10 bedste tjenester til arbejdsgiverregistrering i Irland i 2026

Justworks er en global platform til arbejdsgiveransvar, der kombinerer international lønadministration, HR-styring, onboarding, overholdelse af regler og administration af kontrahenter for virksomheder, der ansætter i Irland og internationalt.

Hvem er Justworks bedst egnet til?

HR-teams og virksomhedsledere i virksomheder i vækst, der administrerer både irske og internationale medarbejdere fra én enkelt platform.

Hvorfor jeg valgte Justworks

Jeg valgte Justworks som en af de bedste, fordi jeg kan håndtere global lønadministration og HR-opgaver for irske og internationale teams uden at skifte platform. Jeg kan godt lide, at administration af kontrahenter og landespecifik støtte til overholdelse af regler er inkluderet sammen med samlet lønadministration via arbejdsgiveransvar.

Vigtige funktioner i Justworks

• Dedikeret selvbetjeningsportal for medarbejdere: Medarbejdere kan se lønsedler og dokumenter samt administrere personlige oplysninger online.
• Automatiseret tidsregistrering: Registrer arbejdstimer, og synkroniser data direkte med lønadministrationen for at sikre korrekte betalinger.
• Online dokumentcenter: Opbevar og administrer HR-dokumenter og dokumenter om overholdelse af regler sikkert på ét sted.
• Direkte kundesupport døgnet rundt: Få adgang til menneskelig support via telefon eller chat når som helst i forbindelse med HR- og lønspørgsmål.

Justworks-integrationer

Justworks tilbyder indbyggede integrationer med 15Five, Carta, Brex, Accurate, Expensify, QuickBooks, Xero, Greenhouse og flere. Der findes en API til brugerdefinerede integrationer.

RemotePeople er en platform for registreret arbejdsgiver med fokus på Irland, der tilbyder tilpasning af onboardingarbejdsgange, håndtering af irske ansættelseskontrakter, lokal HR-dokumenthåndtering, lønadministration og registrering af frihed i ét system.

Hvem egner RemotePeople sig bedst til?

RemotePeople er et godt valg for globale virksomheder, der ansætter i Irland og har brug for en lokal EOR-partner med indbyggede HR- og complianceværktøjer.

Hvorfor jeg valgte RemotePeople

RemotePeople kommer med på min liste over favoritter på grund af den store kontrol, platformen giver over onboardingoplevelsen for medarbejdere, der ansættes i Irland. Jeg kan især godt lide muligheden for at opbygge rollespecifikke onboardingarbejdsgange, så en ny softwareingeniør i Dublin gennemgår en helt anden rækkefølge af trin end en ny salgsmedarbejder. Platformen giver dig også mulighed for at automatisere indsamling af dokumenter og tildeling af opgaver som en del af denne arbejdsgang, hvilket betyder, at nyansatte ikke skal vente på manuelle opfølgninger fra dit HR-team for at komme i gang.

RemotePeoples vigtigste tjenester

• Irsk lønadministration: RemotePeople håndterer indberetning af PAYE-skat, PRSI-bidrag og USC-fradrag i overensstemmelse med Revenues krav til rapportering i realtid.
• Udarbejdelse af irske ansættelseskontrakter: Kontrakter udarbejdes i henhold til irsk arbejdsret og dækker lovbestemte minimumskrav til opsigelsesvarsler, prøvetid og ferie- og orlovsrettigheder.
• Håndtering af irske ferierettigheder: Platformen registrerer obligatorisk årlig ferie samt barselsorlov, forældreorlov, orlov til forældre og sygeorlov i henhold til irsk lovgivning.
• Hjælp med arbejdstilladelser: RemotePeople håndterer ansøgninger om Critical Skills- og General Employment-tilladelser for medarbejdere fra lande uden for EØS, der ansættes i Irland.

RemotePeople-integrationer

Indbyggede integrationer er ikke tydeligt dokumenteret. Værktøjet understøtter integrationer via API til tilpassede arbejdsgange.

Deel Hire er en tjeneste for registreret arbejdsgiver i Irland, der centraliserer ansættelse, lønadministration, compliance og dokumenthåndtering for distribuerede teams via en enkelt onlineplatform.

Hvem er Deel Hire bedst egnet til?

Deel Hire er velegnet til globalt distribuerede virksomheder, der har brug for at ansætte og betale medarbejdere i Irland uden at oprette en lokal juridisk enhed.

Hvorfor valgte jeg Deel Hire?

