12 kurser i organisationsudvikling, du bør tage i 2026

Kort liste over de bedste kurser i organisationsudvikling

Her er min korte liste over de bedste kurser i organisationsudvikling, som jeg mener er værd at bruge din tid på i 2026:

1. Certifikatprogram i organisationsudvikling (AIHR)
2. Organisationsudvikling (SHRM)
3. OD-certificeringsprogram (Institute of Organization Development)
4. Organisationsudvikling og forandring (UC Berkeley Extension)
5. Grundlæggende om organisationsudvikling (RapidEzy Training Systems)
6. Kandidatcertifikatprogram i transformationel forandring og organisationsudvikling (University of St. Thomas)
7. Organisationsledelse og -udvikling (Rasmussen University)
8. Organisationsudvikling og forandring (UCSC Silicon Valley Extension)
9. Certificeret kursus i organisationsudvikling (Middle Earth HR)
10. Ledelse & organisationsudvikling (Udemy)
11. Grundlæggende om organisationsudvikling (University of Minnesota)
12. Ledelse af organisationsudvikling (RapidEzy Training Systems)

Find flere oplysninger om hvert kursus nedenfor.

Oversigt over de bedste kurser i organisationsudvikling

1. Certifikatprogram i organisationsudvikling (AIHR) 

Dette kursus giver en omfattende forståelse af organisationsudvikling med fokus på strategier til at opbygge organisationer, der er klar til forandringer. Det udstyrer deltagerne med værktøjer til at tilpasse interne processer, forbedre kommunikationen og fremme talentforvaltning med henblik på organisatorisk succes.

• Hvem er det til: HR-professionelle og ledere, der ønsker at forbedre talentudviklingen og den organisatoriske effektivitet
• Emner:
  • OD-proces i fem faser
  • OD-teorier og -praksisser 
  • Omsæt dataindsigter til OD-handlinger
  • Forbedring af kommunikationen med interessenter 
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Varighed: 31 timer
• Hvor mange undervisningstimer: 3 timer om ugen (eget tempo)
• Adgangskrav: Ingen
• Pris:
  • Enkeltperson: $1,125
  • Fuld adgang: $1,850
  • Team Flex: $2,600
• Tag kurset: AIHR

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

2. Organisationsudvikling (SHRM)

Dette kursus giver en struktureret ramme til håndtering af præstationsmangler og fremme af organisatoriske forandringer gennem interaktiv læring. Det lægger vægt på at anvende strategier fra den virkelige verden til at udvikle og implementere organisationsudviklingsprocesserne.

• Hvem er det til: Personer, der er involveret i organisatoriske forandringer
• Emner:
  • Modeller for organisationsudvikling
  • Strategier for forandringsledelse
  • Handlingsforskningsramme
  • Kommunikation med interessenter
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves eksamen? Nej
• Varighed: 2 dage
• Hvor mange undervisningstimer: 8 timer og 30 minutter
• Adgangskrav: Ingen
• Pris:
  • Medlem: $1,545
  • Ikke-medlem: $1,815 
• Tag kurset: SHRM

3. OD-certificeringsprogram (Institut for organisationsudvikling)

Dette program fokuserer på praktiske kompetencer inden for organisationsudvikling og fremhæver strategier til at drive forandringer, forbedre præstationer og fremme organisatorisk vækst. Det omfatter OD-modeller, lederudvikling, organisatoriske interventioner og OD-praksisser, der forbedrer den organisatoriske effektivitet. 

• Hvem er det for: Fagfolk, der søger karriereudvikling inden for organisationer
• Emner:
  • Modeller for organisationsudvikling og anvendelse af dem
  • Strategier til håndtering af organisatoriske forandringer
  • Lederudvikling og strategisk planlægning
  • Tilpasning af strategier til virksomhedens mål 
• Online, fysisk fremmøde eller begge dele? Online
• Varighed: 4 måneder 
• Antal undervisningstimer: 3 timer pr. session (to gange om måneden)
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $4,200
• Tag kurset: Institute of Organization Development

4. Organisationsudvikling og forandring (UC Berkeley Extension)

Dette kursus tilbyder undervisning og udvikling inden for organisatoriske forandringer med fokus på at anvende OD-tilgange i virkelighedsnære scenarier. Det gennemgår strategier til diagnosticering og facilitering af organisatorisk transformation. 

