Bir işletmeyi yönetirken en önemli operasyonel görevlerden biri, bordronun doğru şekilde hazırlanmasını sağlamaktır.
Etkili bordro yönetimi, belirli bir uzmanlık ve teknoloji gerektirir; bu nedenle birçok şirket, güvenilirlik oluşturmak için bu işi profesyonel bir hizmet sağlayıcısına dış kaynak olarak verir.
Burada size bordro dış kaynak kullanımının neleri kapsadığını ve bu yaklaşımın avantajlarını ve dezavantajlarını açıklayacağım.
Bordro Dış Kaynak Kullanımı Nedir?
Bordro dış kaynak kullanımı, bordro işlemlerini yürütmesi için PEO şirketi gibi harici bir bordro hizmeti sağlayıcısıyla sözleşme yapılması anlamına gelir. Buna, çeşitli iş gücü ve vergi yasalarına uygun olarak ücretlerin ve vergi kesintilerinin hesaplanması da dahildir.
Kuruluş ve çalışanları ayrıntıları (ücret, çalışılan saatler, sınıflandırma vb.) sağlar; bordro hizmeti ise geri kalan her şeyle ilgilenir. Bu, özellikle küçük işletmeler için yararlıdır.
Bu sayede kuruluş, sağlayıcının otomatik hatırlatıcılar, ücret ve yan hak hesaplamaları ile vergilerin bildirilmesi ve ödenmesi gibi özelliklerinden yararlanabilir.
İleride ayrıntılı olarak ele alacağımız üzere, bordronun dış kaynak olarak kullanılması, uluslararası faaliyet gösteren şirketler veya çok sayıda manuel hesaplama gerektiren karmaşık süreçler için özellikle yararlı olabilir.
Bordro Dış Kaynak Kullanımının Avantajları
Olumlu yönleriyle başlayacak olursak, bordroyu dış kaynak olarak kullanmanın olası avantajları şunlardır:
Hazır ve yönetilen bordro işlemleri
Harici bir bordro sağlayıcısı, sizin bir sistem kurup yönetmek için zaman harcamanıza gerek kalmaması adına kullanıma hazır ve verimli bir bordro süreci sunar.
Örneğin, çalışanlarınız için doğrudan para yatırma sistemini kurar ve ödeme gününde fonların gecikme olmadan çalışan hesaplarına yatırılmasını sağlarlar. Ayrıca vergiler ve yan haklar gibi kesintileri otomatik olarak hesaplayarak zamandan tasarruf etmenizi sağlarlar.
Potansiyel olarak daha düşük operasyonel maliyetler
Bordroyu kurum içinde yönetmek için İK bordro yazılımına veya personele yatırım yapmanız gerekmez. Dış kaynak kullanılan bordro hizmetinde tüm bunlar, birbirlerinin yerini doldurabilen uzman bir ekibe sahip üçüncü taraf bir sağlayıcı tarafından yürütülür.
Örneğin, bir bordro sağlayıcısı sistemleri vergi kodlarındaki değişiklikler veya yeni uyumluluk gereklilikleri doğrultusunda otomatik olarak günceller.
Doğruluk ve uyumluluğun güvence altına alınması
Harici bir bordro sağlayıcısı, doğruluğu ve bordro uyumluluğu düzenlemelerine bağlılığı güvence altına almak için gereken uzmanlığa ve kaynaklara sahip olmalıdır.
Örneğin, üç aylık vergi bildirimlerini ve yıl sonu W-2 ile 1099 formlarını sizin adınıza düzenlerler. Burada dikkat edilmesi gereken hususlardan biri, kendi hatalarından kaynaklanan maliyetleri karşılamaya istekli olup olmadıklarıdır.
Kolay uluslararası genişleme
Yeni yetki bölgelerinde çalışan işe almak, uyumluluk, para birimi dönüşümü ve uluslararası ödemelerle ilgilenebilen güvenilir bir küresel bordro hizmeti kullanmadığınız sürece, yeni bir bordro sürecini baştan kurmanız anlamına gelir.
Bordro Dış Kaynak Kullanımının Dezavantajları
Olası avantajlarına rağmen, kuruluşların bordroyu kurum içinde işlemeyi tercih etmesinin birkaç nedeni de vardır.
İletişim gecikmeleri
Harici bir sağlayıcıya güvenmek, özellikle acil bordro düzeltmeleri söz konusu olduğunda, bazen daha yavaş yanıt sürelerine yol açabilir.
