49 zeitlose und kraftvolle Führungszitate

2. „Man braucht keinen Titel, um eine Führungskraft zu sein“ - Unbekannt

3. „Bevor Sie eine Führungskraft sind, dreht sich beim Erfolg alles um Ihre eigene Entwicklung. Wenn Sie eine Führungskraft werden, dreht sich Erfolg darum, andere zu fördern.“ - Jack Welch, ehemaliger CEO und Ingenieur von General Electric

4. „Führung ist die Fähigkeit, andere ohne Zwang in eine Richtung oder zu einer Entscheidung zu führen, sodass sie sich dennoch befähigt und erfolgreich fühlen.“ - Lisa Cash Hanson, Unternehmerin und Autorin

5. „Man braucht Engagement, das langfristig ist, und Engagement für Führung, denn nur so baut man Exzellenz auf.“ - Azim Premji, Unternehmer und Philanthrop

6. „Eines der wichtigsten Dinge für jede Führungskraft ist, niemals jemand anderem zu erlauben, zu definieren, wer Sie sind. Sie selbst bestimmen, wer Sie sind. Ich denke nie von mir als weiblicher CEO dieses Unternehmens. Ich betrachte mich als Verwalterin einer großartigen Institution.“ - Ginni Rometty, ehemalige Vorstandsvorsitzende von IBM

7. „Führung dreht sich um das Team – um die Kultur, die sie pflegen und annehmen, um Empathie für Ihre Kunden, Klienten, Mitarbeitenden und die Gemeinschaften, in denen Sie tätig sind; es geht darum, das Richtige aus den richtigen Gründen zu tun, mutig genug zu sein, Risiken einzugehen und verantwortungsbewusst an die Menschen zu denken, die von Ihren Entscheidungen und Risiken betroffen sein könnten.“ - Kat Cole, COO & Präsidentin von FOCUS Brands

8. „Das Wachstum und die Entwicklung von Menschen ist die höchste Berufung von Führung.“ - Harvey Firestone, Gründer von Firestone Reifen

9. „Herausragende Führungskräfte tun alles, um das Selbstwertgefühl ihrer Mitarbeitenden zu stärken. Wenn Menschen an sich glauben, ist es erstaunlich, was sie erreichen können.“ - Sam Walton, Gründer von Walmart und Sam’s Club

10. „Einer der Vorwürfe, denen ich im Laufe der Jahre begegnet bin, ist, dass ich nicht aggressiv oder durchsetzungsfähig genug sei oder vielleicht irgendwie, weil ich empathisch bin, dies als Schwäche ausgelegt wird. Ich wehre mich völlig dagegen. Ich weigere mich zu glauben, dass man nicht gleichzeitig mitfühlend und stark sein kann.“ - Jacinda Ardern, Premierministerin von Neuseeland

11. „Gutes Zuhören ist absolut entscheidend, um eine gute Führungskraft zu sein; man muss den Menschen zuhören, die an vorderster Front stehen.“ - Richard Branson, Gründer von Virgin

12. „Ich denke, einer der Schlüssel zur Führung ist die Erkenntnis, dass jeder Mensch Begabungen und Talente hat. Eine gute Führungskraft wird lernen, diese Begabungen auf dasselbe Ziel auszurichten.“ - Ben Carson, ehemaliger US-Minister für Wohnungsbau und Stadtentwicklung

13. „Echte Führung entspringt einer Individualität, die ehrlich und manchmal unvollkommen zum Ausdruck kommt… Führungskräfte sollten nach Authentizität statt nach Perfektion streben.“ - Sheryl Sandberg, COO von Facebook

14. „Führung ist eine Energie, kein Titel. Jeder kann und sollte in seinem Leben eine Führungskraft sein, denn wenn wir lernen, uns selbst zu führen, können wir wirklich Wert für uns selbst und für den Rest der Welt schaffen.“ - Ruth Penfold, Expertin für People und Talent

15. „Führung hebt den Blick eines Menschen auf hohe Ziele, hebt die Leistung auf einen höheren Standard und erweitert die Persönlichkeit über ihre normalen Grenzen hinaus.“ - Peter F. Drucker, Managementberater, Pädagoge und Autor

16. „Das stärkste Führungsinstrument, das Sie haben, ist Ihr eigenes persönliches Beispiel.“ - John Wooden, Basketballcoach der UCLA

17. „Management bedeutet, Menschen dazu zu überreden, Dinge zu tun, die sie nicht wollen, während Führung bedeutet, Menschen zu inspirieren, Dinge zu tun, von denen sie nie gedacht hätten, dass sie sie können.“ - Steve Jobs, ehemaliger CEO von Apple

