10 Lista najlepszych programów do pracy zdalnej
Praca zdalna może być trudna dla specjalistów HR takich jak Ty. Równoważenie produktywności zespołu ze skuteczną komunikacją nie jest łatwe. Oprogramowanie do pracy zdalnej może pomóc wypełnić te luki, oferując narzędzia, które pozwalają utrzymać kontakt z zespołem i realizować zadania zgodnie z planem.
Z mojego doświadczenia wynika, że wybór odpowiedniego oprogramowania może mieć ogromne znaczenie w zarządzaniu zdalnymi zespołami. Wykonałem trudną pracę, testując i oceniając różne rozwiązania, aby znaleźć najlepsze z nich.
W tym artykule znajdziesz bezstronne omówienie najlepszych narzędzi do pracy zdalnej. Przedstawię ich funkcje, zalety i wady, aby pomóc Ci podjąć świadomą decyzję dotyczącą Twojego zespołu. Wspólnie przyjrzyjmy się rozwiązaniom do pracy zdalnej.
Why Trust Our Software Recommendations
Our team has been testing and reviewing software since 2012. As HR experts ourselves, we know how difficult—and important—it is to choose the right software.
For this guide, we evaluated tools using hands-on testing and independent research, scoring tools using our selection criteria. We also draw on insights from industry thought leaders and practicing HR experts.
Our reviews reflect our human editorial judgment, not a sales pitch.
Expert reviewers:
Tabela porównawcza programów do pracy zdalnej
Poniższa tabela porównuje szczegóły cenowe wybranych przeze mnie najlepszych programów do pracy zdalnej.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Najlepsze rozwiązanie do globalnego zarządzania rozproszonymi zespołami | Dostępna bezpłatna prezentacja | Od $5 za pracownika miesięcznie | Website | |
| 2 | Najlepsze oprogramowanie do pracy zdalnej do angażowania zespołów | Dostępne bezpłatne demo | Ceny na życzenie | Website | |
| 3 | Najlepsze oprogramowanie do pracy zdalnej i współpracy między wieloma zespołami | Dostępny bezpłatny plan | Od 7,25 USD/użytkownika/miesiąc (przy rozliczeniu rocznym) | Website | |
| 4 | Najlepsze oprogramowanie do zdalnej pracy i współpracy wizualnej | Dostępny bezpłatny plan + 14-dniowy bezpłatny okres próbny | Od $8/użytkownika/miesiąc (rozliczenie roczne) | Website | |
| 5 | Najlepsze do zapewniania widoczności organizacyjnej i budowania więzi | Dostępna bezpłatna wersja próbna | Od $1.50/użytkownika/miesiąc | Website | |
| 6 | Najlepsze rozwiązanie do zarządzania czasem pracy i wynagrodzeniami w rozproszonych zespołach | 14-dniowy bezpłatny okres próbny + dostępna bezpłatna prezentacja | Od $3.99/użytkownika/miesiąc (przy rozliczeniu rocznym) | Website | |
| 7 | Najlepsze rozwiązanie do automatycznego śledzenia produktywności | 14-dniowy bezpłatny okres próbny + dostępne bezpłatne demo | Od $6.42/użytkownika/miesiąc (przy rozliczeniu rocznym) | Website | |
| 8 | Najlepsze rozwiązanie do zdalnego dostępu z dowolnego urządzenia | 7-dniowy bezpłatny okres próbny | Od $44.00/komputer /miesiąc | Website | |
| 9 | Najlepsze oprogramowanie do pracy zdalnej i zarządzania projektami | Dostępny bezpłatny plan i bezpłatne demo | Od $7/użytkownik/miesiąc (rozliczane rocznie) | Website | |
| 10 | Najlepsze oprogramowanie do pracy zdalnej do nagrywania wideo | Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna | $18/month | Website |
Najlepsze programy do pracy zdalnej
Oto krótkie omówienie każdego systemu do pracy zdalnej, przedstawiające jego najlepsze zastosowanie, najważniejsze funkcje oraz zalety i wady. Dołączyłem również zrzuty ekranu, aby pokazać Ci wygląd ich interfejsu użytkownika.
Deel HR
Najlepsze rozwiązanie do globalnego zarządzania rozproszonymi zespołami
Deel to rozwiązanie programowe do pracy zdalnej, które pomaga organizacjom zarządzać rozproszonymi zespołami i dokonywać ich wypłat. Korzystając z globalnej, kompleksowej platformy HR, możesz zatrudniać pracowników zdalnych i kontrahentów z dowolnego miejsca na świecie, a Deel będzie w Twoim imieniu zarządzać międzynarodowymi zobowiązaniami podatkowymi i związanymi z przestrzeganiem przepisów.
Ich platforma obejmuje zarówno funkcje HR, jak i płacowe, a także dodatkowe narzędzia, takie jak funkcja '1 na 1', która integruje Deel ze Slackiem, umożliwiając łatwą komunikację i koordynację zespołu. Ta funkcja jest częścią planu Deel Engage, który koncentruje się strategicznie na skuteczniejszym wspieraniu zespołów zdalnych. Inne funkcje tego modułu obejmują ankiety dotyczące zaangażowania pracowników, narzędzia do zarządzania płatnym czasem wolnym oraz automatyzację typowych zadań HR.
