19 bästa kurserna i medarbetarupplevelse att gå 2026

1. Designtänkande och medarbetarupplevelse (AIHR)
2. Tre veckors onlineutbildning i design av medarbetarupplevelsen (DesignThinkers Academy)
3. Medarbetarupplevelse (LinkedIn Learning)
4. Intensivkurs i medarbetarupplevelsen (SHRM)
5. Introduktion till medarbetarupplevelsen (myHRfuture)
6. Specialist på plattformar för medarbetarupplevelsen (Microsoft Learn)
7. Medarbetarupplevelse (CIPD)
8. Medarbetarupplevelsen i en hybrid arbetsvärld (LinkedIn Learning)
9. Intensivkurs i introduktion av medarbetare | En introduktion till introduktion av nyanställda (Udemy)
10. Grunderna i medarbetarupplevelsen (Qualtrics)
11. Akademin för medarbetarupplevelsen (The DiJulius Group)
12. Att utforma medarbetarupplevelsen: global företagsstrategi (Udemy)
13. Att skapa en enastående medarbetarupplevelse (LinkedIn Learning)
14. Personaladministration: HR för personalansvariga – specialisering (University of Minnesota)
15. Att mäta medarbetarupplevelsen (TalentLMS)
16. Medarbetarengagemang och medarbetarupplevelse (CHRMP)
17. Den nya medarbetarupplevelsen (Georgia Institute of Technology)
18. Grunderna i HR, del 3: medarbetarupplevelsen (LinkedIn Learning)
19. Intensivkurs i design av medarbetarupplevelsen (Udemy)

Hitta mer information om varje kurs nedan.

Översikt över den bästa kursen om medarbetarupplevelsen

Nedan finns mina detaljerade sammanfattningar av de bästa kurserna om medarbetarupplevelsen som kom med på min kortlista.

1. Designtänkande och medarbetarupplevelse (AIHR)

Den här onlinekursen lär ut hur du kan omvandla medarbetarresor till effektfulla upplevelser som attraherar, behåller och motiverar talanger. Den erbjuder praktiska verktyg och mallar för att utforma upplevelser som bidrar till organisationens framgång.

• För vem: HR-proffs och ledare som förbättrar engagemang och prestation med användarcentrerade designprinciper
• Ämnen som behandlas:
  • Omdefiniera medarbetarupplevelsen med designtänkande
  • Skapa effektfulla medarbetarupplevelser
  • Bygga en strategi och funktion för medarbetarupplevelsen
• Online, på plats eller både och? Online
• Obligatoriskt prov? Nej
• Varaktighet: 5 timmar 
• Hur många undervisningstimmar: Självstudier
• Behörighetskrav: Inga
• Pris:
  • Certifikatprogram: $1,125
  • Licens med full åtkomst: $1,850
• Gå kursen: AIHR

2. Tre veckors onlinekurs i design av medarbetarupplevelsen (DesignThinkers Academy)

Den här kursen ger ett praktiskt ramverk för att utforma medarbetarupplevelser med hjälp av principer från designtänkande. Deltagarna medverkar i livesessioner, gruppuppgifter och interaktiva aktiviteter för att utveckla handlingsbara strategier för förbättringar på arbetsplatsen.

• För vem: HR-proffs, kulturansvariga och teamledare 
• Ämnen som behandlas:
  • Personor och kartläggning av intressenter
  • Kartläggning av medarbetarresan
  • Idégenerering och prototyputveckling
  • Testning och vidareutveckling av lösningar
• Online, på plats eller både och? Online
• Obligatoriskt prov? Nej
• Varaktighet: 3 veckor
• Hur många undervisningstimmar: 2 timmar per session
• Behörighetskrav: Inga
• Pris:
  • Ordinarie pris: €1,195
  • Tidig bokning: €1,095
• Gå kursen: DesignThinkers Academy

3. Medarbetarupplevelsen (LinkedIn Learning)

Den här kursen ger insikter i hur man utformar effektiva program för medarbetarupplevelsen för att attrahera och behålla de bästa talangerna. Den fokuserar på strategier för att engagera medarbetare under hela deras livscykel, från introduktion till avslut.

