25 inspirierende Bücher über Führung, die Sie 2026 lesen sollten

1. Die 5 Dysfunktionen eines Teams von Patrick Lencioni
2. Der Weg zu den Besten (Good to Great) von Jim Collins
3. Warum Führungskräfte zuletzt essen (Why Leaders Eat Last) von Simon Sinek
4. Mut zur Führung (Dare to Lead) von Brene Brown
5. Der ideale Teamplayer von Patrick Lencioni
6. Leadershift: Die 11 entscheidenden Veränderungen, die jede Führungskraft vornehmen muss von John C. Maxwell
7. Leadership and Self-Deception vom Arbinger Institute
8. Primed to Perform von Neel Doshi
9. Business Made Simple von Donald Miller
10. Die 7 Wege zur Effektivität (7 Habits of Highly Effective People) von Stephen Covey
11. Frag immer erst: Warum (Start with Why): Wie große Führungspersönlichkeiten zum Handeln inspirieren von Simon Sinek
12. The Talent Shift von Berta Aldrich
13. Radical Candor von Kim Scott
14. Valuable Change von Brendon Baker
15. Der geheime Code der Führungskräfte (The Leader's Secret Code) von Ian Mills
16. Detox. Unsicherheiten am Arbeitsplatz managen von Melanie Pump
17. Den Mut wählen (Choosing Courage) von Jim Detert
18. The CEO Next Door von Elena L. Botelho, Kim R. Powell, Tahl Raz
19. Lean In: Frauen und der Wille zum Erfolg von Sheryl Sandberg
20. True North: Authentisch führen in der heutigen Arbeitswelt, Ausgabe für aufstrebende Führungskräfte von Zach Clayton, Bill George, David Gergen
21. Kritische Gespräche: Werkzeuge für Gespräche, bei denen viel auf dem Spiel steht (Crucial Conversations) von Joseph Grenny, Kerry Patterson, Ron McMillan, Al Switzler, Emily Gregory
22. Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst (How to Win Friends and Influence People) von Dale Carnegie
23. Die 21 unwiderlegbaren Gesetze der Führung (The 21 Irrefutable Laws of Leadership) von John C. Maxwell
24. Den Mut zu dienen (Dare to Serve) von Cheryl Bachelder
25. Selbstbetrachtungen (Meditations) von Marcus Aurelius

Die 25 besten Bücher über Führung

1. Die fünf Dysfunktionen eines Teams

Autor: Patrick Lencioni

Belletristische Literatur ist vielleicht nicht jedermanns Sache, wenn es um Bücher zur Karriereentwicklung geht, aber ich liebe dieses Buch, weil Lencioni einen auf eine Reise mit der Hauptfigur mitnimmt, die alle erdenklichen Herausforderungen meistert, denen neue Führungskräfte begegnen werden. Es ist eine perfekt geschriebene Parabel, die im Gedächtnis bleibt und einem hilft, mit diesen Herausforderungen umzugehen, wenn man ihnen selbst begegnet.

2. Der Weg zu den Besten: Die sieben Management-Prinzipien für dauerhaften Unternehmenserfolg

Autor: Jim Collins

Good To Great wurde für Unternehmen geschrieben, die nicht unbedingt eine inspirierende Erfolgsgeschichte haben. Collins hat sich lange gefragt, ob solche Unternehmen in der Lage sind, genauso zu glänzen wie viele andere. In diesem Buch erfährst du alles, was Collins während jahrelanger intensiver Forschung über Organisationen gelernt hat, die als die Besten der Besten gelten.

3. Leaders Eat Last: Warum einige Teams zusammenhalten – und andere nicht

Autor: Simon Sinek

Der weltbekannte Motivationstrainer Simon Sinek spricht darüber, wie wichtig es für Führungskräfte ist, den Ton für die Organisation zu setzen, indem sie ihre Mitarbeiter an erste Stelle setzen. In Leaders Eat Last erfährst du mehr als nur, wie du Mitarbeitende glücklich in ihrem Job und zufrieden in ihrer Rolle machst. Du lernst die Wissenschaft hinter menschlichem Verhalten kennen und bekommst bewährte Methoden an die Hand, um dauerhaft erfolgreiche Veränderungen zu bewirken. Leaders Eat Last ist eine gute Lektüre für Führungskräfte auf allen Ebenen und in jeder Art von Organisation.

