Hvad er intelliHR? Overblik & gennemgang af funktioner
Find ud af, hvordan intelliHR fungerer – hvilke problemer det kan hjælpe dig med at løse, og hvem der bruger det, samt få en gennemgang af funktioner, priser og integrationer.
Jeg forklarer også, hvordan intelliHR klarer sig sammenlignet med lignende værktøjer.
Hvad er intelliHR?
intelliHR er en strategisk platform til personaleledelse, der hjælper dig med at forbedre resultater, kultur, engagement og fastholdelse. Med indbyggede analysefunktioner og AI kan ledere få handlingsorienteret indsigt i realtid om deres medarbejdere og organisation.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
intelliHR blev grundlagt i Australien i 2014 med målet om at blive verdens førende platform til personaleteknologi og er godt på vej til at indfri denne ambition. intelliHR opererer i øjeblikket i Nordamerika, Storbritannien og Asien og Stillehavsområdet og er flere gange blevet anerkendt af G2 for brugervenlighed og kundeservice – et resultat af kundernes begejstrede anmeldelser af deres produkt og kundesupport, hvilket afspejles i deres NPS på 61.
Ud over at tilbyde intuitive og brugervenlige værktøjer samt automatisering, der hjælper med at lette de administrative byrder, som traditionelt er forbundet med HR, understøtter intelliHR strategisk beslutningstagning ved at hjælpe HR og ledere med bedre at visualisere, forstå og udforske deres personaledata.
Hvem er intelliHR til?
intelliHR arbejder med virksomheder på tværs af en lang række brancher, herunder regnskab og finans, ingeniørvirksomhed, rådgivning, teknologi og IT, sundhed, professionelle tjenester, logistik og jura. Derudover bruges intelliHR af og er nyttigt for en række områder i din virksomhed.
1. intelliHR til HR
intelliHR hjælper HR-medarbejdere på alle niveauer med at strømline manuelle processer, spare tid og arbejde strategisk – ikke kun administrativt – så HR's ROI kan dokumenteres.
2. intelliHR til ledere
intelliHR tilbyder praktiske og brugervenlige værktøjer, der hjælper ledere med at støtte og styrke deres teams, herunder resultatstyring, feedback og opfølgninger, dagbogsnotater samt administration og kontrolpaneler for ledere.
3. intelliHR til ledere på strategisk niveau
Målinger af menneskelig kapital hjælper ledere med at visualisere personaledata. Alt fra resultater, medarbejdernes holdninger og investeringer i uddannelse til hvor mange medarbejdere de har, og hvor de befinder sig, er tilgængeligt med et enkelt klik. Med disse oplysninger lige ved hånden kan du træffe strategiske, menneskecentrerede beslutninger, der påvirker både medarbejderne og bundlinjen.
4. intelliHR til medarbejdere
intelliHR hjælper med at skabe en fantastisk arbejdsplads, der er kendetegnet ved fremragende medarbejderoplevelser. Medarbejderne får større selvstændighed gennem intelliHR's selvbetjeningsværktøjer, så de kan administrere deres personlige oplysninger, sætte og følge mål, give feedback, holde deres kvalifikationer opdaterede samt administrere læring og udvikling. Det, de elsker endnu mere, er at vide, at organisationen ikke bare lytter til dem, men at de føler sig hørt, når de ser de efterfølgende handlinger.
Hvilke udfordringer hjælper IntelliHR med at løse?
1. Strømlin manuelle HR-processer med automatiserede arbejdsgange
En af HR's største udfordringer er manuelle og kedelige processer. Jagten på papirer, udsendelse af den ene e-mail efter den anden og opfølgning med ledere – alt dette unødvendige administrative arbejde kan reduceres til blot få klik.
Med intelliHR's brugervenlige arbejdsgange kan du 1) automatisere og derefter 2) fejre(!). Arbejdsgange giver dig mulighed for at strømline og automatisere en række HR-processer, herunder medarbejderoplevelse, medarbejderengagement, resultater og overholdelse af regler.
Tag for eksempel introduktionen af nye medarbejdere fra forskellige teams. Automatisering af deres velkomstbeskeder, anmodninger om dokumentation og godkendelser af politikker sikrer ensartethed i hele organisationen og sørger for, at intet falder mellem to stole.
Det elsker kunderne ved intelliHR's arbejdsgange:
- Arbejdsgange og formularer kan tilpasses fuldstændigt.
- De kan vælge mellem intelliHR's skabeloner baseret på bedste praksis eller oprette deres egne.
- Arbejdsgange kan være baseret på roller, teams eller afdelinger.
- Planlægning muliggør automatisk distribution, og regler kan udløse opfølgninger (så HR slipper!).