• Vem det gäller: HR-ledare och chefer
• Ämnen som behandlas:
  • Utformning av program för medarbetarupplevelsen
  • Stöd för medarbetarens livscykel
  • Mätning av engagemang med hjälp av data
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 36 minuter
• Antal undervisningstimmar: 36 minuter
• Behörighetskrav: Inga
• Pris:
  • 1 månads kostnadsfri provperiod
  • LinkedIn Learning-prenumeration: $19.99 (debiteras årsvis)
• Gå kursen: LinkedIn Learning

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Create Free Account

Have an account? Log In

4. Intensivkurs i medarbetarupplevelsen (SHRM)

Den här kursen fokuserar på att skapa en bra medarbetarupplevelse genom praktiska strategier, med hjälp av fallstudier, frågesporter och verklighetsbaserade exempel. Deltagarna utforskar centrala begrepp och konkreta insikter för att förbättra arbetsplatskulturen, tekniken och de fysiska miljöerna.

• Vem det gäller: HR-medarbetare och organisationsledare som vill förbättra medarbetarupplevelsen
• Ämnen som behandlas:
  • Definition av medarbetarupplevelse jämfört med engagemang
  • Trender och avkastning på investeringar inom medarbetarupplevelsen
  • Identifiering av organisationstyper
  • Skapande av betydelsefulla ögonblick för medarbetare
  • Användning av fallstudier för tillämpning i verkligheten

• Online, på plats eller både och?: Online
• Krävs examen?: Nej
• Varaktighet: 4 timmar
• Antal undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $499
• Gå kursen: SHRM

5. Introduktion till medarbetarupplevelsen (myHRfuture)

Den här kursen utforskar de viktigaste delarna av strategier för medarbetarupplevelsen, inklusive kartläggning av medarbetarresan, betydelsefulla ögonblick och problemområden. Den ger praktiska insikter i hur man utformar EX-processer som ökar produktiviteten på arbetsplatsen och behåller de bästa talangerna.

• Vem det är för: HR-personer som vill förbättra sina kunskaper inom medarbetarupplevelse
• Ämnen som behandlas:
  • Grunderna i medarbetarupplevelsen
  • EX:s ursprung och utveckling
  • Förstå definitionerna av och de viktigaste komponenterna i EX
  • Utmaningar med EX och hur man frigör affärsvärde
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 1 timme
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: 
  • Team: $305
  • Individuell: $34 (månadsvis) & $399 (årligen)
• Gå kursen: myHRfuture

6. Specialist på plattformar för medarbetarupplevelser (Microsoft Learn)

Den här utbildningen ger en omfattande översikt över Microsoft Viva och fokuserar på att utforma och hantera digitala medarbetarupplevelser för att stödja kvarhållandet av medarbetare. Den omfattar praktiska tillämpningar för integrering av Microsoft 365, Teams och SharePoint för att förbättra arbetsplatskulturen och anpassa organisationens mål.

• Vem det är för: Affärsanalytiker och företagsägare
• Ämnen som behandlas:
  • Funktioner i plattformen Microsoft Viva
  • Utformning av lösningar för introduktion och karriärutveckling
  • Strategier för medarbetares välbefinnande och kvarhållande
  • Samarbete med HR-, IT- och ledningsgrupper
  • Användning av datadrivna insikter för att förbättra upplevelser
• Online, på plats eller både och?: Både och
• Krävs examen?: Nej
• Varaktighet: 1 dag
• Hur många undervisningstimmar: 6 timmar och 35 minuter
• Behörighetskrav:
  • Grundläggande kunskaper i Microsoft 365, Teams, SharePoint och Viva
  • Erfarenhet av HR, personalutveckling, förändringsledning, IT eller kulturutveckling
• Gå kursen: Microsoft Learn

7. Medarbetarupplevelse (CIPD)

Den här kursen fokuserar på att utforma strategier för medarbetarengagemang, förbättra ledarskapsmetoder och utveckla arbetsgivarvarumärket. Den tillhandahåller verktyg för att skapa integrerade introduktionsprogram, strategier för välbefinnande och kommunikationsplaner som förbättrar medarbetarupplevelsen och driver positiv organisatorisk förändring.