Deel Hire er et af mine bedste valg, fordi jeg virkelig værdsætter, hvordan tjenesten håndterer GDPR-kompatibel dokumenthåndtering som en integreret del af EOR-arbejdsgangen og ikke som en tilføjelse. Når du introducerer medarbejdere i Irland, opbevares alle kontrakter, bekræftelser af politikker og complianceformularer sikkert på ét sted, understøttet af SOC 2-, ISO 27001- og GDPR-certificeringer. Det indbyggede e-signaturværktøj indeholder et komplet revisionsspor med tidsstempler og IP-adresser, så hvis du nogensinde står over for en ansættelsestvist eller en gennemgang fra en databeskyttelsesmyndighed, er din dokumentation helt vandtæt. Jeg finder også de rollebaserede tilladelser oprigtigt nyttige – medarbejderne kan kun se deres egne oplysninger, mens dit HR-team bevarer fuldt overblik over arbejdsstyrken i Irland.

Deel Hires vigtigste funktioner

• Lokal lønadministration: Deel håndterer irsk lønadministration internt, herunder skattefradrag, lovpligtige indberetninger og medarbejdernes lønsedler direkte via platformen.
• Automatiseret onboardingforløb: Indsaml medarbejderdokumenter, tildel opgaver, opret kontoadgang, og klargør udstyr i ét sammenhængende onboardingforløb.
• Administration af tilmelding til personalegoder: Deel administrerer lovpligtige irske personalegoder sammen med eventuelle valgfrie personalegoder, som din virksomhed ønsker at tilbyde, alt sammen konfigureret på platformen.
• Compliance-overvågning og advarsler: Deel holder øje med ændringer i irsk arbejdsret og markerer kommende lovgivningsmæssige opdateringer, så din ansættelsespraksis forbliver opdateret.

Deel Hire-integrationer

Deel Hire tilbyder indbyggede integrationer med Workday, BambooHR, HiBob, Greenhouse og QuickBooks. Tjenesten kan forbindes med Zapier og tilbyder en API til brugerdefinerede integrationer.

Deel Hire er en tjeneste for registreret arbejdsgiver i Irland, der centraliserer ansættelse, lønadministration, compliance og dokumenthåndtering for distribuerede teams via en enkelt onlineplatform.

Hvem er Deel Hire bedst egnet til?

Deel Hire er velegnet til globalt distribuerede virksomheder, der har brug for at ansætte og betale medarbejdere i Irland uden at oprette en lokal juridisk enhed.

Hvorfor valgte jeg Deel Hire?

Deel Hire er et af mine bedste valg, fordi jeg virkelig værdsætter, hvordan tjenesten håndterer GDPR-kompatibel dokumenthåndtering som en integreret del af EOR-arbejdsgangen og ikke som en tilføjelse. Når du introducerer medarbejdere i Irland, opbevares alle kontrakter, bekræftelser af politikker og complianceformularer sikkert på ét sted, understøttet af SOC 2-, ISO 27001- og GDPR-certificeringer. Det indbyggede e-signaturværktøj indeholder et komplet revisionsspor med tidsstempler og IP-adresser, så hvis du nogensinde står over for en ansættelsestvist eller en gennemgang fra en databeskyttelsesmyndighed, er din dokumentation helt vandtæt. Jeg finder også de rollebaserede tilladelser oprigtigt nyttige – medarbejderne kan kun se deres egne oplysninger, mens dit HR-team bevarer fuldt overblik over arbejdsstyrken i Irland.

Deel Hires vigtigste funktioner

• Lokal lønadministration: Deel håndterer irsk lønadministration internt, herunder skattefradrag, lovpligtige indberetninger og medarbejdernes lønsedler direkte via platformen.
• Automatiseret onboardingforløb: Indsaml medarbejderdokumenter, tildel opgaver, opret kontoadgang, og klargør udstyr i ét sammenhængende onboardingforløb.
• Administration af tilmelding til personalegoder: Deel administrerer lovpligtige irske personalegoder sammen med eventuelle valgfrie personalegoder, som din virksomhed ønsker at tilbyde, alt sammen konfigureret på platformen.
• Compliance-overvågning og advarsler: Deel holder øje med ændringer i irsk arbejdsret og markerer kommende lovgivningsmæssige opdateringer, så din ansættelsespraksis forbliver opdateret.

Deel Hire-integrationer

Deel Hire tilbyder indbyggede integrationer med Workday, BambooHR, HiBob, Greenhouse og QuickBooks. Tjenesten kan forbindes med Zapier og tilbyder en API til brugerdefinerede integrationer.

