Spott ATS jämfört med Loxo: jämförelse och recensioner för 2026

Spott och Loxo är system för kandidatspårning för rekryteringsteam, där varje system erbjuder ett annorlunda tillvägagångssätt för kandidatsökning, matchning, kontaktarbete och tillsättningar. Läs mer om hur de skiljer sig åt för att hitta rätt lösning för era rekryteringsprocesser.

By Josh Barker on Sep 24, 2026

Clicks on links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.

Why Trust Our Reviews?

Recruiting teams are under pressure to source better candidates, manage more outreach, and keep pipelines moving without adding more manual work. When candidate data, client conversations, and follow-ups are spread across too many tools, it becomes harder to stay organized and make confident hiring decisions.

Spott and Loxo are applicant tracking systems that support modern recruiting workflows, but they differ in scope, product focus, and day-to-day usability. Spott is built for recruitment agencies that want an AI-native ATS and CRM, while Loxo offers a broader recruiting platform with sourcing, outreach, and talent intelligence tools.

In this comparison, I’ll evaluate Spott and Loxo across features, pricing, ease of use, onboarding, customer support, security, integrations, and ideal use cases to help you determine which applicant tracking system is the better fit for your recruitment needs.

TABLE OF CONTENTS

Översikt
Varför lita på oss
Prisjämförelse
Funktioner
Integrationer
Säkerhet
Användarvänlighet
För- och nackdelar
Bästa användningsområden
Skillnader
Likheter

Spott ATS vs. Loxo: An Overview

Why Trust Our Software Reviews

Spott ATS vs. Loxo Pricing Comparison

	Spott ATS	Loxo
Free Trial	Free trial available	Free demo + 7-day free trial available
Pricing	From $139/user/month (billed annually)	From $149/user/month (billed annually)

Visit Spott ATS Read Loxo Review

Spott vs. Loxo-priser och dolda kostnader

Spott använder transparenta, nivåbaserade priser med abonnemangen Core, Pro och Enterprise. Högre nivåer lägger till automatiseringar, sekvenser i flera kanaler, dataanrikning, prioriterad support, avancerade behörigheter och anpassade villkor. Den största risken för dolda kostnader är därför att ni behöver uppgradera när er byrå behöver mer automatisering, dataanrikning eller support för företag.

Loxo använder också nivåbaserade priser, med start i ett kostnadsfritt abonnemang som inkluderar ATS- och rekryteringsfunktioner för CRM, medan högre nivåer lägger till åtkomst för flera användare, rapportering, AI-baserad sökning av kandidater, automatisering av kontaktförsök, kundportaler, SSO, integrationer och anpassade AI-konfigurationer. Valet mellan dem beror på om ert team föredrar Spotts tydligare struktur för betalabonnemang eller Loxos kostnadsfria ingång med mer avancerad sökning av kandidater och automatisering som är låst bakom högre nivåer.

Spott ATS vs. Loxo Feature Comparison

Spott och Loxo går båda längre än grundläggande kandidatspårning och erbjuder verktyg för kandidathantering, CRM, kontaktförsök, automatisering, pipelineuppföljning och rekryteringsanalys. Spott är dock mer inriktat på AI-baserade byråarbetsflöden, med funktioner som semantisk matchning, Conversation Memory, Unibox, Decision Intelligence och en AI-driven rekryteringsdatabas som håller kandidat- och kunddata sammanlänkade genom hela rekryteringsprocessen.

Loxo fokuserar däremot starkt på sökning av kandidater och tillväxt i pipelinen, med AI-baserad sökning av kandidater, automatiserade kontaktförsök via e-post och SMS, en dra-och-släpp-pipeline, inbyggt rekryterings-CRM, publicering av jobb med ett klick och anpassningsbar schemaläggning av intervjuer. För byråer innebär detta att Spott är starkare för team som vill ha AI-drivet sammanhang, historik över kommunikationen och sammanlänkade arbetsflöden, medan Loxo passar bättre för team som prioriterar proaktiv sökning av kandidater, kontaktförsök och utveckling av kandidatpooler.

	Spott ATS	Loxo
API
Application Tracking
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Onboarding
External Integrations
Feedback Management
Multi-User
Notifications
Scheduling
Travel Management

Visit Spott ATS Read Loxo Review

Spott vs. Loxo-integrationer

Integration	Spott	Loxo
Google	✅	❌
Microsoft	✅	❌
Ringover	✅	✅
Indeed	❌	✅
Workday	❌	✅
Zoom	✅	✅
RingCentral	✅	✅
Aircall	✅	❌
ChatGPT	✅	❌
API	✅	✅

Både Spott och Loxo täcker viktiga integrationsbehov för rekryteringsteam, men deras styrkor skiljer sig åt. Spott erbjuder bättre direktstöd för verktygen som listas här, särskilt för produktivitet, kommunikation, AI och kopplingar till rekryteringsarbetsflöden, medan Loxo täcker flera gemensamma kommunikationsverktyg och utmärker sig genom anslutningar till jobbportaler och HR-system. Båda erbjuder API-åtkomst, så team kan utöka valfri plattform om de behöver anpassade kopplingar utöver den inbyggda integrationslistan.

