Paycor jämfört med UKG: jämförelse och expertomdömen 2026
Paycor erbjuder en användarvänlig plattform som hjälper dig att hantera din personal effektivt, medan UKG tillhandahåller robusta, integrerade lösningar för heltäckande personalhantering.
Den största skillnaden mellan Paycor och UKG ligger i deras skalbarhet och anpassningsmöjligheter, vilka är avgörande för företag som söker specifika HCM-lösningar.
I den här artikeln hittar du en detaljerad jämförelse av dessa verktyg, där deras funktioner, för- och nackdelar samt priser gås igenom för att hjälpa dig att välja det bästa HCM-systemet för dina behov.
Paycor vs. UKG: An Overview
UKG
Why Trust Our Software Reviews
We’ve been testing and reviewing HR software systems since 2019. As HR experts ourselves, we know how critical and difficult it is to make the right decision when selecting software.
We invest in deep research to help our audience make better software purchasing decisions. We’ve tested more than 2,000 tools for different HR management use cases and written over 1,000 comprehensive software reviews. Learn how we stay transparent & our software review methodology.
Paycor vs. UKG Pricing Comparison
| Paycor | UKG | |
|---|---|---|
| Free Trial | Free demo available | Free demo available |
| Pricing | From $99/month | Pricing upon request |
Priser och avgifter
Paycors prissättning följer en prenumerationsbaserad modell, där kostnaderna avgörs av antalet anställda och de specifika funktioner du väljer, med eventuella extra avgifter för premiumsupport eller avancerade funktioner.
Detta ligger vanligtvis mellan $19 och $27 per anställd och månad (PEPM).
UKG:s prissättning baseras däremot ofta på en mer anpassad offert utifrån organisationens storlek och behov, med möjliga extra kostnader för implementerings- och integrationstjänster.
UKG Pro kostar till exempel vanligtvis mellan $27 och $37 per anställd och månad.
För att välja rätt verktyg för dina HR-behov bör du utvärdera varje leverantörs prisstruktur tillsammans med ditt teams specifika funktionskrav och förväntade tillväxt, så att den totala kostnaden överensstämmer med dina verksamhetsmål.
Paycor vs. UKG Feature Comparison
Med Paycors avancerade rapportering och analys kan du få djupa insikter i personaldata, vilket är perfekt för HR-personal som behöver fatta välgrundade beslut under kvartalsplaneringen. UKG:s omfattande verktyg för personalhantering är utmärkta för att hantera komplexa schemaläggningsbehov och säkerställa att teamet håller sig på rätt spår under perioder med hög arbetsbelastning.
Medan Paycor utmärker sig inom datadrivet beslutsfattande glänser UKG när det gäller att effektivisera den dagliga verksamheten, vilket gör varje plattform värdefull på sitt eget sätt.
| Paycor | UKG | |
|---|---|---|
| 2-Factor Authentication | ||
| 360 Degree Feedback | ||
| API | ||
| Application Tracking | ||
| Attendance Tracking | ||
| Batch Permissions & Access | ||
| Compliance Tracking | ||
| Dashboard | ||
| Data Export | ||
| Data Import | ||
| Data Visualization | ||
| Employee Database | ||
| Employee Engagement | ||
| Employee Incentive Management | ||
| Employee Onboarding | ||
| Employee Training | ||
| Expense Tracking | ||
| External Integrations | ||
| Feedback Management | ||
| Multi-User | ||
| Notifications | ||
| Payroll | ||
| Performance Appraisal | ||
| Scheduling | ||
| Time Management | ||
| Timesheets | ||
| Travel Management | ||
| Vacation & Absence Calendar |
Integrationer
| Integrationer | Paycor | UKG |
| ADP | ❌ | ✅ |
| QuickBooks | ✅ | ✅ |
| Xero | ✅ | ❌ |
| Sage | ✅ | ❌ |
| TSheets | ✅ | ❌ |
| Microsoft Teams | ✅ | ✅ |
| Slack | ✅ | ✅ |
| Salesforce | ❌ | ✅ |
| API | ✅ | ✅ |
| Zapier | ✅ | ✅ |
Paycors integration med QuickBooks gör det möjligt att effektivisera löne- och redovisningsprocesser, vilket gör den ovärderlig under ekonomiska revisioner.
UKG:s integration med Salesforce är samtidigt utmärkt för att samordna HR- och säljteam, så att båda avdelningarna får tillgång till enhetliga medarbetardata.
Medan Paycor fokuserar på att förenkla ekonomiska arbetsflöden förbättrar UKG samarbetet mellan avdelningar och erbjuder unika fördelar beroende på organisationens behov.
