25 inspirierende Bücher über Führung, die Sie 2026 lesen sollten

1. Die 5 Dysfunktionen eines Teams von Patrick Lencioni
2. Der Weg zu den Besten von Jim Collins
3. Warum Leader zuletzt essen von Simon Sinek
4. Trau dich, zu führen von Brene Brown
5. Der ideale Teamplayer von Patrick Lencioni
6. Leadershift: Die 11 wesentlichen Veränderungen, die jede Führungskraft annehmen muss von John C. Maxwell
7. Leadership and Self-Deception von The Arbinger Institute
8. Primed to Perform von Neel Doshi
9. Business Made Simple von Donald Miller
10. Die 7 Wege zur Effektivität von Stephen Covey
11. Frag immer erst: Warum - Wie große Führungspersönlichkeiten zum Handeln inspirieren von Simon Sinek
12. The Talent Shift von Berta Aldrich
13. Radical Candor: Die Kunst, sich Feedback zu geben von Kim Scott
14. Valuable Change von Brendon Baker
15. Der geheime Code der Führung von Ian Mills
16. Detox. Unsicherheiten am Arbeitsplatz managen von Melanie Pump
17. Mut zur Entscheidung von Jim Detert
18. The CEO Next Door von Elena L. Botelho, Kim R. Powell, Tahl Raz
19. Lean In: Frauen und der Wille zum Erfolg von Sheryl Sandberg
20. True North: Authentisch führen in der heutigen Arbeitswelt, Ausgabe für neue Führungskräfte von Zach Clayton, Bill George, David Gergen
21. Kritische Gespräche: Werkzeuge für Gespräche, wenn viel auf dem Spiel steht von Joseph Grenny, Kerry Patterson, Ron McMillan, Al Switzler, Emily Gregory
22. Wie man Freunde gewinnt von Dale Carnegie
23. Die 21 unwiderlegbaren Gesetze der Führung von John C. Maxwell
24. Der Mut zu dienen von Cheryl Bachelder
25. Selbstbetrachtungen von Marcus Aurelius

25 beste Bücher über Führung

1. Die fünf Dysfunktionen eines Teams

Autor: Patrick Lencioni

Belletristik ist vielleicht nicht jedermanns Sache, wenn es um Karriereentwicklungsbücher geht, aber ich liebe dieses Buch, weil Lencioni Sie auf eine Reise mitnimmt, bei der die Hauptfigur jede erdenkliche Herausforderung meistert, denen neue Führungskräfte unweigerlich begegnen. Es ist eine perfekt geschriebene Parabel, die im Gedächtnis bleibt und Ihnen hilft, wenn Sie sich selbst diesen Herausforderungen stellen.

2. Der Weg zu den Besten: Warum manche Unternehmen den Sprung schaffen – und andere nicht

Autor: Jim Collins

“Gut zu Großartig” wurde für Unternehmen geschrieben, die nicht unbedingt über eine Geschichte voller Magie und Inspiration verfügen. Collins fragte sich lange, ob solche Unternehmen das Potenzial haben, so zu glänzen wie viele andere Unternehmen. In diesem Buch erfahren Sie alles, was Collins aus jahrelanger intensiver Forschung über Organisationen gelernt hat, die zu den Besten der Besten zählen.

3. Leaders Eat Last: Warum manche Teams zusammenhalten – und andere nicht

Autor: Simon Sinek

Der weltberühmte Motivationstrainer Simon Sinek spricht darüber, wie wichtig es ist, dass Führungskräfte den Ton für die Organisation angeben, indem sie ihre Mitarbeiter an die erste Stelle setzen. In “Leaders Eat Last” erfahren Sie mehr als nur, wie Sie Menschen dazu bringen, sich in ihrer Arbeit wohlzufühlen und erfüllt zu sein. Sie lernen die Wissenschaft hinter menschlichem Verhalten kennen sowie bewährte Methoden, dauerhafte Veränderung erfolgreich und nachhaltig zu bewirken. Leaders Eat Last ist eine lohnende Lektüre für Führungskräfte auf allen Ebenen und in allen Arten von Organisationen.

