10 bedste softwareløsninger til kandidatsøgning i 2026

Deel er en platform, der hjælper virksomheder med at finde, ansætte og administrere globale talenter. Den forbinder virksomheder med bemandingspartnere over hele verden, hvilket gør det nemmere at oprette jobopslag, evaluere kandidater og introducere nye medarbejdere – alt sammen ét sted.

Deel skiller sig ud, fordi platformen tilbyder et globalt netværk af rekrutteringspartnere, som specialiserer sig i forskellige brancher og regioner. Det betyder, at du hurtigt kan få adgang til en mangfoldig talentpulje uden besværet med selv at søge efter kandidater. Ved at oprette en stillingsanmodning på Deel kan bemandingsbureauer hurtigt give dig kvalificerede kandidater, så du sparer tid og kræfter.

Jeg valgte også Deel, fordi platformen giver dig indsigt i partnernes resultater gennem indbygget bureauindsigt. Du kan overvåge målinger som antal ansøgere, ansættelsestid og endda sparet tid, hvilket hjælper dig med at træffe bedre beslutninger om, hvilke bureauer der leverer de bedste resultater. I stedet for at administrere leverandører via regneark eller e-mails findes alt ét sted, så du kan holde dig organiseret og træffe mere velinformerede beslutninger om ansættelser.

Integrationer omfatter Hubstaff, QuickBooks, Slack, Google Workspace, JIRA, Brex, Expensify, NetSuite, BambooHR, Skovik, Workday og Xero.

Joveo er en programmatisk platform til rekrutteringsannoncering, der automatiserer jobdistribution på tværs af jobportaler, sociale medier og søgekanaler, samtidig med at den håndterer kandidatengagement, personalisering af karrieresider og analyse af kandidatkilder.

Hvem er Joveo bedst egnet til?

Joveo er velegnet til RPO'er, bemandingsbureauer og arbejdsgivere med store rekrutteringsvolumener, som administrerer udgifter til rekrutteringsannoncering på tværs af flere kanaler og lokationer.

Hvorfor jeg valgte Joveo

Joveo kom med på min liste over finalister, fordi automatiseringen af programmatisk jobannoncering rækker langt ud over grundlæggende opslag på jobportaler. Jeg kan godt lide, hvordan MOJO Pros AI-motor løbende omfordeler budgettet mellem udgivere i realtid og flytter budget væk fra kilder, der genererer klik, men ingen ansøgninger. Kombineret med sporing fra kilde til ansættelse kan jeg se præcis, hvilken kanal, kampagne og udgiver der førte til hver ansættelse.

Joveos vigtigste funktioner

• MOJO-karrieresider: Opret personaliserede, dynamiske karrieresider og landingssider, der er skræddersyet til dit arbejdsgiverbrand.
• Konversationsbaseret AI-udvælgelse: Automatiser kandidatvurdering, spørgsmål og svar samt planlægning af samtaler med en AI-drevet chatbot.
• Analyse fra kilde til ansættelse: Følg kandidatrejser og rekrutteringsprocessens resultater fra det første klik til den endelige ansættelse.
• ATS-integration: Synkroniser automatisk job, kandidatdata og resultatmålinger med over 100 større ansøgersporingssystemer.

Joveo-integrationer

Joveo tilbyder indbyggede integrationer med iCIMS, Greenhouse, Workday, Bullhorn, SAP SuccessFactors, Oracle Recruiting, Cornerstone, Lever, Jobvite og SmartRecruiters. Der findes en API til brugerdefinerede integrationer.

Manatals fuldt udstyrede ansøgersporingssystem (ATS) forenkler rekrutteringsprocessen gennem AI-drevne anbefalinger, integrationer til jobportaler og talentpipelines, der er nemme at administrere. Vigtige funktioner til kandidatsøgning omfatter en Chrome-udvidelse til LinkedIn, som gør det nemt at analysere offentligt tilgængelige oplysninger og føje dem til kandidatprofiler, samt muligheden for at centralisere alle jobansøgninger på kanban-lignende tavler. Systemet integreres også direkte med tusindvis af gratis og betalte jobopslagstavler, hvilket gør det nemt at annoncere ledige stillinger.

