Prijsplannen en extra’s van RemoFirst in 2026
RemoFirst is een werkgever-op-record-dienst (EOR) die bedrijven helpt hun wereldwijde personeelsbestand te beheren. De dienst biedt verschillende prijsplannen voor uiteenlopende behoeften op het gebied van internationale werving, zoals het beheren van internationale werknemers en opdrachtnemers.
RemoFirst biedt essentiële diensten zoals het verwerken van wereldwijde salarisadministratie, belastingen en naleving van regelgeving voor bedrijven die internationaal personeel aannemen. EOR-diensten hanteren vaak verschillende prijsmodellen, en RemoFirst sluit aan bij deze gebruikelijke structuren met plannen die passen bij verschillende budgetten.
Hoeveel kost RemoFirst?
De prijzen van RemoFirst beginnen bij $25/persoon/maand voor het voordeligste beheerplan voor opdrachtnemers, of $199/persoon/maand voor het werkgever-op-record-plan.
De dienst onderscheidt zich door deze vaste tarieven zonder verborgen kosten aan te bieden, waardoor het een kosteneffectieve optie is in vergelijking met veel andere EOR-aanbieders, zoals Deel.
Ondanks de lagere dan gemiddelde kosten biedt RemoFirst een hoogwaardige dienst op de markt, inclusief uitbreidingen voor aanvullende diensten, zoals RemoPlus, RemoTech, RemoCare en RemoHealth.
Hieronder vind je een overzicht van hun plannen en uitbreidingen:
| Naam van plan / uitbreiding | Prijs (maandelijks/jaarlijks) | Belangrijkste inbegrepen functies | Het meest geschikt voor |
| Opdrachtnemers | Gratis | Introductie, identiteitscontroles, contractbeheer, vergoeding van onkosten | Kleine bedrijven, freelancers |
| Premium-opdrachtnemers | $25/persoon/maand | Geautomatiseerde betalingen, facturering, geavanceerde rapportage | Start-ups in de groeifase |
| Werkgever-op-record | $199/persoon/maand | Salarisadministratie, belastingaangiften, naleving van regelgeving, HR-ondersteuning, visumdiensten | Wereldwijde ondernemingen |
| Uitbreidingen: | |||
| RemoHealth | $55/persoon/maand | Premiumvoordelenpakketten (medische zorg, tandzorg en oogzorg) voor je wereldwijde werknemers. | Wereldwijde werkgevers van elke omvang |
| RemoTech | Aangepaste offerte | Levering van apparatuur voor internationale nieuwe medewerkers. | Wereldwijde werkgevers van elke omvang |
| RemoCare | Aangepaste offerte | Geavanceerd beheer van arbeidsvoorwaarden, inclusief financiële voordelen, bonussen en aanvragen voor verlof. | Wereldwijde werkgevers van elke omvang |
| RemoPlus | Aangepaste offerte | Diensten met toegevoegde waarde, zoals RemoCheck voor antecedentenonderzoek of RemoVisa voor ondersteuning bij visa en immigratie. | Wereldwijde werkgevers van elke omvang |
Zo kies je het juiste RemoFirst-plan
Bij het kiezen van een RemoFirst-plan moet je meer begrijpen dan alleen de lijst met functies — je moet eerst een duidelijk inzicht hebben in je behoeften op het gebied van internationale werving.
RemoFirst gebruikt geen traditionele prijsniveaus. In plaats daarvan biedt de dienst vaste plannen voor verschillende wervingsbehoeften, zoals volledige werkgever-op-record-diensten of alleen diensten voor het beheer van opdrachtnemers. Vervolgens kun je ook aanvullende diensten aanvragen om je wereldwijde team indien nodig te ondersteunen.
Bij het selecteren van een werkgever-op-record-aanbieder is het essentieel om rekening te houden met branchespecifieke behoeften, vereisten voor functies of integraties en beveiliging, naleving van regelgeving en schaalbaarheid:
Beoordeel je branchespecifieke behoeften
- Neemt u fulltimewerknemers of contractanten aan? Als u personeel voor de lange termijn aanneemt in landen waar u geen juridische entiteit heeft, is het pakket Employer of Record (EOR) de beste keuze. Voor flexibeler, projectgebaseerd talent kan het pakket Contractantbeheer voldoende zijn.