Deel Engage pomaga również rozproszonym zespołom koordynować spotkania w różnych strefach czasowych, a także łatwo udostępniać punkty do omówienia i agendy z wyprzedzeniem przed każdym spotkaniem zespołu. Dzięki integracji funkcji '1 na 1' z Deel Engage ich globalna platforma jeszcze lepiej wspiera kluczowe funkcje cyfrowego centrum dla organizacji działających w pełni zdalnie.
Najważniejsze funkcje i integracje Deel
Funkcje obejmują narzędzia do międzynarodowego zatrudniania, procedury wdrażania i zakończenia współpracy, globalne funkcje płacowe, wiele walut i metod płatności, narzędzia do komunikacji zdalnej, zarządzanie podatkami i zgodnością z przepisami, międzynarodowe świadczenia, narzędzia do współpracy podczas spotkań oraz zaawansowaną ochronę własności intelektualnej.
Integracje są dostępne z Ashby, BambooHR, Expensify, Greenhouse, Hibob, Netsuite, Okta, OneLogin, Quickbooks, Slack, Xero, Workday i Workable. Dostępne jest również otwarte API, które obsługuje dodatkowe niestandardowe integracje z oprogramowaniem.
Pros and Cons
Pros:
- Oferuje również dodatkowe usługi formalnego pracodawcy (EOR)
- Upraszcza globalną obsługę płac w ponad 150 walutach
- Przydatna funkcja koordynowania spotkań w różnych strefach czasowych
Cons:
- Brak bezpłatnego okresu próbnego
- Brak dostępnej aplikacji mobilnej
New Product Updates from Deel HR
Deel Expands Stablecoin Wallet to 80+ Countries
Deel expands its Stablecoin Wallet to 80+ countries with dollar-backed balances and optional rewards. This gives eligible contractors more ways to hold and manage earnings inside Deel. For more information, visit Deel’s official site.
Nectar
Najlepsze oprogramowanie do pracy zdalnej do angażowania zespołów
Nectar to platforma do uznawania pracowników, która koncentruje się na poprawie doświadczeń pracowników poprzez analizowanie interakcji użytkowników i zwiększanie zaangażowania. Integruje się z różnymi systemami HRIS, SSO i oprogramowaniem do współpracy, oferując kompleksowe rozwiązanie do doceniania i zatrzymywania pracowników.
Dlaczego wybrałem Nectar: Nectar wyróżnia się jako doskonałe oprogramowanie do pracy zdalnej dzięki kompleksowemu zestawowi funkcji zaprojektowanych w celu zwiększania zaangażowania pracowników, uznania ich osiągnięć i budowania ogólnej kultury firmy. Jedną z kluczowych funkcji Nectar jest rozbudowany system uznawania pracowników, który pozwala zarówno menedżerom, jak i pracownikom wysyłać wartościowe pochwały, aby świętować świetną pracę.
Ponadto platforma umożliwia tworzenie niestandardowych wyzwań, takich jak aktywności związane ze zdrowiem i ankiety dotyczące opinii, które można wykorzystywać do angażowania pracowników w różne inicjatywy firmy. Możliwość wysyłania wyrazów uznania bezpośrednio ze Slacka lub Microsoft Teams dodatkowo zwiększa użyteczność platformy, ułatwiając pracownikom udział w procesie uznawania bez konieczności przełączania się między różnymi platformami.
Najważniejsze funkcje i integracje Nectar
Funkcje obejmują pochwały, powiadomienia o rocznicach i urodzinach, interfejs typu „przeciągnij i upuść” do projektowania komunikatów, takich jak biuletyny i ogłoszenia, oraz pięć opcji nagród dla pracowników.
Integracje obejmują Slack, Microsoft Teams, BambooHR, ADP, Namely, Paylocity, Zenefits, Workday, Rippling, Gusto, Netsuite, G Suite, Okta, OneLogin i Azure AD.
Pros and Cons
Pros:
- Szeroki wybór opcji nagród
- Wnikliwe analizy i raportowanie
- Umożliwia firmom projektowanie własnych wyzwań
Cons:
- Nagrody mogą być drogie, dlatego użytkownicy muszą oszczędzać punkty
- Może nie być najlepszym rozwiązaniem pod względem skalowalności
New Product Updates from Nectar
Nectar Enhances Clara AI With Live Platform Data
Nectar introduces live platform data access and expanded knowledge coverage for Clara AI. The updates improve response accuracy and speed while enabling Clara AI to answer questions across more recognition and rewards features. For more information, visit Nectar's official site.
Slack
Najlepsze oprogramowanie do pracy zdalnej i współpracy między wieloma zespołami
Slack to platforma komunikacji i współpracy, która umożliwia zespołom komunikowanie się i wspólną pracę w czasie rzeczywistym za pośrednictwem komunikatorów, udostępniania plików oraz integracji z innymi narzędziami i usługami.
Oprogramowanie udostępnia publiczne kanały, za pomocą których członkowie organizacji mogą rozpoczynać wiele rozmów. Ponadto prywatne kanały umożliwiają interakcję w mniejszych zespołach, a kanały bezpośrednie pomagają wysyłać wiadomości bezpośrednio do współpracowników.
Slack integruje kanały z mediów społecznościowych z aplikacją i łączy je z trwającymi rozmowami na różnych kanałach. Ponadto pliki, takie jak PDF-y, obrazy, dokumenty i arkusze kalkulacyjne, można łatwo udostępniać metodą przeciągnij i upuść.