“Før intelliHR brugte vores HR-team meget tid på administrative opgaver – at oprette, sende og gemme formularer eller oplysninger samt udføre dobbeltarbejde. Nu har vi meget mere tid til at fokusere på vores medarbejdere og virksomhedens processer.” Helene G - Education Personnel
2. Slip af med distribuerede data med intelliHR's centraliserede medarbejderdatabase
Et andet stort problem, som HR-medarbejdere står over for, er distribuerede personaledata. Nogle medarbejderoplysninger findes måske i dit lønsystem eller HRIS, du har måske et organisationsdiagram i PDF-format, og andre data som medarbejderantal og diversitet er kun tilgængelige i regnearksrapporter. Når du føjer spørgeskemaer og værktøjer til medarbejderengagement til blandingen, begynder det hele at blive ret komplekst!
intelliHR hjælper med at samle dine HR- og medarbejderoplysninger på ét sted. Dine medarbejderdata er sikre, beskyttede og centraliserede, så du kan bruge mere tid på at tage dig af dine medarbejdere end på at lede efter deres oplysninger.
Det ser sådan her ud:
- Søgbart medarbejderkartotek med automatiseret organisationsdiagram.
- Én selvbetjent medarbejderprofil med personlige oplysninger, joboplysninger, kvalifikationer, resultater og feedback tilknyttet (som også har en ledervisning).
- Effektive analyser i realtid af resultater, kultur, engagement, økonomi og meget mere, som giver øjeblikkelig rapportering og et fuldstændigt billede af din arbejdsstyrke.
3. Analyser – få indsigt på sekunder, ikke timer (eller dage!)
Vil du virkelig forstå dine medarbejdere og træffe menneskecentrerede beslutninger baseret på data i stedet for gætterier, mavefornemmelser eller timevis af dataanalyse? intelliHRs avancerede, AI-drevne analyser giver indsigt i dine medarbejdere i realtid.
Med analyser kan du forstå, udforske og rapportere om alle faser af medarbejdernes livscyklus, fra tiltrækning til medarbejderengagement og -udvikling samt fastholdelse og afgang.
intelliHRs analyser er intuitive og nemme at bruge, så du kan:
- Gøre dine medarbejderdata levende med dynamiske, interaktive grafer, diagrammer og dashboards.
- Gå i dybden med og krydsfiltrere alle data efter forretningsenhed, løntrin, anciennitet, leder, køn, arbejdstype og meget mere for at finde frem til årsagen til problemer.
- Identificere problemer og muligheder og handle hurtigt på dem.
- Overvåge stemningen og følge ændringer og tendenser over tid.
- Modtage indsigter og anbefalinger, der giver en dybere forståelse af dine medarbejderdata.
Hvad er på intelliHRs køreplan?
intelliHR-produktet blev grundlagt i 2014 med målet om at forandre arbejdspladser og har udviklet sig markant og fortsætter med at gøre det!
I 2020 ændrede arbejdspladsen og arbejdets karakter sig for altid, og intelliHR var med til at drive og understøtte overgangen til fjernarbejde og hybride arbejdsstyrker. Med værktøjer til medarbejdertrivsel og vores platform med COVID-essentials har vi også tilføjet understøttelse af flere sprog som led i ambitionen om at blive en ægte global platform.
intelliHR er kundedrevet, hvilket betyder, at vi hele tiden opdaterer produktet baseret på feedback, og produktkøreplanen for det kommende år omfatter nogle spændende nye funktioner, herunder:
- Flere sprog i platformen, herunder spansk, fransk, tysk og mandarin
- En række integrationer, herunder indbyggede integrationer til Azure Active Directory og ADP
- løbende opdateringer af analysefunktionerne og den tilgængelige indsigt
Oversigt over intelliHR-funktioner
Okay, så nu har du fået en idé om intelliHRs funktioner. Lad os dykke lidt dybere ned i de vigtigste funktioner, og hvordan de kan hjælpe dig med intelligent personaleledelse.
1. Kontinuerlig resultatstyring – styrk højtydende teams
Sig farvel til tidskrævende resultatevalueringer med intelliHRs værktøjer til kontinuerlig resultatstyring. Kombinér feedback, mål, træning og resultatanalyser for at styrke medarbejdere og ledere, så de kan nå deres fulde potentiale.
- Opstil og følg mål, der er nedbrudt fra øverste niveau, delt på tværs af teamet eller opstillet og administreret af medarbejderen selv.
- Indsaml feedback gennem opfølgninger om rolleoverensstemmelse og for at understøtte meningsfulde udviklingssamtaler samt se, om og hvor medarbejdere har brug for støtte. Al feedback gemmes i medarbejdernes profiler, så den ikke går tabt eller glemmes ved den næste evaluering.
- Se en medarbejders komplette historik over resultater, mål og præstationer med et enkelt klik, hvilket hjælper med at minimere aktualitetsbias og gennemføre mere effektive evalueringer.
- Giv ledere indsigt i og overblik over deres medarbejdere i realtid.
2. Medarbejderengagement – engagér og overvåg medarbejdernes holdning året rundt
Vil du vide, hvordan dine medarbejdere virkelig har det? intelliHRs pakke med brugervenlige værktøjer til medarbejderengagement hjælper dig med løbende at forstå og følge dine medarbejderes trivsel, tilfredshed og loyalitet (i stedet for via en årlig undersøgelse).