Spott kontra Loxo – säkerhet, efterlevnad & tillförlitlighet

Faktor	Spott	Loxo
Efterlevnad	GDPR-kompatibel, ISO 27001-certifierad och AI-säkerhetskompatibel, med ett offentligt förtroendecenter som innehåller policyer, resurser för efterlevnad och säkerhetsdokumentation.	Stödjer GDPR-efterlevnad och erbjuder alternativ för företagsöverensstämmelse, inklusive SOC 2 Type II-rapportering i abonnemang på högre nivåer.
Dataskydd	Värdlagrar kunddata i Microsoft Azure-regionen Västeuropa, med kryptering i vila och under överföring, krypterade dagliga säkerhetskopior, policyer för datalagring och kontroller för radering av kunddata.	Krypterar kandidat- och rekryteringsdata under överföring och i vila, vilket bidrar till att skydda känsliga kandidat-, kund- och rekryteringsuppgifter genom hela rekryteringsarbetsflödet.
Åtkomstkontroller	Stödjer avancerade roller och behörigheter, multifaktorautentisering, lösenordspolicyer, infrastrukturautentisering, kvartalsvisa åtkomstgranskningar och anpassade konfigurationer.	Erbjuder rollbaserade behörigheter, multifaktorautentisering, SSO- och SAML-alternativ för team som behöver kontrollerad åtkomst för rekryterare, administratörer och andra berörda personer.
Övervakning & granskningsbarhet	Upprätthåller kontinuerlig övervakning, centraliserad logginsamling, intrångsdetektering, rutiner för incidenthantering, loggning av säkerhetsincidenter, penetrationstester och sårbarhetshantering.	Erbjuder granskningsspår för användaråtgärder och systemåtkomst, vilket ger rekryteringsteam insyn i aktiviteter kopplade till kandidat-, kund- och arbetsflödesposter.
Tillförlitlighet & kontinuitet	Rapporterar 99.99% drifttid, med databassäkerhetskopior, distribution över flera tillgänglighetszoner, planering för verksamhetskontinuitet, katastrofåterställningskontroller och kapacitetsövervakning.	Upprätthåller molnbaserad infrastruktur som är utformad för att stödja drifttid, återställning och kontinuitet för rekryteringsteam som hanterar aktiva kandidatprocesser och kandidatkommunikation.

Överlag betonar Spott transparens kring säkerhet, dokumenterad styrning och integritetskontroller för AI-eran, inklusive ett offentligt förtroendecenter och policyer för användning av kunddata. Loxo fokuserar på rekryteringskontroller för företag, med alternativ för åtkomsthantering, granskningsbarhet, efterlevnadsrapportering och anpassade AI-konfigurationer på högre nivåer. Båda erbjuder starka säkerhetsgrunder för team som hanterar kandidat- och kunddata, men Spott lyfter fram transparens samt styrning av AI och data, medan Loxo prioriterar skalbar åtkomstkontroll för företag och alternativ för efterlevnad.

Spott kontra Loxo – användarvänlighet

Faktor	Spott	Loxo
Användargränssnitt	Erbjuder ett modernt gränssnitt med tydlig navigering, välplacerade knappar och rekryteringsarbetsflöden med få klick.	Erbjuder en intuitiv arbetsyta för rekrytering som är utformad för att hjälpa team att hantera sökning, kontakt och kandidatprocesser med minimal utbildning.
Introduktion	Erbjuder dedikerad introduktion, personlig migreringshjälp och live-support från människor via chatt i plattformen.	Erbjuder vägledd konfigurering och kundsupport för att hjälpa team att komma igång snabbt.
Anpassning	Stödjer anpassade objekt, anpassade attribut, AI-genererade kolumner, vyer med dra-och-släpp, Kanban-vyer och automatiseringar av arbetsflöden.	Inkluderar verktyg för kandidatprocesser med dra-och-släpp samt konfigurerbara arbetsflöden för anpassning av rekryteringsprocesser.
Support	Inkluderar mänsklig chatt dygnet runt, resurser i hjälpcentret, AI-drivna svar på dokumentationsfrågor, introduktion och masterclasses.	Erbjuder kundframgångssupport och hjälpresurser för konfigurering, utbildning och löpande användning.
Mobil åtkomst	Har begränsad funktionalitet i mobilappen, vilket kan vara en nackdel för rekryterare som främst arbetar mobilt.	Erbjuder mobil åtkomst för rekryterare som behöver hantera arbetet utanför kontoret.

Ur ett användarvänlighetsperspektiv erbjuder Spott en ren rekryteringsupplevelse med få klick, med stöd av vägledd introduktion, personlig migreringshjälp och djupare anpassning av arbetsflöden. Loxo är däremot inriktat på snabb användning inom sökning, kontakt och hantering av kandidatprocesser, med ett praktiskt gränssnitt och mobil åtkomst för rekryterare som arbetar på språng. Spott är starkare för byråer som vill ha större kontroll över sin rekryteringsarbetsyta, medan Loxo kan upplevas enklare för team som prioriterar snabb konfigurering och daglig sökaktivitet.

