TABLE OF CONTENTS

Oversigt
Hvorfor stole på os
Prissammenligning
Funktioner
Integrationer
Sikkerhed
Brugervenlighed
Fordele og ulemper
Bedste anvendelsesområder
Forskelle
Ligheder

Lattice hjælper dig med at løfte engagement og præstationer med en datadrevet tilgang, der passer til mellemstore og store teams.

15Five hjælper dit team med at forblive afstemt og motiveret gennem løbende feedback, der passer til arbejdspladser i højt tempo.

Begge sigter mod bedre engagement og resultater, men Lattice hælder mere til en datadrevet tilgang for større organisationer, mens 15Five fokuserer på hyppige opfølgninger for dynamiske teams.

Vi sammenligner værktøjerne og deres funktioner, fordele og ulemper, priser og meget mere for at hjælpe dig med at vælge den rette software til præstationsstyring til dit team.

Lattice vs. 15Five: An Overview

Why Trust Our Software Recommendations

Lattice vs. 15Five Pricing Comparison

	Lattice	15Five
Free Trial	Free demo available	Free demo available
Pricing	From $4/user/month (billed annually)	From $4/user/month (billed annually)

Read Lattice Review Read 15Five Review

Lattice vs. 15Five-priser og skjulte omkostninger

For Lattice-priser kan du forvente planer med betaling pr. bruger og flere produkter på årlige kontrakter uden en gratis plan samt mulige ekstra omkostninger til tilføjelsesmoduler, opsætning, integrationer og premiumsupport.

For 15Five-priser kan du forvente trindelte årlige planer med betaling pr. bruger og en gratis prøveperiode samt potentielle ekstra omkostninger forbundet med tilpasning til komplekse opsætninger og integrationsarbejde.

For at vælge den rette løsning bør du bede hver leverandør om et specificeret tilbud, der adskiller licenser, moduler, implementering, integrationer og support; knytte dine vigtigste funktioner til specifikke moduler; bekræfte minimumsantallet af pladser og kontraktvilkår; og beregne de samlede ejeromkostninger over 24–36 måneder, før du beslutter dig.

Lattice vs. 15Five Feature Comparison

Med Lattice’s analyse og målopfølgning kan du identificere tendenser inden for præstationer og engagement under kvartalsvise kalibreringer i en organisation i hurtig vækst.
Med 15Five’s ugentlige opfølgninger og 360-graders feedback er det nemt at holde et hybridt salgsteam afstemt mellem pipeline-møder sammenlignet med at vente på formelle evalueringer.

	Lattice	15Five
360 Degree Feedback
API
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Engagement
Employee Incentive Management
External Integrations
Feedback Management
Forecasting
Multi-User
Notifications

Read Lattice Review Read 15Five Review

Lattice vs. 15Five-integrationer

Integration	Lattice	15Five
Slack	✅	✅
Microsoft Teams	✅	✅
Jira	✅	✅
Google Workspace	✅	❌
BambooHR	✅	❌
Workday	✅	❌
Greenhouse	✅	❌
Rippling	❌	✅
Guru	❌	✅
Native Teams	❌	✅
API	❌	✅
Zapier	❌	❌

Lattice vs. 15Five-sikkerhed, overholdelse & pålidelighed

Faktor	Lattice	15Five
Sikkerhedsstandarder	Anmeldelsen nævner ikke certificeringer som SOC 2 eller ISO 27001.	Anmeldelsen siger, at sikkerhed og overholdelse prioriteres, men angiver ikke certificeringer.
Databeskyttelse	Anmeldelsen angiver ikke detaljer om kryptering (under overførsel eller i hvile).	Anmeldelsen specificerer ikke praksis for kryptering.
Adgangskontrol	Anmeldelsen nævner ikke SSO, MFA, roller/tilladelser eller revisionslogge.	Anmeldelsen beskriver ikke SSO, MFA, roller/tilladelser eller revisionslogge.
Privatliv & overholdelse	Anmeldelsen henviser ikke til GDPR/CCPA, DPA'er eller dataplacering.	Anmeldelsen bemærker et fokus på overholdelse, men henviser ikke til GDPR/CCPA, DPA'er eller dataplacering.
Oppetid og pålidelighed	Anmeldelsen indeholder ikke oplysninger om SLA'er for oppetid, RTO/RPO eller nødberedskab.	Anmeldelsen indeholder ikke oplysninger om SLA'er for oppetid, RTO/RPO eller nødberedskab.

Ud fra disse anmeldelser fremhæver 15Five sikkerhed og overholdelse som en prioritet, mens Lattices anmeldelse ikke dækker det, men ingen af anmeldelserne giver tilstrækkelige detaljer til at vurdere risikoen.

For at træffe et godt valg bør du bede begge leverandører om SOC 2-/ISO-rapporter, oversigter over penetrationstests, DPA'er, kort over dataflow og dataplacering, oplysninger om SSO/MFA, eksempler på revisionslogge samt SLA'er for oppetid med RTO/RPO og derefter få IT til at sammenligne dokumentationen side om side.

