10 bästa kostnadsfria ATS-systemen granskade 2026

En ATS med en kostnadsfri plan låter Recooty dig publicera jobb på över 200 anslagstavlor, dela lediga tjänster på sociala medier, skapa en varumärkesanpassad karriärsida och följa kandidater genom en anpassningsbar rekryteringsprocess.

Vem passar Recooty bäst för?

Recooty passar bra för småföretag och nystartade företag som behöver en enkel rekryteringsprocess utan ett stort HR-team eller en stor budget.

Varför jag valde Recooty

Jag har tagit med Recooty bland mina toppval tack vare hur tjänsten hanterar delning av jobb i sociala medier direkt från instrumentpanelen. När du publicerar en tjänst kan du dela den på LinkedIn, Facebook och Twitter utan att lämna plattformen. Jag gillar också att varje delat inlägg länkar tillbaka till din varumärkesanpassade karriärsida, så att kandidater hamnar på en väl genomarbetad sida i stället för en generisk jobbannons på en anslagstavla.

Recootys viktigaste funktioner

• Anpassade ansökningsformulär: Lägg till rollspecifika frågor i ditt ansökningsformulär för att samla in den information du behöver från kandidater redan från början.
• Kandidatbedömning och anteckningar: Poängsätt sökande och lämna interna anteckningar på varje profil för att samordna rekryteringsteamet innan kandidaterna går vidare.
• E-postmallar: Skicka förskrivna kandidatmeddelanden direkt från plattformen för att hålla de sökande informerade i varje steg.
• Åtkomst för teamsamarbete: Bjud in rekryteringsansvariga och teammedlemmar att granska kandidater och lämna feedback i samma process.

Recooty-integreringar

Recooty erbjuder inbyggda integreringar med Gmail, Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, Microsoft Outlook, Checkr och DocuSign, samt anslutningar till jobbanslagstavlor som Indeed, LinkedIn, Glassdoor och ZipRecruiter. Tjänsten ansluter även till Zapier för ytterligare appanslutningar, och ett API finns tillgängligt för anpassade integreringar.

Vad är kostnadsfritt?

Recooty erbjuder ingen kostnadsfri plan för alltid, men alla betalplaner inkluderar en 15-dagars kostnadsfri provperiod som inte kräver något kreditkort. Betalplanerna börjar på $79 per månad vid årsvis fakturering, där Starter-nivån är begränsad till 5 aktiva jobbannonser och upp till 20 anställda.

TalentHR är en plattform för kandidatspårning och central HR-hantering som är utformad för att hantera rekrytering, introduktion, utbildning, ledighet och arbetsflöden för prestationer i ett enda system.

Vem passar TalentHR bäst för?

HR-team på små och medelstora företag som vill centralisera rekrytering, introduktion och personalhantering.

Därför valde jag TalentHR

Jag valde TalentHR som en av de bästa lösningarna eftersom jag kan automatisera introduktionssteg, utforma interaktiva utbildningsmoduler och skapa digitala checklistor för nyanställda direkt från start. Det håller våra tidsplaner för rekrytering och utbildning korta och strukturerade.

Viktiga funktioner i TalentHR

• AI-assisterade HR-arbetsflöden: Smarta förslag hjälper till att effektivisera dokumenthantering och dagliga administrativa uppgifter.
• Instrumentpanel för personalanalys: Visuella instrumentpaneler visar personalstyrka, PTO och avdelningsmått i realtid.
• Stöd för digitala signaturer: Samla in och lagra anställdas signaturer för avtal och policyer direkt på plattformen.
• Självbetjäningsportal för anställda: Anställda uppdaterar personuppgifter, får tillgång till formulär och skickar in ledighetsansökningar utan hjälp från administratörer.

Integrationer med TalentHR

TalentHR erbjuder inbyggda integrationer med Slack, Google Calendar, Outlook, WordPress, Microsoft Teams, Google Workspace, Zapier och fler. Ett API finns också tillgängligt för anpassade integrationer.

AvaHR är en anställningsplattform med kandidatspårning, publicering av jobbannonser på över 100 jobbtavlor, kandidatpoängsättning, frågeformulär för förhandsgranskning och arbetsflöden för introduktion.

Vem passar AvaHR bäst för?