• Vem det är för: Erfarna HR-medarbetare
• Ämnen som tas upp:
  • Skillnaden mellan medarbetarupplevelse och medarbetarengagemang
  • Kulturens och ledarskapets roll
  • Att mäta och utvärdera medarbetarupplevelsen
  • Att utveckla en strategi för medarbetarupplevelsen
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Ja
• Varaktighet: 50–70 timmar
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt (slutbedömningen ska lämnas in inom 10 månader)
• Behörighetskrav:
  • Aktuell eller nyligen genomförd arbetslivserfarenhet inom det relevanta yrkesområdet
  • Förmåga att reflektera över och tillämpa kunskaper i skriftliga bedömningar
  • Engelskkunskaper motsvarande IELTS-nivå 6 eller högre
• Pris: £1,765.00 (exklusive moms)
• Gå kursen: CIPD Learning Hub

8. Medarbetarupplevelsen i en hybrid arbetsvärld (LinkedIn Learning)

Den här kursen utforskar strategier för att förbättra medarbetarupplevelsen i miljöer med hybridarbete, med fokus på att anpassa sig till ständiga förändringar och främja en känsla av tillhörighet. Deltagarna får upptäcka praktiska metoder för att anpassa arbetsfilosofier till människocentrerade lösningar för professionell utveckling.

• Vem det är för: HR-ledare och chefer i miljöer med hybridarbete
• Ämnen som tas upp:
  • Att bygga ett människocentrerat förhållningssätt
  • Att anpassa sig till förändringar på arbetsplatsen
  • Att främja innovation och tillhörighet
  • Att utforma meningsfulla medarbetarupplevelser
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 45 minuter
• Hur många undervisningstimmar: 45 minuter
• Behörighetskrav: Inga
• Pris:
  • 1 månads kostnadsfri provperiod
  • LinkedIn Learning-prenumeration: $19.99 (debiteras årsvis)
• Gå kursen: LinkedIn Learning

9. Intensivkurs i introduktion av nyanställda | En introduktion för nyanställda (Udemy)

Den här kursen ger strategier för att utforma en framstående introduktionsprocess som främjar framgång för nyanställda och att behålla dem. Fokus ligger på att skapa personanpassade upplevelser och skalbara lösningar för att stärka organisationens kompetenser.

• Målgrupp: HR-chefer och organisationsledare som vill förbättra introduktionsprocesser
• Ämnen:
  • Mål med introduktion av medarbetare
  • Bästa praxis för introduktion
  • Att personanpassa introduktionsupplevelsen
  • Att skala introduktionsprocesser
  • Att iterera och förbättra introduktionsprogram
• Online, på plats eller både och?: Online
• Krävs examen?: Nej
• Varaktighet: 1 timme och 15 minuter
• Antal undervisningstimmar: I egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $59.99
• Gå kursen: Udemy

10. Grunderna i medarbetarupplevelsen (Qualtrics)

Den här kursen introducerar ett modernt ramverk för medarbetarupplevelsen med fokus på initiativ som kopplar samman viktiga delar av medarbetarens livscykel med strategier för engagemang. Den behandlar verktyg som undersökningar av medarbetarengagemang och feedback från flera bedömare för att driva förbättringar och koppla medarbetarupplevelsen till bredare mål för kundupplevelsen.

• Målgrupp: HR-personal och företagsledare som utvecklar program för medarbetarupplevelsen
• Ämnen:
  • Helhetsstrategier för medarbetarupplevelsen
  • Att genomföra engagemangs- och pulsmätningsprogram
  • Feedback under medarbetarens livscykel och viktiga ögonblick
  • Att införa 360-graders feedbackprogram
  • Nya trender inom medarbetarupplevelsen
  • Att skapa en färdplan för framgång inom EX
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: Ej angiven
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Begär information om aktuellt pris
• Gå kursen: Qualtrics

11. Akademin för medarbetarupplevelsen (The DiJulius Group)

Den här kursen erbjuder ett intensivt ledarskapsprogram som är utformat för att förbättra organisationskulturen och medarbetarupplevelsen genom riktade initiativ. Deltagarna får färdigheter inom rekrytering, introduktion, prestationshantering och att skapa en samarbetsinriktad arbetsmiljö.

• Vem det är för: HR-team, personalansvariga och ledare som formar medarbetarupplevelser
• Ämnen som behandlas:
  • Strategier för rekrytering och introduktion
  • Att behålla medarbetare genom förbättrade upplevelser
  • Organisationskultur och samarbete
  • Presentationsfärdigheter och berättande
  • Ledarskapsutveckling och balans mellan arbete och privatliv
  • Implementering och genomförande av EX-strategier
• Online, på plats eller både och? På plats
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 12 månader
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $15,000
• Gå kursen: The DiJulius Group

12. Utforma medarbetarupplevelsen: global företagsstrategi (Udemy)

Den här kursen erbjuder praktiska strategier för att utforma medarbetarupplevelser som främjar att medarbetare stannar och engagerar sig, från introduktion till pensionering. Den behandlar verktyg som kartläggning av medarbetarresan och arbetsgivarerbjudanden för att skapa en arbetsmiljö som främjar inkludering och trivsel.