Native Teams er en global platform for registrerede arbejdsgivere, der håndterer lokal lønadministration, skatteoverholdelse, ansættelseskontrakter, administration af personalegoder og hjælp med arbejdstilladelser for internationalt distribuerede teams.

Hvem er Native Teams bedst egnet til?

Native Teams er velegnet til virksomheder med fjernarbejde som udgangspunkt, der har brug for at ansætte og betale medarbejdere i flere lande uden at oprette lokale juridiske enheder.

Hvorfor jeg valgte Native Teams

Native Teams kommer med på min liste over kandidater på grund af den måde, platformen centraliserer betalingsstyringen direkte i selve platformen for registrerede arbejdsgivere. For medarbejdere baseret i Irland kan jeg køre samlet lønadministration i euro, udstede dedikerede Native Teams-udgiftskort til daglige udgifter og følge alle transaktioner fra ét enkelt kontrolpanel. Det, jeg især finder nyttigt, er muligheden for direkte debitering ved overførsel af midler, som holder lønadministrationen på sporet uden manuelle bankoverførsler eller betalingsværktøjer fra tredjeparter.

Vigtige funktioner i Native Teams

• Generering af lønsedler: Udarbejder specificerede lønsedler for irske medarbejdere efter hver lønkørsel.
• Generering af ansættelseskontrakter: Leverer ansættelseskontrakter, der overholder kravene i irsk arbejdsret.
• Udgiftsstyring: Medarbejdere kan indsende udgifter direkte via platformen til lederens gennemgang og refusion.
• Fraværssporing: Holder styr på medarbejdernes anmodninger om orlov, godkendelser og saldi i overensstemmelse med lovbestemte rettigheder i Irland.

Native Teams-integrationer

Indbyggede integrationer er ikke tydeligt dokumenteret.

HireGlobal er Toptals globale ansættelsestjeneste, der leverer arbejdsgiver på vegne af virksomheden (arbejdsgiver på vegne af virksomheden, EOR), administration af kontrahenter, agent som officiel repræsentant (agent som officiel repræsentant, AOR) og global lønadministration i over 180 lande gennem et centraliseret HRIS-system.

Hvem er HireGlobal bedst egnet til?

HireGlobal fungerer godt for virksomheder i vækst, der har brug for at ansætte i flere lande samtidigt uden at oprette lokale juridiske enheder.

Hvorfor jeg valgte HireGlobal

Jeg valgte HireGlobal som en af de bedste løsninger til lønadministration på tværs af landegrænser, fordi tjenesten kører løn i over 180 lande fra én platform med samlet fakturering, hvilket eliminerer behovet for at håndtere separate lønkørsler pr. land. Det, jeg især finder nyttigt, er, at HireGlobal anbefaler den rette ansættelses- eller betalingsmetode for hver ansættelse, så du ikke selv skal finde rundt i lokale skatte- og regeloverholdelseskrav. Tjenesten er understøttet af over 12 års løninfrastruktur og et team på over 40 advokater, der håndterer lovændringer, efterhånden som de træder i kraft.

HireGlobals vigtigste tjenester

• Samlet global fakturering: Modtag én samlet faktura, der dækker løn og arbejdsstyrkeomkostninger i alle lande.
• Virtuel EOR-model: HireGlobals V-EOR-struktur giver op til 1 million dollars i skadesløsholdelse af medarbejdere mod fejlklassificering og risici ved manglende regeloverholdelse.
• Administration af personalegoder: Administrer lokalt passende personalegoder for internationale medarbejdere gennem HireGlobals platform.
• Beskyttelse af immaterielle rettigheder og opfinderrettigheder: Ansættelsesaftalerne indeholder klausuler om overdragelse af immaterielle rettigheder for at hjælpe med at beskytte din virksomheds intellektuelle ejendom.

HireGlobals målindustrier

Teknologi, software og SaaS, finansielle tjenester, rådgivning, sundhedspleje, produktion, marketingbureauer og professionelle tjenester.

HireGlobals specialområder

Global lønadministration, arbejdsgiver på vegne af virksomheden (arbejdsgiver på vegne af virksomheden, EOR), virtuel EOR, agent som officiel repræsentant (agent som officiel repræsentant, AOR), administration af kontrahenter, lønadministration i flere valutaer, administration af personalegoder og international regeloverholdelse.

WorkMotion er en platform til registreret arbejdsgiver i Irland, som samler ansættelseskontrakter, løn, registrering af lovbestemt orlov, overholdelse af regler og arbejdsstyring for irske medarbejdere og kontrahenter.