Spott ATS vs Loxo: Pros & Cons

Best Use Cases for Spott ATS and Loxo

Spott ATS

Spott combines candidate profiles, AI insights, and recruiting workflows in one view.

Recruitment Agencies Spott helps recruitment agencies manage candidates, clients, pipelines, outreach, and placements from one system built for agency operations.
Staffing Firms Staffing firms can use Spott to support candidate management, client communication, business development, and placement workflows across multiple open roles.
Executive Search Firms Spott’s AI matching, conversation memory, and candidate presentation tools can help executive search teams manage high-touch relationships with candidates and clients.
Permanent Placement Firms Permanent placement firms can use Spott to track candidate pipelines, manage client submissions, and keep recruitment activity connected to revenue outcomes.
RPO and Consulting Teams RPO providers and recruitment consultants can use Spott to manage client-facing workflows, outreach campaigns, reporting, and candidate communication.
Temp Staffing Teams Temp staffing teams can benefit from Spott’s recruiting workflows, communication tracking, and reporting tools when managing ongoing candidate and client activity.

Loxo

Staffing Agencies High-volume candidate search and outreach gets automated, saving time and managing many open roles at once.
Executive Search Firms Comprehensive sourcing, talent graph database, and built-in CRM help manage long recruiting cycles and complex pipelines.
Tech Startups Easy job posting, pipeline flexibility, and affordable tiers suit teams ramping up hiring quickly with little admin support.
HR Departments (SMB) HR teams in small to mid-sized businesses appreciate the drag-and-drop interface and fast onboarding for easy adoption.
RPO Providers Recruitment process outsourcing teams leverage advanced sourcing and easy client-candidate relationship tracking in one place.
Third-Party Recruiters Integrated calling, SMS, and outreach campaigns help third-party recruiters manage many clients and candidate pools efficiently.

Visit Spott ATS Read Loxo Review

Vem bör använda Spott och vem bör använda Loxo?

Om du är en rekryteringsbyrå eller ett bemanningsföretag som behöver ett AI-inbyggt ATS och CRM för att hantera kandidater, kunder, kontakt, tillsättningar och affärsutveckling är Spott sannolikt det bättre alternativet. Det fungerar särskilt bra för rekryteringsbyråer, bemanningsföretag, team inom chefsrekrytering, företag för permanenta tillsättningar, RPO- och konsultteam samt bemanningsföretag för tillfälliga uppdrag som vill ha semantisk matchning, konversationsminne, Unibox, beslutsintelligens och arbetsflöden med fokus på byråverksamhet.

Loxo passar däremot bättre för team som prioriterar proaktiv sourcing, kontakt i stor skala och snabb uppbyggnad av kandidatpipeline. Det passar bemanningsföretag, företag inom executive search, RPO-leverantörer, externa rekryterare, teknikstartupföretag och HR-team på små och medelstora företag som vill ha AI-sourcing, automatiserad kontakt, ett inbyggt rekryterings-CRM, verktyg för jobbannonser och en lättanvänd pipeline för att hantera aktiva och passiva kandidater.

Differences Between Spott ATS and Loxo

	Spott ATS	Loxo
AI/Data Approach	Uses semantic matching, Conversation Memory, Decision Intelligence, and connected agency data to give recruiters more context across candidates and clients.	Focuses more on AI sourcing and talent discovery, helping teams identify candidates from public and proprietary databases.
Migration Support	Provides dedicated onboarding, in-house white-glove migration, and live human support through in-platform chat.	Emphasizes quick setup and easy adoption, especially for teams starting with a lighter ATS/CRM setup.
Pricing Entry Point	Uses paid Core, Pro, and Enterprise plans with clearer package-based pricing.	Offers a Free plan, then paid tiers that add sourcing, outreach, analytics, AI agents, and enterprise controls.
Security Transparency	Provides a public Trust Center, ISO 27001 certification, GDPR compliance, AI Safety compliance, EU-hosted infrastructure, encrypted backups, and 99.99% uptime.	Offers enterprise security options such as SSO, SAML, SOC 2 Type II reporting, and custom AI configurations on Enterprise.
Sourcing Model	External database sourcing currently depends on integrations, with native sourcing still on the roadmap.	Has stronger built-in sourcing capabilities for finding active and passive candidates.
	Visit Spott ATSOpens new window	Read Loxo ReviewOpens new window

Similarities Between Spott ATS and Loxo

Interview Scheduling	Both support scheduling workflows that help teams coordinate interviews, manage candidate touchpoints, and keep hiring steps moving.
Outreach Workflows	Both support candidate outreach and follow-up workflows, helping recruiters manage communication at scale without relying only on manual tracking.
Pipeline Management	Both platforms help recruiters move candidates through hiring stages, monitor progress across active roles, and keep placement workflows organized.
Recruiting CRM	Both include CRM capabilities for managing candidate and client relationships, making them useful for recruiting and staffing teams that need to track communication and context.
Reporting and Analytics	Both provide reporting and analytics features that help teams review recruiting activity, monitor pipeline health, and understand performance across jobs and candidates.
Visit Spott ATSOpens new window Read Loxo ReviewOpens new window