Slack archiwizuje wiadomości, powiadomienia, pliki i projekty, które można później wyszukiwać. Slack umożliwia użytkownikom dostosowywanie powiadomień i ograniczanie ich zakresu. Wszystkie zmiany są odzwierciedlane w natywnych aplikacjach dostępnych na systemy iOS i Android.
Najważniejsze funkcje i integracje Slacka
Funkcje obejmują wiadomości i komunikację w czasie rzeczywistym, kanały, udostępnianie plików, połączenia głosowe oraz wideokonferencje.
Integracje dostępne natywnie obejmują Asanę, BambooHR, Github, Dysk Google, Help Scout, HubSpot, Jira, Salesforce, Trello i Zendesk.
Pros and Cons
Pros:
- Ogromna liczba integracji
- Bogaty zestaw funkcji
- Powszechnie używany do komunikacji biznesowej
Cons:
- Połączenia wideo są podstawowe
- Przełączanie między obszarami roboczymi jest kłopotliwe
Miro
Najlepsze oprogramowanie do zdalnej pracy i współpracy wizualnej
Miro to wizualne narzędzie do współpracy dla małych i średnich przedsiębiorstw. Oprogramowanie oferuje cyfrową tablicę, której można używać do prowadzenia badań, tworzenia pomysłów, budowania ścieżek klienta, definiowania map historyjek użytkownika, tworzenia makiet oraz innych działań zespołowych.
Członkowie zdalnych zespołów mogą z łatwością współpracować za pomocą tablic Miro. Mogą rysować rysikiem, pisać na karteczkach samoprzylepnych lub dodawać pliki do rozmowy. Zestaw narzędzi tablicy umożliwia użytkownikom zapisywanie pomysłów, tworzenie makiet i schematów oraz pozostawianie opinii na temat materiałów innych członków zespołu. Tablice można tworzyć za pomocą wstępnie załadowanych szablonów, przekształcać je w prezentacje lub zapisywać jako pliki PDF.
Miro zawiera zintegrowaną bibliotekę ikon, makiet oraz innych treści. Użytkownicy mogą także przesyłać pliki, obrazy i dokumenty z komputera lub Dysku Google. Oprogramowanie oferuje zaawansowane funkcje zabezpieczeń i zarządzania, w tym bezpieczne logowanie oraz automatyczne wylogowywanie.
Najważniejsze funkcje i integracje Miro
Funkcje obejmują udostępnianie ekranu, osadzanie wideo, dużą bibliotekę treści, gotowe szablony, struktury oraz widżety.
Integracje obejmują Airtable, Asana, Atlassian, Box, Figma, Jira, Microsoft 365, Notion, Slack i Zoom.
Pros and Cons
Pros:
- Elastyczne szablony
- Szeroki zakres funkcji
- Współdzielone tablice zespołowe
Cons:
- Nauka zajmuje czas
- Początkowo przytłacza
New Product Updates from Miro
Miro Adds Japan Data Residency for Enterprise Customers
Miro has introduced Japan data residency for enterprise customers, offering in-region storage for production data, backups, and metadata, plus in-region compute infrastructure. For more information, visit Miro's official site.
Sift
Najlepsze do zapewniania widoczności organizacyjnej i budowania więzi
Sift to wyszukiwarka osób, która zawiera profile pracowników i dynamiczny schemat organizacyjny pomagający pracownikom zdalnym poznać swoich współpracowników oraz zorientować się, jak łączą się oni z innymi osobami w firmie.
Dlaczego wybrałem Sift: To oprogramowanie zapewnia przydatną bazę danych, dzięki której pracownicy zdalni mogą dowiedzieć się, kim są ich współpracownicy, do kogo zwrócić się w określonych sprawach i ogólnie lepiej poznać innych członków zdalnego zespołu. Użytkownicy mogą udostępniać informacje takie jak umiejętności i doświadczenie, zainteresowania, zdjęcia, dane kontaktowe i wiele więcej.
Zaawansowane funkcje schematu organizacyjnego tego oprogramowania umożliwiają użytkownikom wizualizację i przeglądanie całej struktury pracowników w środowisku cyfrowym. Pracowników można grupować według działów i zespołów, a wraz z rozwojem firmy można łatwo zachować informacje o tym, kto jest kim.
Kluczowe funkcje i integracje Sift
Funkcje obejmują konfigurowalne profile pracowników, dynamiczne wizualizacje schematu organizacyjnego, wyszukiwanie w katalogu, niestandardowe filtry, pulpity analityczne oraz aplikacje mobilne i komputerowe.
Integracje są dostępne z różnymi systemami HR i IT, takimi jak Microsoft Teams, UKG Pro, Azure AD, Google Workspace, OKTA i inne.
Pros and Cons
Pros:
- Przyjazny dla użytkownika interfejs i konfigurowalne funkcje
- Kompleksowa ocena ryzyka i analiza ryzyka w czasie rzeczywistym
- Zapewnia przejrzystość organizacyjną
Cons:
- Ograniczona liczba połączeń i integracji API
- Ograniczone możliwości automatyzacji
Najlepsze rozwiązanie do zarządzania czasem pracy i wynagrodzeniami w rozproszonych zespołach
WebWork Time Tracker to platforma do śledzenia czasu pracy i monitorowania pracowników dla zdalnych i rozproszonych zespołów, która łączy automatyczne śledzenie czasu pracy, zarządzanie obecnością, planowanie zmian, płace oraz wbudowany czat zespołowy i spotkania wideo.
Dla kogo WebWork Time Tracker jest najlepszym wyborem?