Hvem er WorkMotion bedst egnet til?

HR-teams og personaleledere, der har brug for at administrere lovbestemt orlov og overholdelse af regler i Irland for distribuerede eller fjernarbejdende medarbejdere.

Hvorfor jeg valgte WorkMotion

Jeg valgte WorkMotion som en af de bedste løsninger, fordi jeg kan konfigurere irske typer af lovbestemt orlov direkte på platformen og automatisere optjening af helligdage, sygeorlov og forældreorlov. Mit team bruger WorkMotion til at holde styr på orlovssaldi og godkendelser for irske medarbejdere, og jeg kan godt lide, at platformen holder alle politikker for lovbestemt orlov opdateret i henhold til irske regler.

WorkMotions vigtigste tjenester

• Oprettelse af ansættelseskontrakter: Opret lovmedholdelige irske ansættelseskontrakter for nyansatte.
• Lønbehandling: Kør irsk løn med automatiserede beregninger og levering af lønsedler.
• Udgiftsstyring: Indsend og godkend udgifter for irske medarbejdere på platformen.
• Centraliseret dokumentlagring: Opbevar og administrer irske HR- og dokumenter om overholdelse af regler sikkert.

WorkMotions integrationer

Integrationerne omfatter Gusto, HiBob, Google Workspace, Factorial, BambooHR og flere.

Remote er en platform for registrerede arbejdsgivere, der selv ejer sin irske juridiske enhed fuldt ud og håndterer ansættelseskontrakter, lønadministration, administration af personalegoder, overdragelse af immaterielle rettigheder, administration af egenkapital og visumstøtte for virksomheder, der ansætter i Irland.

Hvem er Remote bedst egnet til?

Remote fungerer godt for virksomheder, der ansætter i Irland og har brug for robust beskyttelse af immaterielle rettigheder, især virksomheder, der ansætter ingeniører, udviklere eller produktmedarbejdere.

Hvorfor jeg valgte Remote

Jeg har inkluderet Remote blandt mine bedste valg, fordi funktionen IP Guard er den mest grundige opsætning til beskyttelse af immaterielle rettigheder, jeg har set fra nogen platform for registrerede arbejdsgivere. Når du ansætter en ingeniør eller udvikler i Irland gennem Remote, overdrages vedkommendes opfindelser først til Remotes irske juridiske enhed i henhold til lokal lovgivning og derefter til dig i henhold til Remotes servicevilkår. Remote ejer også sin irske juridiske enhed fuldt ud, så der er ikke noget tredjepartsnetværk involveret i denne kæde.

Remotes vigtigste funktioner

• Overvågning af overholdelse: Overvåger lovændringer i mere end 90 lande og sender proaktive advarsler med anbefalede næste skridt for at holde dine irske ansættelseskontrakter og politikker opdaterede.
• Remote-mobilitet: Håndterer visumansøgninger, kontrol af arbejdstilladelse og overholdelse af regler ved flytning for medarbejdere uden for EU, der tilslutter sig dit irske team.
• Katalog over supplerende personalegoder: Tilbyder irske medarbejdere ekstra sundhedsforsikring, pensionsmatchning, livsforsikring, mentale sundhedsordninger og wellness-konti via platformen.
• Overgang fra enhed til lønadministration: Understøtter en struktureret overgang fra Remotes platform for registrerede arbejdsgivere til lønadministrationen i din egen irske enhed på cirka 6–8 uger, hvis du beslutter dig for at etablere dig lokalt.

Remotes integrationer

Remote angiver 20 integrationer, herunder Okta, Workday, BambooHR, HiBob, Personio, Greenhouse, QuickBooks, NetSuite, Xero og Slack samt Zapier.

Pebl er en AI-baseret platform for registreret arbejdsgiver, der håndterer ansættelse via irsk enhed, lønadministration for PAYE/PRSI/USC, administration af personalegoder, lovmedholdelige kontrakter og administration af aktieprogrammer i over 185 lande.

Hvem er Pebl bedst til?

Pebl er velegnet til virksomheder, der håndterer aktiebaseret aflønning sideløbende med ansættelser i Irland, takket være det dedikerede globale aktieprogram, der dækker aktieoptioner, RSU'er og lovmedholdelig skatteindeholdelse.