Bunu, farklı talep türleri için yanıt ve çözüm sürelerini belirleyen açık hizmet düzeyi anlaşmaları (SLA'lar) yaparak bordro sağlayıcınızla birlikte azaltabilirsiniz. Ayrıca iletişimi kolaylaştırmak için hem şirketiniz hem de sağlayıcı bünyesinde belirli bir iletişim noktası görevlendirin.
Önemli bir bordro tarihinden önce sağlayıcınızın bordro hataları için aynı gün düzeltme hizmeti sunduğundan da emin olmalısınız.
Maliyet
Bazı durumlarda dış kaynak kullanımı, bordroyu kurum içinde yürütmekten mutlaka daha uygun maliyetli olmayabilir.
Hizmetlere, maliyet yapılarına ve diğer faktörlere bağlı olarak bordronun dış kaynak olarak kullanılması uzun vadede daha yüksek maliyetli olabilir. Dış kaynak kullanımı yine de kurum içinde birinin gözetimini gerektirir.
“Manuel işleme, yazılım ve uyumluluk personeli gibi doğrudan giderleri ortadan kaldırsa da dış kaynak kullanımı için yine de hizmet sağlayıcı ücretleri ödersiniz,” diyor TheCalculatorSite bünyesinde CPA ve Kıdemli Editör olarak görev yapan Andrew Gosselin. “Maliyet tasarrufu başlangıçta gerçekleşebilir, ancak özellikle değişiklikler veya özel talepler ek ücretlere yol açarsa giderler zamanla artabilir. Dış kaynak kullanımına karar vermeden önce birkaç yılı kapsayan bir maliyet analizi yapın.”
Veri gizliliği
Bordro işlemlerini dış kaynak kullanımıyla yürütmek, veri ihlalleri veya hassas bilgilere yetkisiz erişim riskini artırır.
Hizmet sağlayıcının güçlü veri şifrelemesi kullandığından, çok faktörlü kimlik doğrulamaya sahip olduğundan ve SOC 2 veya ISO 27001 gibi uyumluluk standartlarına uyduğundan emin olun. Ayrıca ihlalleri karşılamak için siber güvenlik sigortası sunan sağlayıcıları değerlendirin.
Have an account? Log In
Bordro Dış Kaynak Kullanımı Vaka Çalışması
RealHR Solutions şirketinde İK Danışmanı olan Conor Hughes, bordro işlemlerini dış kaynak kullanımıyla yürütme deneyimini paylaşıyor:
“Orta ölçekli bir teknoloji şirketinde bordro işlemlerini dış kaynak kullanımıyla yürüttüğümüzde, kurum içi ekibimiz üzerindeki artan karmaşıklığı ve baskıyı fark ettik.
Yazılım ve personel dahil olmak üzere kurum içi maliyetlerimizi üçüncü taraf sağlayıcılardan gelen bordro teklifleriyle karşılaştıran bir maliyet-fayda analizi gerçekleştirdik.
Örneğin kurum içi maliyetlerimiz yıllık yaklaşık $120,000 iken dış kaynak kullanımı teklifleri $60,000 ile $90,000 arasında değişiyordu.
Hataların ve uyumluluk risklerinin azalmasından kaynaklanabilecek potansiyel tasarrufları da değerlendirdik. Karar mali açıdan sağlamdı; sağlayıcıyla net SLA'ler oluşturduğumuzdan ve iletişimi kolaylaştırmak ve sorunları hızlıca çözmek için kurum içinde bir bordro uzmanı bulundurduğumuzdan emin olduk.
Geçiş sırasında bazı entegrasyon sorunları ve başlangıçta tutarsızlıklarla karşılaştık, ancak proaktif yönetim sayesinde süreci hızla istikrara kavuşturduk.
Altı ay içinde genel verimlilik arttı; İK ekibimizin stratejik faaliyetlere odaklanmasını sağladık ve önemli ölçüde maliyet tasarrufu elde ettik.”
Bordro Dış Kaynak Kullanımı İçin En İyi Uygulamalar
Jolanda Hydraroll'da İK yöneticisi olan Wendy Mankinson, dış kaynak kullanımının başarılı olmasını ve bordronuzun korunmasını sağlamak için bazı en iyi uygulamaları paylaşıyor:
- Potansiyel dış kaynak hizmeti sağlayıcılarını kapsamlı biçimde inceleyin. Bu site, Trustpilot, çevreniz ve Reddit forumları gibi kaynakları kullanın. Ayrıca hizmet sağlayıcıdan geçerli sigorta belgeleri ve siber güvenlik politikalarına ilişkin kanıt isteyin.
