkele aandachtspunten die je kunnen helpen bij je keuze:
- Controleer accreditatie en reputatie: Controleer de accreditatiestatus en reputatie van de aanbieder van de certificering. Geaccrediteerde programma's voldoen aan vastgestelde kwaliteitsnormen, waardoor je certificering geloofwaardig en waardevol is in de ogen van werkgevers en collega's.
- Bekijk het curriculum en de vereisten: Beoordeel de inhoud, structuur en vereisten van elk certificeringsprogramma om te bepalen of deze aansluiten bij je leervoorkeuren en planning. Beoordeel factoren zoals de cursusduur, de onderwijsvorm (bijvoorbeeld online of op locatie), beoordelingsmethoden en vereisten vooraf.
- Beoordeel de kwalificaties en ondersteuning van docenten: Houd rekening met de kwalificaties en expertise van docenten of begeleiders die betrokken zijn bij de uitvoering van het certificeringsprogramma. Zoek naar programma's die toegang bieden tot ervaren docenten, mentoren of vakdeskundigen die tijdens je leertraject begeleiding en ondersteuning kunnen bieden.
- Houd rekening met relevantie voor de sector: Kies een certificeringsprogramma dat aansluit bij actuele trends in de sector, best practices en opkomende HR-software. Zoek naar programma's waarin praktijkgerichte casestudy's, praktische oefeningen en praktijkervaring zijn opgenomen, zodat je zeker weet dat je het geleerde kunt toepassen in professionele situaties.
- Beoordeel de kosten en het rendement op de investering (ROI): Beoordeel de kosten van inschrijving voor elk certificeringsprogramma, waaronder collegegeld, materialen, examenkosten en eventuele extra uitgaven. Vergelijk de vereiste investering met de mogelijke voordelen voor je loopbaan, zoals een hoger verdienpotentieel, meer carrièremogelijkheden en professionele vooruitgang.
- Vraag om feedback en bekijk beoordelingen: Zoek naar feedback en beoordelingen van voormalige deelnemers of professionals die het certificeringsprogramma hebben afgerond (Reddit en HR-gemeenschappen zijn hiervoor nuttig). Neem hun inzichten over de effectiviteit, relevantie en algehele tevredenheid over het programma in overweging om een beter beeld te krijgen van wat je kunt verwachten.
- Overleg met collega's en mentoren: Vraag advies aan ervaren professionals, mentoren of collega's die HR-certificeringen hebben behaald. Zij kunnen waardevolle aanbevelingen, inzichten en ervaringen uit de eerste hand bieden om je te helpen een weloverwogen beslissing te nemen.
Stap drie: Combineer en stem af
Als je wilt groeien in je HR-carrière, is het een goed idee om verschillende certificeringsopties te bekijken. Het uitbreiden van je vaardigheden met breed erkende HRIS-certificeringen vormt een aanvulling op elk certificeringsprogramma voor HR-analyses. Samen kunnen ze je een solide basis bieden om zowel de technologische als de datagestuurde aspecten van HR te beheersen.
Gegevens zijn de toekomst
Als HR een strategischere partner wil worden, is datageletterdheid een belangrijke vaardigheid om onder de knie te krijgen.
Het volgen van een van de bovenstaande programma's helpt je om binnen je organisatie het voortouw te nemen en een succesvolle en verrijkende carrière op te bouwen.
Enkele aanvullende hulpmiddelen die je kunnen helpen tijdens je HR-traject:
- Beste HR-certificeringscursus
- Beste DEI-certificeringen
- Beste certificeringen voor leren en ontwikkeling
- Beste communicatiecursussen
- Beste cursussen over beloning voor HR-leiders
- Beste conferenties over people analytics in 2026
- Beste HR-boeken die je zou moeten lezen
- De 20 beste HR-conferenties om te leren en contacten te leggen
- De 15 beste certificeringen voor arbeidsvoorwaarden
Tot slot: als je nog geen tijd hebt om in een certificeringsprogramma te investeren, maar wel hulp wilt bij je analyses, kun je ondertussen ook samenwerken met een HR-analysedienst om vooruitgang te boeken.
