Przeciętny dyrektor generalny w USA

Aby zapoznać się z pełnymi wynikami naszych badań, przejrzyj szczegóły poniżej.

Płeć

Wśród dyrektorów generalnych jest więcej osób o imionach Michael i John niż kobiet

Wśród dyrektorów generalnych istnieje wyraźna nierównowaga pod względem płci: jest ich 90, podczas gdy kobiet na tych stanowiskach jest zaledwie 10. Co ciekawe, łączna liczba dyrektorów generalnych o imionach Michael i John (12) przewyższa liczbę kobiet na tych stanowiskach.

Wynagrodzenie

Kobiety na stanowiskach dyrektorów generalnych zarabiają o 26% mniej niż mężczyźni

Luka płacowa między płciami jest widoczna nie tylko w reprezentacji, lecz także w wynagrodzeniach. Podczas gdy średnie wynagrodzenie mężczyzny na stanowisku dyrektora generalnego firmy z listy Fortune 100 wynosiło $22.8 miliona, kobiety na tych stanowiskach zarabiały średnio $16.8 miliona, czyli o 26% mniej niż ich męscy odpowiednicy.

Łączne średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego wynosi $22.2 miliona, czyli niewiarygodne 363 razy więcej niż średnie wynagrodzenie w USA wynoszące $61,000.

Ujmując to z perspektywy, dyrektorzy generalni muszą pracować krócej niż jeden dzień (dokładnie 0.71 dnia), aby zarobić średnie wynagrodzenie Amerykanina. Oznacza to, że gdyby pracowali w standardowym tygodniu pracy od poniedziałku do piątku, w godzinach od 9:00 do 17:00, zarobiliby średnie roczne wynagrodzenie już w poniedziałek o 14:45, czyli przed upływem 6 godzin dnia pracy. 

Najlepiej opłacanym dyrektorem generalnym jest Sundar Pichai, dyrektor generalny Alphabet Inc. Zgodnie z najnowszymi rocznymi raportami firmy otrzymał on $226 milionów, podczas gdy najniżej opłacanym dyrektorem generalnym, który otrzymywał wynagrodzenie, był Warren Buffet, dyrektor generalny Berkshire Hathaway, któremu wypłacono $401,000. Elon Musk z Tesli całkowicie zrezygnował natomiast z wynagrodzenia.

Wykształcenie

16% dyrektorów generalnych studiowało biznes na uniwersytecie

Najczęściej dyrektorzy generalni studiowali biznes — 16% z nich studiowało biznes, zarządzanie biznesem lub administrację biznesową. Niewiele mniej osób studiowało ekonomię (14%) i rachunkowość (10%).

Harvard i Boston College wyróżniały się jako preferowane uczelnie dyrektorów generalnych firm z listy Fortune 100 — każda z nich ma wśród swoich absolwentów po czterech dyrektorów generalnych.

Tylko jeden dyrektor generalny najwyraźniej w ogóle nie studiował na uniwersytecie — jest nim Todd Jones z Publix. Todd rozpoczął pracę w Publix w 1980 roku jako „pracownik obsługi klienta”, częściej określany jako „pakowacz”, i stopniowo wspinał się po szczeblach kariery, aż ostatecznie w 2016 roku objął stanowisko dyrektora generalnego. Dowodzi to, że firma ma najlepszą platformę do doceniania pracowników — w przypadku awansów wewnętrznych nie ma żadnego sufitu.

Wiek

Średni wiek dyrektorów generalnych firm z listy Fortune 100 wynosi 59 lat. Najstarszym z nich jest Warren Buffet z Berkshire Hathaway, mający 93 lata, a najmłodszym — 39-letni Mark Zuckerberg z Meta Platforms (wcześniej Facebook Inc).

!function(e,n,i,s){var d="InfogramEmbeds";var o=e.getElementsByTagName(n)[0];if(window[d]&&window[d].initialized)window[d].process&&window[d].process();else if(!e.getElementById(i)){var r=e.createElement(n);r.async=1,r.id=i,r.src=s,o.parentNode.insertBefore(r,o)}}(document,"script","infogram-async","https://infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js");

Metodologia

Dane zebrano we wrześniu 2023 roku

Obraz AI „Michael”
„Michael” został stworzony poprzez zebranie, a następnie połączenie obrazów dyrektorów generalnych firm z listy Fortune 100. Obrazy te pochodziły z różnych źródeł, w tym z oficjalnych stron internetowych firm i zdjęć profilowych na LinkedIn. Następnie połączono je za pomocą Midjourney, aby wygenerować Michaela, którego wygląd reprezentuje przeciętnego dyrektora generalnego firmy z listy Fortune 100.

Dane dotyczące wynagrodzeń
Termin „wynagrodzenie” odnosi się do pakietu wynagrodzeń otrzymywanego przez dyrektora generalnego, przetwarzanego przez wewnętrzne oprogramowanie płacowe, obejmującego różne składniki, takie jak wynagrodzenie podstawowe, akcje i udziały, premie oraz inne powiązane świadczenia. Dane te pochodzą z serwisu simplywall.st, który pozyskuje je z rocznych raportów firm.