- Yerleşik cezalar içeren sağlam hizmet düzeyi anlaşmaları müzakere edin
- Ayrıntılı bir uygulama ve geçiş planı oluşturun
- Dış kaynak hizmeti sağlayıcınızı denetlemek için kurum içi uzmanlığınızı koruyun
- Küresel bordrolar gibi konularda dış kaynak hizmeti sağlayıcının sınırlamalarını anlayın
- Güvenli veri aktarım protokolleri konusunda ısrarcı olun.
- Gerekmesi hâlinde bordroyu kurum içine geri almak için bir acil durum planınız olsun.
Bordro seminerlerine katılmak, mevcut sektör zorluklarıyla birlikte gelişen ve değişen etkili bordro yönetimine yönelik temel stratejiler konusunda güncel kalmanıza yardımcı olabilir.
Bordro Dış Kaynak Kullanımı Nasıl İşler?
Bordro işlevini dış kaynak kullanımıyla yürütmenize yardımcı olması için şu adımları izleyin:
1. İhtiyaçları değerlendirme ve sağlayıcı seçme
- Talep üzerine ödeme ve uluslararası bordro işlemleri gibi özel bordro ihtiyaçlarınızı belirleyin
- Bir bordro dış kaynak hizmeti sağlayıcısını araştırın ve seçin (ör. ADP, Paychex, Gusto). Hizmetlerini, fiyatlandırmasını ve ABD bordro uyumluluğu konusundaki deneyimini değerlendirin.
2. Sözleşme müzakeresi
- Sunulan hizmetleri, veri korumayı, federal ve eyalet vergi yasalarına uyumu, hizmet düzeyi anlaşmalarını (SLA'ler) ve fiyatlandırma yapılarını ana hatlarıyla belirten bir sözleşme taslağı hazırlayın ve bu sözleşmeyi müzakere edin.
3. Kurulum ve veri aktarımı
- Bordro sisteminizi kurmak için sağlayıcıyla birlikte çalışın. Bu süreç; çalışan verilerinin, vergi ayrıntılarının, yan hak bilgilerinin ve ödeme takvimlerinin aktarılmasını içerir.
- Verilerin güvenli bir şekilde aktarıldığından ve gerekli tüm vergi formlarının (ör. W-2'ler, 1099'lar) uygun şekilde yönetildiğinden emin olun.
4. Uyumluluk ve yasal gereklilikler
- Bordro hizmeti sağlayıcısı federal, eyalet ve yerel vergi kesintilerini yönetmeli, vergileri sizin adınıza beyan etmeli ve değişen bordro yasalarına uyumu sağlamalıdır.
- Yan hak kesintilerini, fazla mesaiyi ve eyalete özgü düzenlemeleri (ör. Kaliforniya iş yasaları) yönetebildiklerini doğrulayın.
5. Eğitim ve entegrasyon
- Ekibinizin, verilerin nasıl girileceği, raporların nasıl inceleneceği ve sorunların nasıl bildirileceği de dahil olmak üzere dış kaynaklı bordro sistemiyle nasıl etkileşim kurulacağı konusunda eğitim alması gerekebilir.
6. Sürekli bordro işlemleri
- Hizmet sağlayıcı, bordroyu belirlediğiniz programa göre (haftalık, iki haftada bir bordro vb.) işleyerek çalışanlara doğru ve zamanında ödeme yapılmasını sağlar.
- Finansal sistemlerinizle entegre edilebilecek düzenli raporlar ve güncellemeler alırsınız.
7. Destek ve sorun çözümü
- Bordro tutarsızlıklarını veya çalışan sorularını çözmek için açık bir süreç olduğundan emin olun. SLA'lar genellikle sorunların ele alınmasına ilişkin yanıt sürelerini belirler.
Bordro Şirketlerinin Sunduğu Tipik Hizmetler
Bordro şirketleri genellikle işletmelerin çeşitli ihtiyaçlarına hitap eden bir dizi hizmet sunar. Sağlanan yaygın hizmetlerden bazıları şunlardır:
1. Bordro işleme
Bu, herhangi bir bordro şirketinin temel işlevidir; çalışılan saatlere, maaşlara ve diğer ücret unsurlarına göre çalışan ücretlerinin hesaplanmasını ve dağıtılmasını yönetir.
