14 DEI-Kurse für die Schaffung inklusiver Arbeitsplätze im Jahr 2026
DEI steht unter Beschuss. Die Sprache rund um das Thema verändert sich und die dafür zuständigen Teams verlagern sich in andere Geschäftsbereiche, doch die Erwartungen der Mitarbeitenden und Bewerbenden an DEI bleiben bestehen.
Während Sie auf die nächste Entwicklung der DEI-Bemühungen warten, ist es sinnvoll, DEI-Kurse zu absolvieren, um von anderen zu lernen, die bei HR-Praktiken am Puls der Zeit sind.
Hier finden Sie eine Zusammenfassung jedes Kurses, damit Sie verstehen, für wen er geeignet ist und warum er empfehlenswert ist.
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Die besten DEI-Kurse: Kurzüberblick
Hier ist eine Übersicht der besten DEI-Kurse, die meiner Meinung nach im 2026 Ihre Zeit wert sind:
- Diversity: Beyond the Checkbox (The Diversity Movement)
- Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz (Expert Academy)
- Diversität und Inklusion für HR-Professionals (UCI)
- Diversität, Chancengleichheit und Inklusion: Ein Anfängerleitfaden (Udemy)
- Diversität, Chancengleichheit & Inklusion (ADP Learning Academy)
- Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) Online-Kurs (ICVA)
- Diversitäts- und Inklusionstraining (Easy Llama)
- DEI-Grundlagen in Teams und Unternehmen (MinnaLearn)
- Zertifikatsprogramm für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (eCornell)
- Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) Trainingskurs (Skillcast)
- DEI-Training: Schaffung inklusiver Arbeitsplätze (Traliant)
- Zertifikat in Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) (Institute of Sustainability Study)
- Leadership-Zertifikat für Chancengleichheit, Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit (Harvard Extension School)
- Einführung in DEI am Arbeitsplatz (Oregon State)
Weitere Details zu jedem Kurs finden Sie unten.
Die besten DEI-Kurse im Überblick
1. Diversity: Beyond the Checkbox (The Diversity Movement)
Dieser Kurs vermittelt, wie man über das Erfüllen grundlegender Diversitätsanforderungen hinausgeht. Er hilft Menschen, grundlegende Strategien für ein inklusiveres und gerechteres Umfeld zu verstehen und anzuwenden und bietet praktische Werkzeuge, um Veränderungen im Bereich Diversität und Inklusion umzusetzen.
- Für wen geeignet: Fachkräfte, die grundlegendes Wissen zu DEI erlangen möchten
- Abgedeckte Themen:
- Diversität verstehen
- Grundlagen von Chancengleichheit und Inklusion
- Implementierung von DEI-Strategien
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 5 Stunden
- Anzahl der Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Kurs besuchen: The Diversity Movement
2. Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz (Expert Academy)
Dieser Kurs untersucht die Vorteile von Vielfalt und Inklusion, einschließlich sozialer Zugewinne und erhöhter Rentabilität. Er vermittelt praktische Strategien zur Umsetzung dieser Praktiken in einer Organisation.
Die Teilnehmenden lernen außerdem, Barrieren für Inklusion zu erkennen und zu überwinden sowie Mikroaggressionen zu managen.
- Für wen geeignet: Mitarbeitende und Führungskräfte
- Themen:
- Grundlagen von Vielfalt und Inklusion
- Schaffung inklusiver Arbeitsplätze
- Vorurteile überwinden
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 3 Stunden
- Unterrichtsstunden: Im eigenen Tempo
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $49.99
- Kurs besuchen: Udemy
3. Vielfalt und Inklusion für HR-Fachkräfte (UCI)
Dieser Kurs zeigt, wie DEIB (Diversity, Equity, Inclusion und Zugehörigkeit) die Unternehmenskultur verbessern kann, indem hervorgehoben wird, wie unterschiedliche Blickwinkel neue Ideen fördern und helfen, ein inklusiveres und innovativeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Für wen geeignet: HR-Fachkräfte
- Themen:
- DEI in HR-Praktiken
- Rechtliche Aspekte von DEI
- Umsetzung von DEI-Initiativen
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 16 Stunden und 29 Minuten
- Unterrichtsstunden: Im eigenen Tempo
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: Class Central
4. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion: Ein Leitfaden für Einsteiger (Udemy)
Dieser Kurs zeigt, wie ein diverses, gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld Unternehmen dabei unterstützt, Kreativität, Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmensleistung zu steigern.
