10 bedste lønsystemer til hjemmepleje i 2026

Anmeldelser af lønsoftware til hjemmepleje

1. 

   1

   Dayforce

   Bedst til overholdelse af regler for en global arbejdsstyrke i stor skala

   • Gratis demo tilgængelig
   • Pris oplyses efter forespørgsel

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Dayforce er en HCM-platform til virksomheder, der samler lønbehandling, indberetning af skatter, tidsregistrering og fremmøde, vagtplanlægning samt selvbetjening for plejepersonale i ét system.

   Hvem egner Dayforce sig bedst til?

   Dayforce egner sig godt til store hjemmeplejebureauer på tværs af flere delstater, som har brug for lønbehandling i virksomhedsklasse og overholdelse af skatteregler på tværs af dusinvis af jurisdiktioner og hundredvis af plejepersoner.

   Hvorfor jeg valgte Dayforce

   Dayforce kommer med på min kortliste, fordi ingen anden platform på denne liste håndterer lønoverholdelse på tværs af delstater i samme skala. Den kontinuerlige lønberegningsmotor behandler lønnen, efterhånden som tiden registreres, hvilket er vigtigt, når man kører løn på tværs af dusinvis af delstater med forskellige regler for tilbageholdelse. Jeg kan også godt lide, at Dayforce Wallet giver plejepersonale adgang til optjent løn efter behov uden ekstra omkostninger for arbejdsgiveren, hvilket er en reel fordel for bureauer, der konkurrerer om timelønnede medarbejdere på pressede arbejdsmarkeder.

   Vigtige funktioner i Dayforce

   • Konfigurerbar motor til lønregler: Opsæt overarbejde med blandede satser, skifttillæg og flere lønsatser pr. medarbejder uden manuelle lønjusteringer.
   • Automatisering af ACA og lønindeholdelse: Genererer automatisk 1095-C-formularer, administrerer lønindeholdelser og indsender oplysninger om nyansatte for at opfylde føderale krav.
   • Sporing af plejepersonalets certificeringer: Læringsmodulet vedligeholder et certificeringsbibliotek med synlig udløbsdato for medarbejderne og automatiske advarsler om udløb.
   • Administrerede løntjenester: Outsource lønbehandling og indberetning af skatter helt eller delvist til Dayforces specialister i regeloverholdelse på føderalt niveau samt delstats- og lokalniveau.

   Integrationer til Dayforce

   Indbyggede integrationer med EVV-platforme til hjemmepleje er ikke tydeligt dokumenteret. Dayforce understøtter brugerdefinerede forbindelser via Integration Studios åbne API, SFTP, markedspladsen Dayforce Exchange og Zapier.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Håndterer overholdelse af lønregler på tværs af delstater i stor skala
   • Tilbyder lønberegning og rapportering i realtid
   • Forudsiger behovet for arbejdskraft ved hjælp af algoritmer

   Cons:

   • Ingen indbygget EVV-integration til hjemmepleje
   • Mangler skabeloner til lønparitet og CDPAP-løn
   Learn more about Dayforce:

   • Check out Dayforce on their website
   • Read my in-depth review of Dayforce
2. 

   2

   Paypro

   Bedst til Sandata-integrerede arbejdsgange for løn og kompensation

   • Ikke tilgængelig
   • Pris oplyses efter anmodning

   Visit Website

   

   Paypro er en komplet HR- og lønplatform udviklet til hjemmeplejebureauer, der kombinerer EVV-integreret lønbehandling, sporing af plejepersonalets certificeringer, skatteindberetning i flere delstater og værktøjer til adgang til optjent løn.

   Hvem er Paypro bedst egnet til?

   Paypro er velegnet til hjemmeplejebureauer, der allerede bruger Sandata Santrax til EVV og har brug for, at lønbehandlingen kører direkte på grundlag af verificerede besøgsdata.

   Hvorfor valgte jeg Paypro?