Şunları kapsar:
- Brüt ücretlerin, kesintilerin ve net ücretin hesaplanması.
- Ödemelerin doğrudan para yatırma veya çek yoluyla işlenmesi.
- Ücret ödeme programlarının (ör. haftalık, iki haftada bir, aylık) yönetilmesi.
2. Vergi beyannamesi ve uyumluluk
Bordro hizmeti sağlayıcıları, doğru kesinti, raporlama ve beyan işlemleri de dahil olmak üzere federal, eyalet ve yerel vergi düzenlemelerine uyumu sağlar.
Şunları kapsar:
- Bordro vergilerinin (federal, eyalet ve yerel) kesilmesi ve ilgili kurumlara aktarılması.
- Üç aylık ve yıllık vergi beyannamelerinin (ör. 941, 940) hazırlanması ve sunulması.
- Yıl sonu vergi formlarının (çalışanlar için W-2, yükleniciler için 1099) oluşturulması.
- Ücret ve çalışma saatleri yasalarına uyumun sağlanması.
3. Doğrudan para yatırma ve ödeme seçenekleri
Çalışan ücretlerinin dağıtımını otomatikleştirerek ödemeleri daha hızlı ve güvenli hale getirir. Şunları kapsar:
- Çalışanlar için doğrudan para yatırma transferlerinin ayarlanması.
- Ücret kartları veya basılı çekler gibi alternatif ödeme yöntemlerinin sunulması.
- Birden fazla banka hesabının veya bölünmüş ödemelerin yönetilmesi.
4. Çalışanların kendi işlemlerini yapabildiği portallar
Çalışanların bordro bilgilerine erişebildiği ve İK'nın idari iş yükünü azaltan dijital platformlardır. Şunları içerir:
- Ücret bordrolarının, vergi formlarının (W-2'ler) ve yan hak bilgilerinin görüntülenmesi.
- Adres veya banka bilgileri gibi kişisel bilgilerin güncellenmesi.
- İzin talep edilmesi ve izin bakiyelerinin görüntülenmesi.
5. Zaman ve devam takibi
Çalışanların çalışma saatlerini, fazla mesailerini ve izin bakiyelerini takip etmek için bordro sistemleriyle entegre olan zaman takip araçlarıdır.
- Çalışanların işe girişleri için zaman saati sistemleri (fiziksel veya dijital).
- Fazla mesainin, tatillerin, ücretli izinlerin (PTO) ve hastalık izinlerinin takip edilmesi.
- Doğru ücret hesaplamaları için zaman ve devam verilerinin bordroyla senkronize edilmesi.
6. Yan hak yönetimi
Bazı bordro şirketleri, kesintileri ve raporlamayı kolaylaştırmak için bunları bordroya entegre ederek yan hak yönetimi hizmetleri sunar. Bu kapsamda
- Çalışan yan haklarının yönetilmesi (ör. sağlık sigortası, emeklilik planları, 401(k) katkıları).
- Yan hak kesintilerinin ve işveren katkılarının işlenmesi.
- Çalışanların yan hak programlarına kaydedilmesi ve yıllık açık kayıt döneminin yönetilmesi.
7. Ücret haczi ve kesinti yönetimi
Mahkeme kararıyla uygulanan ücret hacizlerinin veya emeklilik planı katkıları ya da sağlık sigortası primleri gibi isteğe bağlı kesintilerin yönetilmesi.
Şunları içerir:
- Hacizlerin hesaplanması ve kesilmesi (ör. nafaka, vergi hacizleri).
- İsteğe bağlı kesintilerin yönetilmesi (ör. hayır kurumu bağışları, sağlık sigortası primleri).
- Ücret haczi limitleri ve süreçleriyle ilgili yasal uyumluluğun sağlanması.
8. HR desteği ve uyumluluk
Bazı bordro sağlayıcıları, şirketlerin iş kanunlarına ve düzenlemelere uyumluluğu yönetmesine yardımcı olmak için ek HR hizmetleri sunar. Bunlar şunları içerebilir:
- Yeni çalışanların işe başlatılması ve gerekli belgelerin hazırlanması konusunda destek.
- İş hukuku uyumluluğu konusunda rehberlik (ör. Adil Çalışma Standartları Yasası, OSHA düzenlemeleri).
- Çalışan el kitapları veya uyumluluk denetimleri gibi HR kaynaklarının sunulması.
9. İşçi tazminatı ve işsizlik sigortası yönetimi
Bazı bordro şirketleri, işçi tazminatı taleplerinin yönetilmesine ve sunulmasına ve işsizlik sigortasının yönetilmesine yardımcı olabilir.