For at fremskynde screeningsprocessen for kandidater scanner Manatals AI-rammeværk jobbeskrivelser for at udtrække de vigtigste færdigheder og andre krav til hver stilling. Dets anbefalingsalgoritme sammenholder derefter hurtigt dataene med kandidater i dine talentpuljer for at fremhæve ansøgere med det bedste match. Systemet tildeler også hver kandidat en score, så det bliver mere objektivt at sammenligne kandidater. For at forbedre kandidatsøgningen til avancerede stillinger er boolesk kandidatsøgning også en mulighed.

Manatal integreres med LinkedIn, Gmail, Outlook, Mailchimp og andre platforme. De har også en åben API, der understøtter tilpassede integrationer, samt en mobilapp med alle funktioner.

Priserne for Manatal starter ved $15 USD/user/month. En gratis demonstration og en 14-dages gratis prøveperiode kan også anmodes om via deres websted.

Coresignal er en dataleverandør, der tilbyder omfattende og opdaterede datasæt om fagfolk og virksomheder verden over. Ved at indsamle og levere strukturerede offentlige webdata hjælper tjenesten virksomheder med at træffe velinformerede beslutninger og udvikle datadrevne løsninger.

Når det gælder software til søgning efter kandidater, er adgang til aktuelle og omfattende medarbejderdata afgørende. Coresignal leverer datasæt med flere datapunkter om globale talenter, så du kan søge efter talenter i stor skala og identificere kandidater, der er svære at finde. Det betyder, at du kan få adgang til detaljerede oplysninger om potentielle kandidater, såsom deres branche, uddannelse og erfaring, hvilket hjælper dig med at træffe velinformerede beslutninger om rekruttering.

Jeg kan også godt lide, at Coresignal leverer både aktuelle og historiske data. Det giver dig mulighed for at opnå omfattende viden om talenter, karrierer og arbejdsmarkedet over tid. Ved at analysere tendenser og ændringer i arbejdsstyrken kan du bedre forstå kandidaternes bevægelser og udarbejde strategiske ansættelsesplaner. Denne dybdegående indsigt er uvurderlig, når du skal udvikle effektive strategier for talentanskaffelse. 

Integrationer er ikke tilgængelige direkte, men Coresignal leverer data gennem flade filer og API'er, så du kan forbinde dem med dine egne systemer efter behov.

Greenhouse er en software til ansøgersporing og en rekrutteringsplatform, der håndterer rekrutteringsprocessen fra talentidentifikation til introduktion. Den fokuserer på at forbedre kandidatoplevelsen og tilbyder skalerbare arbejdsgange samt indsigtsfulde data til velinformerede beslutninger. 

Jeg kan godt lide Greenhouses fokus på optimering af kandidatoplevelsen. Ved at optimere kandidatoplevelsen kan du forbedre dit arbejdsgiverbrand, hvilket gør det mere sandsynligt, at de bedste talenter vil slutte sig til din organisation. Denne funktion understøtter din indsats for at finde kandidater ved at sikre, at kandidaterne får en positiv oplevelse fra det øjeblik, de kommer i kontakt med din virksomhed, hvilket kan føre til højere acceptprocenter og bedre fastholdelse.

En anden funktion i Greenhouse, der understøtter kandidatsøgning, er de omfattende muligheder for rapportering og indsigt. Disse værktøjer giver dit team mulighed for at gå i dybden med dataene for at forstå, hvad der fungerer, og hvad der ikke fungerer, i jeres rekrutteringsproces. Du kan følge målinger relateret til kandidatkilder, ansættelsestid og acceptprocenter for tilbud blandt andet. Ved at have adgang til detaljerede rapporter og indsigter kan dit team træffe datadrevne beslutninger for at finjustere jeres strategier til kandidatsøgning.

Integrationer omfatter BambooHR, BrightHire, Calendly, Checkr, Codility, Crosschq Reference, DocuSign, GoodTime, Namely, Sterling og Starred.

Recruit CRM fungerer som en alt-i-en-løsning, der er skræddersyet til rekrutteringsbranchen og gør det muligt for bureauer at administrere kandidater, kunder og interne teamaktiviteter problemfrit. Platformen kombinerer robuste ansøgersporingssystemer med funktioner til styring af kunderelationer for at forenkle de daglige opgaver og øge produktiviteten.