• Hvem er det for: Personer, der ønsker at opnå viden om organisationsudvikling.
• Emner:
  • Centrale teorier om organisationsudvikling og anvendelse af dem
  • Metoder til diagnosticering af organisatoriske udfordringer
  • Vejledning af teams gennem overgange
  • Interventionsteknikker til forbedring af organisationens resultater
• Online, fysisk fremmøde eller begge dele? Begge dele
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: Gratis
• Tag kurset: UC Berkeley Extension

5. Grundlæggende om organisationsudvikling (RapidEzy Training Systems)

Dette kursus fokuserer på de grundlæggende principper for organisationsudvikling og giver indsigt i, hvordan organisationer kan gennemføre forandringer og forbedre forretningsdriften. Det gennemgår centrale organisationsmodeller og adfærdsmønstre, som kan understøtte en effektiv transformation.

• Hvem er det til: Personer, der ønsker at forstå organisatorisk udvikling
• Emner, der dækkes:
  • Organisationskultur
  • Ledelsesteorier
  • Modeller for organisatorisk adfærd
  • Strategier til implementering af forandringer
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Er eksamen påkrævet? Ja
• Varighed: 1.5-3 timer 
• Hvor mange timers undervisning: 1.5-3 timer 
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: Gratis
• Tag kurset: Alison

6. Efteruddannelsesprogram med certifikat på kandidatniveau i transformativ forandring og organisationsudvikling (University of St. Thomas)

Dette kursus fokuserer på at lede og implementere omfattende transformative forandringer i organisationer. Det udstyrer de studerende med praktiske værktøjer til at designe og styre komplekse forandringsinitiativer.

• Hvem er det til: Fagfolk med en bachelorgrad og erhvervserfaring
• Emner, der dækkes:
  • Metoder til forandringsledelse
  • Rammer for organisationsudvikling
  • Strategisk projektimplementering
  • Forandringsløsninger på tværs af systemer 
• Online, fysisk eller begge dele? Begge dele
• Er eksamen påkrævet? Ja
• Varighed: 12 måneder
• Hvor mange timers undervisning: Selvstudie
• Adgangskrav:
  • Bachelorgrad
  • Indsendt ansøgningsskema og essay 
  • 2 års erhvervserfaring
• Pris: Skal oplyses
• Tag kurset: University of St. Thomas

7. Organisatorisk ledelse og udvikling (Rasmussen University)

Dette kursus giver praktisk viden om programmer inden for ledelse og organisationsudvikling for at hjælpe personer med at gøre karriere. Det opbygger ledelseskompetencer og anvender strategier for beslutningstagning til at fremme teamets og organisationens succes.

• Hvem det er til: Medarbejdere, der ønsker at forbedre deres ledelseskompetencer
• Emner:
  • Ledelsesteorier, modeller og anvendelse
  • Organisatorisk adfærd og indflydelse
  • Ledelse og styring af højtydende teams
  • Indsigt i strategisk beslutningstagning 
• Online, fysisk fremmøde eller begge dele? Online
• Kræves eksamen? Nej
• Varighed: 6-8 timer pr. kursus
• Hvor mange timers undervisning: Selvstudium
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: Gratis
• Tag kurset: eRasmussen

8. Organisatorisk udvikling og forandring (UCSC Silicon Valley Extension)

Dette kursus introducerer de grundlæggende begreber inden for organisatorisk forandring, herunder historien bag udviklingsteorier, lederroller og rammer for forandringsledelse. Det giver deltagerne færdighederne til at udforme og implementere strategier, der forbedrer organisationskultur og kommunikation. 

• Hvem det er til: HR-medarbejdere og ledere, der håndterer organisatoriske forandringer
• Emner:
  • Historien bag organisatorisk udvikling
  • Modeller og rammer for forandringsledelse
  • Strategier for kommunikation og medarbejderengagement
• Online, fysisk fremmøde eller begge dele? Begge
• Varighed: 3 uger
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $710
• Tag kurset: UCSC Silicon Valley

9. Certificeret organisatorisk udvikling (Middle Earth HR)

Dette kursus giver deltagerne færdighederne til at skabe effektive strategier for organisatorisk udvikling gennem en struktureret, modulbaseret tilgang. Det fokuserer på at udforme programmer, værktøjer og ressourcer, der fremmer vækst og positive organisatoriske forandringer.