   Paypro er blandt mine favoritter på grund af den mangeårige, driftsmæssige integration med Sandata Santrax EVV, som har leveret strøm til Sandatas integrerede lønmodul siden 2014. Jeg kan godt lide, at besøgsverificerede data flyder direkte ind i lønbehandlingen, så plejepersonalet kan se de nøjagtige besøg, der er knyttet til hver lønudbetaling. Paypros kommandocenter overvåger hver lønkørsel i realtid og opdager uoverensstemmelser, før de bliver til fejl, hvilket er meget vigtigt, når dine løndata stammer fra EVV-registreringer på tværs af hundredvis af plejepersoner.

   Paypros vigtigste funktioner

   • Elektronisk skatteindberetning i flere delstater: Automatiserer føderale skatteindberetninger samt skatteindberetninger til delstater og lokale myndigheder – herunder 941, 940, W-2, 1099-NEC og 1099-MISC – på tværs af flere jurisdiktioner.
   • Sporing af plejepersonalets certificeringer: Overvåger plejepersonalets kvalifikationer og udløb af uddannelser på tværs af alle bureauets lokationer i en centraliseret HR-registrering.
   • Adgang til optjent løn via DailyPay: Giver plejepersonalet mulighed for at få adgang til optjent løn før lønningsdagen gennem en direkte DailyPay-integration.
   • Mobilappen HCMtoGo: Giver plejepersonalet mulighed for at se lønsedler, administrere vagtplaner og stemple ind og ud fra iOS- eller Android-enheder.

   Paypro-integrationer

   Paypro angiver integrationer med Sandata Technologies, HHAeXchange, Relias, DailyPay, Rapid Pay Card, HireCredit, QuickBooks, NetSuite og Sage. Disse forbindelser dækker arbejdsgange inden for EVV, uddannelse af plejepersonale, adgang til optjent løn, screening og regnskab.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Driftsmæssig EVV-til-løn-integration med Sandata
   • Dedikeret support fra certificerede lønspecialister
   • Håndterer lokale fagforeningsaftaler

   Cons:

   • Ingen offentliggjort dokumentation om regler for lønparitet
   • Mobilappens funktionalitet er svagere end computerudgavens
   Learn more about Paypro:

   • Check out Paypro on their website
3. 

   3

   Rippling

   Bedst til automatiseret lokaliseret skattehåndtering

   • Gratis demo tilgængelig
   • Priser oplyses efter anmodning

   Visit Website

   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Rippling er en modulær HR- og lønplatform, der håndterer lønkørsel på tværs af flere stater, skatteindberetning, tidsregistrering og fremmøde, sporing af kvalifikationer samt onboarding af medarbejdere på tværs af geografisk spredte arbejdsstyrker.

   Hvem er Rippling bedst egnet til?

   Rippling er velegnet til hjemmeplejebureauer, der opererer i flere stater, håndterer EVV og fakturering i et separat system og har brug for en samlet HR- og lønplatform til at håndtere skatteindberetning, onboarding og sporing af kvalifikationer på tværs af geografisk spredte lokationer.

   Hvorfor jeg valgte Rippling

   Jeg valgte Rippling som en af de bedste løsninger på grund af den effektive automatiserede skattehåndtering på tværs af flere stater i én enkelt lønkørsel. Når jeres plejere arbejder på tværs af statsgrænser, anvender Rippling automatisk delstatsspecifik indeholdelse, SUTA-satser og gensidighedsaftaler uden manuel konfiguration. Jeg kan også godt lide modulet til sporing af kvalifikationer, som knytter advarsler om udløb af licenser direkte til løn- og planlægningsberettigelse, så overholdelsen af kravene for HHA'er og CNA'er er synlig uden et separat system.

