10 bedste programmer til planlægning af jobsamtaler ved ansættelse i 2026

Bedste softwareløsninger til interviewplanlægning

1. 

   1

   GoodTime

   Bedst til planlægning af jobsamtaler i større virksomheder

   • Gratis demonstration tilgængelig
   • Priser oplyses efter forespørgsel

   Visit Website

   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 

   GoodTime er en platform til planlægning af jobsamtaler, designet til talentanskaffelsesteams i større virksomheder. Den hjælper med at koordinere jobsamtaler på tværs af afdelinger, lokationer og tidszoner, samtidig med at den håndterer interviewerens tilgængelighed, kandidaternes præferencer og ændringer i tidsplanen.

   Hvem er GoodTime bedst til?

   GoodTime er bedst egnet til talentanskaffelsesteams i større virksomheder, som håndterer et stort antal jobsamtaler og komplekse planlægningskrav på tværs af flere afdelinger, lokationer eller tidszoner.

   Hvorfor valgte jeg GoodTime?

   Jeg valgte GoodTime på grund af platformens automatiserede funktioner til planlægning af jobsamtaler og understøttelse af komplekse arbejdsgange i forbindelse med rekruttering i større virksomheder. Platformen hjælper med at koordinere interviewpaneler over flere dage, administrere interviewerens tilgængelighed, imødekomme kandidaternes præferencer og håndtere ændringer i tidsplanen på tværs af tidszoner. GoodTime har også Cori, en AI-agent, der hjælper med at udvælge interviewere, løse planlægningskonflikter, finde afløsere ved aflysninger og identificere potentielle flaskehalse. Teams kan konfigurere og overvåge disse handlinger, mens de administrerer koordineringen af jobsamtaler fra en centraliseret platform.

   GoodTimes vigtigste funktioner

   • Selvplanlægning for kandidater: Kandidater kan planlægge og omlægge jobsamtaler gennem en kandidatoplevelse med virksomhedens branding.
   • Intelligent koordinering af jobsamtaler: Cori koordinerer komplekse jobsamtaler baseret på tilgængelighed, tidszoner, kompetencer, præferencer og interviewerens arbejdsbelastning.
   • Automatiserede kommunikationsarbejdsgange: Opdateringer via e-mail, SMS og WhatsApp holder kandidater og interviewere informeret under hele processen.
   • Indsigt og analyse i rekruttering: Dashboards i realtid viser planlægningsaktivitet, flaskehalse, fremskridt i rekrutteringen og muligheder for forbedringer.

   GoodTime-integrationer

   Integrationerne omfatter Workday, Greenhouse, Ashby, SAP SuccessFactors, Lever, iCIMS, SmartRecruiters, Jobvite, Google Calendar, Microsoft 365, Zoom og andre værktøjer, der anvendes i rekrutteringsprocessen.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatiserer planlægning af jobsamtaler på tværs af teams i større virksomheder
   • Giver mulighed for konfigurerbare AI-handlinger med brugeropsyn
   • Understøtter kandidatplanlægning med virksomhedens branding og selvbetjening

   Cons:

   • Avancerede funktioner kan tage tid at lære
   • Komplekse arbejdsgange kan kræve yderligere planlægning af implementeringen
   Learn more about GoodTime:

   • Check out GoodTime on their website
2. 

   2

   candidate.fyi

   Bedst til AI-drevet interviewkoordinering

   • Gratis demo tilgængelig
   • Priser oplyses på forespørgsel

   Visit Website

   Customer Rating:4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   candidate.fyi er en platform til planlægning af jobsamtaler, udviklet til talentteams, der har brug for automatiseret planlægning, tilpassede arbejdsgange og integrationer med ATS- og kalendersystemer.

   Hvem er candidate.fyi bedst til?

   Talentanskaffelsesteams i mellemstore til store organisationer, som har brug for at koordinere store mængder jobsamtaler på tværs af flere afdelinger og lokationer.