18. „Führungskräfte zwingen Menschen nicht zum Folgen – sie laden sie zu einer Reise ein.“ - Charles S. Lauer, Autor und Unternehmer

19. „Die erste Verantwortung einer Führungskraft ist, die Realität zu definieren. Die letzte ist, Danke zu sagen. Dazwischen ist der Leiter ein Diener.“ - Max DePree, Gründer von Herman Miller

20. „Niemand wird eine großartige Führungskraft werden, der alles selbst machen oder für alles den Ruhm haben möchte.“ - Andrew Carnegie, Industrieller und Philanthrop

22. „Wenn Ihre Taten andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, dann sind Sie eine Führungskraft.“ - John Quincy Adams, ehemaliger US-Präsident

23. „Es ist besser, von hinten zu führen und andere nach vorne zu stellen, besonders wenn Sie den Sieg feiern, wenn etwas Schönes passiert. Sie gehen nach vorne, wenn Gefahr droht. Dann werden die Menschen Ihre Führung schätzen.“ - Nelson Mandela, Aktivist und ehemaliger Präsident von Südafrika

24. „Führungskräfte werden nicht geboren, sie werden gemacht. Und sie werden wie alles andere durch harte Arbeit gemacht. Und das ist der Preis, den wir zahlen müssen, um dieses Ziel – oder jedes andere Ziel – zu erreichen.“ - Vince Lombardi, ehemaliger American Football Coach

25. „Führung ist weder eine Person noch eine Position. Sie ist eine komplexe moralische Beziehung zwischen Menschen, die auf Vertrauen, Verpflichtung, Engagement, Emotion und einer gemeinsamen Vision des Guten basiert.“ – Joanne Ciulla, Autorin und Pädagogin

26. „Führung und Lernen sind untrennbar miteinander verbunden.“ – John F. Kennedy, ehemaliger US-Präsident

27. „Es ist in Ordnung zuzugeben, was man nicht weiß. Es ist in Ordnung, um Hilfe zu bitten. Und es ist mehr als in Ordnung, den Menschen, die man führt, zuzuhören – tatsächlich ist es unabdingbar.“ – Mary Barra, CEO von General Motors

28. „Klarheit ermöglicht Fokus.“ – Thomas Leonard, Pionier im Bereich Coaching

29. „Eine gute Führungspersönlichkeit kann eine Vision für die Zukunft zeichnen und andere dafür begeistern, sich gemeinsam auf den Weg zu machen. Eine wirklich bewusste Führungskraft erkennt, dass es nicht um sie selbst geht, sondern dass das Team von ihr Inspiration und Richtung erwartet. Ihr Ego im Zaum zu halten, ist essenziell.“ – Tamra Ryan, CEO des Women’s Bean Project

30. „Der größte Hebel, um eine Organisation zu beeinflussen, besteht darin, sich auf die Entwicklung von Führungskräften zu konzentrieren. Es gibt nahezu keine Grenze für das Potenzial einer Organisation, die gute Menschen gewinnt, sie zu Führungspersonen ausbildet und sie ständig weiterentwickelt.“ – John Maxwell, Unternehmer und Autor

31. „Kontrolle ist keine Führung; Management ist keine Führung; Führung ist Führung. Wer führen will, sollte mindestens 50 Prozent seiner Zeit darin investieren, sich selbst zu führen – seinen eigenen Zweck, seine Ethik, Prinzipien, Motivation und sein Verhalten. Mindestens 20 Prozent sollten dafür aufgewendet werden, diejenigen zu führen, die über einem stehen, und 15 Prozent für das Führen von Gleichgestellten.“ – Dee Hock, Gründer von Visa

32. „Management bedeutet, Dinge richtig zu tun; Führung bedeutet, das Richtige zu tun.“ – Peter F. Drucker, Unternehmensberater

33. „Man managt Dinge; man führt Menschen.“ – Grace Murray Hopper, Admiral und Informatikerin

34. „Wahre Führung bedeutet, dass Führungskräfte erkennen, dass sie den Menschen, die sie führen, dienen.“ – Pete Hoekstra, US-Botschafter in den Niederlanden

35. „Eine Person, die immer ihr Bestes gibt, wird allein durch ihr Beispiel zur natürlichen Führungskraft.“ – Joe DiMaggio, Baseballspieler und Coach

36. „Rühmen Sie, was Ihre Leute und Ihr Team leisten. Bauen Sie sie auf und helfen Sie ihnen, ihre Stimme zu finden.“ – Stephanie Matthews, Geschäftsführerin bei Golin

