Plany cenowe i dodatki RemoFirst w 2026 roku
RemoFirst to usługa pracodawcy formalnego (EOR), która pomaga firmom zarządzać globalną kadrą. Oferuje kilka planów cenowych dostosowanych do różnych potrzeb związanych z zatrudnianiem pracowników na całym świecie, takich jak zarządzanie międzynarodowymi pracownikami i wykonawcami.
RemoFirst zapewnia podstawowe usługi, takie jak obsługa globalnych wynagrodzeń, podatków i zgodności z przepisami dla firm zatrudniających pracowników za granicą. Usługi EOR często mają zróżnicowane modele cenowe, a RemoFirst dostosowuje się do tych typowych struktur, oferując plany odpowiadające różnym budżetom.
Ile kosztuje RemoFirst?
Ceny RemoFirst zaczynają się od $25/osobę/miesiąc za najtańszy plan zarządzania wykonawcami lub $199/osobę/miesiąc za plan pracodawcy formalnego.
Firma szczyci się oferowaniem tych stałych, jednolitych stawek bez ukrytych opłat, co czyni ją opłacalną opcją w porównaniu z wieloma innymi dostawcami EOR, takimi jak Deel.
Pomimo niższego niż przeciętny kosztu RemoFirst oferuje usługę premium na rynku, w tym dodatki do dodatkowych usług, takie jak RemoPlus, RemoTech, RemoCare i RemoHealth.
Oto zestawienie ich planów i dodatków:
| Nazwa planu / dodatku | Cena (miesięczna/roczna) | Najważniejsze uwzględnione funkcje | Najlepsze dla |
| Wykonawcy | Bezpłatnie | Wdrożenie, weryfikacja tożsamości, zarządzanie umowami, zwrot kosztów | Małe firmy, freelancerzy |
| Wykonawcy premium | $25/osobę/miesiąc | Zautomatyzowane płatności, tworzenie faktur, zaawansowane raportowanie | Rozwijające się startupy |
| Pracodawca formalny | $199/osobę/miesiąc | Wynagrodzenia, rozliczenia podatkowe, zgodność z przepisami, wsparcie HR, obsługa wiz | Globalne przedsiębiorstwa |
| Dodatki: | |||
| RemoHealth | $55/osobę/miesiąc | Pakiety świadczeń premium (opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna) dla globalnych pracowników. | Globalni pracodawcy dowolnej wielkości |
| RemoTech | Indywidualna wycena | Zapewnienie sprzętu dla nowych pracowników zatrudnianych międzynarodowo. | Globalni pracodawcy dowolnej wielkości |
| RemoCare | Indywidualna wycena | Zaawansowane zarządzanie świadczeniami, w tym świadczenia finansowe, premie i wnioski urlopowe. | Globalni pracodawcy dowolnej wielkości |
| RemoPlus | Indywidualna wycena | Usługi o wartości dodanej, takie jak RemoCheck do weryfikacji przeszłości lub RemoVisa do wsparcia w zakresie wiz i imigracji. | Globalni pracodawcy dowolnej wielkości |
Jak wybrać odpowiedni plan RemoFirst
Wybór planu RemoFirst wymaga zrozumienia czegoś więcej niż tylko listy funkcji — najpierw musisz dokładnie określić swoje potrzeby związane z zatrudnianiem pracowników za granicą.
RemoFirst nie stosuje tradycyjnych poziomów cenowych. Zamiast tego oferuje określone plany dla różnych potrzeb związanych z zatrudnianiem, takich jak pełne usługi pracodawcy formalnego lub wyłącznie usługi zarządzania wykonawcami. Następnie możesz również zamówić dodatkowe usługi wspierające globalny zespół, zależnie od potrzeb.
Przy wyborze dostawcy usług pracodawcy formalnego należy koniecznie uwzględnić potrzeby specyficzne dla branży, wymagania dotyczące funkcji lub integracji oraz bezpieczeństwo, zgodność z przepisami i skalowalność:
Oceń potrzeby specyficzne dla swojej branży
- Zatrudniasz pracowników na pełny etat czy wykonawców? Jeśli zatrudniasz długoterminowych pracowników w krajach, w których nie masz podmiotu prawnego, pakiet pracodawcy formalnego (EOR) będzie najlepszym wyborem. W przypadku bardziej elastycznych pracowników zatrudnianych do realizacji konkretnych projektów wystarczający może być pakiet zarządzania wykonawcami.