AvaHR fungerar bra för små och medelstora företag som behöver en strukturerad rekryteringsprocess utan komplexiteten hos rekryteringsverktyg på företagsnivå.

Varför jag valde AvaHR

Jag har inkluderat AvaHR bland mina toppval eftersom den inbyggda schemaläggningen av intervjuer skiljer den från kostnadsfria ATS-verktyg som förlitar sig på kalenderlänkar från tredje part. De automatiserade åtgärderna för steg i processen låter dig utlösa schemaläggning av intervjuer direkt när en kandidat flyttas till ett specifikt rekryteringssteg, så att inget faller mellan stolarna. Jag gillar också att du kan skicka påminnelser om intervjuer via SMS inifrån plattformen, vilket håller kandidaterna engagerade utan att du behöver växla mellan olika verktyg.

Viktiga funktioner i AvaHR

• AI-baserad kandidatpoängsättning: AvaHR rangordnar sökande utifrån hur väl de matchar dina jobbkrav, så att du kan prioritera dina starkaste kandidater.
• Jobbdistribution med ett klick: Publicera lediga tjänster på över 100 jobbtavlor, inklusive Indeed och LinkedIn, direkt från plattformen med en enda åtgärd.
• Mallar för erbjudandebrev med e-signaturer: Skapa, skicka och samla in undertecknade erbjudandebrev utan att lämna AvaHR eller använda ett separat verktyg för dokumentsignering.
• Byggare för företagskulturprofiler: Lägg till videor och foton i dina jobbannonser för att ge kandidater en inblick i ditt team och din arbetsplats innan de söker.

AvaHR-integrationer

AvaHR ansluter till ett stort antal appar via Zapier, däribland Gusto, BambooHR, Checkr, Slack, Google Calendar, Calendly, Salesforce, HubSpot, Microsoft Teams och ADP Workforce Now. Ett API är också tillgängligt för anpassade integrationer.

Vad är gratis?

AvaHR erbjuder en kostnadsfri provperiod som ger tillgång till det intuitiva gränssnittet och de centrala rekryteringsfunktionerna, med begränsningar för provperiodens längd. Plattformen erbjuder även en kostnadsfri demonstration.

Breezy HR är ett system för kandidatspårning som är utformat för små och medelstora företag. Det utför viktiga funktioner som platsannonsering, kandidathantering och schemaläggning av intervjuer. 

Varför jag valde Breezy HR: Gratisversionen erbjuder ett användarvänligt dra-och-släpp-gränssnitt som förenklar rekryteringsprocessen. Du kan enkelt organisera kandidater och flytta dem genom olika rekryteringsstadier. Verktyget erbjuder också anpassningsbara processflöden, som ingår i gratisplanen. Dessa funktioner gör det tillgängligt och effektivt för team som vill effektivisera sitt rekryteringsarbete.

Framstående funktioner och integrationer:

Funktioner inkluderar anpassningsbara karriärsidor, självständig schemaläggning av intervjuer och automatiserade referenskontroller. Du kan skapa varumärkesanpassade karriärsidor för att attrahera kandidater. Verktyget erbjuder också funktioner för videointervjuer, vilket kan vara användbart vid distansrekrytering.

Integrationer inkluderar LinkedIn, Google Calendar, Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, Slack, BambooHR, Xero, QuickBooks och ADP.

Vad är gratis?

Breezy HR erbjuder en kostnadsfri plan utan tidsbegränsning med viktiga funktioner som dra-och-släpp-gränssnittet och anpassningsbara processflöden, men begränsar antalet aktiva tjänster och användare.

Recruitee är en samarbetsinriktad rekryteringsplattform utformad för HR-team och rekryterare som hjälper till att effektivisera rekryteringsprocessen från jobbpublicering till anställning. Den stöder viktiga funktioner som kandidatadministration och jobbannonsering, vilket gör den idealisk för företag som söker effektiva rekryteringslösningar. 

Varför jag valde Recruitee: Den kostnadsfria provperioden erbjuder ett intuitivt gränssnitt som förenklar rekryteringsprocessen. Du kan enkelt publicera jobb och hantera kandidater med minimal installation. Plattformen tillhandahåller samarbetsverktyg som förbättrar kommunikationen inom teamet. Dessa funktioner överensstämmer med plattformens fokus på användarvänlighet, vilket gör den tillgänglig för team av alla storlekar.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner omfattar anpassningsbara processflöden, hantering av talangpooler och skapande av karriärsidor. Anpassningsbara processflöden gör att du kan utforma rekryteringsprocessen efter dina behov. Hantering av talangpooler hjälper dig att organisera och vårda potentiella kandidater. Med skapande av karriärsidor kan du bygga varumärkesanpassade sidor för att locka sökande.