Säkerhet, efterlevnad och tillförlitlighet
| Faktor | Paycor | UKG |
| Datakryptering | Paycor använder AES-256-kryptering för att skydda känsliga medarbetaruppgifter. | UKG använder kryptering från början till slut för att säkra alla användaruppgifter. |
| Efterlevnad av regelverk | Paycor säkerställer efterlevnad av GDPR och andra regelverk genom regelbundna revisioner. | UKG tillhandahåller verktyg som hjälper dig att upprätthålla efterlevnaden av branschstandarder som GDPR och HIPAA. |
| Drifttillförlitlighet | Paycor garanterar 99.9% drifttid med robust infrastruktursupport. | UKG garanterar också 99.9% drifttid, med stöd av sin omfattande systemövervakning. |
Paycor och UKG erbjuder båda starka säkerhets- och efterlevnadsåtgärder, men UKG:s fokus på efterlevnad inom hälso- och sjukvården, exempelvis HIPAA, kan ge företaget ett övertag inom vissa branscher.
För att utvärdera vilken leverantör som passar dina behov bör du ta hänsyn till de specifika regelkraven inom din bransch och granska varje plattforms efterlevnadscertifieringar och säkerhetsprotokoll.
Paycor jämfört med UKG: användarvänlighet
| Faktor | Paycor | UKG |
| Användargränssnitt | Paycor erbjuder ett rent och intuitivt gränssnitt som är enkelt att navigera i för dagliga uppgifter. | UKG tillhandahåller en omfattande instrumentpanel med anpassningsbara funktioner för olika roller. |
| Introduktionsupplevelse | Paycor förenklar introduktionen med guidad konfigurering och tydliga instruktioner. | UKG erbjuder en detaljerad introduktionsprocess med omfattande utbildningsresurser. |
| Kundsupport | Paycor erbjuder snabb support via chatt och telefon för att snabbt lösa problem. | UKG tillhandahåller omfattande support med dedikerade kontoansvariga och hjälp dygnet runt, alla dagar i veckan. |
Paycor är enklare när det gäller daglig navigering tack vare sitt lättöverskådliga gränssnitt, medan UKG utmärker sig genom att erbjuda detaljerade anpassningsalternativ för olika användarroller.
Paycor utmärker sig genom enkelhet och snabb konfigurering, medan UKG:s omfattande utbildning och support gör plattformen bättre lämpad för komplexa organisatoriska behov.
Paycor vs UKG: Pros & Cons
Paycor
- Paycor automates payroll processes and ensures compliance, saving your team time and reducing errors.
- The platform offers powerful reporting tools that give you detailed insights into workforce data.
- Paycor provides structured onboarding and talent management tools to support your team's growth.
- Paycor doesn't offer a free trial, limiting your ability to test the software firsthand.
- Its customization options, especially in reporting, are less flexible compared to some competitors.
- Advanced features require higher-tier plans, which might not fit all budgets.
UKG
Best Use Cases for Paycor and UKG
Paycor
- Healthcare Teams Paycor simplifies workforce management with its compliance-focused payroll and scheduling tools, essential for healthcare settings.
- Retail Businesses Retailers benefit from Paycor’s robust reporting, which provides insights into employee performance and sales metrics.
- Manufacturing Companies Manufacturers can streamline operations with Paycor’s automated payroll and time-tracking features, reducing administrative workload.
- Small Businesses Small businesses appreciate Paycor’s user-friendly interface and comprehensive HR solutions that fit limited budgets.
- HR Departments HR teams find Paycor’s talent management tools essential for improving employee engagement and retention.
- Growing Companies For companies in growth phases, Paycor’s structured onboarding tools help efficiently integrate new hires into your team.
UKG
Differences Between Paycor and UKG
| Paycor | UKG | |
|---|---|---|
| Automation | Paycor automates payroll and basic HR tasks efficiently. | UKG offers advanced automation for complex scheduling and compliance. |
| Integrations | Paycor integrates well with financial tools like QuickBooks and Xero. | UKG excels in CRM integration, notably with Salesforce. |
| Pricing | Paycor uses a subscription-based model with tiered pricing by features. | UKG offers customized quotes based on organization size and needs. |
| Support | Paycor provides responsive support via chat and phone. | UKG offers dedicated account managers and extensive training resources. |
| User Interface | Paycor features a simple, intuitive interface for easy navigation. | UKG provides a comprehensive dashboard with customizable options. |
| Read Paycor ReviewOpens new window |
Similarities Between Paycor and UKG
| Cloud-Access | Both solutions are cloud-based, giving your team the flexibility to access data from anywhere with internet connectivity. |
|---|---|
| Compliance | Both Paycor and UKG offer tools to help you stay compliant with industry regulations like GDPR, ensuring legal peace of mind. |
| Reporting | Paycor and UKG provide advanced reporting capabilities, allowing you to make informed decisions with workforce analytics. |
| Security | Each platform uses strong encryption methods to protect sensitive employee data, prioritizing your team's privacy. |
| Read Paycor ReviewOpens new window | |