- Czy potrzebujesz wsparcia imigracyjnego? Jeśli planujesz relokację pracowników lub zatrudnianie międzynarodowe w krajach, w których wymagane są wizy, musisz wziąć pod uwagę usługi RemoFirst związane z uzyskiwaniem wiz i pozwoleń na pracę.
- Czy globalna opieka zdrowotna jest priorytetem dla Twojego zespołu? Firmy, które chcą oferować świadczenia wykraczające poza wynagrodzenia, mogą dodać ubezpieczenie RemoHealth z różnymi poziomami ochrony w zakresie leczenia szpitalnego, stomatologii, okulistyki i świadczeń związanych z dobrostanem.
- Czy potrzebujesz stałego nadzoru nad zgodnością z przepisami? Branże podlegające ścisłym regulacjom mogą potrzebować dodatkowego wsparcia w zakresie zgodności z przepisami, wbudowanego w pakiet EOR, które obejmuje lokalne prawo pracy, składanie deklaracji podatkowych i umowy o pracę.
Oceń bezpieczeństwo, zgodność z przepisami i skalowalność
- Czy pakiet może wspierać rozwój na nowych rynkach? Jeśli rozwijasz działalność w wielu krajach, pakiet EOR zapewnia zgodność z przepisami w ponad 185 krajach, podczas gdy zarządzanie wykonawcami obejmuje ponad 150 krajów.
- Jak ważne jest skonsolidowane zarządzanie personelem? RemoFirst oferuje narzędzia do wdrażania pracowników, weryfikacji przeszłości, nadzoru nad wynagrodzeniami i organizacji zespołu, dlatego zastanów się, czy rozwój firmy wymaga czegoś więcej niż tylko obsługi płatności.
- Czy potrzebujesz dedykowanego, kompleksowego wsparcia? Wszystkie pakiety obejmują obsługę klienta, ale firmy zarządzające większymi globalnymi zespołami mogą odnieść większą wartość z indywidualnego zarządzania kontem, które jest częścią usług EOR.
- Czy planujesz długoterminową globalną ekspansję? Wybór pakietu łączącego EOR z dodatkowymi usługami, takimi jak wizy i RemoHealth, może pomóc uniknąć późniejszej zmiany dostawcy wraz z rozwojem potrzeb.
Najważniejszy wniosek jest taki, że w przypadku RemoFirst nie wybierasz między „podstawowym” a „premium” poziomem tego samego produktu — wybierasz właściwy pakiet usług (EOR, wykonawcy, wizy, świadczenia, itp.), który najlepiej odpowiada Twojemu modelowi zatrudniania obecnie, z możliwością dodawania kolejnych usług wraz z rozwojem globalnego zespołu.
Ceny RemoFirst w porównaniu z alternatywami
RemoFirst jest ogólnie uznawany za rozwiązanie przystępne cenowo lub oferujące przeciętne ceny w porównaniu z innymi narzędziami w obszarze usług pracodawcy formalnego. Jednak ich globalne oprogramowanie HR jest nieco ograniczone pod względem integracji z innymi narzędziami do zarządzania zasobami ludzkimi w porównaniu z innymi dostawcami usług EOR.
Zazwyczaj ceny usług EOR są zróżnicowane, ale RemoFirst zapewnia dobrą wartość średnim firmom oraz branżom wymagającym kompleksowej obsługi globalnych wynagrodzeń i uproszczonych funkcji zapewniania zgodności z przepisami.
Tabela porównawcza: RemoFirst a alternatywy
Zastanawiasz się, jak ceny RemoFirst wypadają na tle innych dostawców usług pracodawcy formalnego? Oto tabela porównawcza przedstawiająca obok siebie koszty innych usług EOR:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Zgodność z przepisami dla zespołów rozproszonych | Dostępna bezpłatna prezentacja | Od $599/pracownika/miesiąc | Website | |
| 2 | Najlepsze rozwiązanie z wbudowanymi narzędziami do ewidencji czasu pracy | Niedostępny | Od 599 USD/pracownika/miesiąc | Website | |
| 3 | Najlepsze rozwiązanie do uzyskiwania aktualnych porad dotyczących zgodności HR opartych na sztucznej inteligencji | Dostępna bezpłatna prezentacja | Od 599 USD/pracownika/miesiąc | Website | |
| 4 | Najlepszy wybór dla odszkodowania w wysokości $1M na pracownika | Dostępna bezpłatna prezentacja | Od $399/pracownika/miesiąc | Website | |
| 5 | Najlepszy wybór w przypadku wielowalutowej obsługi płac | Dostępna bezpłatna demonstracja | Od $459/użytkownika/miesiąc (rozliczane rocznie) | Website | |
| 6 | Najlepsze rozwiązanie do zarządzania rozproszonymi zespołami | Dostępna bezpłatna prezentacja | Od $599/pracownika/miesiąc | Website | |
| 7 | Najlepsze rozwiązanie dla startupów zwracających uwagę na koszty | Dostępna bezpłatna prezentacja | Od 199 USD/pracownika/miesiąc | Website | |
| 8 | Najlepsze rozwiązanie do szybkiej ekspansji globalnej | Dostępna bezpłatna prezentacja | Od $549/pracownika/miesiąc | Website | |
| 9 | Najlepszy wybór ze względu na model Human+ | Niedostępne | Ceny na zapytanie | Website | |
| 10 | Najlepsze rozwiązanie pod względem wiedzy z zakresu zgodności z przepisami | Dostępna bezpłatna prezentacja | Od $399/pracownika/miesiąc | Website |
Co wpływa na ceny RemoFirst?
