Gusto-prijsniveaus & kosten
Het kiezen van de juiste salarissoftware is cruciaal voor bedrijven die hun salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en HR-beheer willen stroomlijnen zonder te veel uit te geven. Gusto is een toonaangevend salarisplatform dat bekendstaat om zijn transparante prijzen en flexibele abonnementen, waardoor het een sterke keuze is voor kleine tot middelgrote bedrijven.
Maar hoe verhouden de prijzen van Gusto zich tot die van concurrenten? En welk abonnement past het beste bij jouw bedrijfsbehoeften? In deze gids zetten we de prijsstructuur, functies en algehele waarde van Gusto uiteen, zodat je vol vertrouwen een weloverwogen beslissing kunt nemen. Of je nu een startup, een groeiend bedrijf of een gevestigde onderneming bent, deze gids helpt je bepalen of Gusto de juiste investering voor je team is.
Wat kost Gusto?
De betaalde abonnementen van Gusto beginnen bij $49 per maand plus $6 per persoon en lopen op tot $135 per maand plus $16.50 per persoon.
Er is geen gratis versie van Gusto beschikbaar, maar er is wel een abonnement Alleen aannemers voor bedrijven die alleen aannemers hoeven te betalen. Dit abonnement kost $35 per maand plus $6 per aannemer, maar je kunt beginnen met een verlaagd basistarief van $0 per maand gedurende 6 maanden.
Gusto biedt ook een aangepaste prijsklasse voor grotere teams en zakelijke ondernemingen, met extra functies en toegewijde ondersteuning.
Gusto-abonnementen en prijsniveaus
Hier volgt een overzicht van de beschikbare Gusto-abonnementen:
| Type abonnement | Prijs | Wat is inbegrepen? |
| Simple | $49/maand + $6/maand per persoon | Volledig verzorgde salarisadministratie in één staat, inclusief aangiften voor W-2 en 1099-NEC, tools voor werving en onboarding, beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden, salarisrapporten, werknemersprofielen en zelfbediening, software-integraties en meer. |
| Plus | $60/maand + $9/maand per persoon | Alles in Simple, salarisadministratie in meerdere staten, directe storting de volgende dag, geavanceerde tools voor werving en onboarding, beheer van betaald verlof en beleid, registratie van tijd en projecten, tools voor teambeheer, prestatiebeoordelingen, werknemersenquêtes en inzichten. |
| Premium | $135/maand +$16.50/maand per persoon | Alles in Plus, een toegewijde klantensuccesmanager, HR-bronnencentrum, compliancewaarschuwingen, volledige migratie van de salarisadministratie en accountconfiguratie, integratie met een zorgverzekeringsmakelaar, korting op het R&D-belastingkrediet, kwijtgescholden kosten en exclusieve prijzen, prioriteitsondersteuning. |
| Alleen aannemers | $35/maand + $6/maand per aannemer | Onbeperkte betalingen aan aannemers in alle 50 staten, directe storting binnen 4 dagen, 1099-NEC-formulieren aan het einde van het jaar, rapportage van nieuwe medewerkers (indien vereist in jouw staat). |
Laten we de beschikbare Gusto-abonnementen wat verder uitwerken:
Gusto Simple-abonnement
Het Simple-abonnement is ideaal voor kleine bedrijven en startups, biedt essentiële functies voor salarissoftware en is het meest geschikt voor bedrijven die behoefte hebben aan eenvoudig beheer van de salarisadministratie. Beperkingen zijn onder meer salarisadministratie in slechts één staat en basisfuncties voor ondersteuning.
Gusto Plus-abonnement
Het Plus-abonnement is ontworpen voor groeiende bedrijven en is geschikt voor ondernemingen die uitbreiden naar meerdere staten en uitgebreidere HR-tools nodig hebben, zoals personeelskostenberekening en aangepaste rapporten. Beperkingen zijn onder meer extra kosten voor prioriteitsondersteuning en HR-middelen.
Gusto Premium-abonnement
Het Premium-abonnement is afgestemd op grotere teams die behoefte hebben aan schaalbare salarisadministratie en is ideaal voor bedrijven met complexe behoeften. Het omvat een toegewijde klantensuccesmanager met prioriteitsondersteuning, compliancewaarschuwingen en toegang tot gecertificeerde HR-experts.
