Prissättningsnivåer och kostnader för Workable
Workable är en rekryteringsprogramvara som erbjuder flera prisnivåer och abonnemangsbaserade planer.
Rekryterare använder Workable för att publicera jobb, hantera kandidater och samarbeta med rekryteringsteam.
Workables prisstruktur är mer flexibel än konkurrenternas och erbjuder bra värde. Den här guiden täcker allt du behöver veta om Workables priser, planer och kostnader, så att du tryggt kan fatta ett välgrundat köpbeslut.
Hur mycket kostar Workable?
Workables betalplaner börjar på $189 per månad och går upp till $628 per månad för småföretag med 1–20 anställda. En gratisversion finns också tillgänglig för småföretag eller nystartade företag under en provperiod.
Efter provperioden blir konton som inte övergår till en annan plantyp kostnadsfria. Användare kan då se kandidatuppgifter som redan finns på kontot, men inte publicera jobb eller interagera med nya kandidater.
Dessutom erbjuder Workable en anpassad prisnivå för företag eller andra specifika verksamhetstyper.
Workables planer och prisnivåer
När vi diskuterar prisnivåerna kommer vi att specificera kostnaden för större organisationer mer i detalj, men för att komma igång följer här en översikt över de tillgängliga Workable-planerna för mindre företag:
| Plantyp | Pris | Vad ingår? |
| Gratis provperiod | Gratis i 15 dagar | Komplett rekryteringsplattform, publicera jobb på över 200 jobbplattformar, schemalägg intervjuer, samarbeta med kollegor, lämna erbjudanden, introducera anställda och lagra personaluppgifter. |
| Starter | $189/månad | Grundläggande rekryteringsfunktioner, upp till 2 aktiva jobb, viktiga HR-funktioner, introduktion av anställda, e-signaturer för företagsfiler och löneintegreringar. |
| Standard | Från $313/månad | Grundläggande rekryteringsfunktioner, obegränsat antal aktiva jobb, hantering av ledighet, introduktion av anställda, e-signaturer för företagsfiler, löneintegreringar och prioriterad support. |
| Premier | Från $628/månad | Grundläggande rekryteringsfunktioner, obegränsat antal aktiva jobb, rekryteringsplan, textmeddelanden, videointervjuer, bedömningar, hantering av ledighet, introduktion av anställda, e-signaturer för företagsfiler, löneintegreringar, anpassad kontointroduktion och enkel inloggning. |
Låt oss gå igenom de tillgängliga Workable-planerna lite mer i detalj:
Workables Starter-plan
Starter-planen är idealisk för småföretag eller nystartade företag med sporadiska rekryteringsbehov. Den stöder upp till 2 aktiva jobb och innehåller Workables viktigaste rekryteringsfunktioner.
Den här planen passar bäst för företag med upp till 20 anställda som vill hantera grundläggande HR-uppgifter. Begränsningarna omfattar taket för antalet aktiva jobb och behovet av att köpa ytterligare premiumverktyg.
Workables Standard-plan
Standard-planen är utformad för företag med kontinuerliga rekryteringsbehov. Den erbjuder ett obegränsat antal aktiva jobb och utökade HR-funktioner, vilket gör den lämplig för medelstora företag.
Den här planen är idealisk för företag med 21–500 anställda och tillhandahåller omfattande funktioner för rekrytering och HR. Begränsningarna omfattar extra kostnader för premiumverktyg och högre priser baserat på antalet anställda över 20.
Workables Premier-plan
Premier-planen är anpassad för stora företag med strategiska behov inom rekrytering och HR. Den innehåller alla grundläggande rekryteringsfunktioner, ett obegränsat antal aktiva jobb och avancerade HR-funktioner.
Den här planen passar bäst för företag med över 500 anställda och erbjuder omfattande support och premiumverktyg. Begränsningarna är främst kopplade till den högre kostnaden och behovet av ett årligt åtagande.
Workables priser jämfört med konkurrenternas
Workables priser anses generellt vara genomsnittliga jämfört med annan rekryteringsprogramvara. Workable erbjuder tre prisnivåer: Starter, Standard och Premier, var och en med olika funktioner och verktyg.
Starter-planen kostar $189 per månad, medan priset för Standard-planen beror på antalet anställda. Nedan har vi brutit ner den ökande kostnaden utifrån antalet anställda.
| Plan | Antal anställda | Kostnad |
| Standard | 1-20 | $313 per månad |
| Standard | 21-50 | $466 per månad |
| Standard | 51-100 | $772 per månad |
| Standard | 101-250 | $1,348 per månad |
| Standard | 201-500 | $2,086 per månad |
| Standard | 500+ | Anpassad prissättning |
Standard-planen kan betalas månadsvis eller årsvis, och årsabonnenter får 20 % rabatt på totalkostnaden.