4. Trau dich zu führen: Mutig arbeiten. Schwierige Gespräche. Ganzes Herz.

Autorin: Brené Brown

Dare To Lead ist ein #1 New York Times Bestseller und wurde von Bloomberg als Buch des Jahres ausgezeichnet. Es gibt Einblicke in die Köpfe führender Persönlichkeiten, die als Changemaker und Kulturwandler gefeiert werden. Dieses Buch legt einen starken Fokus auf Empathie, Verbindung und Mut als Bausteine einer tapferen und mutigen Führungskraft. Dare To Lead ist für Führungskräfte, die bereit sind, das Spiel zu verändern.

5. Der ideale Teamplayer: Wie man die drei entscheidenden Eigenschaften erkennt und entwickelt

Autor: Patrick Lencioni

Noch ein Buch von Lencioni. Hier spricht er das an, was Lesende von Die fünf Dysfunktionen eines Teams als fehlende Betonung auf die Eigenschaften einer Person bemängelten, die ein erfolgreicher Teil eines Teams ausmachen. So lehrt Der ideale Teamplayer, wie talentierte Teammitglieder zu echten Teamplayern gemacht werden können, statt sie zu verlieren.

6. Leadershift: Die 11 wesentlichen Veränderungen, die jeder Leader annehmen muss

Autor: John C. Maxwell

Zum Dasein einer Führungskraft gehört es, anpassungsfähig und lernbereit zu sein (hey, deshalb bist du ja hier, oder?). Hier teilt die legendäre Führungskraft und Autor John C. Maxwell elf Veränderungen, die er im Laufe seiner Karriere vorgenommen hat, um seine Führungsqualitäten zu stärken und Organisationen effektiver zu führen.

7. Selbsttäuschung überwinden: Führung neu denken und authentisch agieren

Autor: The Arbinger Institute

Noch ein erzählerisch geprägtes Buch: Selbsttäuschung überwinden erzählt die Geschichte eines Leaders, der sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause aufgrund mangelnder Selbstwahrnehmung auf Schwierigkeiten stößt. Im Verlauf der Geschichte erhält man Werkzeuge, Tests und Rahmenmodelle, um den eigenen Führungsstil zu erkennen und die eigene Sichtweise auf den Umgang mit anderen wie auch auf Problemlösungen zu verändern. Es hilft einem, aus der sprichwörtlichen Box auszubrechen!

8. Primed to Perform: Die Wissenschaft der Spitzenleistung – Wie Sie Motivation und Performance messbar machen

Autoren: Neel Doshi und Lindsay McGregor

Primed to Perform ist das Buch für all jene, die sich für die Wunder der menschlichen Psychologie interessieren und erfahren möchten, wie dieses Wissen für den Aufbau und das Führen von Teams genutzt werden kann. Die Lesenden lernen, ein System zu entwickeln, mit dem hochleistungsfähige Teams aufgebaut und erhalten werden können.

9. Business Made Simple: 60 Tage zum Erfolg in Führung, Vertrieb, Marketing & Co.

Autor: Donald Miller

Miller ist einer meiner Favoriten. Das ist das perfekte Buch für Führungskräfte, die auf der Spitze eines boomenden Unternehmens stehen und plötzlich merken, dass sie formale Systeme benötigen. Business Made Simple vermittelt die Grundlagen der Unternehmensführung und die Fähigkeiten, ein Unternehmen wirklich zu verstehen, sein Potenzial zu erkennen und es zu erweitern. Miller versteht es meisterhaft, scheinbar überwältigende Business-Themen für jedermann verständlich und zugänglich zu machen.

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• Wie Sie emotionale Intelligenz entwickeln und eine bessere Führungskraft werden
• Ein praktischer Leitfaden für dienende Führung mit Beispielen
• Die 22 besten Führungskonferenzen
• Mit Werten führen
• Programme zur Führungskräfteentwicklung: Was sind sie und warum brauchen Sie eines?
• Wie Sie Selbstführung meistern, um eine bessere Führungskraft zu werden (mit Dave Ulrich)
• Führung neu denken: So führen Sie in der neuen Arbeitswelt
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