WebWork Time Tracker jest dobrym wyborem dla globalnych koordynatorów pracowników zarządzających rozproszonymi zespołami, którzy potrzebują śledzenia czasu pracy, planowania zmian i wielowalutowej obsługi płac w jednym miejscu.
Dlaczego wybrałem WebWork Time Tracker
Wybrałem WebWork Time Tracker jako jedno z najlepszych rozwiązań, ponieważ radzi sobie z dwiema kwestiami, które naprawdę komplikują pracę rozproszonych zespołów: ustalaniem, kiedy ludzie pracują, oraz zapewnianiem im prawidłowych wypłat ponad granicami. Podoba mi się, że planowanie zmian pozwala skonfigurować ustawienia dla poszczególnych stref czasowych każdego zespołu, a wypłaty są realizowane bezpośrednio za pośrednictwem Wise, Payoneer i Gusto w wielu walutach, bez konieczności korzystania z osobnego narzędzia. Wykrywanie ryzyka wypalenia zawodowego, które automatycznie sygnalizuje nadmierne obciążenie pracą i pomijanie przerw, dodaje funkcję, której często nie spotykam w narzędziach do śledzenia czasu pracy.
Najważniejsze funkcje WebWork Time Tracker
- Automatyczne odprawy: Codzienne odprawy odbywają się automatycznie, a asystent AI może zarządzać ich przeprowadzaniem i odpowiedziami w całym zdalnym zespole.
- Wbudowane spotkania wideo: Planuj lub natychmiast uruchamiaj spotkania z udostępnianiem ekranu, osobistymi pokojami i opcjami cyklicznych sesji bezpośrednio na platformie.
- Wykrywanie ryzyka wypalenia zawodowego: Platforma sygnalizuje schematy nadmiernego obciążenia pracą, nieregularne godziny pracy i pomijanie przerw, dzięki czemu możesz zareagować, zanim problemy się nasilą.
- Asystent AI ds. wydajności: Asystent AI odpowiada na pytania dotyczące aktywności zespołu, tworzy okresowe oceny wydajności i wykrywa nietypowe zachowania w całej organizacji.
Integracje WebWork Time Tracker
WebWork Time Tracker oferuje natywne integracje ze Slackiem, Kalendarzem Google, Kalendarzem Outlook, Microsoft Entra ID, Deel, Wise, Payoneer, Gusto, QuickBooks i innymi usługami. Obsługuje również Zapier oraz otwarte API do tworzenia niestandardowych integracji.
Pros and Cons
Pros:
- Śledzenie jednym kliknięciem upraszcza codzienną rejestrację czasu pracy
- Planowanie w wielu strefach czasowych wspiera globalne zespoły
- Alerty dotyczące wypalenia sygnalizują niezdrowe schematy pracy
Cons:
- Zrzuty ekranu mogą wydawać się pracownikom zbyt inwazyjne
- Aplikacja mobilna ustępuje funkcjonalnością śledzeniu na komputerach
DeskTime
Najlepsze rozwiązanie do automatycznego śledzenia produktywności
DeskTime to platforma do automatycznego śledzenia czasu i monitorowania produktywności, która w tle rejestruje korzystanie z aplikacji, adresów URL i dokumentów, aby zapewnić menedżerom wgląd w czasie rzeczywistym w sposób pracy zespołów zdalnych, hybrydowych i stacjonarnych.
Dla kogo DeskTime jest najlepszym rozwiązaniem?
DeskTime to dobre rozwiązanie dla menedżerów i liderów zespołów w małych i średnich firmach, którzy potrzebują wglądu w sposób, w jaki rozproszone lub zdalne zespoły wykorzystują swoje godziny pracy.
Dlaczego wybrałem DeskTime
DeskTime jest jednym z moich najlepszych wyborów, ponieważ podoba mi się, że jego automatyczne śledzenie uruchamia się w momencie włączenia komputera i nie wymaga żadnych ręcznych działań. W tle rejestruje każdą aplikację, adres URL i tytuł dokumentu, a następnie oblicza w czasie rzeczywistym procent produktywności każdego członka zespołu. Szczególnie przydatna jest możliwość ustawienia niestandardowych kategorii produktywności dla poszczególnych zespołów, dzięki czemu media społecznościowe są uznawane za produktywne dla działu marketingu, ale za nieproduktywne dla wszystkich pozostałych osób. Taki poziom szczegółowości sprawia, że narzędzie jest naprawdę przydatne do zarządzania zdalnymi zespołami pełniącymi różne role.
Najważniejsze funkcje DeskTime
- Zrzuty ekranu: Automatycznie wykonuje opcjonalne, zaplanowane w czasie zrzuty ekranów pracowników, dzięki czemu menedżerowie mogą weryfikować aktywność zdalną bez mikrozarządzania.
- Śledzenie czasu projektów: Umożliwia członkom zespołu rejestrowanie czasu bezpośrednio przy konkretnych projektach i zadaniach, zapewniając menedżerom zestawienie wykorzystania godzin podlegających rozliczeniu.
- Wykrywanie czasu bezczynności: Śledzi okresy braku aktywności i oznacza je osobno, dzięki czemu dane dotyczące wydajności zdalnego zespołu pozostają dokładne.
- Codzienne podsumowania AI: Automatycznie generuje pod koniec dnia przegląd aktywności pracownika, używanych aplikacji i czasu poświęconego na każdy projekt.