37. „Führung bedeutet, Probleme zu lösen. Der Tag, an dem Soldaten nicht mehr mit ihren Problemen zu Ihnen kommen, ist der Tag, an dem Sie aufhören, ihre Führungskraft zu sein. Entweder haben sie das Vertrauen verloren, dass Sie helfen können, oder sie denken, es interessiert Sie nicht. Beides ist ein Führungsversagen.“ – Colin Powell, ehemaliger US-Außenminister

38. „'Verbindung wiederherstellen' gilt nicht nur für Geräte, sondern auch für Menschen. Wenn wir uns nicht abkoppeln können, können wir nicht führen.“ – Arianna Huffington, Unternehmerin und Autorin

39. „Das größte Geschenk von Führung ist ein Chef, der möchte, dass Sie erfolgreich sind.“ – Jon Taffer, Unternehmer

40. „Wo wenig gelacht wird, gibt es wenig Erfolg.“ – Andrew Carnegie, Industrieller und Philanthrop

41. „Führung ist meiner Meinung nach wie ein GPS zu sein, wie eine Landkarte, jemand, der in die richtige Richtung weist und sagt: 'Okay, dort wollen wir hin. Das ist das Gebiet, das wir durchqueren müssen, und das ist die Geschwindigkeit, die wir annehmen können. Und wenn es Schlaglöcher oder Hindernisse gibt, gebt Bescheid. Ich bin da, um zu helfen, kremple die Ärmel hoch und lass uns das gemeinsam angehen und gemeinsam am Ziel ankommen.'“ – Manuj Aggarwal, Unternehmer

42. „Eine Führungskraft ist kein Titel. Manchmal sind wirklich beeindruckende Führungspersonen Fachexperten (Individual Contributors), die in einem bestimmten Bereich oder in einer Nische besonders tief drinstecken. Sie sind in der Lage, andere zu inspirieren, Energie zu erzeugen, Klarheit zu schaffen.“ - Anthony Clay, Unternehmer

43. „Führung bedeutet, dem Team genau zu vermitteln, wohin es geht, und jedem Mitglied die Rolle in der Mission zu verdeutlichen.“ - Sam Chang, CEO von VTMEMBER

44. „Einfach, gut, rein, heilig, schlicht, ein Freund der Gerechtigkeit, gottesfürchtig, gütig, liebevoll und stark für deine eigentliche Aufgabe.“ – Marcus Aurelius

45. „Eine Führungskraft zu sein, bedeutet, sich selbst zurückzunehmen und das zu tun, was nötig ist, damit andere gedeihen können.“ - Andy Alsop, Präsident von The Receptionist

46. „Führung bedeutet, Menschen ihren Wert und ihr Potenzial so klar zu vermitteln, dass sie es selbst erkennen.“ – Stephen Covey, globaler Pädagoge und Wirtschaftsführer 

47. „Die Rolle einer Führungskraft in unserer Zeit ist die eines Dienenden zum Wohl anderer. Dafür zu sorgen, dass alle die nötigen Informationen haben, das richtige Werkzeug, Rückmeldung, Orientierung – und dass Hindernisse aus dem Weg geräumt werden.“ – David Hanrahan, HR- und Businessleader.

48. „Kraft sollte dem Gewichtheben und Ruderbooten vorbehalten sein, und Führung bedeutet tatsächlich Verantwortung. Eine Organisation zu führen, hat ebenso viel mit der Seele wie mit Systemen zu tun. Effektive Führung findet ihren Ursprung im Verstehen.“ – Herb Kelleher, ehemaliger CEO von Southwest Airlines.

49. „Wenn deine Handlungen ein Vermächtnis schaffen, das andere dazu inspiriert, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, dann bist du eine ausgezeichnete Führungskraft.“ – Dolly Parton, Musikerin und Legende

Und da haben Sie es! Wenn man sich das Obige anschaut, kann man feststellen, dass erfolgreiche Führungskräfte als eine bescheidene Gruppe erscheinen, die nach ihren Prinzipien lebt, Empathie übt und bestrebt ist, sich selbst sowie andere um sie herum ständig weiterzuentwickeln. 

Stimmen Sie dem zu, haben Sie eigene Lieblingszitate oder Erkenntnisse über Führung, die Sie teilen möchten? Schreiben Sie uns gerne in die Kommentare.

Noch mehr Einblicke in das Thema Führung erhalten Sie in dieser Liste von 14 Führungsbüchern für neue Führungskräfte oder besuchen Sie eine dieser Gründerkonferenzen.

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