• Hvem er det til: HR-fagfolk og organisatoriske ledere
• Emner, der dækkes:
  • Grundlæggende oplysninger om, betydningen af og rollen for OD i virksomheden 
  • Metoder til at lede og håndtere forandringer
  • Værktøjer til at analysere organisatoriske problemer
  • Teknikker til langsigtede forbedringer og bedre resultater 
• Online, fysisk eller begge dele? Begge dele
• Kræves der en eksamen? Ja
• Varighed: 4 til 6 uger
• Krav for deltagelse: Ingen
• Pris:
  • Liveundervisning: $545
  • Kombineret: $345
• Tag kurset: Middle Earth HR

10. Ledelse & organisationsudvikling (Udemy)

Dette kursus introducerer de grundlæggende principper for organisationsudvikling med fokus på praktiske strategier til at understøtte organisatoriske forandringer. Det guider deltagerne gennem processen med at vurdere og forbedre organisatoriske strukturer og organisationskultur. 

• Hvem er det til: Ledere og chefer, der ønsker faglig udvikling inden for organisatorisk vækst
• Emner, der dækkes:
  • Ledelsesmodeller og deres anvendelse 
  • Kompetencer til at opbygge og lede højtydende teams
  • Strategier til at forbedre organisationens effektivitet
• Online, fysisk eller begge dele? Online
• Kræves der en eksamen? Nej
• Varighed: 53 minutter
• Hvor mange timers undervisning: 53 minutter
• Krav for deltagelse: Ingen
• Pris: $12.99 
• Tag kurset: Udemy

11. Grundlæggende om organisationsudvikling (University of Minnesota)

Kurset introducerer centrale begreber inden for organisationsudvikling, herunder kultur, værdier, systemer og adfærd. Det fremhæver OD's rolle i forbedringen af resultater, modeller for OD-interventioner, analyse af organisatorisk adfærd samt effektive ledelsesstrategier til forandring. Det lægger vægt på praktisk anvendelse for at hjælpe deltagerne med at lede vellykkede forandringsinitiativer. 

• Hvem er det for: Ledere, forandringsagenter, ledere og HR-professionelle
• Emner:
  • Modeller for OD-intervention
  • Analyse af organisatorisk adfærd
  • Ledelse af forandringsinitiativer
  • Systemtænkning 
• Online, fysisk fremmøde eller begge dele? Online
• Kræves eksamen? Nej
• Varighed: 12 timer (3-dages session)
• Hvor mange undervisningstimer: 4 timer 
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: $880
• Tag kurset: University of Minnesota

12. Ledelse af organisationsudvikling (RapidEzy Training Systems)

Dette onlinekursus lærer dig de grundlæggende færdigheder i at lede og administrere organisationsudvikling med fokus på at gennemføre forandringer og fremme en dynamisk arbejdskultur. Det dækker forskellige organisationsstrukturer og -modeller for at hjælpe ledere med at skabe fremdrift og forbedringer i virksomheden.

• Hvem er det for: Personer, der ønsker at styrke deres færdigheder inden for organisationsudvikling
• Emner:
  • Ledelsesteknikker til at inspirere og lede teams
  • Udformning og gennemførelse af varige forbedringer
  • Værktøjer til at identificere problemer og muligheder
• Online, fysisk fremmøde eller begge dele? Online
• Varighed: 1,5-3 timer
• Hvor mange undervisningstimer: 1,5-3 timer 
• Adgangskrav: Ingen
• Pris: Gratis
• Tag kurset: Alison

Hvad nu?

Hvis du vil holde dig opdateret om det nyeste inden for personaleledelse, kan du tilmelde dig vores nyhedsbrev til HR- og virksomhedsledere samt ledere. Du modtager indsigter og tilbud, der er skræddersyet til at hjælpe dig med at udvikle din karriere og skabe større indflydelse i din organisation.