• Vem det är för: Arbetsgivare, rekryterare, HR-chefer, chefer, teamledare, yrkesverksamma inom organisationsutveckling, entusiaster inom medarbetarupplevelser och entreprenörer
• Ämnen som behandlas:
  • Kartläggning av medarbetarresan
  • Strategier för prestationshantering
  • Mångfald, jämlikhet och inkludering i arbetsplatskulturen
  • Förbättra arbetsgivarerbjudandet
  • Utnyttja teknik för medarbetarupplevelsen

• Online, på plats eller både och?: Online
• Krävs examen?: Nej
• Varaktighet: 2 timmar och 56 minuter 
• Antal undervisningstimmar: Självstudier
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $19.99
• Gå kursen: Udemy

13. Skapa en enastående medarbetarupplevelse (LinkedIn Learning)

Den här kursen erbjuder konkreta strategier för att utforma effektfulla medarbetarupplevelser genom att identifiera och tillgodose behov på arbetsplatsen. Deltagarna får verktyg för att förbättra medarbetarengagemanget och utbildning i att bygga en välmående organisationskultur.

• Vem kursen riktar sig till: Arbetsgivare, rekryterare, HR-chefer, chefer, teamledare, yrkesverksamma inom organisationsutveckling, entusiaster inom medarbetarupplevelse och entreprenörer
• Ämnen som tas upp:
  • Verktyg för att skapa medarbetarupplevelser
  • Identifiering och hantering av behov på arbetsplatsen
  • Strategier för att öka medarbetarnas nöjdhet
  • Metoder för att främja engagemang och relationer
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs ett prov? Nej
• Varaktighet: 57 minuter
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris:
  • Gratis provperiod på 1 månad
  • LinkedIn Learning-prenumeration: $19.99 (debiteras årsvis)
• Gå kursen: LinkedIn Learning

14. Personaladministration: HR-specialisering för personalansvariga (University of Minnesota)

Den här kursen erbjuder en omfattande verktygslåda för personaladministration med fokus på rekrytering, prestationshantering och belöningar till medarbetare. Deltagarna tillämpar bästa praxis på verklighetsbaserade scenarier, och utvecklar färdigheter för att hantera bemanningsutmaningar och förbättra resultaten på arbetsplatsen.

• Vem kursen riktar sig till: Chefer, entreprenörer och personer som vill skaffa sig grundläggande HR-kunskaper
• Ämnen som tas upp:
  • Alternativa metoder för personaladministration
  • Rekrytering och introduktion av medarbetare
  • Strategier för prestationshantering
  • Belöningar och motivation för medarbetare
  • Undvika vanliga fallgropar inom personaladministration
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs ett prov? Nej
• Varaktighet: 2 månader
• Hur många undervisningstimmar: 10 timmar per vecka
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Anmäl dig kostnadsfritt
• Gå kursen: Coursera

15. Mäta medarbetarupplevelsen (TalentLMS)

Den här kursen fokuserar på att följa upp och analysera viktiga mätvärden för att effektivt mäta medarbetarupplevelsen. Den lyfter fram praktiska metoder för att förstå teamens behov och förbättra engagemang, personalbevarande och produktivitet.

• Vem det är för: Företagsledare, teamledare och chefer
• Ämnen som behandlas:
  • Vikten av att mäta medarbetarupplevelsen
  • Viktiga mätvärden för medarbetarupplevelsen
  • Metoder för att mäta medarbetarupplevelsen
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 10 minuter
• Antal undervisningstimmar: 10 minuter
• Behörighetskrav: Inga
• Pris:
  • Core: $89/månad (faktureras årsvis)
  • Grow: $139/månad (faktureras årsvis)
  • Pro: $179/månad (faktureras årsvis)
  • Enterprise: pris på begäran
• Gå kursen: TalentLMS

16. Medarbetarengagemang och -upplevelse (CHRMP)

Den här kursen ger deltagarna avancerade färdigheter inom medarbetarengagemang, organisationskultur och kommunikation. Den innehåller praktiska verktyg för att analysera intressentdynamik, utforma utvecklingsprogram och främja innovation genom designtänkande.