Podczas analizowania wynagrodzeń dyrektorów generalnych zastosowano następujące podejście

1. Wynagrodzenie poprzednika — W przypadkach, gdy nowo mianowany dyrektor generalny zastąpił poprzednika, informacje o wynagrodzeniu poprzednika zostały wykorzystane jako punkt odniesienia do analizy wynagrodzeń dyrektorów generalnych. Takie podejście zapewnia spójność i porównywalność w ocenie wynagrodzeń dyrektorów generalnych.

2. ​​Wyłączenie wynagrodzeń — nie udało się ustalić wynagrodzeń czterech osób. Są to 

• Craig Desanto z New York Life Insurance
• Kirt Walker z Nationwide
• Timothy M. Sweeney z Liberty Mutual Insurance Group
• Jay D. Debertin z CHS

3. Przypadek szczególny: Elon Musk z Tesli — Godnym uwagi wyjątkiem jest Elon Musk, który zrezygnował z wynagrodzenia, co skutkowało zgłoszoną kwotą 0 USD. Ta wyjątkowa sytuacja została należycie odnotowana, a wynagrodzenie Elona Muska w wysokości 0 USD wyłączono z obliczeń średniego wynagrodzenia.

Średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego
Średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego obliczono, mnożąc wynagrodzenia dyrektorów generalnych (z wyłączeniem wspomnianych powyżej przypadków szczególnych) i dzieląc wynik przez liczbę dyrektorów generalnych. 

Średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego = Łączne wynagrodzenia ÷ Liczba dyrektorów generalnych 

$2,112,398,068÷ 95 = $22,235,769

Średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego płci męskiej
Średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego płci męskiej = Łączne wynagrodzenia mężczyzn ÷ Liczba dyrektorów generalnych płci męskiej

$1,943,530,768 ÷ 85 = $22,865,067

Średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego płci żeńskiej
Średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego płci żeńskiej = Łączne wynagrodzenia kobiet ÷ Liczba dyrektorów generalnych płci żeńskiej

$168,867,300 ÷ 10 dyrektorów generalnych = $16,886,730

Obliczenie średniego dziennego wynagrodzenia dyrektora generalnego
Aby określić średnie dzienne wynagrodzenie dyrektorów generalnych i jego relację do średniego wynagrodzenia w USA, zastosowano następujące obliczenie:

Średnie roczne wynagrodzenie dyrektora generalnego, obliczone na $22,200,000 (zaokrąglone do najbliższych stu tysięcy), podzielono przez 52 tygodnie, aby ustalić tygodniową stawkę wynagrodzenia. Następnie tygodniową stawkę wynagrodzenia podzielono przez 5 dni roboczych, aby wyznaczyć dzienną stawkę wynagrodzenia. Zastosowany wzór wygląda następująco:

Średnie dzienne wynagrodzenie dyrektora generalnego = (Średnie roczne wynagrodzenie dyrektora generalnego ÷ 52 tygodnie) ÷ 5 dni roboczych = $85,384

Średnie godzinowe wynagrodzenie dyrektora generalnego = Średnie dzienne wynagrodzenie dyrektora generalnego ÷ 8-godzinny dzień pracy = $10,673

Obliczenie liczby dni pracy dyrektora generalnego potrzebnych do zarobienia średniego wynagrodzenia w USA
Aby określić liczbę dni, które dyrektor generalny musi przepracować, aby zarobić średnie wynagrodzenie w USA wynoszące $61,000 (źródło: Administracja Ubezpieczeń Społecznych Stanów Zjednoczonych za rok 2022 , zaokrąglone do najbliższego tysiąca), zastosowano następujące obliczenie:

Liczba wymaganych dni = Średnie wynagrodzenie w USA ÷ Średnie dzienne wynagrodzenie dyrektora generalnego

Liczba wymaganych dni = $61,000 ÷ $85,384 = 0.71 dnia

Dane dotyczące płci
Więcej dyrektorów generalnych nosi imiona Michael (7) i John (5) niż jest kobiet na stanowiskach dyrektorów generalnych (10)

Najczęściej występowali dyrektorzy generalni o imionach Michael i John — łącznie było ich 12, czyli więcej niż kobiet na stanowiskach dyrektorów generalnych, których było 10. Warto zauważyć, że w tych liczbach uwzględniono również warianty imion Michael i John, takie jak Michel i Mike oraz Jon i Juan.

Dane dotyczące wykształcenia
Dane dotyczące uczelni zebrano w ramach analizy źródeł wtórnych, korzystając ze stron internetowych firm, serwisu LinkedIn oraz wywiadów z dyrektorami generalnymi opublikowanych w różnych publikacjach.

Lokalizacja
Wszyscy dyrektorzy generalni są zatrudnieni przez firmy z USA; nie uwzględniono dyrektorów generalnych zatrudnionych zdalnie za pośrednictwem międzynarodowej usługi EOR.

Wiek
Wiek ustalono na podstawie analizy źródeł wtórnych, w tym dokumentów składanych przez firmy oraz informacji publicznie dostępnych w internecie.  

Pełne dane są dostępne na życzenie. Aby je otrzymać, skontaktuj się z finn@peoplemanagingpeople.com.