   Hvorfor jeg valgte candidate.fyi

   Jeg valgte candidate.fyi som en af de bedste, fordi dens AI-drevne eskalering hjælper med at håndtere komplekse planlægningskonflikter, som manuelle værktøjer ofte overser. Når interviewere ændrer planer i sidste øjeblik, eller tidszoner overlapper, kan systemet automatisk foreslå alternative interviewere og tidspunkter. Jeg kan også godt lide, hvordan det markerer flaskehalse og eskalerer uløste tilfælde til rekrutteringsmedarbejdere, hvilket hjælper med at sikre, at planlægningsproblemer håndteres hurtigt.

   Vigtige funktioner i candidate.fyi

   • AI-drevet koordineringsagent: Planlægger, omlægger og løser automatisk konflikter.
   • Dynamisk valg af interviewere: Matcher de rette interviewere baseret på tilgængelighed, kompetencer og præferencer.
   • Registrering af problemer i realtid & eskalering: Markerer og løser flaskehalse, før de påvirker kandidaterne.
   • Automatisering af koordinering fra start til slut: Håndterer planlægning i flere faser, panelinterviews og global planlægning uden manuel indgriben.

   Integrationer med candidate.fyi

   candidate.fyi tilbyder indbyggede integrationer med Greenhouse, Lever, Workday, iCIMS, UKG, Google Calendar og Microsoft Outlook. Der findes en API til tilpassede integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI-agent automatiserer arbejdsgange for interviewkoordinering
   • Håndterer panel- og flertrinsplanlægning
   • Understøtter rekrutteringsteams i stor skala

   Cons:

   • Kan overstige behovene hos mindre teams
   • Kræver opsætning til automatisering af arbejdsgange
   Learn more about candidate.fyi:

   • Check out candidate.fyi on their website
3. 

   3

   Greenhouse

   Bedst til kandidaters selvplanlægning

   • Gratis demo tilgængelig
   • Pris oplyses efter forespørgsel

   Visit Website

   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Greenhouse er en platform til planlægning af interviews, udviklet til ansættelsesteams, der har brug for at koordinere interviews, automatisere arbejdsgange og forbedre kandidatoplevelsen i hurtigt voksende organisationer.

   Hvem er Greenhouse bedst egnet til?

   Greenhouse er velegnet til mellemstore og store virksomheder med dedikerede rekrutteringsteams, der håndterer store mængder interviews på tværs af flere afdelinger.

   Hvorfor jeg valgte Greenhouse

   Jeg valgte Greenhouse som en af de bedste løsninger på grund af, hvor godt den håndterer kandidaters selvplanlægning inden for en fuldt struktureret ansættelsesproces. Kandidater modtager et link, hvor de kan booke deres eget interviewtidspunkt baseret på interviewerens tilgængelighed i realtid, hvilket eliminerer den frem-og-tilbage-kommunikation, der forsinker ansættelser i stort omfang. Jeg kan også godt lide, at selvplanlægningen er direkte integreret med Greenhouses interviewpakker, så interviewerne allerede har deres forberedelsesmateriale, evalueringsskemaer og rollespecifikke spørgsmål klar, når en kandidat booker sit tidspunkt. Automatiske påmindelser sendes derefter til begge parter, så ingen møder uforberedt op eller helt går glip af mødet.

   Greenhouses vigtigste funktioner

   • Strukturerede interviewpakker: Opret rollespecifikke forberedelsespakker med evalueringsskemaer og interviewspørgsmål, som interviewerne modtager før hvert planlagt interview.
   • Anonymiserede hjemmeopgaver: Send kandidater standardiserede vurderinger med anonymiserede resultater for at understøtte en ensartet evaluering med reduceret risiko for bias.
   • Automatiseret kandidatkommunikation: Opret brugerdefinerede e-mailregler, der underretter kandidater om næste skridt, afgørelser og statusopdateringer på definerede tidspunkter i ansættelsesprocessen.
   • 40+ præbyggede rapporter: Få adgang til et bibliotek med præbyggede og brugerdefinerede rapporter til at følge ansættelsesresultater, pipeline-status og intervieweraktivitet.

   Greenhouse-integrationer

   Integrationerne omfatter Checkr, Criteria Corp, Findem, HireRight, BrightHire, Pave, Grayscale, Aboard, Accurate ACE og Adway Social Recruiting Technology.