Hvorfor jeg valgte Pebl

Jeg har inkluderet Pebl blandt mine bedste valg, fordi deres globale aktieprogram er et af de få, jeg har set, der håndterer aktieoptioner, RSU'er og fantomenheder med landespecifik skatteindeholdelse og indbyggede indberetninger om regeloverholdelse. For irske medarbejdere, der modtager aktier, betyder det, at lønadministration, registrering af planen hos lokale myndigheder og rapportering om regeloverholdelse håndteres samlet i stedet for på tværs af separate systemer. Pebls kontrakter, som er gennemgået af Baker McKenzie, og deres ejede irske enhed (Pebl Employment Limited, Dublin) understøtter dette med et solidt juridisk grundlag.

Vigtige funktioner i Pebl

• Alfie AI-assistent: Et AI-værktøj, der genererer landespecifik vejledning om ansættelse, beregner omkostninger før ansættelse, sammenligner lønniveauer og udarbejder arbejdsstyrkerapporter ud fra spørgsmål i almindeligt sprog.
• Beregner af lønomkostninger i Irland: Et værktøj på webstedet, der estimerer de samlede arbejdsgiveromkostninger for ansatte i Irland, herunder PAYE-, PRSI- og USC-bidrag, før du beslutter dig for at ansætte.
• Global immigrationsservice: Et internt team, der håndterer visumvurderinger, ansøgninger om arbejdstilladelser og familiesponsorering for medarbejdere, der flytter til eller fra Irland.
• Over 250 platformintegrationer: Forudbyggede forbindelser til HCM-, ATS- og økonomiværktøjer – herunder BambooHR, Greenhouse og NetSuite – med API-adgang inkluderet i EOR-gebyret.

Pebl-integrationer

Pebl understøtter over 250 integrationer, herunder BambooHR, Greenhouse, NetSuite, QuickBooks og Slack. API-adgang er inkluderet til tilpassede integrationer.

Atlas HXM er en platform til tjenester som officiel arbejdsgiver, der opererer gennem direkte ejede juridiske enheder i over 160 lande, herunder Irland, og håndterer lønadministration, skatteoverholdelse, administration af personalegoder og introduktion af medarbejdere.

Hvem egner Atlas HXM sig bedst til?

Atlas HXM egner sig godt til HR-direktører og ledere med ansvar for global mobilitet i mellemstore til store virksomheder, der har brug for en verificeret tilstedeværelse som officiel arbejdsgiver gennem en direkte ejet juridisk enhed i Irland.

Hvorfor jeg valgte Atlas HXM

Atlas HXM kommer med på min kortliste, fordi platformen opererer gennem en direkte ejet juridisk enhed i Irland, hvilket betyder, at ingen tredjepartsudbydere af tjenester som officiel arbejdsgiver står mellem dine medarbejdere og overholdelsen af reglerne. Jeg kan især godt lide, at denne model med direkte ejerskab også omfatter praktisk irsk dækning af reglerne: Atlas holder styr på de aktuelle PRSI-satser, bidrag til automatisk tilmelding under MyFutureFund og reglerne for lovbestemte sygedagpenge, så din lønadministration forbliver lovlig, uden at du selv skal overvåge hver eneste ændring i reglerne. Hver medarbejder får også en dedikeret HR-konsulent, hvilket er vigtigt, når du skal navigere i Irlands forskellige typer arbejdstilladelser eller beregne en fratrædelsesgodtgørelse korrekt.

Vigtige funktioner i Atlas HXM

• Administration af visum og arbejdstilladelser: Et tilkøbsmodul, der dækker over 75 lande og håndterer vurdering af berettigelse, sagsbehandling fra start til slut og flyttesupport for medarbejdere fra lande uden for EU/EEA, der ansættes i Irland.
• Tjeneste som officiel kontraktpart (AOR): Giver dig mulighed for at engagere kontrahenter med indbyggede vurderinger af klassifikation og op til $100K i klassifikationsbeskyttelse pr. kontrahent mod ansvar ved fejlklassificering.
• Kontrolpanel til sammenligning af omkostninger på tværs af lande: Et samlet kontrolpanel, hvor du kan sammenligne ansættelsesomkostninger på tværs af lande, følge godkendelser af lønkørsler og se arbejdsstyrkens udgifter ét sted.
• HRIS-integrationer: Indbyggede forbindelser til Workday, BambooHR, Sage, Paycor og UKG reducerer manuel dataindtastning mellem din eksisterende HR-løsning og Atlas' platform.

Atlas HXM-integrationer

Atlas HXM tilbyder integrationer med Workday, BambooHR, Sage, Ashby, Paycor, UKG, Dayforce og Ease samt SSO gennem Okta, Microsoft og Google Workspace. En API understøtter tilpassede integrationer.