- Heeft u ondersteuning nodig bij immigratie? Als u van plan bent talent te verhuizen of internationaal personeel aan te nemen waarvoor visa vereist zijn, moet u de Visa- en werkvergunning-diensten van RemoFirst overwegen.
- Is wereldwijde gezondheidszorg een prioriteit voor uw team? Bedrijven die naast salarisadministratie ook arbeidsvoorwaarden willen aanbieden, kunnen dekking van RemoHealth toevoegen, met verschillende niveaus voor intramurale zorg, tandzorg, oogzorg en welzijnsvoordelen.
- Heeft u doorlopend toezicht op naleving nodig? Sterk gereguleerde sectoren hebben mogelijk behoefte aan de aanvullende ondersteuning op het gebied van naleving die in het EOR-pakket is opgenomen. Deze omvat lokale arbeidswetgeving, belastingaangiften en arbeidsovereenkomsten.
Beoordeel beveiliging, naleving & schaalbaarheid
- Kan het pakket uw groeimarkten ondersteunen? Als u uitbreidt naar meerdere landen, zorgt het EOR-pakket voor naleving in meer dan 185 landen, terwijl contractantbeheer meer dan 150 landen dekt.
- Hoe belangrijk is geïntegreerd personeelsbeheer? RemoFirst bevat tools voor onboarding, achtergrondcontroles, toezicht op de salarisadministratie en teamstructurering. Bedenk daarom of uw groei meer vereist dan alleen betalingen.
- Heeft u toegewijde, persoonlijke ondersteuning nodig? Alle pakketten omvatten klantenondersteuning, maar bedrijven die grotere wereldwijde teams beheren, kunnen meer waarde halen uit het gepersonaliseerde accountbeheer dat bij EOR-diensten hoort.
- Plant u wereldwijde uitbreiding op lange termijn? Door een pakket te kiezen dat EOR combineert met aanvullingen zoals visa en RemoHealth, kunt u voorkomen dat u later van dienstverlener moet wisselen naarmate uw behoeften groeien.
De belangrijkste conclusie is dat u met RemoFirst niet kiest tussen “basis-” of “premium”-niveaus van hetzelfde product. U selecteert het juiste dienstenpakket (EOR, contractanten, visa, arbeidsvoorwaarden, enzovoort) dat het beste aansluit bij uw aanwervingsmodel van vandaag, met de flexibiliteit om meer toe te voegen naarmate uw wereldwijde personeelsbestand zich ontwikkelt.
Prijzen van RemoFirst vergeleken met alternatieven
RemoFirst wordt over het algemeen beschouwd als kosteneffectief of gemiddeld geprijsd in vergelijking met andere tools binnen de markt voor Employer of Record-diensten. Hun wereldwijde HR-software schiet echter enigszins tekort op het gebied van integraties met andere HR-tools in vergelijking met andere EOR-dienstverleners.
De prijzen voor EOR-diensten variëren doorgaans, maar RemoFirst biedt een goede prijs-kwaliteitverhouding voor middelgrote bedrijven en sectoren die behoefte hebben aan uitgebreide wereldwijde salarisadministratie en gestroomlijnde functies voor naleving.