4. Dare To Lead: Mutige Arbeit. Schwierige Gespräche. Mit ganzem Herzen führen.

Autorin: Brené Brown

Dare To Lead ist ein #1 New York Times Bestseller und wurde von Bloomberg zum Buch des Jahres ernannt. Es gewährt Einblicke in die Köpfe von Führungspersönlichkeiten, die als Veränderer und Kulturwandler gefeiert werden. Das Buch legt besonders großen Wert auf Empathie, Verbindung und Mut als Schlüsselfaktoren für eine mutige und furchtlose Führungspersönlichkeit. Dare To Lead ist für Führungskräfte, die bereit sind, neue Wege zu gehen.

5. Der ideale Teamplayer: Wie Sie die drei entscheidenden Tugenden erkennen und entwickeln

Autor: Patrick Lencion

Noch ein weiteres Werk von Lencioni. Hier geht er auf die Punkte ein, die Leser von Die fünf Dysfunktionen eines Teams als fehlenden Schwerpunkt im Hinblick auf die Eigenschaften hervorgehoben haben, die ein Individuum mitbringen muss, um Teil eines erfolgreichen Teams zu sein. Der ideale Teamplayer zeigt, wie begabte Teammitglieder zu echten Teamplayern werden – anstatt sie zu verlieren.

6. Leadershift: Die 11 entscheidenden Veränderungen, die jeder Leader vollziehen muss

Autor: John C. Maxwell

Ein Teil des Führungseinz seins ist die Bereitschaft zur Anpassungsfähigkeit und das ständige Lernen (genau deshalb sind Sie ja hier, nicht wahr?). In diesem Buch teilt der legendäre Leader und Autor John C. Maxwell elf Veränderungen, die er im Laufe seiner Karriere vollzogen hat, um seine Führungskompetenzen zu stärken, zu bewahren und Organisationen noch erfolgreicher zu führen.

8. Primed to Perform: Wie Sie Höchstleistungskulturen mit der Wissenschaft der Totalen Motivation erschaffen

Autoren: Neel Doshi und Lindsay McGregor

Primed to Perform ist die richtige Lektüre für alle, die neugierig auf die faszinierenden Aspekte der menschlichen Psychologie sind und erfahren möchten, wie sie zum Aufbau und zur Führung von Teams genutzt werden kann. Sie lernen, wie man ein System für Hochleistungsteams entwickelt und dieses dauerhaft erhält.

9. Business Made Simple: In 60 Tagen zum Business-Erfolg – Leadership, Vertrieb, Marketing, Umsetzung, Management, Produktivität und mehr

Autor: Donald Miller

Miller ist einer meiner Favoriten. Dies ist das perfekte Buch für Führungskräfte an der Spitze florierender Unternehmen, die plötzlich merken, dass sie formale Systeme brauchen. “Business Made Simple” lehrt die Grundlagen der Unternehmensführung und vermittelt die Fähigkeiten, wirklich zu verstehen, was ein Unternehmen ausmacht, dessen Potenzial zu erkennen und es weiterzuentwickeln. Er schafft es auf eindrucksvolle Weise, scheinbar komplexe Themen rund ums Geschäft für wirklich jeden verständlich und greifbar zu machen.

10. Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg

Autor: Stephen R. Covey

Nicht nur ein New York Times Bestseller – dieses Buch wurde zudem zum einflussreichsten Business-Buch des 20. Jahrhunderts gekürt. 40 Millionen Menschen haben von Stephen Coveys Erkenntnissen gelernt, was es braucht, um sein Leben zu transformieren. Es ist besonders nützlich, wenn Sie als neue Führungskraft in Ihre Rolle und ein neues Team hineintreten und sich behaupten möchten.

11. Frag immer erst: Warum – Wie große Führungspersönlichkeiten zum Handeln inspirieren

Autor: Simon Sinek

Ein weiteres bekanntes Führungsbuch von Sinek, dieses konzentriert sich darauf, was entscheidende Führungspersönlichkeiten und ihre Unternehmen von anderen unterscheidet. Wie der Titel schon sagt, geht es darum, Menschen hinter einer gemeinsamen Vision und einem übergeordneten Ziel zu vereinen, das über Geld hinausgeht und die höheren Bedürfnisse der Menschen anspricht.

12. Winning the Talent Shift: Mit drei Schritten zum High-Performance-Arbeitsplatz der Zukunft

Autorin: Berta Aldrich

Dieses Buch richtet sich an neue Führungskräfte in Unternehmen mit vielfältigen Teams. Berta, eine Freundin und Podcast-Gast, führt die Leser durch die typischen Herausforderungen und Barrieren, die in der Arbeitswelt auftreten, damit alle ihr volles Potenzial entfalten können. Es basiert auf ihren eigenen Erfahrungen und Forschungen und bietet Lösungen für die häufigsten Probleme, an denen vielfältige Organisationen scheitern.