Lattice vs. 15Five – brugervenlighed

Faktor	Lattice	15Five
Brugerflade	Ren og intuitiv brugerflade med tydelig navigation på tværs af evalueringer, mål og feedback samt lettilgængelige analyseoversigter.	Enkel brugerflade med fokus på ugentlige statusmøder og mål samt overskuelige fremskridtsrapporter for teamets status.
Introduktion	Struktureret introduktion guider dig gennem opsætning af evalueringscyklusser og mål, selvom avancerede muligheder kræver ekstra introduktion.	Introduktionen kan føles besværlig for nye brugere, men hurtig implementering og guidet opsætning får jer hurtigt i gang med statusmøder.
Læringskurve	Avancerede indstillinger og analyser giver en læringskurve for administratorer, der kører komplekse programmer.	Avancerede funktioner og behovet for tilpasning kræver mere tid at mestre, mens det grundlæggende er let at tage i brug.
Opsætning og administration	Forbindelse til eksisterende HR-systemer kan være besværlig, og den indledende opsætning kan tage lang tid.	Opsætningen er typisk færdig inden for få uger, og administrationen forbliver enkel, når statusmøder og mål er konfigureret.
Support og ressourcer	Flere supportkanaler og selvbetjeningsdokumentation er en hjælp, selvom direkte assistance til tider kan føles begrænset.	Responsiv support og træningsressourcer hjælper teams med hurtigt at tage arbejdsgange i brug og løse problemer.

Analyse: Hvis du kører analyseintensive cyklusser, føles Lattice problemfrit, når det først er sat op, men du kommer til at bruge tid på integrationer og avancerede indstillinger.

Hvis dit team lever af ugentlige statusmøder, får 15Five jer hurtigt i gang, selvom introduktion og avancerede muligheder kræver ekstra vejledning.

Lattice vs 15Five: Pros & Cons

Best Use Cases for Lattice and 15Five

Lattice

Lattice lets teams customize review cycles to fit their unique needs.

I like how Lattice's 360° review feature brings feedback and recognition into the performance management process.

Lattice supports real-time feedback with tools like OKRs and 1-on-1 check-ins.

Startups and Small Businesses Lattice is easy to implement and manage for smaller teams that want structured performance management without enterprise-level complexity.
Mid-Sized Growing Organizations You can scale performance management, engagement, and career development without building overly complex HR processes.
Tech and SaaS Companies Lattice helps your teams stay aligned with goals, feedback, and development workflows in fast-moving, high-growth environments.
People-First Organizations Lattice works well if you prioritize employee engagement, manager coaching, recognition, and continuous feedback across teams.
Remote and Hybrid Teams The platform keeps distributed employees connected through engagement surveys, 1:1s, updates, and collaborative feedback workflows.
Manager Enablement Priorities Lattice gives managers structured coaching, check-in, and development tools that support stronger employee conversations and accountability.

15Five

Employee Development You can use built-in coaching tools, development plans, and insights to help your team grow with clear direction.
Continuous Feedback Cultures The platform encourages regular conversations with tools for praise, feedback, and development-focused check-ins.
Mid-Sized Companies 15Five scales easily with features like OKRs, reviews, and engagement surveys that support more complex team structures.
People Managers You get real-time feedback, goal tracking, and coaching tools that help you guide your team’s growth.
Human Resources 15Five gives you structured tools for check-ins, reviews, and engagement tracking so you can support performance consistently.
Remote Teams The weekly check-ins and visibility features help you stay connected and aligned even when everyone works from different locations.

Read Lattice Review Read 15Five Review

Hvem bør bruge Lattice, og hvem bør bruge 15Five?

Efter min mening passer Lattice til mellemstore og store virksomheder, hvor der er behov for stærke analyser og strukturerede evalueringer for at holde målene afstemt på tværs af afdelinger.

Jeg ser 15Five som det bedre valg for teams i højt tempo – startups, bureauer og distribuerede teams – hvor ugentlige statusmøder og løbende feedback holder teamet fokuseret.

Hvis du kører komplekse programmer og har brug for mere dybdegående rapportering, skal du vælge Lattice; hvis du ønsker enkle rutiner, der holder ledere og medarbejdere i dialog, skal du vælge 15Five.

Differences Between Lattice and 15Five

	Lattice	15Five
Best Fit	Suits mid-to-large orgs running complex programs and needing deeper reporting.	Suits fast-moving teams—startups, agencies, remote—needing simple rituals.
Performance Approach	Emphasizes data-driven goals and structured review cycles with calibration.	Emphasizes continuous feedback with weekly check-ins and 360s.
Pricing Model	Per-user, multi-product annual contracts with add-ons and potential setup/integration/support costs.	Tiered per-user annual plans with a free trial and potential customization/integration costs.
Reporting & Analytics	Offers richer analytics dashboards to spot trends across teams.	Focuses on clear status reporting for alignment and progress.
Setup and Onboarding	More upfront configuration and HRIS connections; admin ramp can take longer.	Quicker to go live for check-ins/goals; advanced options still need coaching.
	Read Lattice ReviewOpens new window	Read 15Five ReviewOpens new window

Similarities Between Lattice and 15Five

Continuous Feedback	Both focus on ongoing feedback to keep your team improving; Lattice pairs real-time feedback with structured reviews and analytics, while 15Five centers on weekly check-ins and 360s to keep conversations moving.
Goals & OKRs	Both help you set and track goals; Lattice links goals to review cycles and dashboards so you can calibrate performance, while 15Five ties goals to weekly updates so progress stays visible between meetings.
Integrations & API	Both connect to your stack and support API-based workflows; Lattice lists HRIS, Slack, Microsoft Teams, and G Suite integrations, while 15Five emphasizes easy connections across common tools to speed adoption.
Reporting & Analytics	Both offer reporting to guide decisions; Lattice leans into robust analytics to spot trends across teams, while 15Five provides clear, actionable reports and visualizations for quick reads.
Usability & Onboarding	Both are easy to navigate but have a learning curve as you add complexity; Lattice’s breadth can mean more admin setup, while 15Five gets you to check-ins fast, but advanced options may need extra coaching.
Read Lattice ReviewOpens new window Read 15Five ReviewOpens new window