   Pros and Cons

   Pros:

   • God kandidatoplevelse
   • Omfattende rapporter og analyser
   • Kan skaleres til håndtering af store mængder ansøgninger

   Cons:

   • Tilpasningsmulighederne kan være begrænsede for visse funktioner
   • Opsætningen kan være kompleks
   Learn more about Greenhouse:

   • Check out Greenhouse on their website
   • Read my in-depth review of Greenhouse
   • Explore best alternatives to Greenhouse
4. 

   4

   VidCruiter

   Bedst til fleksibilitet med hensyn til jobsamtaleformater

   • Gratis demo tilgængelig
   • Pris oplyses efter forespørgsel

   Visit Website

   Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   VidCruiter er en platform til planlægning af jobsamtaler, der er udviklet til rekrutteringsteams i organisationer, som har brug for at koordinere komplekse jobsamtaleprocesser og strømline kommunikationen med kandidater.

   Hvem egner VidCruiter sig bedst til?

   VidCruiter egner sig til mellemstore og store organisationer med behov for rekruttering i stort omfang, som kræver strukturerede jobsamtaleforløb i flere formater.

   Hvorfor valgte jeg VidCruiter?

   Jeg valgte VidCruiter som en af de bedste løsninger på grund af den store fleksibilitet, platformen giver kandidater og rekrutteringsteams med hensyn til formatet for jobsamtaler. En nyttig funktion er, at kandidaterne kan vælge deres jobsamtaleformat, når de planlægger samtalen – de kan vælge mellem video eller fysisk fremmøde – i stedet for at få beslutningen truffet for sig. Denne type formatfleksibilitet er sjælden blandt planlægningsværktøjer. Jeg kan også godt lide, at VidCruiter fra start understøtter en lang række jobsamtalestrukturer, fra individuelle jobsamtaler og paneljobsamtaler til rundbordsformat, gruppejobsamtaler, MMI og hybride formater, alt sammen administreret gennem den samme planlægningsproces. For teams, der gennemfører rekrutteringsprocesser i flere trin, hvor forskellige roller eller afdelinger kræver forskellige opsætninger af jobsamtaler, gør denne dækning en reel forskel i den daglige drift.

   Vigtige funktioner i VidCruiter

   • Kandidater planlægger selv: Kandidater vælger selv deres tidspunkt for jobsamtalen blandt foruddefinerede tidsrum med ledig kapacitet, hvilket fjerner behovet for koordinering frem og tilbage mellem rekrutteringsmedarbejdere og kandidater.
   • Automatiske SMS- og e-mailnotifikationer: VidCruiter sender automatisk bekræftelser, påmindelser og opfølgninger om jobsamtaler til både kandidater og interviewere, herunder vedhæftede filer som vejledninger til jobsamtaler eller kørselsvejledninger.
   • Konfigurerbare regler for ændring af tidspunkt: Rekrutteringsmedarbejdere kan præcist angive, hvor mange gange en kandidat kan ændre tidspunktet, og hvor tæt på datoen for jobsamtalen det må ske. Alle parter får automatisk besked, når der foretages ændringer.
   • Automatisk tidszonehåndtering: Platformen registrerer og justerer automatisk for forskelle i tidszoner, så kandidater og interviewere altid ser det korrekte lokale tidspunkt for deres planlagte jobsamtale.

   VidCruiter-integrationer

   Integrationerne omfatter Workday, Dayforce, ADP, Oracle, UKG, SAP SuccessFactors, SmartRecruiters, Icims, PageUp og Lever.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Tilpassede skabeloner til videojobsamtaler
   • Fremragende kundeservice
   • Klikbare links uden at logge ind

   Cons:

   • Det er kompliceret at lære de forskellige værktøjskommandoer
   • Det er besværligt at tage noter under jobsamtaler
   Learn more about VidCruiter:

   • Check out VidCruiter on their website
   • Read my in-depth review of VidCruiter
5. 