Er behandelt Strategien zum Aufbau von DEI-Arbeitsgruppen, der Schaffung von Mitarbeitenden-Netzwerken und der Bereitstellung von Lernmöglichkeiten.
- Für wen: Einsteiger im Bereich DEI
- Themen:
- Einführung in DEI
- Bedeutung von DEI
- Grundlegende DEI-Strategien
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 1 Stunde
- Anzahl der Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $54.99
- Kurs belegen: Udemy
5. Diversität, Chancengleichheit & Inklusion (ADP Learning Academy)
Dieses Trainingsprogramm erklärt, warum Diversität, Chancengleichheit und Inklusion die Leistung, Innovation und Zufriedenheit von Mitarbeitenden steigern und zu besseren finanziellen Ergebnissen führen.
Es hilft außerdem dabei, verborgene Vorurteile zu erkennen und bietet einfache Methoden zur Verbesserung der Entscheidungsfindung, beispielsweise durch Achtsamkeit und die Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven.
- Für wen: Fachkräfte auf allen Ebenen
- Themen:
- DEI-Grundsätze
- Praktische Umsetzung von DEI
- Fallstudien
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 7 Stunden
- Anzahl der Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs belegen: Coursera
6. Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) Online-Kurs (ICVA)
Dieser Kurs vermittelt grundlegendes Wissen zu Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) und erklärt, warum DEI im humanitären Sektor unverzichtbar ist.
Er unterstützt dabei, darüber nachzudenken, wie eine Organisation ihre Inklusionsbemühungen verbessern kann, und gibt Anleitungen zur Entwicklung eines Plans, um diese Verbesserungen umzusetzen.
- Für wen: Fachkräfte und Organisationen
- Themen:
- DEI-Grundlagen
- Inklusive Arbeitsumgebungen
- DEI-Strategien
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Kurs besuchen: ICVA
7. Diversity und Inclusion Training (Easy Llama)
Dieser Kurs zeigt, wie das Einstellen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund einer Organisation helfen kann, erfolgreich zu sein, indem die Fähigkeiten und Perspektiven von Individuen verschiedener Kulturen, Ethnien, Religionen und Herkunft genutzt werden. Es werden außerdem praktische Tipps vermittelt, wie ein Arbeitsumfeld geschaffen wird, das für alle inklusiv und respektvoll ist.
- Für wen: Mitarbeitende und Führungskräfte
- Themen:
- Praktisches DEI-Training
- Interaktive Module
- Inklusion am Arbeitsplatz
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 30 Minuten
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: Easy Llama
8. DEI-Grundlagen in Teams und Unternehmen (MinnaLearn)
Dieser Kurs vermittelt die Grundlagen von DEI und legt den Schwerpunkt auf einfache, praktische Schritte, um in jedem Unternehmen die DEI zu verbessern.
- Für wen: Teamleiter:innen und Führungskräfte
- Themen:
- DEI-Grundlagen
- Teamdynamik
- Unternehmensweite DEI-Strategien
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 3 Wochen
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Kurs besuchen: MinnaLearn
9. Diversity, Equity und Inclusion Cornell Zertifikatsprogramm (eCornell)
Dieser Kurs zeigt, wie man Entscheidungsverzerrungen, die Teams beeinflussen, erkennt und angeht, und gibt Tipps, wie man ein sicheres Arbeitsumfeld für alle schafft. Außerdem wird vermittelt, wie man ethische Standards im Unternehmen etabliert und einhält, als Teil eines umfassenderen DEI-Zertifikatsprogramms.