Vergelijkingstabel: RemoFirst vs. alternatieven
Vraagt u zich af hoe de prijzen van RemoFirst zich verhouden tot die van andere Employer of Record-aanbieders? Hier is een vergelijkingstabel waarin de kosten van andere EOR-diensten naast elkaar worden uitgesplitst:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Beste voor een schadeloosstelling van $1M per werknemer | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $19/werknemer/maand | Website | |
| 2 | Beste keuze met geïntegreerde tijdregistratietools | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $8/gebruiker/maand | Website | |
| 3 | Naleving voor verspreid werkende teams | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $599/werknemer/maand | Website | |
| 4 | Het beste voor realtime HR-nalevingsadvies op basis van AI | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 5 | Best voor directe indienstneming via eigen entiteiten | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 6 | Ideaal voor kostenbewuste startups | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $199/gebruiker/maand | Website | |
| 7 | Het beste voor salarisadministratie in meerdere valuta | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $400/maand | Website | |
| 8 | Het beste voor 24/5 toegewijde ondersteuning | Niet beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 9 | Het beste voor snelle wereldwijde uitbreiding | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $29/contractant/maand | Website | |
| 10 | Het beste vanwege het Human+-model | Niet beschikbaar | Prijzen op aanvraag | Website |
Wat beïnvloedt de prijzen van RemoFirst?
De prijzen van RemoFirst variëren op basis van factoren die aansluiten bij de specifieke behoeften en gebruikspatronen van uw team:
- Aantal gebruikers: Meer gebruikers verhogen doorgaans de kosten. Houd daarom bij het selecteren van een abonnement rekening met uw langetermijnprognoses voor wereldwijd talent.
- Ondersteuningsbehoeften: Uitgebreidere ondersteuningsopties kunnen een hogere prijs hebben. Beoordeel daarom de ondersteuningsbehoeften van uw team.
- Aanpassingen: Oplossingen op maat kunnen de kosten verhogen. Kies daarom alleen voor aangepaste opties als ze echte waarde toevoegen aan uw bedrijfsvoering.
- Geografische dekking: Activiteiten in meerdere landen kunnen de prijs verhogen vanwege uiteenlopende vereisten op het gebied van naleving en internationale salarisadministratie.
Extra kosten om op te letten
Veel EOR-dienstverleners, waaronder RemoFirst, publiceren niet altijd hun volledige kostenstructuur, wat na ondertekening tot onverwachte kosten leidt. Als u begrijpt wat mogelijk niet is inbegrepen in de serviceplannen van RemoFirst, kunt u uw team helpen budgetoverschrijdingen of beperkte toegang te voorkomen. Misschien wilt u een RFP voor een werkgeversdienst voor het formele werkgeverschap opstellen om de kosten vooraf te verduidelijken.
Let ondertussen op deze mogelijke extra kosten:
Opstartkosten of introductiekosten
Opstartkosten dekken vaak de initiële configuratie en het instellen van het account. Deze kosten kunnen van toepassing zijn wanneer u met RemoFirst begint. Vraag daarom of ze bij uw plan zijn inbegrepen of afzonderlijk in rekening worden gebracht. RemoFirst ziet mogelijk af van deze kosten, maar vraag altijd om een gedetailleerd kostenoverzicht om verrassingen te voorkomen.
Premium-ondersteuningsniveaus
Voor toegang tot premiumondersteuning kunnen extra kosten gelden. Deze kosten omvatten doorgaans snellere reactietijden en toegewijde accountmanagers. Als uw externe team voortdurend ondersteuning nodig heeft, controleer dan of deze diensten onderdeel zijn van uw plan of extra kosten met zich meebrengen. Dienstverleners maken deze kosten mogelijk niet vooraf bekend, dus het is verstandig om hier vroegtijdig naar te informeren.
Aangepaste integraties of API-gebruik
Aangepaste integraties of uitgebreid API-gebruik kunnen tot extra kosten leiden. Deze kosten ontstaan wanneer uw team oplossingen op maat nodig heeft die verder gaan dan het standaardaanbod. Controleer of de integraties die u nodig heeft bij uw plan zijn inbegrepen of tegen een meerprijs worden aangeboden. Vraag om duidelijkheid over mogelijke kosten en zorg ervoor dat deze in uw budget zijn opgenomen.
Overschrijding van gebruikslimieten
Er kan sprake zijn van overschrijding van gebruikslimieten als uw team de limieten voor transacties bij de salarisverwerking of datagebruik overschrijdt. Deze kosten worden niet altijd duidelijk vermeld, dus controleer de limieten van uw plan. Als overschrijdingen waarschijnlijk zijn, vraag dan naar de tarieven om onverwachte kosten te voorkomen.