Ceny RemoFirst różnią się w zależności od czynników odpowiadających konkretnym potrzebom i sposobom korzystania z usługi przez Twój zespół:
- Liczba użytkowników: Większa liczba użytkowników zazwyczaj zwiększa koszty, dlatego przy wyborze planu uwzględnij długoterminowe prognozy dotyczące globalnego zespołu.
- Wymagania dotyczące wsparcia: Rozszerzone opcje wsparcia mogą wiązać się z wyższą ceną, dlatego oceń potrzeby swojego zespołu w tym zakresie.
- Personalizacja: Rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb mogą zwiększać koszty, dlatego wybieraj opcje niestandardowe tylko wtedy, gdy zapewniają rzeczywistą wartość dla Twojej działalności.
- Zasięg geograficzny: Działalność w wielu krajach może zwiększyć ceny ze względu na różnice w wymaganiach dotyczących zgodności z przepisami i międzynarodowej obsługi wynagrodzeń.
Dodatkowe koszty, na które należy uważać
Wielu dostawców usług EOR, w tym RemoFirst, nie zawsze publikuje pełną strukturę kosztów, co prowadzi do niespodziewanych opłat po podpisaniu umowy. Zrozumienie, co może nie być zawarte w planach usług RemoFirst, pomoże Twojemu zespołowi uniknąć przekroczenia budżetu lub ograniczonego dostępu. Możesz przygotować zapytanie ofertowe dotyczące usług pracodawcy formalnego, aby z wyprzedzeniem wyjaśnić wszystkie koszty.
Tymczasem zwróć uwagę na następujące potencjalne dodatkowe koszty:
Opłaty konfiguracyjne lub koszty wdrożenia
Opłaty konfiguracyjne często obejmują początkową konfigurację i utworzenie konta. Koszty te mogą obowiązywać przy rozpoczęciu współpracy z RemoFirst, dlatego ważne jest, aby zapytać, czy są uwzględnione w planie, czy naliczane oddzielnie. RemoFirst może również zrezygnować z pobierania tych opłat, ale zawsze poproś o szczegółowe zestawienie kosztów, aby uniknąć niespodzianek.
Rozszerzone poziomy wsparcia
Dostęp do rozszerzonego wsparcia może wiązać się z dodatkowymi opłatami. Koszt ten zazwyczaj obejmuje krótszy czas reakcji i dedykowanych opiekunów klienta. Jeśli Twój zespół zdalny polega na stałym wsparciu, sprawdź, czy usługi te są częścią planu, czy stanowią dodatkowo płatną opcję. Dostawcy mogą nie ujawniać tych opłat z wyprzedzeniem, dlatego warto zapytać o nie odpowiednio wcześnie.
Niestandardowe integracje lub korzystanie z API
Niestandardowe integracje lub intensywne korzystanie z API mogą prowadzić do naliczenia dodatkowych opłat. Koszty te pojawiają się, gdy zespół potrzebuje rozwiązań dopasowanych do własnych potrzeb, wykraczających poza standardową ofertę. Potwierdź, czy potrzebne Ci integracje są uwzględnione w planie, czy wiążą się z dodatkową opłatą. Poproś o jasne informacje dotyczące potencjalnych kosztów i upewnij się, że zostały one uwzględnione w budżecie.
Przekroczenia limitów użytkowania
Do przekroczenia limitów użytkowania może dojść, jeśli Twój zespół przekroczy limity dotyczące transakcji związanych z przetwarzaniem wynagrodzeń lub wykorzystania danych. Opłaty te nie zawsze są wyraźnie wskazane, dlatego sprawdź limity określone w planie. Jeśli przekroczenia są prawdopodobne, zapytaj o stawki, aby zapobiec nieoczekiwanym opłatom.