- Für wen: Führungskräfte und Manager
- Behandelte Themen:
- Umfassende DEI-Schulung
- Führungsstrategien
- Strategisches Management
- Online, Präsenz, oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 2 Monate
- Wie viele Unterrichtsstunden: 3-5 Stunden pro Woche
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- $3,699
- 4 Zahlungen à $975
- Kurs besuchen: eCornell
10. Kurs zu Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) (Skillcast)
Dieser Kurs bereitet Lernende darauf vor, Unterschiede bei Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion zu verstehen. Er hebt die Vorteile eines vielfältigen Teams hervor und hilft, häufige Diskriminierungsformen zu erkennen, während er interkulturelle Fähigkeiten zum effektiven Arbeiten in globalen Teams fördert.
- Für wen: Mitarbeitende und Manager
- Behandelte Themen:
- Umfassende DEI-Schulung
- Praktische Umsetzung
- Strategien für den Arbeitsplatz
- Online, Präsenz, oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 40 Minuten
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: Skillcast
11. DEI-Schulung: Inklusive Arbeitsplätze schaffen (Traliant)
Dieser Kurs zeigt, wie interaktives Online-Training für Mitarbeitende und Führungskräfte die Unternehmenskultur verbessern und integratives Verhalten fördern kann. Er bietet eine flexible Möglichkeit, die DEI-Ziele und Erwartungen einer Organisation zu vermitteln und zu festigen, was die Mitarbeitendenbindung und -motivation erleichtert.
- Für wen geeignet: Mitarbeitende und Führungskräfte
- Themen:
- Inklusive Arbeitsplätze schaffen
- Interaktives DEI-Training
- Anspruchsvolle, ansprechende Inhalte
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 30 Minuten
- Anzahl der Lernstunden: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs buchen: Traliant
12. Zertifikat in Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) (Institute of Sustainability Studies)
Dieser Kurs ist wichtig für Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen, die inklusive und faire Arbeitsplätze gestalten möchten. Er bietet hilfreiches Wissen zur Entwicklung und Umsetzung von DEI-Strategien, zur Stärkung der Unternehmenskultur und zur Förderung gesellschaftlicher Verantwortung. Besonders profitieren Personen aus den Bereichen Personalwesen, Unternehmensstrategie und Leitung.
- Für wen geeignet: Fachkräfte und Studierende
- Themen:
- DEI-Grundlagen
- Nachhaltigkeit
- Praktische Anwendung
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 3 Stunden
- Anzahl der Lernstunden: Selbstbestimmt
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: €495
- Kurs buchen: Institute of Sustainability Studies
13. Leadership Graduate Certificate für Chancengleichheit, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (Harvard Extension School)
Dieser Kurs vermittelt ein fundiertes Verständnis für Geschichte, Vorurteile und Machtstrukturen am Arbeitsplatz. Er behandelt, wie man Chancen und Herausforderungen bei der Entwicklung von Richtlinien und Initiativen erkennt, und lehrt inklusives Führungsverhalten, die Moderation von Gesprächen über Chancengleichheit und Inklusion sowie das Entwickeln eines Plans für reale DEI-Herausforderungen.
- Für wen: Absolvent*innen und Berufstätige
- Themen:
- Führung im Bereich DEI
- Umfassender Lehrplan
- Strategien zur Zugehörigkeit
- Online, Präsenz oder beides? Beides
- Prüfung notwendig? Nein
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $13,360
- Kurs besuchen: Harvard Extension School
14. Einführung in DEI am Arbeitsplatz (Oregon State)
Dieser Kurs vermittelt ein grundlegendes Verständnis für wesentliche DEI-Konzepte als wichtigen ersten Schritt für alle, die DEI-Bemühungen in einer vielfältigen Gesellschaft unterstützen und voranbringen möchten.
- Für wen: Berufstätige auf allen Ebenen
- Themen:
- DEI-Konzepte
- Anwendung am Arbeitsplatz
- Praktische Strategien
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung notwendig? Nein
- Dauer: 30 Minuten
- Stundenanzahl: Selbstbestimmt
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Kurs besuchen: Oregon State
Während Sie über die verschiedenen Kursoptionen nachdenken, sollten Sie vielleicht auch ein Training zur Unternehmenskultur in Betracht ziehen, da diese beiden Themen eng miteinander verwoben sind.
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