Recruit CRM udmærker sig som software til talentanskaffelse ved problemfrit at integrere robust ansøgersporing (ATS) og funktionalitet til styring af kunderelationer (CRM), hvilket gør løsningen til et uvurderligt værktøj for rekrutteringsmedarbejdere. ATS-komponenten er særligt velegnet til håndtering af store mængder kandidatdata, fra den første ansøgning til de afsluttende ansættelsesfaser, og sikrer en strømlinet sporingsproces, der mindsker risikoen for, at kvalificerede kandidater går tabt. CRM-funktionerne styrker relationsstyringen og giver rekrutteringsmedarbejdere mulighed for at opbygge og vedligeholde stærke forbindelser med både kandidater og kunder.

Recruit CRM tilbyder en række funktioner, der forbedrer rekrutteringsprocesserne, herunder funktionalitet til ansøgersporing, værktøjer til styring af kunderelationer og integrationer med jobportaler. Brugerne kan automatisere arbejdsgange, administrere kandidatforløb og generere detaljerede analyser og rapporter. Softwaren understøtter også synkronisering af e-mail og kalender, tilbyder en mobilapp til adgang på farten og indeholder værktøjer til teamsamarbejde og kommunikation.

Recruit CRM integreres indbygget med flere værktøjer for at strømline rekrutteringsaktiviteterne. Disse integrationer omfatter LinkedIn, Gmail, Outlook, Zapier, QuickBooks, Xero, Twilio, RingCentral, Mailchimp og Google Calendar. Forbindelserne hjælper brugerne med effektivt at administrere kommunikation, regnskab, marketingkampagner og planlægning direkte fra platformen.

Recruit CRM tilbyder flere prisniveauer fra $69 pr. bruger pr. måned.

Willo er en brugervenlig platform til videointerviews, der er skræddersyet til rekrutteringsansvarlige for at lette kandidatudvælgelsesprocessen og øge engagementet. Den muliggør virtuelle fjerninterviews på enhver enhed og tilbyder digital identitetsbekræftelse og intelligent generering af spørgsmål. 

Dens funktion til asynkrone videointerviews giver kandidater mulighed for at besvare spørgsmål, når det passer dem. Den reducerer den administrative arbejdsbyrde for dit team, hvilket er særligt nyttigt i perioder med rekruttering i stort omfang. Willos AI-intelligens kan derefter give feedback om interviewdataene, hvilket hjælper dig med at finde de kandidater, der passer bedst til det, du leder efter.

Willo tilbyder også nyttige værktøjer til kandidatevaluering, som gør ansættelsesprocessen mere smidig. Platformen har en spørgsmåls-generator til at oprette skræddersyede interviews og bedømmelsesskemaer for at standardisere, hvordan kandidater vurderes. Det giver dit team mulighed for systematisk at evaluere kandidater og nemt dele feedback mellem teammedlemmer. Desuden integreres Willo med over 5,000 rekrutteringsværktøjer, hvilket gør det nemt at tilpasse platformen til din nuværende rekrutteringsproces. Du kan også distribuere op til 1,000 jobannoncer på tværs af forskellige platforme, så du effektivt kan nå ud til et bredt publikum. 

Integrationer omfatter Greenhouse, Lever, Workable, Teamtailor, Zapier, Integrately, BambooHR, Breezy HR, Bullhorn, Recruitee, Personio og UKG.

PowerToFly er en DEIB-forretningspakke, der hjælper dig med at finde, rekruttere og administrere de bedste talenter, samtidig med at du sikrer, at du udvikler og opretholder en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads. Platformen tilbyder en unik kombination af værktøjer til talentstyring og DEIB-træningsressourcer efter behov.

Jeg valgte PowerToFly på grund af den måde, platformen er opbygget på. DEIB-forretningspakken omfatter to produkter: Power Pro og Power Up. Power Pro er det kandidatrettede produkt i denne pakke, som giver dig mulighed for at kommunikere med ansøgere og finde talenter. Det giver dig mulighed for at opbygge en landingsside, hvor folk kan se dine ledige stillinger, følge rekrutteringsprocesser i dashboards og søge gennem en talentpulje.

