Przeciętny dyrektor generalny w Wielkiej Brytanii

Andrew, lat 55, jest absolwentem ekonomii Uniwersytetu Cambridge, uczył się w szkole prywatnej i pracuje w firmie świadczącej usługi finansowe, gdzie zarabia rocznie £4,196,000.

Przeanalizowaliśmy dane dyrektorów generalnych spółek z indeksu FTSE100. Poniżej przedstawiamy pełne wyniki naszych badań.

Płeć 

Dyrektorów generalnych o imionach Andrew i Simon jest więcej niż kobiet na stanowiskach dyrektorów generalnych.

Wśród dyrektorów generalnych występuje znaczna dysproporcja płci — jest 88 mężczyzn i tylko 11 kobiet. Co ciekawe, dyrektorów generalnych o imionach Andrew i Simon było więcej (12) niż kobiet na tych stanowiskach.

Wynagrodzenie

Kobiety na stanowiskach dyrektorów generalnych zarabiają o 23,5% mniej niż mężczyźni.

Dysproporcja płci dotyczy nie tylko liczby kobiet na stanowiskach dyrektorów generalnych, lecz także ich wynagrodzeń. Podczas gdy średnie wynagrodzenie mężczyzny na tym stanowisku wynosiło £4,270,000, kobiety zarabiały średnio £3,371,000, czyli o 23,5% mniej niż ich koledzy.

Łączne średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego wynosi £4,196,000, czyli 127 razy więcej niż średnia w Wielkiej Brytanii wynosząca £33,000.

Aby spojrzeć na te dane z odpowiedniej perspektywy, dyrektorzy generalni muszą pracować 2,04 dnia, aby zarobić średnią pensję w Wielkiej Brytanii. Oznacza to, że gdyby pracowali w standardowym tygodniu od poniedziałku do piątku, w godzinach od 9:00 do 17:30, zarobiliby średnią brytyjską pensję do godziny 9:21 w środę. 

Najlepiej zarabiającym dyrektorem generalnym jest Pascal Soriot, dyrektor generalny AstraZeneca. Zgodnie z najnowszymi rocznymi raportami spółki otrzymał on £15,323,000, podczas gdy najniżej opłacanym był Octavio Alvídrez, dyrektor generalny firmy wydobywczej Fresnillo plc, który otrzymał £731,170.

Wykształcenie

Prawdopodobieństwo, że dyrektorzy generalni uczęszczali do szkoły prywatnej, jest 9,4 razy większe niż w przypadku całej populacji Wielkiej Brytanii.

Jeśli chodzi o wykształcenie, 66% dyrektorów generalnych kształciło się w szkołach prywatnych, co oznacza prawie dziesięciokrotnie większe prawdopodobieństwo niż wskaźnik uczęszczania do szkół prywatnych w całej populacji Wielkiej Brytanii, wynoszący 7%.

Uniwersytetem, na którym najczęściej studiowali dyrektorzy generalni, był Cambridge — studiowało tam 8% z nich. Na drugim miejscu znalazł się Oxford, na którym studiowało 6% dyrektorów generalnych. Łącznie 14% dyrektorów generalnych uczęszczało na uniwersytety Oxbridge.

Najczęściej studiowanym przez dyrektorów generalnych kierunkiem była ekonomia — 19% z nich studiowało wyłącznie ten przedmiot lub łączyło go z finansami bądź rachunkowością. 

Nie udało się znaleźć danych dotyczących wyższego wykształcenia trzech dyrektorów generalnych, co sugeruje, że nie uczęszczali oni na uniwersytet ani do innej szkoły wyższej. 

Są to Simon Roberts, dyrektor generalny Sainsburys, który najprawdopodobniej awansował od stanowisk związanych z zarządzaniem sklepami w M&S i Boots, zanim został zrekrutowany do Sainsburys; Jonathan Akeroyd, dyrektor generalny Burberry; oraz Dean Finch, dyrektor generalny Persimmon plc.

Wiek

Średni wiek dyrektorów generalnych spółek z indeksu FTSE100 wynosi 55 lat.

Najstarszy jest Justin Dowley, przewodniczący Scottish Mortgage Investment Trust, który ma 68 lat, a najmłodszy jest 34-letni Michael Murrary, dyrektor generalny Fraser Group, której większościowym właścicielem jest jego teść, Mike Ashley.

!function(e,n,i,s){var d="InfogramEmbeds";var o=e.getElementsByTagName(n)[0];if(window[d]&&window[d].initialized)window[d].process&&window[d].process();else if(!e.getElementById(i)){var r=e.createElement(n);r.async=1,r.id=i,r.src=s,o.parentNode.insertBefore(r,o)}}(document,"script","infogram-async","https://infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js");

Metodologia 

Dane zebrano we wrześniu 2023 roku.