Premier-planen kräver en årlig prenumeration och inkluderar grundläggande rekryteringsfunktioner, medan ytterligare funktioner och integrationer finns tillgängliga på högre nivåer. Säkerhetsåtgärder och premiumsupport är också beroende av nivå. Precis som för Standard-planen ökar kostnaden när antalet anställda ökar.
| Plan | Antal anställda | Kostnad |
| Premier | 1-20 | $7,536 per år |
| Premier | 21-50 | $11,100 per år |
| Premier | 51-100 | $16,824 per år |
| Premier | 101-250 | $25,356 per år |
| Premier | 201-500 | $38,316 per år |
| Premier | 500+ | Anpassad prissättning |
I jämförelse varierar kostnaden för rekryteringsprogram vanligtvis mellan $50 och $1,000 per användare och månad, beroende på företagets storlek och funktionsuppsättning.
Jämförelsetabell: Workable jämfört med alternativ
Undrar du hur Workables priser står sig jämfört med annan rekryteringsprogramvara? Här är en jämförelsetabell som visar kostnaderna för annan rekryteringsprogramvara sida vid sida:
Alternativ till Workable
Workable är en stabil rekryteringsprogramvara, men det finns gott om andra alternativ.
Beroende på användningsområde, budget, teamets storlek och andra faktorer kan det vara värt att jämföra olika lösningar för att hitta en som bättre passar dina behov. Om du letar efter alternativ till Workable inom rekryteringsprogramvara kan du ta en titt på följande alternativ:
- ClearCompany: Integrerar prestationshantering med rekrytering och erbjuder en heltäckande lösning för talanghantering.
- Jobvite: Utmärker sig inom social rekrytering och medarbetarhänvisningsprogram och erbjuder en komplett rekryteringsplattform.
- Greenhouse: Greenhouse är känt för sin robusta dataanalys och meningsfulla intervjuprocesser som förbättrar anställningsbesluten.
- BambooHR: Erbjuder heltäckande HR-hantering, vilket gör lösningen idealisk för företag som vill samla sina HR-funktioner.
- iCIMS Talent Cloud: Erbjuder en global plattform för talanganskaffning med lösningar för att bygga upp och skala arbetsstyrkan.
- Zoho Recruit: Mycket anpassningsbar, med AI-baserad matchning av kandidater och omfattande integrationer med jobbportaler.
Så väljer du rätt Workable-plan
När du bestämmer vilken Workable-plan du ska använda bör du ta hänsyn till varje plans mervärde och potentiella nackdelar.
Att gå igenom långa listor med funktioner kan snabbt leda till förvirring och osäkerhet, så här är några faktorer att ha i åtanke när du utvärderar och bedömer dina alternativ:
Workables skalbarhet och teamets storlek
Genom att utvärdera Workables skalbarhet kan du anpassa din plan efter teamets storlek och tillväxtkurva.
För små team med upp till 20 anställda erbjuder Starter-planen grundläggande HR-funktioner och stöd för sporadisk rekrytering. Medelstora team med 21 till 100 anställda kan ha nytta av Standard-planen för regelbunden rekrytering och mer omfattande HR-behov. Större team med fler än 100 anställda kan dra nytta av Premier-planen, som stöder strategisk rekrytering och heltäckande HR-hantering.
Varje plan inkluderar grundläggande rekryteringsfunktioner, HR-verktyg och premiumtjänster, med möjlighet att betala månadsvis eller årsvis.
Branschspecifika Workable-funktioner
Workable erbjuder funktioner som AI-baserad kandidatsökning, stöd för flera språk och efterlevnadsverktyg som är anpassade för olika branscher. Vårdteam drar till exempel nytta av automatiserade efterlevnadskontroller, medan teknikföretag använder AI-baserad sökning för att hitta specialiserad kompetens.
Dessa funktioner förbättrar teamets effektivitet och finns tillgängliga i olika prisplaner, vilket ger flexibilitet för sporadiska, löpande eller strategiska rekryteringsbehov.
Workables integrationsmöjligheter
Workable erbjuder inbyggda integrationer med olika verktyg och plattformar, vilket utökar funktionaliteten. Plattformen stöder även integrationsverktyg från tredje part, som Zapier, och ansluter dig till många andra applikationer.
Dessutom erbjuder Workable ett API som gör det möjligt att bygga anpassade integrationer utifrån dina specifika behov. Denna flexibilitet säkerställer att Workable kan integreras i dina befintliga arbetsflöden och förbättra teamets effektivitet.
Workables säkerhetsskydd
När du väljer en Workable-plan bör du ta hänsyn till vilka säkerhetsfunktioner som ingår. Alla planer erbjuder grundläggande rekryteringsfunktioner, som publicering på jobbplattformar och AI-baserad kandidatsökning.