   Ripplings vigtigste funktioner

   • FLSA-beregning af overarbejde efter 8-og-80-metoden: Rippling anvender automatisk 8-og-80-metoden til beregning af overarbejde, som er udviklet til sundhedsmedarbejdere med lange eller roterende vagter.
   • AI-baseret registrering af uregelmæssigheder i timesedler: Rippling markerer dublerede tidsstempler, manglende udstemplinger og uoverensstemmelser mellem vagter, før lønkørslen gennemføres, hvilket reducerer fejl på tværs af en geografisk spredt arbejdsstyrke af plejere.
   • Digital onboarding med integration til baggrundstjek: Onboarding af nye plejere, herunder I-9, W-4, direkte indbetaling og baggrundstjek via Checkr, kan gennemføres via en selvbetjeningsportal på få minutter.
   • Adgang til optjent løn via Tapcheck: Plejere kan få adgang til optjent løn før lønningsdagen gennem Ripplings integration med Tapcheck, uden direkte omkostninger for arbejdsgiveren.

   Rippling-integrationer

   Rippling oplyser om mere end 650 indbyggede integrationer, herunder QuickBooks Online, NetSuite, Sage Intacct, Checkr, Tapcheck, WellSky og eClinicalWorks. Platformen tilbyder en API og et rammeværk til brugerdefinerede forbindelser, men ingen bekræftede indbyggede integrationer med HHAeXchange, Sandata, AlayaCare, Axxess eller MatrixCare.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Globale hardwareenheder klargøres automatisk
   • Advarsler om udløb af kvalifikationer er knyttet til planlægning
   • Mobilapp muliggør selvbetjening for plejere

   Cons:

   • Begrænset detaljeret tilpasning af sikkerhedsroller
   • Understøtter ikke lønparitet eller CDPAP
   Learn more about Rippling:

   • Check out Rippling on their website
   • Read my in-depth review of Rippling
   • Explore best alternatives to Rippling
4. 

   4

   Paylocity

   Bedst til konsolidering af HCM i hjemmeplejevirksomheder

   • Gratis demo tilgængelig
   • Priser oplyses efter anmodning

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paylocity er en komplet HCM-platform, der dækker løn, skatteindberetning, tid og arbejdsstyring, personalegoder og onboarding – udviklet til arbejdsstyrker på tværs af flere lokationer og stater, herunder hjemmeplejevirksomheder, der administrerer distribuerede plejeteams.

   Hvem er Paylocity bedst egnet til?

   Paylocity er velegnet til mellemstore og større hjemmeplejevirksomheder, der ønsker at erstatte en samling af HR-værktøjer med én platform, som dækker løn, onboarding, tidsregistrering og personalegoder.

   Hvorfor valgte jeg Paylocity?

   Jeg har inkluderet Paylocity blandt mine bedste valg, fordi det er den stærkeste løsning, jeg har set til hjemmeplejevirksomheder, der ønsker at erstatte en spredt blanding af HR-værktøjer med én platform. Det, jeg især godt kan lide, er lønsystemet til flere stater, som håndterer skatteindberetninger i alle 50 stater i én samlet kørsel, samt den legitimationsbaserede vagtplanlægning, der matcher plejere med vagter baseret på certificeringer. Den indbyggede lønudbetaling efter behov giver plejere adgang til optjent løn samme dag uden at tilføre lønteamene ekstra kompleksitet.

   Vigtige funktioner i Paylocity

   • Digital onboarding: Indsamler I-9-verifikationer, W-4-blanketter, oplysninger om direkte indbetaling og baggrundstjek via en mobilvenlig forhåndsintroduktionsproces.
   • Overholdelsesdashboard: Viser jurisdiktionsspecifikke advarsler og status for overholdelse på tværs af flere stater i én centraliseret visning.
   • GPS-baseret kilometerregistrering: Registrerer plejernes rejser mellem klientbesøg direkte i mobilappen med henblik på godtgørelse i overensstemmelse med DOL-kravene.
   • AxisCare-integration: Synkroniserer medarbejderdata mellem Paylocity og AxisCares administrationsplatform til hjemmepleje for at understøtte tidsregistrering og igangsættelse af lønkørsler.