Regelgevings- of nalevingskosten
Kosten in verband met naleving van regelgeving kunnen oplopen, vooral bij internationale activiteiten. Deze zijn mogelijk niet inbegrepen in de basisprijs, dus controleer of het om extra kosten gaat. Als u deze kosten begrijpt, kan uw team nauwkeurig budgetteren en de naleving waarborgen zonder verborgen uitgaven.
Is RemoFirst de kosten waard?
Naar mijn mening biedt RemoFirst veel waar voor zijn betaalbare prijs, vooral voor kleine of middelgrote teams die op afstand werken. Het bedrijf onderscheidt zich op het gebied van het introductieproces en klantenondersteuning, waardoor het een solide keuze is voor teams die gebruiksvriendelijke ondersteuning nodig hebben.
Ik vind dat RemoFirst uitblinkt door zijn transparante prijsstelling en bijbehorende functionaliteiten. Bovendien staan hun verkoopmedewerkers erom bekend offertes goed af te stemmen en zijn demo's gemakkelijk toegankelijk.
Enkele belangrijke sterke punten die RemoFirst biedt, zijn:
- Efficiënt introductieproces: Bespaart tijd en vermindert rompslomp.
- Uitgebreide ondersteuning: Snelle en nuttige reacties.
- Minder administratie: Klanten hoeven geen lokale entiteit op te richten.
Teams met complexe internationale activiteiten behalen vaak een uitstekend rendement op hun investering dankzij de uitgebreide functies voor naleving en salarisadministratie.
Veelgestelde vragen over de prijzen van RemoFirst
Hier vindt u antwoorden op enkele veelgestelde vragen over de prijzen van RemoFirst:
Biedt RemoFirst een gratis proefperiode of pilot aan?
Nee, vanwege de complexe aard van hun diensten biedt RemoFirst geen pilotprogramma waarmee u hun diensten kunt testen. Dit is gebruikelijk bij veel concurrerende aanbieders van werkgeversdiensten voor het formele werkgeverschap. Er is echter wel een gratis demo beschikbaar waarmee u het platform kunt verkennen voordat u een beslissing neemt.
Zijn er kortingen beschikbaar voor non-profitorganisaties of meerjarige contracten?
RemoFirst biedt mogelijk kortingen bij meerjarige verbintenissen, maar specifieke promoties voor non-profitorganisaties worden doorgaans niet geadverteerd. Neem het best contact op met hun verkoopteam voor aanbiedingen op maat.
Wat is de gemiddelde inwerktijd?
Het inwerken met RemoFirst duurt doorgaans enkele weken, afhankelijk van de omvang en vereisten van je team. Ze bieden ondersteuning om een soepele overgang te garanderen.
Is de prijsstelling waarschijnlijk hoger na het eerste jaar?
De prijsstelling van RemoFirst is over het algemeen stabiel, maar het is verstandig om tijdens de contractonderhandelingen eventuele verhogingen te bevestigen om latere verrassingen te voorkomen.
Welke extra kosten kunnen we verwachten?
RemoFirst is transparant over de prijzen en brengt geen kosten voor installatie of beëindiging in rekening. Controleer echter vooraf of er mogelijke kosten zijn voor aangepaste integraties of extra diensten om verrassingen te voorkomen.
Hoe gaat RemoFirst om met valuta- en belastingverschillen?
RemoFirst factureert in lokale valuta en beheert sociale belastingen, die per land kunnen verschillen. Als je deze factoren begrijpt, kan je team nauwkeurig budgetteren.
Wat nu?
Als je bezig bent met het onderzoeken van EOR-diensten, neem dan contact op met een adviseur van SoftwareSelect voor gratis aanbevelingen.
Je vult een formulier in en hebt een kort gesprek waarin ze dieper ingaan op de specifieke behoeften van je organisatie. Vervolgens ontvang je een shortlist van software om te bekijken. Ze begeleiden je zelfs tijdens het volledige aankoopproces, inclusief prijsonderhandelingen.
From $199/employee/month
Free demo + free plan available