   5

   Joveo

   Bedst til samtalebaseret AI-planlægning

   • Gratis demo tilgængelig
   • Priser oplyses på forespørgsel

   Visit Website

   

   Joveo er en platform til rekrutteringsmarkedsføring med et indbygget AI-modul til interviewplanlægning, der automatiserer kandidaters egen planlægning, koordinering af flere interviewrunder og kalendersynkronisering på tværs af e-mail, SMS, WhatsApp og web.

   Hvem er Joveo bedst egnet til?

   Joveo er velegnet til talentanskaffelsesteams i større virksomheder, bemandingsbureauer og RPO'er, der håndterer store mængder interviews på tværs af flere roller og lokationer samtidigt.

   Hvorfor valgte jeg Joveo?

   Jeg valgte Joveo som en af de bedste, fordi den samtalebaserede AI guider kandidater gennem egen planlægning via SMS, WhatsApp, e-mail og web uden involvering fra rekrutteringsmedarbejdere. Det, jeg især finder imponerende, er, hvordan den automatisk håndterer sekventielle og parallelle interviewrunder, løser konflikter og fordeler belastningen på tværs af interviewere efter tilgængelighed og arbejdsbelastning. I praksis kan mit team flytte en kandidat fra ansøgning til planlagt interview på under et minut, selv for panelroller.

   Joveos vigtigste funktioner

   • Integrationer med ATS-økosystemet: Opretter oprindeligt forbindelse til over 100 ATS-platforme for at synkronisere kandidatdata og interviewfaser.
   • Automatiserede meddelelser og påmindelser: Sender brandede bekræftelser, opdateringer og påmindelser til kandidater og interviewere via e-mail, SMS eller WhatsApp.
   • Belastningsbalanceret tildeling af interviewere: Fordeler interviews baseret på interviewerens tilgængelighed og arbejdsbelastning for at undgå kalenderkonflikter.
   • Analysekontrolpanel til interviewplanlægning: Tilbyder rapporter om effektiviteten af interviewplanlægningen, afvisningsrater og kandidaters progression gennem jeres rekrutteringsforløb.

   Joveo-integrationer

   Joveo tilbyder oprindelige integrationer med over 100 ATS-platforme, herunder iCIMS, Greenhouse, Workday, Bullhorn, SuccessFactors, Oracle og Cornerstone. Den tilbyder også oprindelige kalenderintegrationer med Google, Outlook, iCloud, Office 365 og Exchange samt en API til brugerdefinerede integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Planlægger interviews uden involvering fra rekrutteringsmedarbejdere
   • Håndterer rekruttering i stor skala på tværs af kanaler
   • Understøtter sekventiel og parallel planlægning af flere interviewrunder

   Cons:

   • Primært udviklet til rekrutteringsteams i større virksomheder
   • Rapporteringsværktøjerne kan mangle dybde for SMV'er
   Learn more about Joveo:

   • Check out Joveo on their website
6. 

   6

   monday AI Workspace

   Bedst til tilpassede rekrutteringspipelines

   • 14-dages gratis prøveperiode
   • Fra $12/user/month (faktureres årligt)

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   monday AI Workspace er en platform til arbejdsstyring med indbyggede AI-agenter, der håndterer rekrutteringsarbejdsgange, herunder planlægning af samtaler, sporing af kandidatpipeline, kalendersynkronisering og koordinering af ansættelsesteamet.

   Hvem er monday AI Workspace bedst til?

   Det passer godt til mellemstore og store rekrutteringsteams, der ønsker at administrere hele deres ansættelsespipeline i ét arbejdsområde, der kan tilpasses.

   Hvorfor valgte jeg monday AI Workspace?

   Jeg har inkluderet monday AI Workspace blandt mine bedste valg, fordi tavlerne kan tilpasses enhver ansættelsesproces, du kører, i stedet for at være en generisk skabelon, som tvinger dig til at tilpasse dig. Jeg kan især godt lide AI-planlægningsagenten, som synkroniserer med dit teams kalender i realtid og selvstændigt håndterer ændringer og udeblivelser. Koordinatoragenten tilføjer endnu et lag ved at sende påmindelser til ansættelsesledere, der ikke har indsendt feedback, så alle åbne stillinger holdes i bevægelse uden manuel opfølgning.