   Paylocity-integrationer

   Paylocity tilbyder markedspladsintegrationer med AxisCare, MedTrainer, Relias og DailyPay, som forbinder drift af hjemmepleje, uddannelse, certificering og adgang til optjent løn. De over 400 markedspladsintegrationer og den åbne API understøtter yderligere tilpassede forbindelser.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Udsender videomeddelelser til medarbejderne
   • Mobilappen understøtter onboarding og løn for plejere
   • Indbygget adgang til optjent løn for plejere

   Cons:

   • Ingen automatisering af lønregler specifikt til hjemmepleje
   • Begrænset modenhed og dækning for EVV-integration
   Learn more about Paylocity:

   • Check out Paylocity on their website
   • Read my in-depth review of Paylocity
   • Explore best alternatives to Paylocity
5. 

   5

   Paycor

   Bedst til plejepersonalets lønadgang og lønudbetaling efter behov

   • Gratis demo tilgængelig
   • Pris oplyses efter anmodning

   Visit Website

   Customer Rating:4.3/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Paycor er en HCM-platform med komplette tjenester, der dækker løn, skatteindberetning, arbejdstid og fremmøde, onboarding samt selvbetjent lønadgang for plejepersonale – udviklet til sundhedsorganisationer, der håndterer komplekse arbejdsstyrker på tværs af flere stater.

   Hvem egner Paycor sig bedst til?

   Paycor egner sig godt til sundhedsorganisationer, der prioriterer værktøjer til fastholdelse af plejepersonale, såsom adgang til optjent løn og mobil selvbetjening, frem for funktioner til overholdelse af regler, der er specifikke for hjemmepleje.

   Hvorfor valgte jeg Paycor?

   Jeg har inkluderet Paycor blandt mine bedste valg på grund af, hvor effektivt værktøjerne til plejepersonalets lønadgang håndterer en af hjemmeplejens mest vedvarende udfordringer: at fastholde plejepersonalet. Paycor Wallet giver medarbejdere indbygget adgang til OnDemand Pay for op til 50 % af den optjente løn før lønningsdagen, og Paycor Visa Card lader dem modtage løn op til to dage tidligere uden aktiveringsgebyrer. Den form for fleksibel lønadgang, der er integreret direkte i lønsystemet i stedet for at være tilføjet som en separat løsning, er reelt sjælden på dette niveau.

   Vigtige funktioner i Paycor

   • Skatteindberetning på tværs af flere stater: Paycor beregner, indberetter og afstemmer automatisk lønskatter i alle 50 stater og håndterer gensidighedsaftaler samt frister, der er specifikke for de enkelte jurisdiktioner.
   • Skiftetillæg og overarbejde med blandet timeløn: Konfigurer flere lønsatser pr. medarbejder, skiftetillæg og beregninger af overarbejde med blandet timeløn direkte i lønsystemet.
   • Udgiftsstyring med kilometertælling: Medarbejdere registrerer kilometer og indsender refusioner via mobilappen, hvor beregninger baseret på IRS-satser sendes direkte videre til lønsystemet.
   • Overholdelse af ACA-regler og rapportering: Paycor sporer ACA-berettigelse året rundt og automatiserer oprettelsen og den elektroniske indberetning af formularerne 1094-C og 1095-C på føderalt niveau og på relevante delstatsniveauer.

   Paycor-integrationer

   Paycor tilbyder mere end 320 integrationer i sin markedsplads, herunder Relias, SmartLinx, Timeero, Expiration Reminder, eRSP by Kaleida Systems, DailyPay og Tapcheck. De mere end 140 API'er understøtter tilpassede forbindelser, men indbyggede integrationer med HHAeXchange, Sandata, AlayaCare, Axxess og MatrixCare er ikke dokumenteret.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Understøtter interne anerkendelsespriser mellem kolleger
   • Konfigurerer tilpasset kontering til hovedbogen
   • Sporer specialiserede medarbejdercertificeringer indbygget

   Cons:

   • Ingen indbygget patientplanlægning
   • Mangler regler for lønlighed og CDPAP-løn
   Learn more about Paycor:

   • Check out Paycor on their website
   • Read my in-depth review of Paycor
   • Explore best alternatives to Paycor
6. 