Integrationer omfattar LinkedIn, Google Calendar, Slack, Indeed, Glassdoor, Zapier, BambooHR, Google Workspace, Microsoft Office 365 och Mailchimp.

Vad är kostnadsfritt?

Recruitee erbjuder en kostnadsfri provperiod som inkluderar tillgång till det intuitiva gränssnittet och centrala rekryteringsfunktioner, med begränsningar vad gäller provperiodens längd och antalet användare.

Lever är en talanganskaffningsplattform utformad för rekryteringsteam och HR-personal. Den erbjuder funktioner som kandidatrelationshantering och rekryteringsautomatisering och stöder rekryteringsprocesser från början till slut. 

Varför jag valde Lever: Gratisversionen erbjuder visuella rekryteringspipelines som hjälper dig att följa kandidater genom olika rekryteringsstadier. Du kan enkelt hantera kandidatinteraktioner och schemalägga intervjuer. Plattformen erbjuder även analyser för att mäta rekryteringsresultat. Dessa funktioner gör den till ett utmärkt val för team som vill ha en tydlig överblick över rekryteringsprocessen.

Framstående funktioner och integrationer:

Funktioner inkluderar kandidatrelationshantering, automatiserad intervjuschemaläggning och rekryteringsanalyser. Kandidatrelationshantering hjälper till att bygga starka relationer med potentiella nyanställda. Automatiserad schemaläggning minskar tiden som läggs på att samordna intervjuer. Rekryteringsanalyser ger insikter som kan förbättra din rekryteringsstrategi.

Integrationer inkluderar LinkedIn, Zoom, Slack, Microsoft Office 365, Google Workspace, DocuSign, Indeed, Glassdoor, Zapier och ADP.

Vad är gratis?

Lever erbjuder en kostnadsfri provperiod med tillgång till visuella rekryteringspipelines och verktyg för kandidathantering, även om begränsningar kan gälla beroende på antal användare och funktioner.

Loxo är en rekryteringsplattform utformad för bemanningsföretag och team för talangförvärv. Den utför viktiga funktioner som kandidatsökning, rekryteringsautomatisering och kundrelationshantering. 

Varför jag valde Loxo: Gratisversionen inkluderar AI-driven kandidatsökning, vilket automatiserar sökandet efter kandidater och sparar tid. Den erbjuder ett rekryterings-CRM och inbyggda VoIP-samtal, så att du effektivt kan hantera kundrelationer. Verktyget har även funktioner för e-postautomatisering som förenklar kommunikationen. Dessa funktioner ligger i linje med verktygets fokus på AI-driven kandidatsökning, vilket gör det värdefullt för byråer som vill förbättra sin rekryteringsprocess.

Framträdande funktioner & integrationer:

Funktioner inkluderar ett rekryterings-CRM, inbyggda VoIP-samtal och e-postautomatisering. Rekryterings-CRM:et hjälper dig att hantera kundinteraktioner och följa kandidaternas utveckling. Med inbyggda VoIP-samtal kan du ringa direkt från plattformen. Verktyg för e-postautomatisering sparar tid genom att schemalägga och skicka uppföljningsmeddelanden.

Integrationer inkluderar LinkedIn, Gmail, Outlook, Indeed, ZipRecruiter, Monster, Facebook, Twitter, Slack och Mailchimp.

Vad är gratis?

Loxo erbjuder en kostnadsfri plan utan tidsbegränsning som inkluderar AI-driven kandidatsökning, ett rekryterings-CRM och e-postautomatisering, med begränsningar för antalet användare och integrationer.

Indeed är en jobbsöksmotor som används flitigt av arbetsgivare för att publicera jobbannonser och av arbetssökande för att hitta jobbmöjligheter. Den hjälper HR-team och rekryterare genom att tillhandahålla verktyg för jobbannonsering och kandidatsökning. 