Integracje DeskTime
Integracje obejmują Google Calendar, Outlook Calendar, Trello, Gitlab, Asana, Jira i Zapier.
Pros and Cons
Pros:
- Automatycznie śledzi korzystanie z aplikacji i adresów URL
- Pracownicy mogą wstrzymać śledzenie ze względu na prywatność
- Wbudowany kalendarz nieobecności i urlopów
Cons:
- Śledzenie mobilne nie zapewnia szczegółowych danych o aktywności
- Brak monitorowania ekranu w czasie rzeczywistym
GoToMyPC
Najlepsze rozwiązanie do zdalnego dostępu z dowolnego urządzenia
GoToMyPC to oprogramowanie do zdalnego pulpitu, które umożliwia dostęp do komputera z dowolnego urządzenia połączonego z internetem. Niezależnie od tego, czy jesteś w domu, w biurze czy w podróży, możesz pracować na swoich plikach, korzystać z aplikacji i sieci tak, jakbyś fizycznie znajdował się przy swoim biurku.
Dlaczego wybrałem GoToMyPC: Jedną z funkcji, które sprawiają, że GoToMyPC idealnie nadaje się do pracy zdalnej, jest możliwość zdalnego drukowania. Umożliwia ona drukowanie dokumentów ze zdalnego komputera na lokalnej drukarce, eliminując konieczność ręcznego przesyłania plików. Dla profesjonalistów, którzy podczas pracy zdalnej potrzebują papierowych kopii dokumentów, funkcja ta zapewnia znaczną wygodę.
Kolejnym cennym aspektem jest obsługa wielu monitorów. Jeśli komputer hosta korzysta z kilku monitorów, GoToMyPC umożliwia zdalne wyświetlanie wszystkich tych ekranów i interakcję z nimi. Jest to szczególnie korzystne dla użytkowników, którzy polegają na rozbudowanych cyfrowych stanowiskach pracy do zarządzania złożonymi zadaniami lub jednoczesnego monitorowania wielu aplikacji.
Najważniejsze funkcje i integracje GoToMyPC
Funkcje obejmują przesyłanie plików, dostęp za pomocą urządzeń mobilnych, bezpieczne połączenia, funkcję kopiowania i wklejania, tworzenie skrótów na pulpicie, raporty użytkowania, zdalny dostęp, zdalny dźwięk, zapraszanie gości oraz monitorowanie aktywnego połączenia.
Integracje obejmują RADIUS.
Pros and Cons
Pros:
- Niezawodny zdalny dostęp z dowolnego miejsca
- Skuteczna obsługa wielu monitorów
- Bezpieczne połączenia z silnym szyfrowaniem
Cons:
- Brak obsługi systemu Linux
- Brak funkcji zdalnej współpracy
ClickUp
Najlepsze oprogramowanie do pracy zdalnej i zarządzania projektami
ClickUp to internetowe narzędzie do współpracy i zarządzania projektami, odpowiednie dla firm każdej wielkości i z każdej branży.
Możesz przypisywać komentarze i zadania konkretnym członkom zespołu lub grupom osób. Możesz także oznaczać komentarze i zadania jako rozwiązane lub będące w toku albo tworzyć niestandardowe statusy. Wszystkie projekty można wyświetlać na zwinnej tablicy lub organizować według osoby przypisanej. Strumień aktywności w czasie rzeczywistym wyświetla zadania w miarę ich tworzenia i kończenia.
Możesz także skonfigurować powiadomienia tak, aby były wysyłane tylko dla określonych elementów. Funkcja wzmianek powiadamia użytkowników, gdy współpracownik wspomni o nich w dyskusji, a komentarze można edytować po opublikowaniu.
Najważniejsze funkcje i integracje ClickUp
Funkcje obejmują konfigurowalne zadania, listy kontrolne, narzędzia komunikacyjne, listy zadań do wykonania, czat wideo, opcje współpracy, przypisywanie zadań, fakturowanie, alerty dotyczące statusu oraz pasek narzędzi zadań.
Integracje obejmują Dropbox, Everhour, Figma, GitHub, HubSpot, Loom, Slack, Toggl, Vimeo i YouTube.
Pros and Cons
Pros:
- Regularne aktualizacje
- Wiele samouczków wideo
- Zaawansowane możliwości zarządzania projektami
Cons:
- Wymaga ręcznego wprowadzania danych
- Może przytłaczać
New Product Updates from ClickUp
ClickUp Adds Meetings Hub, Super Agent Templates, and ZoomInfo Integration
ClickUp adds a searchable Meetings Hub, new ways to clone and template Super Agents, and a ZoomInfo integration through the App Center. These updates improve meeting retrieval, agent reuse, and access to sales intelligence. For more information, visit ClickUp’s official site.
Loom
Najlepsze oprogramowanie do pracy zdalnej do nagrywania wideo
Loom to popularne rozwiązanie do nagrywania wideo i udostępniania ekranu, które pozwala zespołom komunikować się bez marnowania godzin na nieproduktywne spotkania.
Członkowie zespołów pracujących zdalnie mogą nagrywać swój ekran lub konkretną aplikację, a także korzystać z nagrywania na żywo podczas dowolnej sesji wideo. Loom generuje niestandardowy adres URL dla każdej sesji wideo, który można udostępniać innym użytkownikom.