   6

   CareSmartz360

   Bedst til automatiseret afstemning af bureauets vagter

   • Gratis demo tilgængelig
   • Pris oplyses efter forespørgsel

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   CareSmartz360 er en administrationsplatform for hjemmeplejebureauer med et indbygget lønmodul, der forbinder vagtplanlægning, EVV-verificerede timesedler og automatisering af regler for plejepersonalets løn – herunder overarbejde, helligdagsbetaling, kilometergodtgørelse og lønparitet – med eksport til lønsystemer som Paychex, Viventium og ADP.

   Hvem egner CareSmartz360 sig bedst til?

   CareSmartz360 er et godt valg for hjemmeplejebureauer, der har brug for at forbinde EVV-verificerede besøgsdata direkte med plejepersonalets løn uden manuel afstemning mellem systemer.

   Hvorfor jeg valgte CareSmartz360

   Jeg valgte CareSmartz360 som en af de bedste løsninger, fordi den lukker hullet mellem EVV-verificerede besøgsdata og plejepersonalets løn uden manuel overførsel mellem systemer. Når en besøgsregistrering redigeres, genberegnes lønnen automatisk, hvilket betyder, at afstemning af vagter sker i platformen i stedet for på tværs af regneark. Jeg kan også godt lide, at overarbejde, helligdagsbetaling, kilometergodtgørelse og tillæg for lønparitet i New York alle beregnes ud fra de samme verificerede besøgsdata, så der ikke er et separat beregningslag, der skal administreres.

   Vigtige funktioner i CareSmartz360

   • Flersproget mobilapp til plejepersonale: CareSmartz360+ understøtter over 7 sprog på iOS og Android med indbygget GPS-ind- og udstempling, tale-til-tekst-plejenotater og registrering af kilometertal.
   • Adgang til optjent løn via Tapcheck: Plejepersonale kan anmode om lønforskud efter behov for allerede udførte arbejdstimer uden omkostninger for bureauet.
   • Sporing af plejepersonalets kvalifikationer: Platformen sender automatiske påmindelser om udløbende licenser og certificeringer, og plejepersonalet kan uploade dokumentation for overholdelse af krav direkte via portalen.
   • Lønbehandling på tværs af flere kontorer: Kør og filtrer løn på tværs af flere bureauadresser fra én platform med rollebaserede datakontroller på de større abonnementer.

   Integrationer med CareSmartz360

   CareSmartz360 understøtter over 45 EVV-integrationer, herunder Sandata, HHAeXchange, CareBridge, AuthentiCare og eMedNY samt Paychex Flex, Viventium, ADP Workforce Now, QuickBooks, Gusto og Tapcheck. Virksomhedsabonnementer omfatter et åbent API-økosystem til brugerdefinerede integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatiseret afstemning af vagter med EVV-integration
   • Flersproget mobilapp til plejepersonale understøtter et mangfoldigt personale
   • Sporing af lønparitet for bureauer i New York

   Cons:

   • Kræver en tredjepartstjeneste til indberetning af skat
   • Begrænset mobil dataindtastning uden internetforbindelse
   Learn more about CareSmartz360:

   • Check out CareSmartz360 on their website
7. 

   7

   Netchex

   Bedst til sporing af plejepersonalets kvalifikationer på tværs af flere stater

   • Gratis demo tilgængelig
   • Pris oplyses efter anmodning

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Netchex er en cloudbaseret løn- og HR-platform udviklet til hjemmeplejebureauer, der samler fuldservice-lønkørsel på tværs af flere stater, sporing af plejepersonalets kvalifikationer, mobil tidsregistrering og adgang til optjent løn i ét system.

   Hvem er Netchex bedst egnet til?

   Netchex er velegnet til hjemmeplejebureauer, der opererer i flere stater og har brug for sporing af kvalifikationer, selvbetjening for plejepersonale og fuldservice-lønkørsel på én platform – særligt bureauer, der allerede bruger WellSky til planlægning.