13. Radikal ehrlich: Ein Chef, der führt, ohne seine Menschlichkeit zu verlieren

Autorin: Kim Scott

Dieses preisgekrönte Buch ist in 20 Sprachen erhältlich und bietet spannende Einblicke in die Gedankenwelt von Kim Scott. Sie zeigt Ihnen, wie wichtig es ist, die Balance zwischen scheinbaren Gegensätzen zu finden und für jede Situation das richtige Verhalten auszuwählen. Kim legt großen Wert auf die Entwicklung eines mitfühlenden Arbeitsumfelds, das Ihnen ermöglicht, Ihre Ziele zu erreichen – im Team und in der Organisation.

14. Valuable Change: Was Sie wissen müssen, damit sich Veränderung wirklich lohnt

Autor: Brendon Baker

Echten Wandel voranzutreiben, ist nie einfach, doch Brendon Baker zeigt in seinem Buch, wie es einfacher wird. Er beschreibt die entscheidenden Fähigkeiten, mit denen Sie Ihr Unternehmen ins digitale Zeitalter führen und überflüssige Papierstapel sowie veraltete Fachsprachen vermeiden. Ein Leitfaden, um Potenziale zu maximieren und eine Organisation zu entwickeln, die auf klaren und einfachen Prozessen basiert.

15. Der geheime Führungs-Code: Die Glaubensmuster, die Gewinner auszeichnen

Autoren: Ian Mills, Mark Ridley, Ben Laker, Adam Pacifico

Dieses Buch basiert auf Interviews mit verschiedenen Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichsten Branchen und Kulturen. Die Autoren berichten von Ritualen, Praktiken und Antriebskräften herausragender Führungskräfte. Das Ergebnis nennen sie den “geheimen Führungs-Code” für Hochleistungsteams und beispiellosen Führungserfolg.

16. Detox: Unsicherheiten im Arbeitsleben souverän managen

Autorin: Melanie Pump

Wenn Sie Geschichten von Menschen mögen, die ihr Leben komplett gewandelt haben, ist das ein Buch, das Sie nicht verpassen sollten! Die ehemalige Podcast-Gästin Melanie Pump berichtet, wie das Arbeitsklima die Motivation, den Einsatz und die kreative Weiterentwicklung in Unternehmen maßgeblich beeinflusst. Sie zeigt gesunde Wege, wie ein Umfeld entsteht, in dem alle größere Rollen übernehmen und mehr beitragen können.

17. Mut zur Führung: Ihr Leitfaden für mehr Zivilcourage im Berufsleben

Autor: Jim Detert

Führungskräfte haben es oft schwer, und viele halten es für richtig, besonders tough oder allwissend aufzutreten, um Unsicherheit zu kompensieren. Doch gerade dieses Verhalten ist heutzutage alles andere als hilfreich, zum Teil sogar gefährlich. In Choose Courage zeigt Detert, wie jeder – auch Führungskräfte – Schritt für Schritt den Mut entwickeln kann, sich verwundbar zu zeigen und authentisch seine Meinung zu äußern. So erzielen Sie größere Wirkung im Job.

18. The CEO Next Door: Vier Verhaltensweisen, die aus normalen Menschen außergewöhnliche Leader machen

Autorinnen: Elena L. Botelho, Kim R. Powell, Tahl Raz

Dieses Werk fasst Datenauswertungen zu über 2.000 Führungskräften, 13.000 Stunden Interviews und mehr als 20 Jahren Beratungspraxis zusammen – um die Frage zu beantworten: “Was macht Leader wirklich erfolgreich?” Kommt es darauf an, schon früh Führungsambitionen zu entwickeln oder eine Eliteuniversität zu besuchen? In diesem Buch werden zahlreiche Mythen aufgedeckt!

20. True North: Authentisch führen im heutigen Arbeitsumfeld – Edition für Einsteiger

Autoren: Zach Clayton, Bill George, David Gergen

Es war wohl noch nie so anspruchsvoll, eine Führungskraft zu sein. Während sich die Welt von einer Krise zur nächsten schleppt, bleibt die Frage: Wie behält man Fokus, vermeidet Kurzschlussreaktionen und steuert auf Kurs? Dieses Buch zeigt, wie man mit den eigenen Werten als Nordstern Führung übernimmt und die Welt positiv beeinflusst.