Varför jag valde Indeed: Gratisplanen låter dig publicera jobb och få tillgång till en stor pool av kandidater. Du kan använda filter för att begränsa antalet sökande, vilket gör rekryteringsprocessen mer effektiv. Indeed erbjuder verktyg för arbetsgivarvarumärket som hjälper dig att attrahera rätt kompetens. Dessa funktioner stöder tjänstens fokus på omfattande räckvidd på jobbplattformar och ger dina jobbannonser bred exponering.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner inkluderar kandidatmeddelanden, CV-sökning och verktyg för arbetsgivarvarumärket. Kandidatmeddelanden möjliggör direkt kommunikation med sökande. CV-sökning hjälper dig att hitta kandidater som uppfyller dina krav. Verktyg för arbetsgivarvarumärket ökar ditt företags synlighet för potentiella medarbetare.

Integrationer inkluderar LinkedIn, Glassdoor, BambooHR, Greenhouse, iCIMS, Jobvite, Lever, Workday, ADP och Paycor.

Vad är gratis?

Indeed erbjuder en kostnadsfri plan utan tidsbegränsning som inkluderar grundläggande jobbannonsering och tillgång till deras kandidatdatabas, med vissa begränsningar när det gäller synlighet och marknadsföring.

Ashby är en rekryteringsprogramvara utformad för datadrivna rekryteringsteam och erbjuder verktyg för kandidatspårning och rekryteringsanalys. Den riktar sig till företag som prioriterar data i sina rekryteringsprocesser och hjälper dem att fatta välgrundade anställningsbeslut. 

Varför jag valde Ashby: Den kostnadsfria provperioden inkluderar tillgång till rekryteringsanalys, vilket är avgörande för datadrivna team. Du kan följa viktiga mätvärden och få insikter i din rekryteringspipeline. Plattformen erbjuder även anpassningsbara instrumentpaneler för att visualisera rekryteringsdata. Dessa funktioner överensstämmer med fokus på datadriven rekrytering och gör verktyget värdefullt för team med fokus på analys.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner inkluderar anpassningsbara instrumentpaneler, rekryteringsanalys och kandidatspårning. Anpassningsbara instrumentpaneler gör att du kan skräddarsy datavyer efter dina behov. Rekryteringsanalys ger insikter i rekryteringstrender och resultat. Kandidatspårning hjälper dig att effektivt hantera kandidater genom rekryteringsprocessen.

Integrationer inkluderar LinkedIn, Slack, Google Workspace, Microsoft Office 365, Zoom, DocuSign, Greenhouse, Lever, BambooHR och Zapier.

Vad är kostnadsfritt?

Ashby erbjuder en kostnadsfri provperiod under en begränsad tid, som inkluderar tillgång till rekryteringsanalys och anpassningsbara instrumentpaneler, med begränsningar avseende antalet användare och funktioner.

Giig Hire är en rekryteringsprogramvara utformad för arbetsgivare inom gigekonomin och små byråer. Den stöder funktioner som kandidathantering och platsannonsering och erbjuder en plattform för att hantera rekryteringsbehov med hög volym. 

Varför jag valde Giig Hire: Gratisplanen erbjuder obegränsat antal kandidater, CV:n, jobb och kunder, vilket är idealiskt för att hantera gigekonomins behov. Den inkluderar e-postintegration och en anpassad karriärsida, så att du kan hantera rekryteringen effektivt. Dessa funktioner är anpassade till de unika behoven inom gigrekrytering, vilket gör verktyget värdefullt för små team. Plattformens fokus på obegränsad användning utan dolda avgifter är en särskilt utmärkande funktion.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner inkluderar ett LinkedIn-tillägg för Chrome, CV-formatering och automatiserade e-postverktyg. LinkedIn-tillägget hjälper dig att hitta kandidater direkt på LinkedIn. CV-formateringen gör meritförteckningar lättlästa, och automatiserade e-postmeddelanden sparar tid vid kommunikationen med kandidater.

Integrationer inkluderar LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Google for Jobs, ZipRecruiter, Facebook, Twitter, Slack, Gmail och Outlook.

Vad är gratis?

Giig Hire erbjuder en kostnadsfri plan som gäller för alltid, med obegränsat antal kandidater, CV:n, jobb och kunder samt e-postintegration och en anpassad karriärsida.