   Vigtigste funktioner i monday AI Workspace

   • Skabeloner til panelsamtaler: Opsæt strukturerede samtalepaneler med forhåndstildelte roller og tilpassede arbejdsgange for hvert trin.
   • Tovejs kalendersynkronisering: Forbind Google Calendar, Outlook eller Microsoft Teams for liveplanlægning og forebyggelse af konflikter.
   • Integrerede automatiseringer af arbejdsgange: Udløs automatisk opfølgningsopgaver, statusændringer og notifikationer, efterhånden som kandidater bevæger sig gennem trinnene.
   • Analyseoversigter for arbejdsgange: Visualiser nøgletal for ansættelsestragten, flaskehalse og aktivitet omkring planlægning af samtaler i realtid.

   Integrationer i monday AI Workspace

   monday AI Workspace tilbyder hundredvis af indbyggede integrationer, herunder Google Calendar, Outlook, Microsoft Teams, Slack, HubSpot, Salesforce og Zoom. Det understøtter også Zapier og leverer en API til tilpassede integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI-agenter automatiserer teamkommunikation
   • Tilpasselige skabeloner til samtalepipelines
   • Kalendersynkronisering i realtid på tværs af teams

   Cons:

   • Ingen mulighed for, at kandidater selv planlægger samtaler
   • Begrænset understøttelse af ATS-integrationer
   Learn more about monday AI Workspace:

   • Check out monday AI Workspace on their website
   • Read my in-depth review of monday AI Workspace
7. 

   7

   Homebase

   Bedst til rekruttering af timelønnede SMV-medarbejdere samlet ét sted

   • Gratis abonnement tilgængeligt
   • Fra $30/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.2/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Homebase er en samlet platform til arbejdsstyring for små virksomheder, der samler timelønnet rekruttering, AI-screening af kandidater, selvplanlægning af jobsamtaler, onboarding, vagtplanlægning og løn i ét system.

   Hvem er Homebase bedst egnet til?

   Homebase passer til ejere af små virksomheder i timelønnede brancher – restauranter, detailhandel og saloner – som ønsker rekruttering, planlægning af jobsamtaler og arbejdsstyring samlet på én platform.

   Hvorfor jeg valgte Homebase

   Jeg valgte Homebase som en af de bedste, fordi det er det eneste værktøj på min liste, der integrerer planlægning af jobsamtaler direkte i arbejdsstyring for timelønnede. Når en kandidat kvalificerer sig som et topmatch, inviterer Homebases AI-rekrutteringsassistent automatisk kandidaten til selv at booke en tid i den ansættende leders kalender i realtid, så al frem-og-tilbage-kommunikation undgås. Når kandidaten er ansat, går vedkommende direkte videre til onboarding, vagtplanlægning og løn uden behov for at indtaste oplysninger igen.

   Vigtige funktioner i Homebase

   • AI-screening af kandidater: Homebase gennemgår ansøgninger i realtid, opsummerer kandidatprofiler og markerer topmatches til invitationer til jobsamtaler.
   • Opslag på flere jobportaler: Slå en enkelt stilling op på Indeed, ZipRecruiter, Facebook Jobs, Craigslist og Google fra ét sted.
   • Synkronisering af tilgængelighed med Google Kalender: Ansættende ledere forbinder Google Kalender, så kandidaternes selvbooking afspejler deres optagede tider i realtid.
   • Indbygget onboardingforløb: Nyansatte kandidater overføres automatisk til digitale onboardingdokumenter uden manuel genindtastning af data.

   Integrationer i Homebase

   Homebase tilbyder indbyggede integrationer med Google Kalender, Indeed, ZipRecruiter, Gusto, ADP RUN og QuickBooks Online. Google Kalender er den vigtigste forbindelse til planlægning af jobsamtaler; de øvrige understøtter primært jobdistribution, løn og arbejdsstyring.