Obraz AI przedstawiający „Andrew”
„Andrew” został stworzony poprzez połączenie zdjęć dyrektorów generalnych spółek z indeksu FTSE 100, pozyskanych z różnych źródeł, takich jak ich oficjalne strony internetowe i zdjęcia profilowe na LinkedIn. Następnie obrazy te poddano technikom syntezy obrazu opartym na sztucznej inteligencji, aby wygenerować „Andrew” przedstawiającego zbiorczy wygląd przeciętnego dyrektora generalnego.

Dane dotyczące wynagrodzeń
Termin „wynagrodzenie” odnosi się do kompleksowego pakietu wynagrodzenia otrzymywanego przez dyrektora generalnego, obejmującego różne składniki, takie jak wynagrodzenie podstawowe, akcje i udziały, premie oraz inne powiązane świadczenia. Dane te pochodzą z rocznych raportów spółek

Podczas analizowania wynagrodzeń dyrektora generalnego (CEO) zastosowano następujące podejście

1. Wynagrodzenie poprzednika — w przypadkach, gdy nowo mianowany dyrektor generalny zastąpił poprzednika, informacje dotyczące wynagrodzenia poprzednika wykorzystano jako punkt odniesienia w analizie wynagrodzeń dyrektorów generalnych. Takie podejście zapewnia spójność i porównywalność w ocenie wynagrodzeń dyrektorów generalnych.

2. Przeliczanie walut — w celu zapewnienia jednolitości i dokładności raportowania wynagrodzenia przedstawione w walutach takich jak euro lub dolary przeliczono na funty brytyjskie (GBP).

3. ​​Wyłączenie wynagrodzeń przewodniczących — przewodniczący, których było łącznie trzech, zazwyczaj otrzymują pakiety wynagrodzeń niższe niż dyrektor generalny. W związku z tym wynagrodzenia przewodniczących celowo pominięto przy obliczaniu średniego wynagrodzenia. Pominięcie to gwarantuje, że obliczona średnia pozostaje reprezentatywną miarą wynagrodzeń na stanowiskach innych niż przewodniczący w organizacji.

4. Przypadek szczególny: Michael Murrary z Frasers Group — godnym uwagi wyjątkiem jest Michael Murrary z Frasers Group, który dobrowolnie zrezygnował z wynagrodzenia, co zaowocowało zgłoszoną kwotą 0 GBP. Ta wyjątkowa sytuacja została odpowiednio uwzględniona, a wynagrodzenie pana Murrary'ego w wysokości 0 GBP wyłączono z obliczania średniego wynagrodzenia.

Średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego
Średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego obliczono poprzez zsumowanie wynagrodzeń dyrektorów generalnych (z wyłączeniem wspomnianych powyżej przypadków szczególnych) i podzielenie ich przez liczbę dyrektorów generalnych. 

Średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego = Łączne wynagrodzenia ÷ Liczba dyrektorów generalnych 

£402,866,901 ÷ 96 = £4,196,530

Średnie wynagrodzenie dyrektorów generalnych płci męskiej
Średnie wynagrodzenie dyrektorów generalnych płci męskiej = Łączne wynagrodzenia dyrektorów generalnych płci męskiej ÷ Liczba dyrektorów generalnych płci męskiej

£367,273,750 ÷ 86 = 4,270,625

Średnie wynagrodzenie dyrektorów generalnych płci żeńskiej
Średnie wynagrodzenie dyrektorów generalnych płci żeńskiej = Łączne wynagrodzenia dyrektorów generalnych płci żeńskiej ÷ Liczba dyrektorów generalnych płci żeńskiej

£30,344,151 ÷ 9 dyrektorów generalnych = 3,371,572

Obliczenie średniego dziennego wynagrodzenia dyrektora generalnego
Aby określić średnie dzienne wynagrodzenie dyrektorów generalnych (CEO) oraz jego relację do średniego wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii, zastosowano następujące obliczenie:

Średnie roczne wynagrodzenie dyrektora generalnego, obliczone na £4,196,000, podzielono przez 52 tygodnie w celu ustalenia tygodniowej stawki wynagrodzenia. Następnie tygodniową stawkę wynagrodzenia podzielono przez 5 dni roboczych, aby uzyskać dzienną stawkę wynagrodzenia. W obliczeniu zastosowano następujący wzór:

Średnie dzienne wynagrodzenie dyrektora generalnego = (Średnie roczne wynagrodzenie dyrektora generalnego ÷ 52 tygodnie) ÷ 5 dni roboczych = £16,138

Obliczenie liczby dni roboczych potrzebnych dyrektorom generalnym do uzyskania średniego wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii
Aby określić liczbę dni, przez które dyrektor generalny musi pracować, aby uzyskać średnie wynagrodzenie medianowe w Wielkiej Brytanii wynoszące £33,000 (źródło: ONS), zastosowano następujące obliczenie:

Liczba wymaganych dni = Średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii ÷ Średnie dzienne wynagrodzenie dyrektora generalnego

Liczba wymaganych dni = £33,000 ÷ £16,138 = 2.04 dnia.

Lokalizacja
Wszyscy dyrektorzy generalni znajdują się na liście płac spółek z Wielkiej Brytanii i nie obejmuje to żadnych dyrektorów generalnych zatrudnionych zdalnie za pośrednictwem międzynarodowej usługi EOR.

Dane dotyczące płci
Dyrektorów generalnych o imionach Andrew i Simon (12) jest więcej niż dyrektorów generalnych płci żeńskiej (11).

Zaobserwowaliśmy znaczną przewagę dyrektorów generalnych o imionach takich jak Andrew i Simon — łącznie było ich 12, czyli więcej niż dyrektorów generalnych płci żeńskiej, których było 11. Warto zauważyć, że w naszej analizie uwzględniono również warianty imienia Andrew, takie jak Andrea i André.

Dane dotyczące wykształcenia

Szkoła
Zebraliśmy dane dotyczące wykształcenia szkolnego 41 spośród 100 najważniejszych dyrektorów generalnych. Spośród tych osób 27 kształciło się w szkołach prywatnych, a 14 uczęszczało do szkół państwowych.

Dane te pokazują, że:

• 34% dyrektorów generalnych w naszej próbie kształciło się w szkołach państwowych
• 66% dyrektorów generalnych w naszej próbie kształciło się w szkołach prywatnych
• Dyrektorzy generalni 9,4 razy częściej uczęszczali do szkół prywatnych niż ogół populacji Wielkiej Brytanii

Aby określić względne prawdopodobieństwo posiadania przez dyrektorów generalnych wykształcenia prywatnego w porównaniu z całą populacją Wielkiej Brytanii, możemy wykonać następujące obliczenie 

Odsetek dyrektorów generalnych, którzy mają wykształcenie prywatne, wynosi 66%

Odsetek populacji Wielkiej Brytanii, która ma wykształcenie prywatne, wynosi 7% (zgodnie z danymi Gov.uk)

Następnie przystępujemy do obliczenia stosunku:

Wskaźnik = (Odsetek dyrektorów generalnych kształconych w szkołach prywatnych ÷ Odsetek osób kształconych w szkołach prywatnych w populacji Wielkiej Brytanii)

Wskaźnik = (66% ÷ 7%)

Następnie wykonujemy obliczenia:

Wskaźnik = 66 ÷ 7 ≈ 9,4 (zaokrąglone do jednego miejsca po przecinku)

Obliczenie to pokazuje, że osoby z naszego sektora prawdopodobnie około 9,4 raza częściej uczęszczały do szkoły prywatnej niż ogół populacji Wielkiej Brytanii.

Studia
Dane dotyczące studiów zebrano w ramach analizy źródeł wtórnych, gromadząc informacje ze stron internetowych firm, serwisu LinkedIn oraz wywiadów z dyrektorami generalnymi publikowanych w różnych wydawnictwach. 

Wiek
Wiek ustalono na podstawie informacji o dacie urodzenia opublikowanych w Companies House. 

Choć średnie wynagrodzenie dyrektora generalnego w Wielkiej Brytanii jest często przedmiotem dyskusji, zazwyczaj pomija się pracę wykonywaną na zapleczu, niezbędną do zarządzania tymi płatnościami. Porównaj najwyżej oceniane oprogramowanie płacowe, aby znaleźć rozwiązanie najlepiej odpowiadające potrzebom Twojej organizacji.

Pełne dane są dostępne na żądanie. Aby je otrzymać, skontaktuj się pod adresem finn@peoplemanagingpeople.com.

Zobacz analogiczną wersję tego badania dotyczącą Stanów Zjednoczonych w naszym opracowaniu zatytułowanym Przeciętny amerykański dyrektor generalny.

Chcesz zatrudnić pracowników w Wielkiej Brytanii, ale nie wiesz, od czego zacząć? Dobrym punktem wyjścia będzie nasza lista najlepszych pracodawców formalnych w Wielkiej Brytanii.