Gusto-abonnement Alleen aannemers
Perfect voor bedrijven die uitsluitend aannemers in dienst hebben. Beperkingen zijn onder meer het ontbreken van functies voor de salarisadministratie van werknemers en extra kosten voor internationale betalingen aan aannemers.
Prijzen van Gusto versus concurrenten
Over het algemeen wordt Gusto beschouwd als gemiddeld geprijsd binnen de markt voor salarissoftware. De drie belangrijkste prijsniveaus (Simple, Plus en Premium) bevatten essentiële functies voor salarisadministratie, waarbij de hogere niveaus geavanceerdere tools en integraties met HR-systemen bieden.
De beveiligingsmaatregelen en ondersteuning van Gusto zijn robuust voor alle abonnementen. Vergeleken met concurrenten zoals Paychex en Square Payroll is de prijsstelling van Gusto concurrerend, vooral voor kleine tot middelgrote bedrijven die op zoek zijn naar oplossingen voor salarisadministratie en HR.
Vergelijkingstabel: Gusto versus alternatieven
Benieuwd hoe de prijzen van Gusto zich verhouden tot die van andere salarissoftware? Hier is een vergelijkingstabel waarin de kosten van andere salarissoftware naast elkaar worden gezet:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Het beste voor salarisadministratie buiten de VS | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $29/werknemer/maand | Website | |
| 2 | Beste voor $1M aan nalevingsschadeloosstelling per werknemer | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $19/werknemer/maand | Website | |
| 3 | Het beste voor groeiende middelgrote bedrijven | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 4 | Beste op PEO gebaseerde HR- en loonadministratieondersteuning | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $8/gebruiker/maand | Website | |
| 5 | Beste optie voor native synchronisatie tussen projecten en salarisadministratie | Gratis proefversie + gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 6 | Beste selfserviceportaal voor werknemers | Gratis demo beschikbaar | Prijzen op aanvraag | Website | |
| 7 | Best voor het beperken van de complexiteit van salarisadministratie | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $400/maand | Website | |
| 8 | Beste keuze voor flexibele HR-servicemodellen | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 9 | Beste voor belastingaangifte in meerdere rechtsgebieden | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 10 | Het beste voor budgetbewuste uitbreiding van teams op afstand | Gratis abonnement beschikbaar | Vanaf $199/gebruiker/maand | Website |
Alternatieven voor Gusto
Gusto is solide salarissoftware, maar er zijn tal van andere opties beschikbaar. Afhankelijk van je gebruikssituatie, budget, teamgrootte en andere factoren kun je overwegen rond te kijken naar een oplossing die beter bij je behoeften past.
Als je op zoek bent naar alternatieve salarissoftware voor Gusto, zijn hier enkele opties die het bekijken waard zijn:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
Zo kies je het juiste Gusto-abonnement
Bij het kiezen van een Gusto-abonnement wil je rekening houden met de toegevoegde waarde en mogelijke nadelen van elk abonnement.
Het doornemen van lange lijsten met functies kan al snel tot verwarring en onzekerheid leiden. Daarom zijn hier enkele factoren om in gedachten te houden terwijl je je opties evalueert en beoordeelt:
Schaalbaarheid van Gusto en teamgrootte
Het beoordelen van de schaalbaarheid van Gusto is noodzakelijk om aan te sluiten bij de omvang en groeiverwachtingen van je team. Voor een klein bedrijf met enkele medewerkers biedt het Simple-abonnement voor $49/maand plus $6/maand per persoon essentiële functies voor salarisadministratie en HR.
Start-ups en nieuwe bedrijven kunnen baat hebben bij het Plus-abonnement, dat salarisadministratie in meerdere staten en geavanceerde hulpmiddelen voor werving omvat voor $60/maand plus $9/maand per persoon.
Middelgrote bedrijven die snel groeien kunnen kiezen voor het Premium-abonnement voor $135/maand plus $16.50/maand per persoon. Dit biedt speciale ondersteuning en geavanceerde HR-middelen. Dankzij de flexibele abonnementen van Gusto kun je upgraden of downgraden naarmate je team groeit.