   Hvorfor jeg valgte Netchex

   Jeg valgte Netchex som en af de bedste løsninger, fordi det indbyggede kvalifikationsdashboard virkelig adskiller platformen fra andre løsninger for bureauer, der administrerer plejepersonale på tværs af flere stater. Det sporer CNA-, HHA-, CPR- og BLS-certificeringer med automatiske advarsler 30, 60 og 90 dage før udløb og knytter disse kvalifikationer direkte til vagtberettigelse, så ikke-certificerede plejere ikke kan tildeles besøg, de ikke er godkendt til. Kombineret med import af WellSky-filer, som reducerer behovet for manuel genindtastning af timer, er det et solidt valg for bureauer i flere stater, der prioriterer overholdelse af kravene til Medicaid-fakturering.

   Vigtige funktioner i Netchex

   • FlexPay-adgang til optjent løn: Plejere kan hæve op til 50 % af den løn, de har optjent midt i lønperioden, via Netchex-mobilappen uden ekstra omkostninger for arbejdsgiveren.
   • OneScreen Payroll™-fejldashboard: En gennemgangsskærm til lønkørsel markerer undtagelser og uoverensstemmelser, før lønnen behandles, hvilket reducerer omkostningskrævende rettelser.
   • Flersproget AskHR-chatbot: En AI-drevet HR-assistent, der er indbygget i mobilappen og tilgængelig døgnet rundt, lader plejere stille spørgsmål om løn og personalegoder på deres foretrukne sprog.
   • Indbygget LMS med over 2.000 kurser: Færdige kurser om HIPAA, CPR/BLS og OSHA understøtter vedligeholdelse af plejepersonalets certificeringer direkte i platformen.

   Netchex-integrationer

   Netchex tilbyder en dokumenteret envejsimport af filer fra WellSky samt integrationer med over 100 udbydere af pensionsordninger og personalegoder, herunder Fidelity, Vanguard og Empower. Den åbne API og webhooks understøtter tilpassede forbindelser til EVV- og planlægningsplatforme.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatiserer standardopgaver inden for COBRA-administration
   • Mobilappen understøtter kvalifikationsbaseret vagtplanlægning
   • Administrerer tilmelding til personalegoder direkte i platformen

   Cons:

   • Kræver
   • Værktøj til fordeling af lønparitet er ikke tilgængeligt
   Learn more about Netchex:

   • Check out Netchex on their website
8. 

   8

   HHAeXchange

   Bedst til Medicaid-kompatibel fakturering og lønadministration

   • Gratis demonstration tilgængelig
   • Pris oplyses efter anmodning

   Visit Website

   

   HHAeXchange er en platform til administration af hjemmepleje, der udelukkende er udviklet til Medicaid LTSS- og HCBS-agenturer og kombinerer indbygget EVV, planlægning af plejepersonale, Medicaid-fakturering og komplet lønadministration gennem sin CarePay-motor.

   Hvem egner HHAeXchange sig bedst til?

   HHAeXchange er udviklet til Medicaid LTSS- og HCBS-hjemmeplejeagenturer, der har brug for EVV, fakturering og lønadministration i ét formålsbygget system.

   Hvorfor jeg valgte HHAeXchange

   HHAeXchange kommer med på min shortlist, fordi det er den eneste platform, jeg kender, hvor Medicaid-fakturering og lønadministration for plejepersonale findes i det samme indbyggede system. CarePay er specifikt udviklet til lønregler inden for hjemmepleje og håndterer automatisk beregninger af lønparitet, overtid med blandede satser og løn til CDPAP-personlige assistenter uden manuelle tilsidesættelser. Det indbyggede dataflow fra EVV til lønadministration er det, der virkelig adskiller platformen: Godkendte besøgsdata overføres direkte til lønadministrationen, så der ikke skal indtastes timer igen fra et separat EVV-system.