   Pros and Cons

   Pros:

   • AI matcher de bedste kandidater til jobsamtaler
   • Invitationer til jobsamtaler bruger lederens aktuelle tilgængelighed
   • Ansatte kandidater går direkte videre til onboarding

   Cons:

   • Understøtter ikke planlægning af jobsamtaler med flere interviewere
   • Mangler integrationer til eksterne ATS- eller HRIS-systemer
   Learn more about Homebase:

   • Check out Homebase on their website
   • Read my in-depth review of Homebase
   • Explore best alternatives to Homebase
8. 

   8

   Setmore

   Bedst til nem integration på websteder

   • Gratis abonnement tilgængeligt
   • Fra $5/bruger/måned (faktureres årligt)

   Visit Website

   Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   Setmore giver rekrutteringsteams og rekrutteringsansvarlige en enkel måde at administrere planlægning af interviews, automatisere påmindelser og koordinere kalendere på, hvilket hjælper med at reducere udeblivelser og strømline kommunikationen med kandidater.

   Hvem er Setmore bedst egnet til?

   Setmore er et godt valg for små og mellemstore virksomheder samt selvstændige rekrutteringsansvarlige, der har brug for et enkelt planlægningsværktøj uden en stejl indlæringskurve.

   Hvorfor jeg valgte Setmore

   Setmore fortjener sin plads som et af de bedste værktøjer på min shortlist på grund af den nemme mulighed for at integrere en bookingformular direkte på karrieresiden eller virksomhedens websted. Jeg kan godt lide, at webstedspluginet fungerer med WordPress, Wix, Squarespace og flere andre webstedsbyggere – du indsætter en 'Book nu'-knap, og kandidaterne kan selv planlægge interviews uden frem og tilbage-kommunikation. Selve bookingsiden kan tilpasses, så jeg kan angive specifikke interviewtyper, indstille tilgængelighed for hvert teammedlem og vise den på flere sprog i forbindelse med international rekruttering. Automatiske e-mailbekræftelser og påmindelser sendes til både intervieweren og kandidaten, så snart et tidspunkt er booket.

   Setmores vigtigste funktioner

   • Synkronisering af kalendere i begge retninger: Forbind Google- eller Microsoft Outlook-kalendere for at holde interviewernes tilgængelighed nøjagtig i realtid.
   • Links til videomøder: Opret og vedhæft automatisk Zoom- eller Teleport-videolinks til bekræftede interviewbookinger.
   • Booking af klasser og grupper: Planlæg panel- eller gruppeinterviews ved at åbne et enkelt tidsrum for flere kandidater samtidigt.
   • Administration af medarbejdere: Tilføj individuelle teammedlemmer med separate tilgængeligheder, profiler og bookingsider for forskellige interviewere.

   Setmore-integrationer

   Integrationerne omfatter Google Kalender, Zoom, Slack, Salesforce, HubSpot, WordPress, Mailchimp, QuickBooks, PayPal og Stripe.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Understøtter webstedsbyggere
   • Nem integration med sociale medier
   • Helt gratis for op til 4 brugere

   Cons:

   • Ingen integrationer med ATS-systemer
   • Lejlighedsvise nedbrud
   Learn more about Setmore:

   • Check out Setmore on their website
9. 

   9

   myInterview

   Bedst til en automatiseret tilgang uden manuel indgriben

   • Gratis demo tilgængelig
   • Priser oplyses efter forespørgsel

   Visit Website

   Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   myInterview er en unik platform, der anvender innovative værktøjer til at optimere rekrutteringsprocessen. Denne platform forenkler ikke blot planlægningen af interviews, men forbedrer også evalueringen af kandidater gennem sine integrerede videointerviewfunktioner, hvilket gør den til et omfattende værktøj til moderne rekrutteringsbehov.

   Hvorfor jeg valgte myInterview: En af de vigtigste funktioner, der får myInterview til at skille sig ud, er dens AI-virtuelle TA-specialist, Taira. Denne AI-assistent kan analysere CV'er og andre oplysninger, forhåndsscreene dem med en automatiseret chat og udvælge kandidater baseret på, hvor godt de matcher stillingsopslaget. Assistenten har også funktioner til at evaluere kandidatens bløde færdigheder, personlighed, sprog og andre kvaliteter.