Den funktion, du især vil være interesseret i, er Kandidatsøgning. Den giver dig mulighed for at søge gennem en global talentpulje og anvende avancerede filtre til at indsnævre din søgning. Blandt de filtre, du kan bruge, er kandidatens nuværende stilling, færdigheder og mangfoldighedsfiltre som køn, etnicitet, fællesskabsgrupper og generaliseret identitet.

En anden funktion, jeg godt kan lide, er guiden til jobopslag, som giver dig mulighed for hurtigt at oprette inkluderende jobopslag ved hjælp af skabeloner. Du skal blot vælge den skabelon, der bedst matcher den stilling, du søger, og udfylde nogle få job-specifikke oplysninger.

Helt sikkert et værktøj, der er værd at overveje, hvis du ønsker at opbygge en mere inkluderende og retfærdig virksomhed og kultur.

Gems omfattende software til talenterhvervelse omfatter funktioner, der dækker hele talentlivscyklussen. Deres alt-i-én-system kombinerer værktøjer til kandidatsøgning med brugervenlige talentpipelines og et talent-CRM-modul (kandidatrelationsstyring). Alle disse funktioner suppleres yderligere af deres talentkompasmodul, som hjælper teams med at gennemgå deres rekrutteringsflow, visualisere deres KPI’er (nøglepræstationsindikatorer), forudsige fremtidige rekrutteringsbehov og få indsigt i andre værdifulde aspekter af deres rekrutteringsproces fra start til slut.

For at effektivisere kandidatsøgningen integrerer Gem data fra flere kilder i én platform, hvor du kan automatisere og tilpasse de næste trin. Det gør det nemt at samle kandidatdata fra eksterne kilder som LinkedIn, Indeed, GitHub, Greenhouse, Facebook og andre platforme i én samlet kilde til ansøgeroplysninger. Du kan også bruge systemet til at centralisere al din kommunikation med ansøgere, herunder udsendelse af SMS-beskeder.

Gem integrerer med almindelige ansøgersporingssystemer samt LinkedIn, Facebook, GitHub, SeekOut og SmartRecruiters.

Prisoplysninger om Gem er ikke umiddelbart tilgængelige, men du kan anmode om en gratis demo via deres websted. De tilbyder også en gratis version til startupvirksomheder med færre end 15 medarbejdere.

JazzHR er en rekrutteringssoftware, der tilbyder gennemsigtige priser og fleksible tilvalgsfunktioner, som imødekommer behovene hos virksomheder af forskellig størrelse. Softwaren forenkler processen med at finde og tiltrække kvalificerede kandidater, tilbyder tilpasningsmuligheder til håndtering og screening af kandidater og gør det nemt at slå ledige stillinger op på flere platforme.

Ud over disse funktioner skiller JazzHR sig ud med sine tilpasningsvenlige rekrutteringsløsninger, brugervenlige grænseflade og evne til at tilpasse sig forskellige virksomheders specifikke behov. Det tilbyder en bred vifte af funktioner, muligheder for teamsamarbejde og overkommelige priser, der kan skræddersys til at imødekomme enhver organisations unikke krav.

JazzHR tilbyder en række funktioner, herunder stillingsopslag og -distribution, tekstbeskeder til kandidater, tilbud og elektroniske underskrifter, avanceret visuel rapportering, support med fuld adgang samt Zoom-integration. Softwaren kan tilpasses, integreres med Google-kalendere og tilbyder samarbejdsværktøjer, hvilket gør den velegnet til virksomheder af alle størrelser. Derudover understøtter JazzHR mobiladgang til kandidatscreening og integreres med forskellige HR-teknologier.

Integrationer omfatter LinkedIn Recruiter, Monster, CareerBuilder, JobTarget, Resume-Library, BambooHR, Gusto og Paychex.

Prisen for JazzHR starter ved $75/måned. Brugere får 3 aktive stillinger til at begynde med og kan tilføje flere stillinger for $9/stilling/måned. En gratis prøveperiode på 14 dage og en gratis demo er tilgængelige.