Den genomsnittliga vd:n i Storbritannien

Andrew, 55 år, har en examen i nationalekonomi från Cambridge University och har gått i privatskola. Han är anställd av ett företag inom finansiella tjänster, där han har en årslön på £4,196,000.

Vi analyserade data från vd:ar inom FTSE100. Nedan finns de fullständiga resultaten från vår undersökning.

Kön 

Det finns fler vd:ar som heter Andrew och Simon än kvinnliga vd:ar.

Det finns en betydande könsskillnad bland vd:arna, med 88 män och endast 11 kvinnor. Intressant nog fanns det fler vd:ar som hette Andrew och Simon (12) än det fanns kvinnliga vd:ar.

Lön

Kvinnliga vd:ar får 23,5 % lägre lön än manliga vd:ar.

Könsskillnaden gäller inte bara antalet kvinnliga vd:ar utan även deras löner. Medan den genomsnittliga lönen för en manlig vd var £4,270,000, tjänade kvinnliga vd:ar i genomsnitt £3,371,000, vilket är 23,5 % mindre än deras manliga motsvarigheter.

Den totala genomsnittslönen för vd:ar är £4,196,000, vilket är 127 gånger mer än genomsnittet i Storbritannien på £33,000.

För att sätta detta i perspektiv behöver vd:ar arbeta 2,04 dagar för att tjäna den genomsnittliga brittiska lönen. Det innebär att om de arbetar en vanlig arbetsvecka från måndag till fredag, kl. 9.00 till 17.30, skulle de ha tjänat den genomsnittliga brittiska lönen kl. 9.21 på onsdagen. 

Den bäst betalda vd:n är Pascal Soriot, vd för AstraZeneca. Enligt företagets senaste årsredovisningar fick han £15,323,000, medan den sämst betalda var Octavio Alvídrez, vd för gruvföretaget Fresnillo plc, som fick £731,170.

Utbildning

Vd:ar har 9,4 gånger större sannolikhet att ha gått i privatskola jämfört med den brittiska befolkningen.

När det gäller utbildning hade 66 % av vd:arna fått sin utbildning i privatskola, vilket är nästan tio gånger mer än andelen på 7 % för privatskoleutbildning i den brittiska befolkningen.

Det universitet som flest vd:ar hade gått på var Cambridge, där 8 % hade studerat, följt av Oxford, där 6 % av vd:arna hade studerat. Totalt hade 14 % av vd:arna gått på universitet i Oxbridge.

Vd:ar hade störst sannolikhet att ha studerat nationalekonomi, där 19 % av vd:arna hade studerat ämnet antingen som enda ämne eller i kombination med finans eller redovisning. 

Det gick inte att hitta uppgifter om högre utbildning för tre vd:ar, vilket tyder på att de inte gick på universitet eller genomförde någon annan högre utbildning. 

Det handlar om Simon Roberts, vd för Sainsburys, som verkar ha arbetat sig upp från butikschefspositioner på M&S och Boots innan han rekryterades till Sainsburys. Jonathan Akeroyd, vd för Burberry, och Dean Finch, vd för Persimmon plc, är de två andra.

Ålder

Genomsnittsåldern för vd:ar inom FTSE100 är 55 år.

Justin Dowley, ordförande för Scottish Mortgage Investment Trust, är äldst med sina 68 år, medan 34-årige Michael Murrary är yngst. Han är vd för Fraser Group, som till största delen ägs av hans svärfar Mike Ashley.

!function(e,n,i,s){var d="InfogramEmbeds";var o=e.getElementsByTagName(n)[0];if(window[d]&&window[d].initialized)window[d].process&&window[d].process();else if(!e.getElementById(i)){var r=e.createElement(n);r.async=1,r.id=i,r.src=s,o.parentNode.insertBefore(r,o)}}(document,"script","infogram-async","https://infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js");

Metod 

Data samlades in i september 2023.

AI-bilden ’Andrew’
'Andrew' skapades genom att sammanställa bilder av vd:ar för FTSE 100-företag från olika källor, såsom deras officiella webbplatser och profilbilder på LinkedIn. Dessa bilder bearbetades sedan med AI-baserade tekniker för bildsyntes för att skapa 'Andrew', som representerar det sammansatta utseendet hos den genomsnittliga vd:n.

Löneuppgifter
Termen ”lön” avser det omfattande ersättningspaket som en vd erhåller, vilket omfattar olika delar såsom grundlön, aktier och andelar, bonusar samt andra tillhörande förmåner. Dessa uppgifter är hämtade från företagens årsredovisningar

Vid analysen av ersättningen till en verkställande direktör (vd) har följande tillvägagångssätt använts

1. Företrädarens lön — I de fall en nyutnämnd vd har efterträtt en företrädare har uppgifterna om företrädarens lön använts som riktmärke vid analysen av vd-ersättningen. Detta tillvägagångssätt säkerställer konsekvens och jämförbarhet vid utvärderingen av vd-ersättningen.

2. Valutaomvandling — För att uppnå enhetlighet och korrekt rapportering har löner som rapporterats i valutor såsom euro eller dollar omvandlats till brittiska pund (GBP).

3. ​​Uteslutning av styrelseordförandenas löner — Styrelseordförande, totalt tre personer, erhåller vanligtvis ersättningspaket som är lägre än vd:ns. Därför har styrelseordförandenas löner medvetet utelämnats från beräkningen av den genomsnittliga lönen. Detta säkerställer att det beräknade genomsnittet förblir ett representativt mått på ersättningen för roller som inte är styrelseordförande inom organisationen.