   Taira håndterer derefter planlægningen af interviews gennem en samtalebaseret chat. myInterview anerkender den tidskrævende karakter af den frem-og-tilbage-kommunikation, der foregår mellem kandidater og rekrutteringsmedarbejdere, og forsøger at gøre denne proces nemmere. Denne automatiserede funktion kan også håndtere omlægning af interviews og opfølgning på kandidater, der ikke møder op.

   myInterviews vigtigste funktioner og integrationer

   Funktioner omfatter samarbejdsbaseret gennemgang og annotering af kandidatprofiler, videointerviews, liveinterviews, kandidatoplevelse på flere sprog, tekstsvar, svar med flere valgmuligheder, Kanban-tavler til kandidatstyring, tilpassede arbejdsgange og automatiseret udvælgelse.

   Integrationer omfatter SmartRecruiters, SAP, monday.com, Workday, JazzHR, Greenhouse, PageUp, Pinpoint, Zapier og flere. Der findes også en API til brugerdefinerede integrationer.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Automatiseret planlægning og omlægning
   • AI-drevne forhåndsscreeningsfunktioner
   • Arbejdsgange til kandidatstyring

   Cons:

   • Ingen mobilapp
   • Begrænsede muligheder for tilpasning
   Learn more about myInterview:

   • Check out myInterview on their website
10. 

    10

    Jobma

    Bedst til at gennemføre videointerviews

    • Gratis demo tilgængelig
    • Priser oplyses efter anmodning

    Visit Website

    Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    Jobma er en digital interviewplatform, der er udviklet til ansættelsesteams og rekrutteringsansvarlige, som ønsker at forenkle planlægningen af interviews og komme i kontakt med kandidater via video, så virksomheder kan effektivisere deres ansættelsesproces og forbedre kandidatengagementet.

    Hvem er Jobma bedst egnet til?

    Jobma er velegnet til rekrutteringsansvarlige og talentanskaffelsesteams i mellemstore til store virksomheder, der i høj grad benytter videointerviews til at screene og evaluere kandidater i stor skala.

    Hvorfor jeg valgte Jobma

    Jeg valgte Jobma, fordi platformen placerer videointerviews centralt i ansættelsesprocessen. Mit team bruger Jobma til at sende invitationer til envejsvideointerviews til kandidater, som optager deres svar, når det passer dem – uden behov for koordinering frem og tilbage. Når det er tid til liveinterviews, samler Jobmas dedikerede værktøj til livevideointerviews alt på ét sted, så vi ikke skal skifte mellem et planlægningsværktøj og en separat videoplatform. Jeg kan også godt lide AI-vurderingsfunktionen, som evaluerer kandidaternes svar og genererer objektive scorer, hvilket gør det meget hurtigere at sammenligne kandidater efter en screeningsrunde med mange kandidater.

    Vigtige funktioner i Jobma

    • Skriftlige vurderinger, flervalgs vurderinger og lydvurderinger: Opret interviewpakker, der indeholder åbne spørgsmål, flervalgsspørgsmål og lydspørgsmål, så kandidaterne kan evalueres ud over deres videosvar.
    • Samarbejdsværktøjer til ansættelse: Del kandidaternes interviewsvar med kolleger, og indhent struktureret feedback fra flere teammedlemmer, før der træffes en ansættelsesbeslutning.
    • Generering af interviewpakker med AI: Generer automatisk skræddersyede interviewspørgsmål baseret på en jobrolle og -beskrivelse for at skabe strukturerede og ensartede interviewpakker.
    • AI-baseret overvågning: Overvåg kandidatinterviews for uregelmæssig adfærd ved hjælp af automatisk registrering af flere ansigter, sporing af det aktive vindue og kopierings- og indsætningshandlinger.

    Integrationer med Jobma

    Integrationerne omfatter iCIMS, Workday, Oracle, Greenhouse, Ceipal, Lever, Bullhorn, SAP, Teamtailor og BambooHR.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Døgnsupport inkluderet
    • AI-drevne funktioner
    • Velegnet til forskellige forretningsanvendelser

    Cons:

    • Kandidater skal downloade appen
    • Begrænsede muligheder for tilpasning
    Learn more about Jobma:

    • Check out Jobma on their website