Lås upp lärande under fjärde kvartalet: HR-webbinarier du inte vill missa
När 2023 går in i sina sista veckor och månader är det ett bra tillfälle att fokusera på lärande och förbereda sig för de utmaningar som yrkesverksamma inom personaladministration kommer att behöva möta under 2024.
Oavsett om du hanterar frågor om efterlevnad av föränderlig arbetsrätt, tar dina rekryteringsinsatser över nationsgränser eller omvärderar mål för lärande och utveckling finns det en mängd webbinarier och liveevenemang som kan hjälpa dig att bredda dina kunskaper och finslipa dina färdigheter under året.
I den här sammanställningen har vi handplockat HR-webbinarier som är planerade för fjärde kvartalet och som vi tror kan vara till hjälp när du blickar framåt mot det kommande året. Dessa sessioner lovar inte bara att ge nya insikter, utan också att utrusta dig med konkreta strategier och kunskaper för att få ut så mycket som möjligt av årets sista del.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
HR-webbinarier för fjärde kvartalet 2023
Attrahera bra talanger med effektivt rekryteringsmaterial
Datum: Torsdag 19 oktober
Tid: 14.00–15.00 EST
Ämne: Om det finns en utmaning inom personaladministration som inte kommer att försvinna, så är det rekrytering av talanger. Personalomsättningen är hög i många organisationer och arbetsmarknaden fortsätter att vara konkurrensutsatt. Att förstå hur man skiljer ut sig, hur man hittar de bästa talangerna och upprätthåller sin talangpipeline är viktiga faktorer för att lyckas på talangmarknaden.
I det här webbinariet från Society for Human Resource Management (SHRM) kommer experter från Adobe och processoutsourcingföretaget Atento att diskutera dessa ämnen samt hur man samarbetar med kreativa team för att skapa bättre rekryteringsinnehåll.
Talare: Tricia Guyer, seniorchef för talanganskaffning på Adobe
Jeff Luttrell, global VP för talanganskaffning på Atento
Jamie Nuzbach, chef för strategisk utveckling på Adobe
Bli global: Navigera i det juridiska landskapet för internationell rekrytering
Datum: Tisdag 24 oktober
Tid: 11.00–12.00 EST
Ämne: Pandemin tog bort den känsla av gränser som många organisationer hade när det gäller tillgången till en global talangpool. Nu vill allt fler företag ta emot medarbetare från andra länder för att hitta de personer och kompetenser de behöver för att lyckas.
Men detta är inte utan utmaningar. Internationell rekrytering medför en rad juridiska utmaningar och utmaningar när det gäller att hitta kandidater. Det finns en mängd faktorer att ta hänsyn till, från immigration och arbetsrätt till skattestrukturer, anställningsavtal och förståelse för relationer med registrerade arbetsgivare.
Det här webbinariet från Globalization Partners kommer att undersöka skillnaden mellan en juridisk enhet och en registrerad arbetsgivare, ta itu med juridiska utmaningar, navigera genom hela medarbetarlivscykeln och hitta talanger från framväxande talangpooler.
Talare: Adrienne Drew – biträdande chefsjurist på Globalization Partners
Att navigera klimakteriet på arbetsplatsen, del 1 & 2
Datum: Del 1 – 25 oktober. Del 2 – 1 november
Tid: Båda sessionerna pågår från kl. 12.00 till 13.00 EST
Ämne: Det uppskattas att produktivitetsförluster som är relaterade till klimakteriet globalt överstiger $150 billioner, men ändå diskuteras det ofta lite eller inte alls vilken typ av stöd medarbetare som går igenom denna övergångsfas i livet behöver.
I den här serien i två delar från WebMD Health Services och forskaren Jyoti Sharma, grundare och vd för TaraCares, undersöks möjligheten för företag att bli en ”klimakteriemedveten” organisation, klimakteriets påverkan på frånvaro samt hur organisationens förhållningssätt till detta kan hjälpa till att attrahera, befordra och behålla kvinnliga talanger.
Talare: Christine Muldoon, senior vice president för marknadsföring och strategi på WebMD Health Services
Jyoti Sharma, grundare, vd och CTO för TaraCares
Nästa generation av produktivitet och prestation
Datum: Torsdag 9 november
Tid: 09.00 EST
Ämne: Att få ut mesta möjliga av personaldata kan innebära en mängd komplexa utmaningar, men bedömning, utveckling och utnyttjande av medarbetares kompetenser är beroende av detta. Kort sagt kommer HR:s omfamning av personalanalys att stärka dess förmåga att ses som en strategisk partner till verksamheten.
I detta webbinarium får du höra från experter som ligger i framkant när det gäller att använda humankapitaldata för att bygga hållbara personalstrategier som driver prestationsförbättringar, underbygger beslutsfattande och skapar en miljö där kontinuerligt lärande är normen.
Talare: Yves Van Durme, global ledare för organisationsförändring på Deloitte
Ian McVey, SVP och generaldirektör för EMEA på Visier
Alan Susi, global chef för organisationsanalys och personalinsikter på S&P Global
Så informerar du styrelsen om generativ AI
Datum: Tisdag 14 november
Tid: 10.00 EST
Ämne: De senaste genombrotten inom generativ AI (GenAI) positionerar tekniken som en omvälvande kraft på den globala marknaden. Med potential att förbättra intäkter, effektivitet och riskhantering kommer GenAI att bli en avgörande konkurrensfaktor. Det är viktigt att chefer förstår GenAI:s möjligheter och utmaningar så att de kan identifiera möjligheter inom sina organisationer.
Detta webbinarium kommer att diskutera kostnaderna för att använda tekniken på rätt sätt och bedöma mognaden hos GenAI-lösningar och leverantörer, såsom Chat GPT, för företags behov.
Talare: Tina Nunno, vice forskningschef på Gartner
Att navigera i hög inflation: Så behåller du medarbetare och ökar engagemanget
Datum: Tisdag 12 december
Tid: 13–14 EST
Ämne: Den stigande inflationen driver företag i alla branscher till en brytpunkt. När priserna skjuter i höjden samtidigt som lönerna förblir oförändrade känner medarbetarna av pressen, vilket leder till minskat engagemang och ökad oro.
De nuvarande ekonomiska förhållandena har fått många företag att minska personalstyrkan, vilket har ökat oron bland medarbetarna, men att försöka motverka inflationen med löneökningar kan oavsiktligt upprätthålla cykeln. Så hur bör företag agera?
Detta webbinarium syftar till att belysa inflationens konsekvenser för medarbetare och beskriva strategier för företag att behålla talanger och stärka engagemanget.
Talare: Karen Ruby, personalchef på Tango Card