21. Schwierige Gespräche: Werkzeuge für professionelle Kommunikation, wenn es darauf ankommt

Autoren: Joseph Grenny, Kerry Patterson, Ron McMillan, Al Switzler, Emily Gregory

Konsens in Konflikten zu schaffen, ist ein zentraler Bestandteil der Führungsarbeit. Dieses Buch gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie kühlen Kopf bewahren, wenn die Emotionen hochkochen, und das Gespräch wieder auf den richtigen Kurs führen. Sie erlangen außerdem mehr Überzeugungskraft und lernen, effektiv in der realen und digitalen Welt zu kommunizieren – nützlich sowohl für das Berufs- als auch für das Privatleben!

22. Wie man Freunde gewinnt – Die Kunst, beliebt und einflussreich zu werden

Autor: Dale Carnegie

Carnegie wurde Ende des 19./Anfang des 20. Jahrhunderts geboren, einer patriarchalisch geprägten Zeit, in der autoritärer Führungsstil das Maß aller Dinge war. Sein berühmtes Buch vermittelt zeitlose Erkenntnisse über die menschliche Natur und zeigt, wie man mit diesem Wissen Einfluss gewinnt und Sympathien weckt – statt nur Befehle zu erteilen.

23. Die 21 unwiderlegbaren Gesetze der Führung: 25 Jahre, 21 Prinzipien – Folgen Sie ihnen, werden andere Ihnen folgen

Autor: John C. Maxwell

Wie ein Kanon präsentiert Maxwell 21 Leadership-Gesetze, die sich mit echter Führung beschäftigen – zum Beispiel Einflussnahme, Priorisierung und die Fähigkeit, andere zu entwickeln und zu unterstützen. Es handelt sich nicht um eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, aber es gibt viele praktische Übungen sowie eine Selbstanalyse für Ihre Führungsentwicklung.

24. Führen heißt dienen: Wie Sie durch Fürsorge Spitzenleistung erzielen

Autorin: Cheryl Bachelder

Dare To Serve dreht sich ganz um dienende Führung. Bachelder führt ihren Erfolg bei der Sanierung der Fastfood-Kette Popeyes Louisiana Kitchen auf die Förderung einer Kultur der dienenden Führung zurück – mit dem Fokus auf zwischenmenschliche Beziehungen, Empowerment, eine mutige Vision und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

25. Selbstbetrachtungen

Autor: Marcus Aurelius

Der Kaiser aus dem Film Gladiator hat tatsächlich gelebt und ist tatsächlich als großer Philosoph in Erinnerung geblieben! Selbstbetrachtungen sind Aurelius’ Reflexionen über zwei Jahrzehnte an der Spitze eines der mächtigsten Reiche der Geschichte – und sein Umgang mit Krieg und Aufständen. Das Buch bündelt seine Gedanken über menschliche Natur, Werte, die Rolle der Führung und den Sinn des Lebens selbst.

Das bist du erst mal bestens versorgt! Hast du weitere Buchtipps? Schreib einen Kommentar oder teile ihn in der People Managing People Community – dem Ort für Führungskräfte, um sich zu vernetzen und Wissen zu teilen.

Weitere Ressourcen, die Ihnen helfen, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln:

• Wie Sie emotionale Intelligenz aufbauen und eine bessere Führungskraft werden
• Ein praktischer Leitfaden für dienende Führung mit Beispielen
• Die 22 besten Führungskonferenzen
• Führen Sie mit Ihren Werten
• Programme zur Führungskräfteentwicklung: Was sind sie und warum brauchen Sie eines?
• Wie Sie Selbstführung meistern, um eine bessere Führungskraft zu werden (mit Dave Ulrich)
• Führung neu denken: Wie Sie in der neuen Arbeitswelt führen
• Die ultimative Liste: Die 17 besten Bücher zur Organisationspsychologie
• Leadership entschlüsseln: Die besten 17 Bücher zur Mitarbeiterführung
• Strategischer Erfolg: Die besten Bücher über Unternehmensführung enthüllt
• Führen mit Klarheit: Die 18 wichtigsten kurzen Bücher über Führung