Narzędzia do edycji Loom ułatwiają edytowanie, przycinanie oraz dodawanie CTA i niestandardowych miniatur. Właściciele filmów mogą używać kontroli dostępu do ustawiania filtrów prywatności filmów, ograniczając widoczność dla użytkowników, którzy nie mają hasła ani linku URL. Loom jest również dostępny na urządzenia mobilne firmy Apple za pośrednictwem aplikacji na iOS.
Najważniejsze funkcje i integracje Loom
Funkcje obejmują szybkie nagrywanie, udostępnianie ekranu, udostępnianie linków, edycję filmów, reakcje emoji i komentarze, kontrolę dostępu oraz zaawansowane raportowanie.
Integracje obejmują Dropbox, GitHub, Gmail, InVision, Jira, Notion, Salesforce, Slack, Zendesk i Zoom.
Pros and Cons
Pros:
- Wbudowany edytor wideo
- Świetne funkcje udostępniania
- Szybkie i łatwe tworzenie filmów
Cons:
- Filmy są domyślnie publiczne
- Brak możliwości zmiany ustawień domyślnych
Inne programy do pracy zdalnej
Oto kilka dodatkowych wartościowych opcji, które nie znalazły się na liście najlepszych programów do pracy zdalnej:
- Othership
Najlepsze do wspierania zadowolenia pracowników
- Microsoft Teams
Najlepsze oprogramowanie do pracy zdalnej i współpracy w ekosystemie Microsoft
- Tettra
Najlepsze oprogramowanie do pracy zdalnej do tworzenia bazy wiedzy
- Omnipresent
Najlepsze rozwiązanie do globalnego wdrażania pracowników
- Agile HRO
Najlepsze rozwiązanie do zarządzania globalnym zespołem
- Compass
Najlepsze rozwiązanie do zdalnych instruktaży
- Insightful
Najlepsze rozwiązanie zapewniające wgląd w pracę rozproszonych zespołów
- Cooleaf (ITA Group)
Najlepsze oprogramowanie do pracy zdalnej z zaawansowanymi narzędziami do obsługi wiadomości
- monday AI Workspace
Najlepsze oprogramowanie do pracy zdalnej zapewniające współpracę i produktywność na dużą skalę
- Bonusly
Najlepsze oprogramowanie do pracy zdalnej służące do uznawania i nagradzania pracowników
Jak oceniam oprogramowanie do pracy zdalnej
Oprogramowanie do pracy zdalnej oceniam na dwóch poziomach: podstawowych funkcjach, które musi mieć dane narzędzie — takich jak komunikacja asynchroniczna, śledzenie czasu i wirtualne wdrażanie nowych pracowników — oraz elementach wyróżniających, które odróżniają dobre rozwiązania od najlepszych.
Podstawowe funkcje (wymagania dla tej listy)
Wybierając narzędzia do mojej listy, oceniam każde z nich w skali od 0 (nie oferuje danej funkcji) do 5 (doskonale sprawdza się w tym obszarze) pod kątem każdej z wymienionych poniżej podstawowych funkcji. Następnie przeliczam łączny wynik narzędzia na wartość procentową. Aby narzędzie mogło zostać uwzględnione, musi uzyskać łączny wynik wynoszący co najmniej 75%.
- Narzędzia do komunikacji zespołowej: Szukam wbudowanego czatu, wideokonferencji i komunikacji opartej na kanałach, które pozwalają rozproszonym zespołom przeprowadzać spotkania statusowe, szybkie synchronizacje i aktualizacje asynchroniczne bez konieczności przełączania się między aplikacjami.
- Współpraca w czasie rzeczywistym: Niezależnie od tego, czy chodzi o wspólną edycję dokumentu dotyczącego zasad, czy zarządzanie zadaniami na współdzielonej tablicy, oceniam, jak dobrze platforma pozwala zdalnym członkom zespołu pracować razem w jednym miejscu.
- Funkcje wspierające zaangażowanie pracowników: Ankiety nastrojów, wzajemne wyróżnienia i wirtualne przestrzenie społecznościowe mają tutaj znaczenie. Sprawdzam, czy narzędzie zapewnia zespołom HR sposób na ocenę morale pracowników w różnych lokalizacjach.
- Śledzenie czasu i obecności: Analizuję, jak platforma obsługuje rejestrowanie rozpoczęcia pracy, widoczność stref czasowych i planowanie zmian w zespołach rozproszonych w różnych regionach, w których obowiązują różne godziny pracy.
- Wirtualne procesy wdrażania nowych pracowników: Rozpoczęcie nowej roli zdalnie może powodować poczucie izolacji. Oceniam, czy narzędzie obsługuje uporządkowane etapy wdrażania, takie jak podpisywanie dokumentów cyfrowych, moduły szkoleniowe i sekwencje powitalne.
- Kontrola dostępu i bezpieczeństwa: W tym obszarze sprawdzam uprawnienia oparte na rolach, SSO i MFA, szczególnie w przypadku zespołów, w których pracownicy uzyskują dostęp do poufnych danych HR z prywatnych urządzeń i sieci domowych.
Gdy mam już listę narzędzi spełniających te kryteria, sprawdzam, co wyróżnia każdą z platform.