4. Särskilt fall: Michael Murrary på Frasers Group — Ett anmärkningsvärt undantag gäller Michael Murrary på Frasers Group, som frivilligt har avstått från sin lön, vilket resulterat i den rapporterade siffran £0. Detta unika fall har beaktats, och Murrarys lön på £0 har uteslutits från beräkningen av den genomsnittliga lönen.

Den genomsnittliga vd-lönen
Den genomsnittliga vd-lönen beräknades genom att multiplicera vd:arnas löner (med undantag för de särskilda fall som nämns ovan) och dividera med antalet vd:ar. 

Genomsnittlig vd-lön = Totala löner ÷ Antal vd:ar 

£402,866,901 ÷ 96 = £4,196,530

Den genomsnittliga lönen för manliga vd:ar
Genomsnittlig lön för manliga vd:ar = Totala löner för manliga vd:ar ÷ Antal manliga vd:ar

£367,273,750 ÷ 86 = 4,270,625

Den genomsnittliga lönen för kvinnliga vd:ar
Genomsnittlig lön för kvinnliga vd:ar = Totala löner för kvinnliga vd:ar ÷ Antal kvinnliga vd:ar

£30,344,151 ÷ 9 vd:ar = 3,371,572

Beräkning av genomsnittlig daglön för vd:ar
För att fastställa den genomsnittliga daglönen för verkställande direktörer (vd:ar) och dess relation till den genomsnittliga lönen i Storbritannien användes följande beräkning:

Den genomsnittliga årliga vd-lönen, beräknad till £4,196,000, dividerades med 52 veckor för att fastställa en veckolön. Denna veckolön dividerades sedan ytterligare med 5 arbetsdagar för att beräkna daglönen. Formeln som användes för denna beräkning är följande:

Genomsnittlig daglön för vd = (Genomsnittlig årlig vd-lön ÷ 52 veckor) ÷ 5 arbetsdagar = £16,138

Beräkning av hur många arbetsdagar vd:ar behöver arbeta för att tjäna den genomsnittliga lönen i Storbritannien
För att fastställa hur många dagar en vd behöver arbeta för att tjäna den genomsnittliga medianlönen i Storbritannien på £33,000 (källa ONS) användes följande beräkning:

Antal dagar som krävs = Genomsnittlig lön i Storbritannien ÷ Genomsnittlig daglig vd-ersättning

Antal dagar som krävs = £33,000 ÷ £16,138 = 2.04 dagar.

Plats
Alla vd:ar finns på lönelistan hos brittiska företag och omfattar inte vd:ar som har anställts på distans via en internationell EOR-tjänst.

Könsuppgifter
Det finns fler vd:ar med namnen Andrew och Simon (12) än kvinnliga vd:ar (11).

Vi observerade en anmärkningsvärd förekomst av vd:ar med namn som Andrew och Simon, totalt 12 personer, vilket överstiger antalet kvinnliga vd:ar, som uppgick till 11. Det är värt att notera att varianter av namnet Andrew, såsom Andrea och André, också inkluderades i vår analys.

Utbildningsuppgifter

Skola
Vi samlade in uppgifter om skolbakgrunden för 41 av de 100 främsta vd:arna. Av dessa personer fick 27 sin utbildning i privatskolor, medan 14 gick i statliga skolor.

Dessa uppgifter visar att:

• 34 % av vd:arna i vårt urval utbildades i statliga skolor
• 66 % av vd:arna i vårt urval fick sin utbildning i privatskolor
• Vd:ar har 9.4 gånger större sannolikhet att ha gått i privatskola jämfört med befolkningen i Storbritannien

För att fastställa den relativa sannolikheten för att vd:ar har fått en privat utbildning jämfört med den bredare befolkningen i Storbritannien kan vi göra följande beräkning 

Andelen vd:ar som har en bakgrund med privat utbildning är 66 %

Andelen av befolkningen i Storbritannien som har en privat utbildning är 7 % (enligt uppgifter från Gov.uk)

Vi går sedan vidare med att beräkna förhållandet:

Förhållande = (Andel privatutbildade vd:ar ÷ Andel privatutbildade personer i Storbritanniens befolkning)

Förhållande = (66 % ÷ 7 %)

Därefter utför vi beräkningen:

Förhållande = 66 ÷ 7 ≈ 9,4 (avrundat till en decimal)

Denna beräkning visar att personer inom vår sektor löper ungefär 9,4 gånger större sannolikhet att ha gått i en privatskola jämfört med den bredare befolkningen i Storbritannien.

Universitet
Universitetsdata samlades in genom skrivbordsundersökningar, där information hämtades från företagswebbplatser, LinkedIn och intervjuer med vd:ar i publikationer. 

Ålder
Åldern fastställdes utifrån födelsedatum som publicerats hos Companies House. 

Även om den genomsnittliga vd-lönen i Storbritannien är ett ämne som diskuteras flitigt, är det som ofta går obemärkt förbi det bakomliggande arbete som krävs för att hantera dessa utbetalningar. Jämför topprankade löneprogram för att hitta det som bäst passar din organisations behov.

Fullständiga data finns tillgängliga på begäran. Kontakta finn@peoplemanagingpeople.com.

Se vår motsvarande version av denna studie, som behandlar USA, i vår undersökning med titeln USA:s genomsnittliga vd.

Är du intresserad av att anställa personal i Storbritannien men vet inte var du ska börja? Vår lista över de bästa arbetsgivarna på registrerad basis i Storbritannien är en bra utgångspunkt.