Koszty regulacyjne lub związane ze zgodnością
Koszty związane z przestrzeganiem przepisów mogą się kumulować, szczególnie w przypadku działalności międzynarodowej. Mogą one nie być uwzględnione w cenie podstawowej, dlatego sprawdź, czy są naliczane jako dodatkowa opłata. Zrozumienie tych kosztów pomaga zespołowi dokładnie zaplanować budżet i zapewnić zgodność z przepisami bez ukrytych wydatków.
Czy RemoFirst jest warte swojej ceny?
Moim zdaniem RemoFirst oferuje dużą wartość w stosunku do przystępnej ceny, szczególnie w przypadku małych i średnich zespołów pracujących zdalnie. Wyróżnia się pod względem wdrażania i obsługi klienta, dzięki czemu stanowi solidny wybór dla zespołów potrzebujących łatwego w obsłudze wsparcia.
Uważam, że RemoFirst wyróżnia się przejrzystymi cenami i powiązanymi funkcjonalnościami. Ponadto ich przedstawiciele handlowi potrafią dobrze dopasować wyceny, a dostęp do prezentacji demonstracyjnych jest łatwy.
Do najważniejszych zalet RemoFirst należą:
- Sprawność wdrożenia: Oszczędność czasu i mniej formalności.
- Solidne wsparcie: Szybkie i pomocne odpowiedzi.
- Ograniczenie administracji: Firmy klienckie nie muszą zakładać lokalnego podmiotu.
Zespoły prowadzące złożoną działalność międzynarodową często osiągają znakomity zwrot z inwestycji, korzystając z kompleksowych funkcji związanych ze zgodnością z przepisami i obsługą płac.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące cen RemoFirst
Oto odpowiedzi na kilka często zadawanych pytań dotyczących cen RemoFirst:
Czy RemoFirst oferuje bezpłatny okres próbny lub program pilotażowy?
Nie, ze względu na złożony charakter swoich usług RemoFirst nie oferuje programu pilotażowego, który pozwalałby przetestować ich usługi. Jest to powszechna praktyka wśród wielu konkurencyjnych dostawców usług pracodawcy formalnego. Dostępna jest jednak bezpłatna prezentacja demonstracyjna, która pozwala zapoznać się z platformą przed podjęciem decyzji.
Czy dostępne są zniżki dla organizacji non-profit lub umów wieloletnich?
RemoFirst może oferować zniżki przy zobowiązaniach wieloletnich, ale konkretne promocje dla organizacji non profit zazwyczaj nie są reklamowane. Najlepiej skontaktować się z ich zespołem sprzedaży, aby uzyskać oferty dopasowane do potrzeb.
Jaki jest średni czas wdrażania?
Wdrożenie RemoFirst zwykle trwa kilka tygodni, w zależności od wielkości zespołu i wymagań. Firma zapewnia wsparcie, aby zagwarantować płynne przejście.
Czy cena prawdopodobnie wzrośnie po pierwszym roku?
Ceny RemoFirst są na ogół stabilne, ale warto potwierdzić wszelkie potencjalne podwyżki podczas negocjowania umowy, aby uniknąć późniejszych niespodzianek.
Jakich dodatkowych opłat należy się spodziewać?
RemoFirst zapewnia przejrzystość cen i nie pobiera opłat za konfigurację ani rozwiązanie umowy. Należy jednak z wyprzedzeniem sprawdzić, czy mogą obowiązywać opłaty za niestandardowe integracje lub dodatkowe usługi, aby uniknąć niespodzianek.
Jak RemoFirst obsługuje różnice w walutach i podatkach?
RemoFirst wystawia faktury w lokalnych walutach i zarządza podatkami socjalnymi, które mogą różnić się w zależności od kraju. Zrozumienie tych czynników pomaga zespołowi dokładnie zaplanować budżet.
Co dalej?
Jeśli jesteś w trakcie analizowania usług EOR, skontaktuj się bezpłatnie z doradcą SoftwareSelect, aby uzyskać rekomendacje.
Wypełnisz formularz i odbędziesz krótką rozmowę, podczas której doradcy szczegółowo omówią Twoje potrzeby. Następnie otrzymasz krótką listę programów do przejrzenia. Doradcy będą Cię również wspierać przez cały proces zakupu, w tym podczas negocjowania cen.
From $199/employee/month
Free demo + free plan available