   Vigtige funktioner i HHAeXchange

   • Modul til overholdelse af krav for plejepersonale: Sporer udløbsdatoer for HHA- og CNA-legitimationsoplysninger, frister for uddannelse og kontroller af OIG's udelukkelseslister direkte i platformen.
   • Mobilappen HHAeXchange+: En flersproget app til plejepersonale, der er tilgængelig på 23 sprog, med offlinetilstand til ind- og udstempling, adgang til lønsedler og administration af direkte indbetalinger.
   • Skatteindberetning i flere stater: CarePay beregner, indberetter og indbetaler føderale, statslige og lokale lønskatter i alle 50 stater, mens jurisdiktionsspecifikke regler for løn og arbejdstid anvendes automatisk.
   • Modul til vedligeholdelse af besøg: En grænseflade på én skærm til filtrering, genbehandling og løsning af EVV-undtagelser, anmodninger om rettelser og problemer med timeseddelstatus, før de påvirker lønadministrationen.

   Integrationer til HHAeXchange

   HHAeXchange tilbyder markedspladsintegrationer gennem Partner Connect, herunder ADP, DailyPay, CareAcademy, Bolt Healthcare og Sapphire Background Check. Platformen tilbyder også en Provider EDI API til tilpassede forbindelser.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Indbygget automatisering fra EVV til lønadministration eliminerer manuel indtastning
   • Forudgående fakturakontrol reducerer fejl i lønkrav
   • Udsender ledige vagter til plejepersonale

   Cons:

   • Lønproduktet blev lanceret for nylig pr. {{year}}
   • ACA-funktioner til overholdelse af krav kræver en tredjepartsintegration
   Learn more about HHAeXchange:

   • Check out HHAeXchange on their website
9. 

   9

   Aaniie

   Bedst til EVV-til-løn med regler for lønparitet

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra 195 USD/måned

   Visit Website

   

   Aaniie er en platform specifikt til hjemmepleje, der kombinerer planlægning, EVV, introduktion af plejepersonale, fakturering til flere betalere og indbygget lønadministration med support for komplekse lønregler som delte vagter, regler for spredte arbejdstimer og lønparitet.

   Hvem egner Aaniie sig bedst til?

   Aaniie er et stærkt valg for Medicaid-finansierede personlige plejeagenturer, der har brug for EVV-overholdelse, regler for lønparitet og lønadministration samlet på én platform.

   Hvorfor jeg valgte Aaniie

   Aaniie kommer med på min shortlist, fordi det er den eneste platform, jeg har set, som tager EVV-data og sender dem direkte videre til lønadministrationen uden manuel overførsel. Jeg er især begejstret for, hvordan den Salsa-drevne lønmotor håndterer regler for lønparitet, delte vagter og beregninger af spredte arbejdstimer direkte i systemet, så Medicaid-finansierede agenturer ikke behøver at specialtilpasse et generisk lønværktøj for at opfylde disse krav. Når en plejeperson stempler ud via GPS, flyder besøgsdataene direkte ind i de lønbare timer, hvor betalernes satser allerede er anvendt.

   Aaniies vigtigste funktioner

   • Elektronisk fakturering til flere betalere: Indsend elektroniske krav direkte til Medicaid, VA og MCO'er fra platformen med automatiserede kontroller af faktureringsredigeringer for at reducere fejl i kravene.
   • Program for belønning af plejepersonale: Et indbygget gamificeringssystem, der tildeler plejepersonale point for milepæle inden for engagement for at understøtte fastholdelse.
   • Digital introduktion og ATS: Håndter rekruttering af plejepersonale, baggrundstjek og sporing af kvalifikationer gennem et integreret ansøgersporingssystem og en arbejdsgang for introduktion.
   • AI-drevne operationelle indsigter: Aaniie Ally viser realtidstendenser for KPI'er inden for bemanding, fakturering og lønadministration for at understøtte operationelle beslutninger.