Bu kapsamda işçi tazminatı primlerinin hesaplanması ve ödenmesi, eyalet işsizlik sigortası vergisi beyannamelerinin sunulması, taleplerin yönetilmesi ve eyalet kurumlarıyla yaşanan anlaşmazlıkların çözüme kavuşturulması yer alır.
10. Özelleştirilebilir raporlama
Bordro sağlayıcıları genellikle bordro, vergiler ve genel HR verileri hakkında içgörüler sunan raporlama özellikleri sağlar. Bunlar şunları içerebilir:
- Bordro raporlarının oluşturulması (ör. toplam iş gücü maliyetleri, yan hak özetleri).
- Vergi yükümlülüğü ve uyumluluk raporlaması.
- Bütçeleme, denetim hazırlığı ve finansal planlama için özel raporlar.
11. İşe alım ve işten ayrılış hizmetleri
Bazı bordro sağlayıcıları, yeni işe alınan çalışanların bordroya eklenmesi veya eski çalışanların bordrodan çıkarılması süreçlerini yönetir. Örneğin:
- Yeni işe alınan çalışanların evrak işlemlerinin yürütülmesi, bordronun oluşturulması ve vergi uyumluluğunun sağlanması.
- Son maaş ödemelerinin işlenmesi, işten ayrılış evraklarının yönetilmesi ve devlet kurumlarına bildirimde bulunulması (ör. COBRA uyumluluğu).
Bordro Hizmeti Değerlendirme Kontrol Listesi
1. Veri güvenliği
☐ Şifreleme: Sağlayıcının hassas bordro verileri için uçtan uca şifreleme kullandığından emin olun.
☐ Uyumluluk: Sağlayıcının veri koruma düzenlemelerine (ör. SOC 2, ISO 27001, geçerliyse GDPR) uyduğunu doğrulayın.
☐ Erişim kontrolleri: Bordro verilerine kimlerin erişebileceğini sınırlamak için çok faktörlü kimlik doğrulama (MFA) ve role dayalı erişim kullandıklarını doğrulayın.
☐ Veri yedekleme: Veri yedekleme prosedürlerini ve felaket kurtarma planlarını sorun.
☐ Siber güvenlik önlemleri: Siber güvenlik sigortaları veya ihlalleri yönetmek için uygulanmış süreçleri olup olmadığını öğrenin.
2. Sistem güvenilirliği
☐ Çalışır durumda olma garantisi: Sağlayıcının belirli bir çalışma süresi yüzdesini (ör. %99.9) garanti edip etmediğini ve kesintileri önlemek için hangi önlemleri aldığını kontrol edin.
☐ Mobil & masaüstü erişimi: Bordro verilerine kolayca erişilebilmesi için sistemin hem mobil cihazlarda hem de masaüstü bilgisayarlarda sorunsuz çalıştığından emin olun.
☐ Entegrasyon yetenekleri: Bordro sisteminin mevcut yazılımlarınızla (ör. İK, zaman takip ve muhasebe sistemleri) entegre olduğunu doğrulayın.
☐ Ölçeklenebilirlik: İşletmeniz büyüdükçe veya yeni pazarlara açıldıkça sistemin işletmenizle birlikte ölçeklenebildiğinden emin olun.
3. Müşteri hizmetlerinin kalitesi
☐ Yanıt süresi: Bordro sorunları için ortalama yanıt sürelerini (ör. aynı gün, ertesi gün) öğrenin.
☐ Özel destek: Şirketiniz için özel bir müşteri yöneticisi veya iletişim noktası sağlayıp sağlamadıklarını kontrol edin.
☐ Hizmet saatleri: Özellikle birden fazla saat diliminde faaliyet gösteriyorsanız desteğin çalışma saatleriniz içinde sunulup sunulmadığını doğrulayın.
☐ Eğitim & kaynaklar: Ekibinize eğitim sunup sunmadıklarını veya SSS, eğitimler ya da yardım masaları gibi self servis kaynaklar sağlayıp sağlamadıklarını öğrenin.
☐ Müşteri değerlendirmeleri: Müşteri hizmetlerinin kalitesini öne çıkaran müşteri referanslarını veya değerlendirmelerini inceleyin.
4. Uyumluluk ve vergi uzmanlığı
☐ Vergi beyannamesi doğruluğu: Sağlayıcının federal, eyalet ve yerel vergi beyannamelerini hazırlayıp sunup sunmadığını ve doğruluğu garanti edip etmediğini doğrulayın.