Starter-planen innehåller grundläggande HR-funktioner som ledighetshantering och elektroniska signaturer. Standard- och Premier-planerna lägger till avancerade funktioner som enkel inloggning och prioriterad support. Anpassad introduktion av kontot är tillgänglig i planerna på högre nivå. Dessa säkerhetsåtgärder bidrar till att skydda dina data och effektivisera rekryteringsprocessen.
Vanliga frågor om Workables priser
Här är svar på några vanliga frågor om Workables priser:
Vilka extra kostnader bör jag räkna med för Workable?
\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003eUtöver den grundläggande prenumerationskostnaden erbjuder Workable flera premiumverktyg som medför extra kostnader för abonnemangsnivåer under Premium. Dessa omfattar:\u003c/span\u003e\r\n\u003cul\u003e\r\n \t\u003cli style=\u0022font-weight: 400;\u0022 aria-level=\u00221\u0022\u003e\u003cb\u003eTextmeddelanden\u003c/b\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003e: $39/månad för Starter-planen, $79/månad för Standard-planen.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli style=\u0022font-weight: 400;\u0022 aria-level=\u00221\u0022\u003e\u003cb\u003eVideointervjuer\u003c/b\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003e: $49/månad för Starter-planen, $99/månad för Standard-planen.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n \t\u003cli style=\u0022font-weight: 400;\u0022 aria-level=\u00221\u0022\u003e\u003cb\u003eBedömningar\u003c/b\u003e\u003cspan style=\u0022font-weight: 400;\u0022\u003e: $29/månad för Starter-planen, $59/månad för Standard-planen.\u003c/span\u003e\u003c/li\u003e\r\n\u003c/ul\u003e
Finns det några rabatter eller kampanjer för Workable?
Workable erbjuder 20 % rabatt på årsabonnemang jämfört med månadsabonnemang. Dessutom finns en paketrabatt på 10 %. Användare får tillgång till dessa rabatter genom att välja årlig betalning under prenumerationsprocessen.
Hur ofta ändrar Workable sin prisstruktur?
Workable ändrar inte sin prisstruktur ofta. Den senaste kända uppdateringen angavs inte på webbplatsen. Användare uppmanas att regelbundet kontrollera Workables prissida för den senaste informationen.
Vad ingår i Workables kostnadsfria provperiod?
Workable erbjuder en kostnadsfri provperiod på 15 dagar som omfattar hela funktionsuppsättningen i Standard-planen. Inget kreditkort krävs för att starta provperioden, vilket gör det möjligt för användare att utforska plattformens funktioner utan ekonomiska åtaganden.
Kan jag anpassa min Workable-plan?
Workable låter användare anpassa sina planer genom att lägga till premiumverktyg som textmeddelanden, videointervjuer och bedömningar. Avancerade funktioner och tjänster som stöd för enkel inloggning, premiumsupport och anpassad introduktion av kontot finns också tillgängliga.
Vilka supportalternativ ingår i Workables planer?
Alla Workable-planer omfattar tillgång till prisbelönt global support. Standard- och Premier-planerna erbjuder premiumsupport och anpassad introduktion av kontot. Användare kan även dra nytta av standardiserad dataimport och säkerhetsfunktioner i världsklass.
Är Workable prisvärt?
Enligt min mening erbjuder Workable mycket värde för pengarna, särskilt för små och medelstora företag som letar efter en tillförlitlig rekryteringslösning. Programvarans användarvänliga gränssnitt och omfattande integrationer med andra HR-verktyg gör den till ett praktiskt val för team som behöver hantera flera rekryteringsprocesser effektivt.
Workables priser är konkurrenskraftiga och funktionaliteten täcker viktiga rekryteringsbehov, från publicering av jobbannonser till uppföljning av kandidater. Supportteamet svarar snabbt, vilket är avgörande för företag som kanske inte har en egen IT-avdelning. Branscher som teknikstartups och detaljhandel, där personalomsättningen ofta är hög och tjänster behöver tillsättas snabbt, kommer att ha särskilt stor nytta av Workable.
En teknikstartup kan till exempel utnyttja Workables integrationer med verktyg för kodbedömning för att effektivisera sin rekryteringsprocess. Samtidigt kan en detaljhandelskedja använda massutskicksfunktionen för e-post för att kommunicera med många kandidater samtidigt.
Bedömning: Workable är en värdefull investering för små och medelstora företag som behöver ett effektivt och användarvänligt rekryteringsverktyg.
Vill du veta mer om Workable? Besök deras webbplats för mer information.
From $299/month (billed annually)
15-day free trial
Vad händer härnäst?
För att hålla dig uppdaterad om det senaste inom personalhantering kan du prenumerera på vårt nyhetsbrev för ledare och chefer. I din inkorg får du insikter och erbjudanden anpassade för ledare och HR-personal.