Indsaml løbende feedback, der hjælper med at understøtte præstationer, fremme udvikling og styrke kulturen:
- Automatisér feedback med 1:1-opfølgninger, anmodninger om feedback fra kolleger, trivselsmålinger og eNPS-undersøgelser.
- Se feedback og ledernes dagbogsnotater på medarbejderprofiler, så du har én samlet kilde til sandheden.
- Visualisér engagementet på tværs af organisationen, og dyk ned i dataene for at se tendenser og problemer med analyser og rapporter.
- Giv ledere instrumentpaneler og administrationsværktøjer til at understøtte deres team.
3. Analyser – intuitive, brugervenlige og fyldt med værdi
Visualisér dine medarbejderes data, og brug dem til at træffe velinformerede, strategiske beslutninger i realtid med intelliHRs effektive og brugervenlige analysepakke. Den rapporterer automatisk om alle data i dit system og giver HR, ledere og chefer utroligt nyttig indsigt på tværs af enkeltpersoner, teams og hele virksomheden.
Kunderne er begejstrede for intelliHRs analyser, fordi de er intuitive og brugervenlige – du behøver hverken ekspertise inden for analyse eller regneark.
Dynamiske, interaktive diagrammer og instrumentpaneler lader dig filtrere alle data efter forretningsenhed, løntrin, anciennitet, leder, køn, arbejdstype og meget mere, så du hurtigt kan identificere tendenser, problemer og muligheder (og handle på dem!).
Få adgang til over 30 forudbyggede rapporter, herunder:
- Holdning
- Medarbejdertilfredshed
- eNPS
- Medarbejdertrivsel
- Uddannelsesinvestering
- Antal medarbejdere
- Fratrædelser og medarbejderudskiftning
- Overholdelse af regler
- Målopfyldelse
- Forbedring af præstationer
- Kompetencer
- Overlevelsesanalyse
- Aflønning
- Eller opret dine egne rapporter – intelliHR lader dig rapportere om alle data.
4. Overholdelse af regler – forbedr nøjagtigheden, og vær altid klar til revision
Hold styr på overholdelse af HR-regler og dokumentation med intelliHRs værktøjer til regeloverholdelse.
- Opbevar og følg certificeringer, licenser og kvalifikationer, og send automatiske påmindelser til medarbejderne, når de skal opdateres eller fornyes, så du ikke behøver at gøre det.
- Distribuér nemt nye eller opdaterede politikker og procedurer til medarbejderne, så de kan godkende dem.
- Kør rapporter om gennemførelsesprocenter, og modtag advarsler, når der ikke er blevet handlet.
- Selvbetjeningsværktøjer til uddannelses- og CPD-krav giver medarbejderne mulighed for selv at administrere og registrere deres uddannelse på deres profil.
intelliHR sammenlignet med konkurrenter
Leder du efter det ene HR-system, der kan klare det hele, altså software, der kan håndtere alt? Selvom det kan være fristende at vælge denne vej, fordi det umiddelbart ser ud til at gøre tingene enklere, siger HR-eksperten Josh Bersin, at de mest succesfulde HR-systemer er specialiserede og udviklet til et bestemt formål, og intelliHR passer perfekt til den beskrivelse.
I modsætning til mange andre alt-i-én-løsninger på markedet, som kan mange ting, men nogle gange spreder sig selv for tyndt (tænk kvantitet kontra kvalitet), har intelliHR et stærkt fokus på analyse, automatisering og performance, udviklet og afprøvet med videnskabelige metoder for at sikre den højeste grad af brugeradoption.
Sammenlignet med de store konkurrenter Lattice, Culture Amp og Bamboo HR har kunder desuden vurderet intelliHR som bedre, når det gælder brugervenlighed, kundeservice og analyse (G2 Crowd).
- Ubegrænset brancheførende support og en kundefastholdelsesrate på 96 %.
- Brugerfladen kan tilpasses og er intuitiv og nem at bruge.
intelliHR-integrationer
Som en del af intelliHR’s engagement i at være et specialiseret system har vi en offentlig API og integrerer med andre specialiserede værktøjer, så du kan skabe det økosystem, der bedst opfylder dine unikke behov. Integrationer og tilføjelser omfatter:
- Xero
- Zapier
- Go1
- Kineo
- Scout Talent
- Azure Active Directory
- Microsoft Power Automate
- Intelli Search-browserudvidelse
Priser på intelliHR
intelliHR har en prismodel med tre niveauer, hvor prisen beregnes pr. bruger. Du kan vælge at betale månedligt eller årligt til en rabatteret pris.
- Medarbejderengagement
- Performanceunderstøttelse
- Strategisk HR
Hvis din organisation har over 1.000 medarbejdere, kan du kontakte en konsulent for at få en skræddersyet pris. Book en demo her.