Czynniki wyróżniające (co odróżnia dostawców)
Oto jak porównuję różnych dostawców:
Najważniejsze funkcje
Wirtualne środowiska pracy stanowią istotny czynnik wyróżniający. Platformy symulujące układ biura i oferujące pokoje, do których można dołączać w dowolnym momencie, zapewniają zdalnym zespołom spontaniczne interakcje, które liderom HR często trudno odtworzyć. Szukam również opartych na sztucznej inteligencji analiz produktywności, które wskazują nierównomierne obciążenie pracą lub luki we współpracy, zanim staną się one problemem wpływającym na utrzymanie pracowników. Uzupełnieniem są narzędzia wspierające dobrostan i zapobiegające wypaleniu zawodowemu. Funkcje takie jak planowanie bloków czasu na skupienie i kontrole zdrowia psychicznego pomagają zespołom HR proaktywnie wspierać rozproszonych pracowników, zamiast reagować dopiero po wystąpieniu spadku zaangażowania.
Więcej niż funkcje
Ekosystem integracji ma tutaj duże znaczenie. Sprawdzam, czy platforma łączy się natywnie z narzędziami HRIS, systemami płacowymi i pakietami do współpracy, takimi jak Slack lub Microsoft 365, aby zespoły HR nie musiały ręcznie synchronizować danych pracowników między systemami. Bezpieczeństwo i zgodność z przepisami są równie ważne, gdy pracownicy uzyskują dostęp do poufnych danych z sieci domowych. Szukam certyfikatów SOC 2 i RODO, a także opcji dotyczących lokalizacji danych. Znaczenie ma również obsługa globalnej siły roboczej — planowanie uwzględniające strefy czasowe i lokalne kalendarze świąt naprawdę ułatwiają pracę międzynarodowym, rozproszonym zespołom.
Jak wybrać program do pracy zdalnej
Łatwo ugrzęznąć w długich listach funkcji i złożonych strukturach cenowych. Aby pomóc Ci zachować koncentrację podczas przechodzenia przez wyjątkowy dla Ciebie proces wyboru oprogramowania, przygotowaliśmy listę czynników, o których warto pamiętać:
| Czynnik | Na co zwrócić uwagę |
|---|---|
| Skalowalność | Czy oprogramowanie może rozwijać się wraz z Twoim zespołem? Weź pod uwagę przyszły rozwój oraz to, czy narzędzie poradzi sobie ze zwiększoną liczbą użytkowników lub danych bez problemów z wydajnością. |
| Integracje | Czy łączy się z używanymi przez Ciebie narzędziami? Upewnij się, że obsługuje integracje z platformami, z których już korzystasz, aby zapewnić płynny przepływ pracy. |
| Możliwość dostosowania | Czy możesz dostosować je do swoich potrzeb? Szukaj narzędzi, które umożliwiają personalizowanie układów, pulpitów nawigacyjnych i przepływów pracy zgodnie z procesami Twojego zespołu. |
| Łatwość obsługi | Czy jest przyjazne dla użytkownika? Wybierz oprogramowanie intuicyjne i łatwe do wdrożenia przez zespół bez konieczności przeprowadzania obszernych szkoleń. |
| Wdrożenie i rozpoczęcie pracy | Jak szybko można rozpocząć pracę? Oceń czas konfiguracji oraz zasoby wymagane do skutecznego wdrożenia zespołu. |
| Koszt | Czy mieści się w Twoim budżecie? Porównaj plany cenowe i sprawdź, czy nie występują ukryte opłaty. Weź pod uwagę wartość, jaką otrzymujesz za daną cenę. |
| Zabezpieczenia | Czy Twoje dane są bezpieczne? Upewnij się, że oprogramowanie oferuje skuteczne środki ochrony danych, takie jak szyfrowanie i regularne aktualizacje zabezpieczeń. |
| Dostępność pomocy | Czy pomoc będzie dostępna, gdy jej potrzebujesz? Sprawdź godziny i kanały wsparcia oferowane przez dostawcę, aby upewnić się, że odpowiadają Twoim potrzebom. |
Czym jest oprogramowanie do pracy zdalnej?
Oprogramowanie do pracy zdalnej to zestaw cyfrowych narzędzi, które umożliwiają zespołom skuteczną współpracę i komunikację z różnych lokalizacji. Z narzędzi tych korzystają zazwyczaj specjaliści, tacy jak kierownicy projektów, liderzy zespołów i pracownicy zdalni, aby ułatwić pracę poza tradycyjnym biurem. Oprogramowanie do pracy zdalnej może obejmować narzędzia do wideokonferencji, platformy do udostępniania plików, aplikacje do zarządzania zadaniami oraz oprogramowanie wiki do współdzielenia wiedzy.
Ogólnie rzecz biorąc, narzędzia te ułatwiają zespołom wydajną pracę i utrzymanie ciągłości pracy, niezależnie od miejsca, w którym się znajdują.
Funkcje
Wybierając oprogramowanie do pracy zdalnej, zwróć uwagę na następujące kluczowe funkcje:
- Wideokonferencje: Ułatwiają komunikację twarzą w twarz, pomagając zespołom nawiązywać kontakt i współpracować w czasie rzeczywistym.
- Udostępnianie plików: Umożliwia użytkownikom łatwe udostępnianie i uzyskiwanie dostępu do dokumentów, dzięki czemu każdy ma potrzebne informacje.
- Zarządzanie zadaniami: Pomaga organizować i przydzielać zadania, utrzymując członków zespołu na właściwym torze i zapewniając postęp projektów.
- Możliwości integracji: Łączy się z innymi narzędziami używanymi przez zespół, tworząc płynny przepływ pracy między platformami.
- Konfigurowalne pulpity: Pozwalają użytkownikom dostosować obszar roboczy do konkretnych potrzeb i preferencji.
