Darcy Marie Mayfield
Darcy er en førende tænker inden for fremtidens arbejde, kulturarkitekt og designer af arbejdsoplevelser med fokus på fjernarbejde. Hun brænder for eudaimonisk trivsel og for at opbygge stærke virksomhedskulturer.
Mennesker, der leder mennesker – Led mennesker. Udnyt AI. Gentænk arbejdet.
Led mennesker. Udnyt AI. Gentænk arbejdet.
Vi hjælper ledere og HR-ansvarlige med at opbygge AI-understøttede, menneskecentrerede organisationer, der trives.
Opret en konto for at få gratis adgang til værktøjer, drejebøger og indsigter fra ligesindede, som former fremtidens lederskab.
Get Free Access
Have an account? Log In
Den svære del kommer, efter at AI virker
Hvad bør ændre sig, når AI gør et team mere produktivt? Det spørgsmål drev en stor del af en nylig…
By David Rice
Ledere bliver bedt om at vise deres AI-arbejde
AI ændrer på, hvad ledere skal bevise. Erfaring er stadig vigtig, men når AI er en del af billedet, giver…
By David Rice
Du har fået en plads ved strategibordet – hvad nu?
To personaleledere, der arbejdede sig ind i strategiske beslutninger, fandt ud af, at adgang, indflydelse og myndighed er tre forskellige…
By David Rice
Opdag din AI-køreplan
Implementering af AI er et følsomt arbejde. Gør det rigtigt med AI Transformation Explorer.
Udforsk populære emner:
Led klogere. Forbliv menneskelig.
Bliv medlem af People Managing People for at udforske rammer for AI-transformation, ekspertledede arrangementer og ledelsesindsigter, der hjælper ledere med at gøre forstyrrelse til mulighed.
Seneste episoder
Hvorfor det er vigtigt for ledere at afstemme forventninger (& hvordan man gør det)
Casey Jacox – forfatter, ledelsescoach og konsulent – udfolder betydningen af at afstemme tydelige forventninger og deler…
How to Manage People Based on Who They Are, Not Just What They Do
Vi har alle taget en personlighedsvurdering på arbejdspladsen, der fortæller os noget vagt præcist om os selv.…
Why Improving Productivity Starts With Understanding The Work
De fleste ledere tror, at de forstår, hvordan arbejdet bliver udført. De har organisationsdiagrammerne, procesdokumenterne og kontrolpanelerne…
Mangfoldighed er mere end et nøgletal (med Anthony Clay fra Indi)
Tim får selskab af Anthony Clay, administrerende direktør hos Indi, en SaaS-platform, der hjælper organisationer med at…
Hvorfor det er vigtigt for ledere at omfavne konflikter, og hvordan man navigerer i dem
Relaterede links: Relaterede artikler og podcasts:
Vigtigheden af innovation & hvordan man integrerer den i virksomhedskulturen
Fordyb dig i visdommen fra John Carter, opfinderen af Bose-støjreducerende hovedtelefoner, om ingredienserne til innovation, og hvordan…
To ugentlige briefinger, der hjælper dig med at lede klogere i AI-alderen. Opret en konto og få gratis adgang.
Vores bidragende eksperter
Vi samarbejder med førende tænkere i branchen og praktiserende HR-eksperter for at give dig handlingsorienterede indsigter, nye perspektiver på vigtige tendenser og skarpe holdninger til aktuelle emner.
Dr. Gleb Tsipursky
Gleb er administrerende direktør i en konsulentvirksomhed om fremtidens arbejde, Disaster Avoidance Experts, og skrev efter pandemien bestsellerbogen Tilbage til kontoret og ledelse af hybride og fjernarbejdende teams.
Karen Weeks
Karen er global HR-direktør hos Obviously og grundlægger af Shine At Work. Som teaterentusiast og HR-nørd har hun de seneste 20+ år fokuseret på at sætte gang i menneskers karrierer ved at opbygge fantastiske arbejdskulturer.
Keri Ohlrich
Joey Price
Dan George
Dan er en prisbelønnet ekspert inden for HR, People Analytics og arbejdsstyrkeplanlægning. Han er i øjeblikket grundlægger og administrerende direktør for Piper Key, et konsulentfirma inden for data og analyse, der leverer tjenester til HR-, økonomi- og driftsteams.
Elena Agaragimova
Elena Agaragimova brænder for menneskeligt potentiale. Hun udvikler transformerende programmer for talentudvikling og talentpipelineforløb med sin unikke kombination af styrke og empati.
Joanne Lockwood
Som ekspert i inkluderende kultur og international hovedtaler samarbejder Joanne Lockwood med kunder, der prioriterer mangfoldighed og inklusion, har beslutningskompetence, investerer tid og ressourcer og anerkender LGBTQ+- og transrelaterede problemstillinger.
People Managing People HR-teknologitak
Opdag den bedste HR-software til at engagere teams, effektivisere driften og opbygge produktive, engagerede & velfungerende arbejdspladser.
Udvalgt HR-software
Redaktionens valg
Design af en AI-centrisk HR-driftsmodel, der er afstemt efter forretningsstrategien
AI ændrer måden, arbejdet udføres på, men de fleste organisationer har ikke ændret måden, arbejdet er designet…
Der’er et navn for det, der sker med dine medarbejderes dømmekraft
Ny forskning fra MIT Sloan og BCG identificerer fem risici for arbejdsstyrken, som bør indgå i enhver…
Den del af AI-tilpasningen, der hører under ledere med personaleansvar
Forskere kan ikke blive enige om, hvad tilpasning betyder. Den del, der kan håndteres, lander hos de…
Kunstig intelligens i HR: Eksempler fra virkeligheden, anvendelsesområder, brug og fordele
Udforsk, hvordan kunstig intelligens forvandler hvert trin i medarbejderrejsen uden at miste det menneskelige aspekt, der definerer…
Din anmodning om AI-træning er et diagnoseproblem
Medarbejdere får AI-træning, men 85 % siger, at den ikke hjælper dem med at udføre arbejdet. Anmodningen…
Hvad dette øjeblik kræver af ledere
Styring af kunstig intelligens er ved at blive en ledelsesudfordring. Det betyder, at ansvarlighed, arbejdsstyrkeplanlægning og menneskelig…
Få adgang til videoer, skabeloner og mere efter behov. Få gratis adgang.
Vejledninger
Sådan opretter du et medarbejderanerkendelsesprogram, der virker
Medarbejderanerkendelsesprogrammer er vigtige for at styrke ønskede adfærdsmønstre og højne moralen på arbejdspladsen. Brug denne guide til…
Sådan redesigner du roller på begynderniveau, når AI tager det første trin på karrierestigen
AI forstyrrer arbejde og karrierer på begynderniveau. Det bedste svar er et system, der ansætter efter potentiale,…
Sådan opnår I beredskab til agentisk AI: Mennesker, data og erfaring
Jeres ingeniører kan bygge agenterne. Men uden den levede erfaring fra de mennesker, hvis arbejde I automatiserer,…
7 måder at udvikle ledere på, så de kan lede din organisation
Metoder og bedste praksis til at understøtte lederudvikling i en organisation. Kombinér dem efter behov afhængigt af…
Sådan opbygger du det CHRO-CIO-partnerskab, som din AI-strategi kræver
At få din CHRO fra implementeringsbordet til strategibordet kræver teknisk indsigt, arbejdsstyrkeindsigt og en CIO, der er…
Sådan mestrer du praktisk AI-interaktion og udvikler en AI-playbook
AI-anvendelse lykkes, når organisationer holder op med at undervise i værktøjer og i stedet lærer medarbejderne at…