• Vem det är för: HR-personal som vill förbättra sina färdigheter inom medarbetarengagemang och medarbetarupplevelse
• Ämnen som behandlas:
  • Begrepp och analys av medarbetarengagemang
  • Organisationskultur och designtänkande inom HR
  • Tekniker för kommunikation och återkoppling
  • Intressentdynamik och intressenthantering
  • Utvecklingsprogram för medarbetare
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Ja
• Varaktighet: 3 månader 
• Antal undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav:
  • HR-personal med viss erfarenhet
  • Utbildning på avancerad nivå krävs

• Pris:
  • Medlemsbaserat
    • $40 (månadsvis)
    • $398 (årsvis)
• Gå kursen: CHRMP

17. Den nya medarbetarupplevelsen (Georgia Institute of Technology)

Den här kursen är utformad för att förbättra introduktionen genom strukturerade lärandeupplevelser. Den kombinerar interaktiva sessioner och diskussioner för att utveckla färdigheter inom produktivitet, prestationshantering och karriärplanering för nyanställda.

• Vem den är till för: Nyanställda vid Georgia Tech
• Ämnen som behandlas:
  • Introduktion till Georgia Techs uppdrag, vision och värderingar
  • Insikter från ledare vid Georgia Tech genom fråge- och svarssessioner
  • Tekniker för prestationshantering
  • Strategier för karriärutveckling och självinsikt
• Online, på plats eller både och? Både och
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 6 månader
• Hur många undervisningstimmar: 1 till 7 timmar (varierar beroende på session)
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Kontakta oss för prisuppgifter
• Gå kursen: Georgia Tech

18. Grunderna i HR, del 3: Medarbetarupplevelsen (LinkedIn Learning)

Den här kursen undersöker relationen mellan arbetsgivare och medarbetare och ger strategier för att utforma medarbetarupplevelser som främjar förtroende, uppskattning och tillhörighet. Fokus ligger på att skapa arbetsplatser som förenar medarbetarnas preferenser med organisationens mål, samtidigt som välbefinnande, samarbete och inkludering främjas.

• Vem den är till för: HR-specialister, chefer och organisationsledare som vill förbättra medarbetarengagemang och arbetstillfredsställelse
• Ämnen som behandlas:
  • Medarbetarupplevelsen som affärsstrategi
  • Den nya relationen mellan arbetsgivare och medarbetare
  • Att utforma medarbetarcentrerade upplevelser
  • Medarbetarupplevelsen och mångfald, jämlikhet och inkludering
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 45 minuter
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: 
  • 1 månads kostnadsfri provperiod
  • LinkedIn Learning-prenumeration: $19.99 (faktureras årsvis)
• Gå kursen: LinkedIn Learning

19. Intensivkurs i design av medarbetarupplevelsen (Udemy)

Den här kursen lär ut principer för designtänkande och människocentrerad design för att förbättra medarbetarupplevelser. Den tillhandahåller praktiska verktyg som empatikartor och användarresor, vilket gör det möjligt för deltagarna att utforma lösningar och förbättra medarbetarengagemanget genom samskapande processer.

• För vem: HR-specialister, personalansvariga, frilansare, konsulter och alla som är intresserade av att förnya HR-arbetet och tillämpa designtänkande inom sin organisation
• Ämnen som behandlas:
  • Introduktion till medarbetarupplevelsen
  • Utformning av medarbetarupplevelsen steg för steg
  • Praktisk fallstudie
• Online, på plats eller både och?: Online
• Krävs examen?: Nej
• Varaktighet: 1 timme och 26 minuter
• Antal undervisningstimmar: I egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: $34.99 ($9.99 rabatterat pris)
• Gå kursen: Udemy 

Få fler insikter

Utöver dessa utbildningskurser kan även introduktionsprogramvara hjälpa dig att skapa en förstklassig upplevelse för nyanställda. Om din nuvarande introduktionsprocess känns omständlig kan något av dessa moderna introduktionsverktyg vara till hjälp.

Håll dig uppdaterad om det senaste inom personalledning genom att prenumerera på vårt nyhetsbrev för ledare och chefer. Du får insikter och erbjudanden anpassade för ledare och HR-specialister direkt i din inkorg.