Branchespecifieke functies van Gusto
Door te beoordelen of Gusto voldoet aan de behoeften van jouw branche, zorg je ervoor dat je team profiteert van functies op maat. Gusto biedt branchespecifieke hulpmiddelen, zoals tijdregistratie met geolocatie voor de bouw, projecttracking voor zakelijke dienstverlening en het beheer van ziektekostenverzekeringen voor de zorg.
Deze functies helpen activiteiten te stroomlijnen en de efficiëntie te verbeteren. Zo profiteert de zorgsector van ondersteuning bij de naleving van de regelgeving van de ACA, HIPAA en ERISA.
Gusto helpt bedrijven ook hun besparingen op loonbelasting te maximaliseren via de R&D-belastingkredietdienst. Deze identificeert in aanmerking komende uitgaven en automatiseert claims voor maximaal $250,000 aan jaarlijkse belastingcompensatie. Deze ingebouwde tool vereenvoudigt een traditioneel complex proces, waardoor start-ups en kleine bedrijven hun besparingen gemakkelijker opnieuw in groei kunnen investeren.
Het is goed om te weten dat sommige functies, zoals geavanceerde hulpmiddelen voor werving, alleen beschikbaar zijn bij abonnementen van een hoger niveau. Door deze opties te beoordelen, zorg je ervoor dat je het juiste abonnement voor jouw branche kiest.
Integratiemogelijkheden van Gusto
Gusto biedt native integraties met populaire tools zoals QuickBooks, Xero en FreshBooks voor de boekhouding, evenals TSheets en Homebase voor tijdregistratie.
Je kunt Gusto ook verbinden met integratietools van derden, zoals Zapier, voor verdere aanpassingen. Daarnaast biedt Gusto een API voor het bouwen van aangepaste integraties, zodat je het platform kunt afstemmen op je specifieke behoeften.
Beveiligingsmaatregelen van Gusto
Bij het kiezen van een Gusto-abonnement moet je rekening houden met de inbegrepen veiligheids- en beveiligingsfuncties. Gusto biedt verschillende beveiligingsmaatregelen binnen zijn abonnementen, zoals nalevingswaarschuwingen, toegang tot gecertificeerde HR-experts en rapporten over salarisadministratie en verlof.
Elk abonnement van Gusto zorgt ervoor dat je gegevens veilig zijn en voldoen aan federale regelgeving zoals HIPAA en ACA.
Veelgestelde vragen over de prijzen van Gusto
Hier vindt u antwoorden op enkele veelgestelde vragen over de prijzen van Gusto:
Met welke aanvullende kosten moet ik rekening houden bij Gusto?
Naast de vaste maandelijkse kosten voor elk abonnement kunt u aanvullende kosten tegenkomen voor bepaalde functies en diensten. Deze kunnen het volgende omvatten:
- Integratie met een zorgverzekeringsmakelaar: $6 per in aanmerking komende werknemer per maand.
- Prioriteitsondersteuning en HR-middelen: $6 per persoon per maand.
- Betalingen aan internationale contractanten: De prijs varieert op basis van wisselkoersen.
- Registratie voor staatsbelastingen: De prijs varieert per staat.
- Belastingvoordelen voor onderzoek en ontwikkeling: 15% van de geïdentificeerde belastingvoordelen, met kortingen voor klanten met het Premium-abonnement.
- Pensioensparen via 401(k): De prijs varieert per integratie.
- Gezondheidsspaarrekeningen (HSA’s): $2.50 per deelnemer per maand.
- Flexibele bestedingsrekeningen (FSA’s): $4 per deelnemer per maand, met een maandelijks minimum van $20.
- Vergoedingen voor woon-werkverkeer: $4 per deelnemer per maand, met een maandelijks minimum van $20.
Zijn er kortingen of promoties beschikbaar voor Gusto?
Ja, Gusto biedt verschillende kortingen en promoties:
- Aanbieding voor beperkte tijd: 25% korting op het Plus-abonnement gedurende de eerste drie maanden als u uiterlijk 2 augustus 2024 een account aanmaakt en uiterlijk 30 augustus 2024 de salarisadministratie uitvoert.