☐ Yasal uyumluluk: Bordro yasaları, ücret düzenlemeleri ve yan hak gereklilikleri (ör. birden fazla eyalette bordro, uluslararası uyumluluk) konusunda güncel kaldıklarından emin olun.
☐ Sorumluluk kapsamı: Ekiplerinin neden olduğu vergi beyannamesi hataları durumunda ceza ve faizleri karşılayıp karşılamadıklarını öğrenin.
☐ Denetim desteği: Bordro vergisi denetimleri sırasında veya uyumluluk soruşturmaları durumunda yardım sunup sunmadıklarını doğrulayın.
5. Maliyet şeffaflığı
☐ Şeffaf fiyatlandırma: Kurulum maliyetleri, devam eden ücretler ve ek hizmet ücretleri (ör. vergi beyannamesi sunma, W-2 formları düzenleme) dahil olmak üzere tüm ücretlerin ayrıntılı dökümünü isteyin.
☐ Ek hizmet maliyetleri: Birden fazla eyalette bordro, yan hak yönetimi veya haciz kesintilerinin işlenmesi gibi hizmetler için ek ücret olup olmadığını kontrol edin.
☐ Sözleşme esnekliği: İşletmenizin ihtiyaçları değiştikçe hizmet ekleme veya çıkarma konusunda sözleşmede esneklik bulunduğundan emin olun.
6. Kullanım kolaylığı
☐ Kullanıcı arayüzü: Yazılımın hem çalışanlar hem de yöneticiler için kullanıcı dostu olduğundan emin olmak amacıyla yazılımı test edin.
☐ Çalışan self servisi: Çalışanların çevrimiçi bir portal üzerinden maaş bordrolarına ve W-2 formlarına erişip kişisel bilgilerini güncelleyebildiklerini doğrulayın.
☐ Otomasyon özellikleri: Vergi hesaplamaları, doğrudan para yatırma ve zaman takip yazılımı entegrasyonu gibi görevlerde otomasyon olup olmadığını inceleyin.
7. Raporlama ve analiz
☐ Özel raporlar: Sağlayıcının özelleştirilebilir raporlar (ör. bordro özeti, vergi yükümlülükleri, iş gücü maliyetleri) sunup sunmadığını doğrulayın.
☐ Gerçek zamanlı içgörüler: Finansal karar alma süreçlerini desteklemek için bordro verilerine ve analizlerine gerçek zamanlı olarak erişebildiğinizden emin olun.
☐ Uyumluluk raporları: Uyumluluk denetimlerini ve vergi beyannamesi işlemlerini destekleyen raporlar sunup sunmadıklarını öğrenin.
Bonus: Diğer hususlar
☐ Müşteri elde tutma: Uzun vadeli müşteri memnuniyetini gösterebilecek sağlayıcının müşteri elde tutma oranını öğrenin.
☐ Referanslar: Deneyimlerini anlamak için sektörünüzde faaliyet gösteren veya benzer büyüklükteki diğer müşterilerden referans isteyin.
☐ Deneme süresi: Taahhütte bulunmadan önce hizmeti değerlendirebilmeniz için sağlayıcının deneme süresi veya demo hesabı sunup sunmadığına bakın.
Dış Kaynak Kullanmalı mı, Kullanmamalı mı?
Sonuç olarak, dış kaynak kullanma veya bordroyu kendiniz hazırlama kararı, kuruluşunuzun kendine özgü ihtiyaçlarına ve bunlarla ilgili gereken özeni göstermenize bağlıdır.
Seçeceğiniz bordro hizmeti sağlayıcısı bilgili olmalı, bordro uyumluluğu konusunda uzman olmalı ve çalışan verilerini uygun şekilde saklayıp yönetmek için güvenli sistemlere sahip olmalıdır.
Doğru sağlayıcıyı seçtiğinizden emin olmak için özel gereksinimlerinizi ve değerlendirme ölçütlerinizi açıklayan kapsamlı bir bordro hizmetleri RFP'si hazırlamayı düşünün.
Bordronun mümkün olduğunca doğru ve verimli bir şekilde işlenmesini sağlamak için şirket ile bordro sağlayıcısı arasında sık iletişim kurulması da yararlıdır.
Başka bir iyi başlangıç noktası da en iyi bordro şirketleri seçkimizdir:
Bordro Şirketleri Kısa Listesi
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