- Zabezpieczenia: Chronią wrażliwe dane za pomocą szyfrowania i regularnych aktualizacji, zapewniając prywatność oraz zgodność z przepisami.
- Przyjazny dla użytkownika interfejs: Ułatwia członkom zespołu poruszanie się po oprogramowaniu i korzystanie z niego bez konieczności odbywania obszernego szkolenia.
- Skalowalność: Wspiera rozwój, umożliwiając obsługę większej liczby użytkowników i większych ilości danych w miarę rozwoju zespołu.
- Interaktywne prezentacje produktu: Przeprowadzają nowych użytkowników przez funkcje oprogramowania, usprawniając wdrażanie i zwiększając wskaźniki korzystania z produktu.
- Całodobowa obsługa klienta: Zapewnia pomoc zawsze, gdy jest potrzebna, gwarantując szybkie rozwiązywanie wszelkich problemów.
Korzyści
Wdrożenie oprogramowania do pracy zdalnej zapewnia wiele korzyści dla zespołu i firmy. Oto kilka z nich:
- Lepsza komunikacja: Narzędzia do wideokonferencji i czatu utrzymują łączność zespołu, ograniczając nieporozumienia i usprawniając współpracę.
- Większa produktywność: Funkcje zarządzania zadaniami pomagają śledzić postępy i terminy, zapewniając realizację projektów zgodnie z harmonogramem.
- Większa elastyczność: Narzędzia do pracy zdalnej pozwalają zespołowi pracować z dowolnego miejsca, uwzględniając różne style i lokalizacje pracy.
- Oszczędność kosztów: Umożliwiając pracę zdalną, można ograniczyć koszty ogólne związane z utrzymaniem fizycznej przestrzeni biurowej.
- Lepsze bezpieczeństwo danych: Zabezpieczenia chronią wrażliwe informacje, zapewniając spokój związany z prywatnością danych.
- Usprawnione przepływy pracy: Możliwości integracji zapewniają płynne przechodzenie między różnymi narzędziami, zwiększając ogólną wydajność.
- Skalowalność: W miarę rozwoju firmy skalowalne oprogramowanie umożliwia dodawanie kolejnych użytkowników i obsługę większego obciążenia pracą bez zakłóceń.
Koszty i ceny
Wybór oprogramowania do pracy zdalnej wymaga zrozumienia różnych dostępnych modeli cenowych i planów. Koszty różnią się w zależności od funkcji, wielkości zespołu, dodatków i innych czynników. Poniższa tabela przedstawia najczęściej spotykane plany, ich średnie ceny oraz typowe funkcje zawarte w rozwiązaniach do pracy zdalnej:
Tabela porównawcza planów oprogramowania do pracy zdalnej
| Typ planu | Średnia cena | Typowe funkcje |
|---|---|---|
| Plan bezpłatny | $0/user/month | Podstawowe narzędzia komunikacyjne, ograniczona przestrzeń dyskowa i niezbędne funkcje bezpieczeństwa. |
| Plan osobisty | $5-$15/user/month | Rozszerzone narzędzia współpracy, umiarkowana przestrzeń dyskowa i priorytetowa pomoc techniczna. |
| Plan biznesowy | $20-$40/user/month | Zaawansowane zarządzanie zadaniami, integracje z innymi aplikacjami i zwiększone zabezpieczenia. |
| Plan dla przedsiębiorstw | $50+/user/month | Konfigurowalne funkcje, rozbudowane integracje, dedykowana obsługa konta i kompleksowa analityka. |
Oprogramowanie do pracy zdalnej: często zadawane pytania
Oto niektóre z pytań, które wielokrotnie słyszę w związku z korzystaniem z narzędzi do pracy zdalnej.
Czy istnieją różne rodzaje oprogramowania do pracy zdalnej?
Dostępne są różne rodzaje oprogramowania do pracy zdalnej, obejmujące takie funkcje jak wideokonferencje, zarządzanie projektami, udostępnianie plików i współpraca. Można również znaleźć narzędzia pomagające w rejestrowaniu czasu, komunikacji i przesyłaniu wiadomości.
Jak mogę sprawdzić, które oprogramowanie do pracy zdalnej jest odpowiednie dla mojej firmy?
Aby ustalić, które oprogramowanie do pracy zdalnej jest odpowiednie dla Twojej firmy, weź pod uwagę potrzeby i wymagania swojego zespołu, a także budżet. Zacznij od określenia konkretnych zadań i procesów, które musisz obsługiwać, a następnie poszukaj oprogramowania oferującego funkcje i możliwości wymagane do ich obsługi.
Jak zachęcić mój zespół do korzystania z nowego oprogramowania do pracy zdalnej?
Aby zachęcić zespół do korzystania z oprogramowania, zaangażuj go w proces podejmowania decyzji i zapewnij odpowiednie szkolenie. Zacznij od wyjaśnienia korzyści oraz tego, w jaki sposób oprogramowanie pomoże usprawnić ich pracę. Zaoferuj sesje szkoleniowe, samouczki i materiały, które pomogą im szybko opanować jego obsługę. Zachęcaj do przekazywania opinii i niezwłocznie rozwiązuj wszelkie problemy. Podkreślaj szybkie sukcesy lub poprawę produktywności, aby motywować do dalszego korzystania z narzędzia. Regularnie kontaktuj się z zespołem, aby upewnić się, że swobodnie korzysta z narzędzia i efektywnie wykorzystuje jego możliwości.