   Aaniie-integrationer

   Aaniie har dokumenterede integrationer med HHAeXchange, Sandata, Netsmart, AuthentiCare, Tellus, QuickBooks Desktop, QuickBooks Online og PointClickCare. Platformen understøtter også API- og SFTP-forbindelser til tilpassede dataudvekslinger.

   Pros and Cons

   Pros:

   • EVV-data flyder direkte videre til lønadministrationen
   • Understøtter regler for lønparitet og delte vagter
   • Indbygget introduktion af plejepersonale og sporing af kvalifikationer

   Cons:

   • Der er ikke dokumenteret nogen funktion til adgang til optjent løn
   • Der tilbydes kun SOC 2 Type 1-certificering
   Learn more about Aaniie:

   • Check out Aaniie on their website
10. 

    10

    Viventium

    Bedst til lønkørsel med overtid med blandede satser og lønparitet

    • Gratis demo tilgængelig
    • Pris oplyses efter forespørgsel

    Visit Website

    

    Viventium er en platform til lønadministration og administration af medarbejdere, der er udviklet specifikt til efterakutte pleje- og hjemmeplejebureauer og dækker lønkørsel, plejepersonalets tidsregistrering og fremmøde, introduktion af nyansatte, administration af personalegoder og overholdelse af ACA-regler.

    Hvem er Viventium bedst egnet til?

    Viventium er velegnet til efterakutte pleje- og hjemmeplejebureauer, der skal håndtere komplekse lønstrukturer for plejepersonale såsom overtid med blandede satser, lønparitet og CDPAP på tværs af flere lokationer eller stater.

    Hvorfor jeg valgte Viventium

    Viventium kommer med på min endelige liste på grund af den måde, platformen håndterer overtid med blandede satser og lønparitet på – to lønstrukturer, der udfordrer de fleste generiske lønværktøjer. Jeg kan især godt lide, at den automatiserer FLSA-metode 7-beregninger af overtid baseret på vægtet gennemsnit for plejepersonale, der arbejder på flere sager med forskellige satser, og genberegner bagudrettet, når forsinkede timesedler indsendes. Den håndterer også New Yorks fordeling af lønparitetsbaserede personalegoder på tværs af sundhed, betalt frihed, 401(k) og supplerende kontantbetalinger med offentliggjort vejledning om overholdelse af reglerne som dokumentation.

    Viventiums vigtigste funktioner

    • Digital introduktion af plejepersonale: Nyansatte udfylder digitalt formularerne I-9 og W-4, opsætter direkte indbetaling og gennemgår baggrundstjek før deres første arbejdsdag, mens legitimationsoplysninger registreres, og udløbsadvarsler er indbygget i medarbejderprofilen.
    • Adgang til optjent løn: Viventium Pay, der drives af Tapcheck, giver plejepersonale mulighed for at få adgang til optjent løn efter behov døgnet rundt uden omkostninger for arbejdsgiveren, mens løndata synkroniseres automatisk.
    • Oversigt til flere lønkørsler: Behandl flere lønkørsler samtidigt med forhåndsvisninger i realtid, hvilket understøtter bureauer med flere arbejdsgiveridentifikationsnumre og lokationer i alle 50 stater.
    • Modul til overholdelse af ACA-regler: Sporer medarbejderes berettigelse, genererer 1095-C-indberetninger og markerer potentielle bøder – alt sammen administreret på samme platform som lønnen.

    Viventium-integrationer

    Viventium integrerer med HHAeXchange, AlayaCare, AxisCare, KanTime og Tapcheck. Platformen tilbyder også en åben API og brugerdefinerede importer til tilslutning af andre systemer.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Automatiserer overtid med blandede satser og lønparitet
    • Håndterer bagudrettet beregning af overtid for forsinkede timesedler
    • Indbyggede værktøjer til overholdelse af regler for lønadministration i hjemmeplejen

    Cons:

    • Svartiderne fra kundesupport kan være langsomme
    • Flersproget selvbetjening for plejepersonale er ikke bekræftet
    Learn more about Viventium:

    • Check out Viventium on their website