- Gusto Global: Kortingstarief van $599 per werknemer per maand voor diensten waarbij Gusto als formele werkgever optreedt (EOR) tot en met 31 december 2024.
- Abonnement Alleen voor contractanten: Gereduceerde vaste prijs van $0 per maand gedurende de eerste zes maanden, daarna $35 per maand plus $6 per contractant.
Hoe vaak wijzigt Gusto zijn prijsstructuur?
Gusto wijzigt zijn prijsstructuur niet vaak. De laatste belangrijke update van de prijzen was de introductie van de aanbieding voor beperkte tijd voor het Plus-abonnement en de gereduceerde prijzen voor Gusto Global-diensten.
Historisch gezien heeft Gusto stabiele prijzen gehanteerd, met af en toe promoties en kortingen om nieuwe klanten aan te trekken.
Wat is inbegrepen bij de kosten voor de zorgverzekeringsadministratie van Gusto?
Als Gusto uw makelaar is, brengt de zorgverzekeringsadministratie geen extra kosten met zich mee naast de verzekeringspremies. Als u uw bestaande makelaar wilt behouden, betaalt u $6 per in aanmerking komende werknemer per maand. Klanten met een Premium-abonnement kunnen hun zorgverzekeringsmakelaar gratis integreren.
Hoe brengt Gusto kosten voor contractanten in rekening?
Voor contractanten wordt het bedrag per persoon in rekening gebracht voor elk abonnement dat u kiest. Gusto brengt alleen kosten in rekening voor contractanten in maanden waarin u hen hebt betaald. Voor bedrijven zonder W-2-werknemers biedt Gusto een abonnement Alleen voor contractanten aan voor $35 per maand plus $6 per contractant.
Kan ik mijn Gusto-abonnement op elk moment upgraden of downgraden?
Ja, u kunt uw Gusto-abonnement op elk moment upgraden of downgraden. Upgrades gaan onmiddellijk in, terwijl downgrades ingaan aan het begin van de volgende factureringsperiode (de eerste dag van de maand). Dankzij deze flexibiliteit kunt u uw abonnement aanpassen aan de behoeften van uw bedrijf.
Biedt Gusto waar voor zijn geld?
Naar mijn mening biedt Gusto aanzienlijke waarde voor kleine en middelgrote bedrijven die op zoek zijn naar een alles-in-één oplossing voor salarisadministratie en HR. De gebruiksvriendelijke interface van de software, gecombineerd met uitgebreide functies zoals geautomatiseerde salarisverwerking, voordelenadministratie en compliancebeheer, maakt het een sterke concurrent op de markt.
De prijsstelling van Gusto is concurrerend, vooral gezien de brede functionaliteit die het biedt, waaronder tijdregistratie en het inwerken van medewerkers. De integratiemogelijkheden met andere populaire bedrijfstools vergroten de aantrekkingskracht verder.
Sectoren zoals techstart-ups, retail en professionele dienstverlening zullen bijzonder veel baat hebben bij Gusto vanwege het gebruiksgemak en de mogelijkheid om zowel salarisadministratie- als HR-taken efficiënt te beheren. Het ondersteuningsteam reageert snel en biedt toegang tot gecertificeerde HR-experts, wat cruciaal is voor bedrijven die mogelijk geen toegewijd HR-personeel hebben. Ze bieden ook diensten voor de installatie en gegevensoverdracht.
Oordeel: Gusto is een waardevolle investering voor kleine tot middelgrote bedrijven die op zoek zijn naar een uitgebreide oplossing voor salarisadministratie en HR.
Wil je meer weten over Gusto? Bekijk hun website voor aanvullende informatie.
From $49/month + $6/user/month
Free demo + free plan available
Wat nu:
Als je bezig bent met het onderzoeken van software voor salarisadministratie, kun je gratis contact opnemen met een SoftwareSelect-adviseur voor aanbevelingen.
Je vult een formulier in en hebt een kort gesprek waarin ze ingaan op de specifieke kenmerken van jouw behoeften. Vervolgens ontvang je een shortlist van software om te beoordelen. Ze ondersteunen je zelfs tijdens het volledige aankoopproces, inclusief prijsonderhandelingen.
